臺(tái)州焊接質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工管理，對(duì)進(jìn)度、質(zhì)量、環(huán)境和健康安全進(jìn)行管理，協(xié)助對(duì)項(xiàng)目費(fèi)用進(jìn)行控制；2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程施工階段的工作進(jìn)行計(jì)劃、管理工作；3、對(duì)項(xiàng)目的工程實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)控、分析工作；4、施工現(xiàn)場(chǎng)的管理工作,運(yùn)作本專(zhuān)業(yè)的工程項(xiàng)目,協(xié)調(diào)不同施工團(tuán)隊(duì)之間的合作；5、負(fù)責(zé)編寫(xiě)施工周、月報(bào)及各種報(bào)告、相關(guān)會(huì)議紀(jì)要；6、解決施工過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題,與施工單位進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)；7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、管理現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)工程師與施工承包商的施工管理活動(dòng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)及開(kāi)發(fā)、目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué)及教育局)的新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及中小學(xué)學(xué)?？蛻?hù)信息資源、行業(yè)信息、競(jìng)品信息的搜集,建立客戶(hù)資源與人脈關(guān)系; 2、熟練掌握公司的產(chǎn)品,負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域(中小學(xué))客戶(hù)的產(chǎn)品市場(chǎng)推廣;定期拜訪目標(biāo)客戶(hù),演示、銷(xiāo)售公司產(chǎn)品及相關(guān)商務(wù)溝通; 3、根據(jù)公司的銷(xiāo)售計(jì)劃,完成銷(xiāo)售指標(biāo); 4、與客戶(hù)進(jìn)行溝通,及時(shí)掌握客戶(hù)需求,了解客戶(hù)狀態(tài); 5、定期對(duì)客戶(hù)檔案進(jìn)行分析、整理,為技術(shù)部門(mén)提供相關(guān)數(shù)據(jù)及資訊; 6、良好的成長(zhǎng)發(fā)展平臺(tái); 崗位要求: 1、具備良好的教育理念者優(yōu)先;師范院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)、教育專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷優(yōu)先;有志于做銷(xiāo)售的有識(shí)之士,有中小學(xué)客戶(hù)資源者優(yōu)先; 2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),具有強(qiáng)烈銷(xiāo)售意愿; 3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 4、反應(yīng)敏捷,較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通能力及交際技巧,具有親和力,良好的學(xué)習(xí)心態(tài); 5、具備強(qiáng)大的抗壓能力；彈性工資+五險(xiǎn)一金，薪資福利頗豐。備注說(shuō)明：本崗位雇主為深圳云合科技有限公司，因該公司目前在臺(tái)州沒(méi)有設(shè)立辦公點(diǎn)，故由我司代為招聘。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1，大專(zhuān)以上，藥企3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞，有責(zé)任心。按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作
福利待遇:五險(xiǎn)，員工宿舍，員工食堂，旅游，車(chē)費(fèi)補(bǔ)貼
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有3-5年汽車(chē)行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，為人要實(shí)事求是，做事要認(rèn)認(rèn)真真；2、具有相同工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、公司雙休，享受?chē)?guó)家法定假日，并為員工繳納相應(yīng)的社保。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~10000
職位描述：
1、熟練掌握互聯(lián)網(wǎng)推廣技術(shù)，精通各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道、手段和工具，通過(guò)恰當(dāng)?shù)木€上渠道對(duì)公司網(wǎng)站進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣，定期進(jìn)行網(wǎng)站推廣效果跟蹤、評(píng)估,包括群組、微博、微信、論壇、第三方平臺(tái)，推廣公司網(wǎng)站，提高網(wǎng)站曝光度和知名度，運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段提高網(wǎng)站訪問(wèn)量及傳播效果。2、制作網(wǎng)絡(luò)推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表，及時(shí)提出網(wǎng)絡(luò)推廣改進(jìn)建議，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案并實(shí)施。3、工作責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先4、應(yīng)屆畢業(yè)生條件突出，可適當(dāng)放寬條件。5.五險(xiǎn)一金，午餐補(bǔ)助
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題；4、編寫(xiě)相關(guān)技術(shù)文檔。任職資格：1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，2、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力佳；3、熟練使用autocad、solidworks等制圖軟件進(jìn)行工程制圖、三維建模等；
