臺(tái)州勞動(dòng)與社會(huì)保障崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 協(xié)助校長負(fù)責(zé)校區(qū)的日常管理工作； 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，管理類專業(yè)優(yōu)先；2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及執(zhí)行能力，良好的溝通過表達(dá)能力和協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力和社會(huì)活動(dòng)能力；3、有1年以上一線銷售經(jīng)驗(yàn)，有教育行業(yè)背景的或者有連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；4、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和較強(qiáng)的抗壓能力；5、執(zhí)行力強(qiáng)，能及時(shí)解決突發(fā)事件
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職業(yè)： 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估等。 2、組織并協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)、核算員工薪酬福利等 任職要求： 1、有相關(guān)人力資源工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟悉基本人力資源管理及國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī) 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件、具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
晉升空間：課程銷售主管——市場經(jīng)理——見習(xí)校長——校長——區(qū)域校長 崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)分校團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù)和指標(biāo)，帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)； 2）接聽咨詢電話，接待來訪客戶，根據(jù)瑞思教學(xué)特色，給學(xué)員提供咨詢，達(dá)成課程銷售； 3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量，保持團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)增長及團(tuán)隊(duì)的客戶滿意度； 4）定期分析團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)，提升銷售技能，在開發(fā)個(gè)人和企業(yè)客戶方面要以身作則。 任職要求： 1）形象氣質(zhì)佳，具備2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)； 2）性格外向，有良好的溝通技巧和邏輯思維能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變及抗壓能力； 3）有進(jìn)取心，執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及客戶服務(wù)意識(shí)； 4）有銷售團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 在這里您將獲得： ☆ 行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資 ☆ 完善的社會(huì)保障體系 ☆ 免費(fèi)的健康工作餐 ☆ 從基層到管理級別的完整培訓(xùn)體系 ☆ 初創(chuàng)公司的晉升空間 ☆ 積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍 ☆ 輕松的人
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1）完成基礎(chǔ)教學(xué)工作，了解一線情況，教授學(xué)員課程，并給予學(xué)員專業(yè)指導(dǎo)； 2）管理本中心教師團(tuán)隊(duì)，主持召開教學(xué)部門工作會(huì)議，布置檢查教學(xué)任務(wù)及完成情況； 3）對在職教師進(jìn)行在職培訓(xùn)、定期進(jìn)行教學(xué)分享和內(nèi)部培訓(xùn)提升，改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量； 4）組織管理教師團(tuán)隊(duì)舉辦各類教學(xué)活動(dòng)； 任職要求： 1）本科以上學(xué)歷，英語專業(yè)八級； 2）有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，具備1年以上一線英語教學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3）具備良好的語言溝通能力及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力； 4）具有良好的教師職業(yè)素質(zhì)，樂意投身英語培訓(xùn)作為自己的終身事業(yè)。 在這里您將獲得： ☆ 行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資 ☆ 完善的社會(huì)保障體系 ☆ 免費(fèi)的健康工作餐 ☆ 從基層到管理級別的完整培訓(xùn)體系 ☆ 初創(chuàng)公司的晉升空間 ☆ 積極上進(jìn)的團(tuán)隊(duì)氛圍 ☆ 輕松的人際關(guān)系 ☆ 帶薪寒暑假 ☆ 免費(fèi)英語課程學(xué)習(xí) ☆ 節(jié)假日禮品禮金 ☆ 員工旅游
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