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位工作職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對(duì)一及小班課教學(xué)服務(wù)； 2、進(jìn)行晚輔工作，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣； 3、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)； 4、定期參加教研活動(dòng)，接受公司安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn)；崗位要求：1、氣質(zhì)佳，具有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力； 2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。（教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，可降低學(xué)歷要求）3、有教師資格證、師范類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先； 4、熱愛(ài)教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪資福利：1、 基本工資+ 課時(shí)費(fèi) + 績(jī)效獎(jiǎng)金+ 課時(shí)獎(jiǎng)金，年薪5-7萬(wàn)左右； 2、 公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），并免費(fèi)提供住宿（校區(qū)附近）； 3、 公司不定期免費(fèi)組織聚餐、旅游等活動(dòng)，并發(fā)放節(jié)日禮品，生日禮品等； 4、 公司員工享受帶薪休假（暑假4天、年假7天），法定節(jié)假日按法定；5、 完善的職位晉升機(jī)遇（專(zhuān)職教師-分校主任-分校主管-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)）；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
工作職責(zé)：1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對(duì)一及小班課教學(xué)服務(wù)； 2、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)； 3、有責(zé)任心,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，擅長(zhǎng)與學(xué)生溝通交流；崗位要求： 1、有教師資格證、師范類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先； 2、熱愛(ài)教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)秀，思維靈活，富有親和力； 4、熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，善于與學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流；薪酬及工作時(shí)間：按小時(shí)付費(fèi)，上班時(shí)間通常為周一到周五的晚上或周六、日的白天。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
奧數(shù)老師 職位描述: 1.能夠獨(dú)立對(duì)中小學(xué)生進(jìn)行奧數(shù)教學(xué)授課； 2.對(duì)奧數(shù)內(nèi)容非常了解，思路清晰，解題能力強(qiáng)，能夠啟發(fā)與開(kāi)拓學(xué)生的思維；3.能夠?qū)W(xué)生提出的奧數(shù)問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，能高質(zhì)量地完成教學(xué)要求。 任職要求: 1.須有豐富的奧數(shù)大班代課經(jīng)驗(yàn)，了解小升初政策，熟悉小學(xué)數(shù)學(xué)教材；2.了解華杯、希望杯等賽事，有帶隊(duì)參賽經(jīng)驗(yàn)，曾在各大奧數(shù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，講課有激情，有感染力，能夠啟發(fā)學(xué)生數(shù)學(xué)的興趣，富有耐心、愛(ài)心，有責(zé)任感。 薪酬面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工作職責(zé) ：教授課程 保證授課質(zhì)量 準(zhǔn)備教案 教室及教具的維護(hù)和管理 雙休入職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（英語(yǔ)口語(yǔ)流利者可適當(dāng)放寬條件）-流利的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力(英語(yǔ)4級(jí)或者以上水平) -2、優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào)能力 -良好的領(lǐng)導(dǎo)能力 -活潑,開(kāi)朗,熱情 -有愛(ài)心,喜歡和小朋友一起的工作 -3、有教師經(jīng)驗(yàn)的更佳 -歡迎英語(yǔ)流利的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘,公司將提供完善的指導(dǎo)師培訓(xùn)
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位工作職責(zé)：＜br/＞1、根據(jù)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行高質(zhì)量一對(duì)一及小班課教學(xué)服務(wù)；?＜br/＞2、進(jìn)行晚輔工作，幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)興趣，養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣；?＜br/＞3、結(jié)合學(xué)生教學(xué)進(jìn)度，認(rèn)真?zhèn)湔n，幫助學(xué)員盡快提高成績(jī)；?＜br/＞4、定期參加教研活動(dòng)，接受公司安排的各種檢測(cè)和培訓(xùn)；＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、氣質(zhì)佳，具有親和力，具備良好的溝通表達(dá)能力；?＜br/＞2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。（教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者，可降低學(xué)歷要求）＜br/＞3、有教師資格證、師范類(lèi)院校畢業(yè)者優(yōu)先；?＜br/＞4、熱愛(ài)教師工作，有一線教師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；?＜br/＞薪資福利：＜br/＞1、?基本工資+?課時(shí)費(fèi)?+?績(jī)效獎(jiǎng)金+?課時(shí)獎(jiǎng)金，年薪5-7萬(wàn)左右；?＜br/＞2、?公司為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)），并免費(fèi)提供住宿（校區(qū)附近）；?＜br/＞3、?公司不定期免費(fèi)組織聚餐、旅游等活動(dòng)，并發(fā)放節(jié)日禮品，生日禮品等；?＜br/＞4、?公司員工享受帶薪休假（暑假4天、年假7天），法定節(jié)假日按法定；＜br/＞5、?完善的職位晉升機(jī)遇（專(zhuān)職教師-分校主任-分校主管-區(qū)域總監(jiān)-城市總監(jiān)）；＜br/＞＜br/＞工作地點(diǎn)：溫嶺市區(qū)或溫嶺箬橫鎮(zhèn)均可