晉升空間：市場主管——市場經(jīng)理——見習(xí)校長——校長——區(qū)域校長或合伙人 任職要求： 1）大專以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2）具備較強(qiáng)的市場敏感度，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任感； 3）具備良好的人際交往能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)組建管理能力； 4）具備一定的市場分析及判斷能力，能承受較大的工作壓力，有1年以上市場團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)： 1）關(guān)注行業(yè)及競爭對手，對相關(guān)市場營銷動(dòng)態(tài)及競爭機(jī)構(gòu)情況進(jìn)行整理與分析； 2）市場團(tuán)隊(duì)管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)； 3）聯(lián)盟商家談判，維護(hù)以及聯(lián)合推廣計(jì)劃的實(shí)施，企業(yè)團(tuán)訓(xùn)談判以及后期跟蹤； 4）負(fù)責(zé)區(qū)域市場推廣活動(dòng)的策劃、實(shí)施及總結(jié)反饋； 5）不斷開拓新的市場推廣渠道，有效搜集意向客戶的信息，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)客戶的到訪。 在這里您將獲得： ☆ 行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資 ☆ 完善的社會(huì)保障體系 ☆ 免費(fèi)的健康工作餐 ☆ 從基層到管理級
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位內(nèi)容： 1.制定銷售目標(biāo)，維護(hù)老客戶，發(fā)展新客戶,與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務(wù)渠道 2.收集市場動(dòng)態(tài)與競品信息，及時(shí)上報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)； 3.進(jìn)行市場調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的地區(qū)和客戶； 晉升通道： 銷售代表—銷售經(jīng)理—區(qū)域銷售主管—大區(qū)銷售總監(jiān)—銷售副總 任職資格： 1.工作抗壓能力強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的競爭意識(shí)； 2.勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)和高薪酬，不斷提升、完善和實(shí)現(xiàn)自我； 3.有從事與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1.完善的福利保障（車補(bǔ)，餐補(bǔ)，話補(bǔ)） 2.完善快速的晉升通道，只要有能力快速晉升，3月升主管 3.享受國家法定節(jié)假日，大小周末輪休制 4.公司旅游，節(jié)日禮物 5.轉(zhuǎn)正享受5險(xiǎn)待遇 歡迎有夢想，有能力，肯努力的朋友加入我們大家庭，有意者可在線投遞簡歷或直接預(yù)約面試
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
營業(yè)員崗位職責(zé) 1、保障庫存商品銷售供應(yīng)，及時(shí)清理端架、堆頭和貨架并補(bǔ)充貨源。 2、保持銷售區(qū)域的衛(wèi)生（包括貨架、商品） 3、保持通道的順暢，無空卡板、垃圾。 4、按要求碼放排面，做到排面整齊美觀，貨架豐滿。 5、及時(shí)回收零星商品（孤兒商品）和處理破包裝商品 6、保證銷售區(qū)域的每一種商品都有正確的條形碼和正確的價(jià)格簽7 、對商品保質(zhì)期（上貨做到先進(jìn)先出） 8、事先整理好退貨物品，辦好退貨手續(xù)。 9、微笑服務(wù)，禮貌用語
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基本操作流程及日常問題處理，并且能夠及時(shí)跟進(jìn)效果并反饋； 2、對接校方需求完成產(chǎn)品維護(hù)及保障等工作，熟練掌握打印機(jī)使用要求，負(fù)責(zé)手冊打印、分發(fā)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品覆蓋區(qū)域的基礎(chǔ)技術(shù)支持和用戶服務(wù)運(yùn)營工作，進(jìn)行日常維護(hù)以及問題收集整理； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、擁有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本電腦操作水平，可針對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)進(jìn)行相關(guān)文檔反饋； 4、有責(zé)任心，耐心，年齡在20歲至30歲之間，具有一定的抗壓性。 技術(shù)服務(wù)工作內(nèi)容：1、技術(shù)支持：調(diào)試設(shè)備（硬件檢測、網(wǎng)絡(luò)檢測、掃描儀檢測）、培訓(xùn)老師獨(dú)立操作閱卷系統(tǒng)、負(fù)責(zé)手冊打印、分發(fā)；跟校方領(lǐng)導(dǎo)溝通有多少人參加考試、考試時(shí)間、閱卷時(shí)間等考前準(zhǔn)備工作，設(shè)置時(shí)間結(jié)點(diǎn)；用打印答題卡、條形碼；考中跟校方領(lǐng)導(dǎo)溝通改試卷的形式、時(shí)間；考后掃描試卷；老師改試卷后生成成績單；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、協(xié)助門店系統(tǒng)業(yè)務(wù)咨詢、培訓(xùn)和建議等工作； 2、協(xié)助pos運(yùn)維團(tuán)隊(duì)日常門店前臺(tái)pos系統(tǒng)安裝、調(diào)試、維護(hù)等工作，保障pos系統(tǒng)正常運(yùn)行； 3、協(xié)助門店it建設(shè)實(shí)施及維護(hù)（包括網(wǎng)絡(luò)、軟硬件等）； 4、協(xié)助門店訂貨網(wǎng)站系統(tǒng)設(shè)置維護(hù)，確保運(yùn)行正常； 崗位要求： 1、具備桌面系統(tǒng)的維護(hù)，包括個(gè)人辦公系統(tǒng)、防病毒軟件及硬件維護(hù)； 2、熟悉windows10windows7等主流操作系統(tǒng)以及熟悉sql語言； 