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、 崗位職責(zé)1、根據(jù)總部的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定月度中心市場(chǎng)方案并完成來(lái)訪業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、負(fù)責(zé)各分校的有效到訪數(shù)量和到訪質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)各分校市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建（包括全職、兼職推廣人員的招募，培訓(xùn)與監(jiān)督考核）；4、負(fù)責(zé)各分校的市場(chǎng)推廣和活動(dòng)的策劃與實(shí)施；5、協(xié)助總部收集并了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的媒體發(fā)布信息；6、負(fù)責(zé)定期向總部反饋競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查數(shù)據(jù)及分析結(jié)果，跟蹤同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；7、不斷地進(jìn)行市場(chǎng)渠道的開(kāi)拓，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系。二、任職條件1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有開(kāi)發(fā)陌生客戶(hù)和市場(chǎng)推廣的工作經(jīng)驗(yàn)；3、三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉當(dāng)?shù)孛襟w及各種市場(chǎng)渠道；5、良好的談判及交際能力；6、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好。三、薪資待遇：基本工資 + 提成 + 獎(jiǎng)金 +五險(xiǎn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
具有較強(qiáng)的溝通能力、親和力；從事過(guò)機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)。工資待遇面談。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
有摩托車(chē)行業(yè)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
初中文化以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位職責(zé)籌建期：1、代表甲方負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從工程施工準(zhǔn)備開(kāi)始直至驗(yàn)收交工、簽證結(jié)算的全過(guò)程施工管理工作。2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，編制工程周、月及年度施工計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。3、制定安全技術(shù)生產(chǎn)措施，負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目勞動(dòng)力、材料、機(jī)具設(shè)備、勞保用品、資金等的使用計(jì)劃，并組織實(shí)施。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)布置規(guī)劃，包括供水、供電、加工場(chǎng)地、庫(kù)房和辦公休息區(qū)域等協(xié)調(diào)工作，解決工地一切協(xié)調(diào)問(wèn)題。投產(chǎn)后：1、負(fù)責(zé)制定和完善安裝構(gòu)件工廠各項(xiàng)管理制度，包括組織架構(gòu)、職責(zé)、流程、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)等，報(bào)總公司審批并發(fā)布；2、嚴(yán)格執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)計(jì)劃并提出合理化建議；3、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制工廠年度、月度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)；4、根據(jù)生產(chǎn)需求情況，有序組織、協(xié)調(diào)工廠的生產(chǎn)活動(dòng)；5、全面負(fù)責(zé)工廠日常管理，嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量，有效提高工作效率和成品合格率，降低生產(chǎn)成本；6、依據(jù)公司生產(chǎn)訂單，有效的組織人員完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)控，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；7、協(xié)調(diào)工廠各部門(mén)工作，確保工作銜接順暢；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑工程、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、5年以上大型生產(chǎn)制造企業(yè)工廠籌建、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有遠(yuǎn)大、三一筑工、中民筑友等大型構(gòu)件工廠工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮；3、具有企業(yè)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；4、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、組織協(xié)調(diào)力、較強(qiáng)的敬業(yè)精神及創(chuàng)新學(xué)習(xí)能力；5、具備較強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作及服務(wù)意識(shí)，富有責(zé)任感。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段物料的采購(gòu)，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專(zhuān)及以上學(xué)歷，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購(gòu)更佳；2、豐富的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專(zhuān)業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議