3、有海鼎jpos系統(tǒng)或者ncr收銀系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通技巧，高度的責(zé)任心及獨(dú)立解決問題的能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品基本操作流程及日常問題處理，并且能夠及時(shí)跟進(jìn)效果并反饋； 2、對接校方需求完成產(chǎn)品維護(hù)及保障等工作，熟練掌握打印機(jī)使用要求，負(fù)責(zé)手冊打印、分發(fā)； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品覆蓋區(qū)域的基礎(chǔ)技術(shù)支持和用戶服務(wù)運(yùn)營工作，進(jìn)行日常維護(hù)以及問題收集整理； 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、擁有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用辦公軟件，具備基本電腦操作水平，可針對領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)任務(wù)進(jìn)行相關(guān)文檔反饋； 4、有責(zé)任心，耐心，年齡在20歲至30歲之間，具有一定的抗壓性。 技術(shù)服務(wù)工作內(nèi)容：1、技術(shù)支持：調(diào)試設(shè)備（硬件檢測、網(wǎng)絡(luò)檢測、掃描儀檢測）、培訓(xùn)老師獨(dú)立操作閱卷系統(tǒng)、負(fù)責(zé)手冊打印、分發(fā)；跟校方領(lǐng)導(dǎo)溝通有多少人參加考試、考試時(shí)間、閱卷時(shí)間等考前準(zhǔn)備工作，設(shè)置時(shí)間結(jié)點(diǎn)；用打印答題卡、條形碼；考中跟校方領(lǐng)導(dǎo)溝通改試卷的形式、時(shí)間；考后掃描試卷；老師改試卷后生成成績單；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)影城外聯(lián)關(guān)系的維護(hù)，文件的上傳下達(dá)； 2、負(fù)責(zé)影城員工招聘、勞動(dòng)用工及社保辦理、績效考核組織實(shí)施、薪酬核算、員工關(guān)系維護(hù)等人力資源管理工作； 3、負(fù)責(zé)影城證件、檔案管理，辦公用品采購和保管以及后勤保障工作。 任職要求： 1、 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、 3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件和各種辦公設(shè)備； 3、熟悉企業(yè)證件辦理及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)用工管理、社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)辦理相關(guān)規(guī)定和流程；熟悉當(dāng)?shù)卣衅盖兰靶匠晁剑?4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作；2、熟悉生產(chǎn)、物流、倉儲(chǔ)、采購等流程，充分利用公司現(xiàn)有資源，合理安排人力、物力，保障生產(chǎn)任務(wù)的按期完成及全方位提高生產(chǎn)效率；3、負(fù)責(zé)抓好產(chǎn)品質(zhì)量，對過程、成品的不合格采取糾正和預(yù)防措施，并且組織實(shí)施；4、熟悉生產(chǎn)設(shè)備系統(tǒng)，對設(shè)備的維護(hù)、改進(jìn)及修理提出建設(shè)性意見，對設(shè)備的完好率和使用率負(fù)有主要管理責(zé)任；5、熟悉鈑金、組裝等工藝，管理結(jié)構(gòu)工藝組的工作。任職資格：1、大學(xué)本科學(xué)歷，機(jī)械或電子專業(yè)；2、10年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上生產(chǎn)經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉鈑金、組裝等生產(chǎn)工藝；4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；5、抗壓能力較強(qiáng)，有大型或正規(guī)制造業(yè)企業(yè)從業(yè)背景。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求大專學(xué)歷，有一定的社會(huì)經(jīng)歷，性格外向?yàn)橹?，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷；2、金融、經(jīng)管、營銷專業(yè)優(yōu)先；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致耐心；4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練操作辦公軟件，掌握辦公技能。素質(zhì)要求：1、思維清晰，具備良好的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力及主觀能動(dòng)性；2、具有較好的抗壓能力、營銷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言及文字表達(dá)能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；3、 性格開朗、細(xì)致耐心、有活力、積極進(jìn)取、富有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。職工福利：1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金；2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn)；3、各項(xiàng)福利——年度體檢、年度旅游
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：6人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要求大專學(xué)歷，有一定的社會(huì)經(jīng)歷，性格外向?yàn)橹?，有一定的領(lǐng)導(dǎo)才能
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)噴漆要求進(jìn)行車輛噴漆工作；2、對所屬設(shè)備、工具及時(shí)實(shí)施保養(yǎng)、維護(hù)及清點(diǎn)工作；3、保障所屬區(qū)域工位的衛(wèi)生清潔，負(fù)責(zé)工作場所用品及物品擺放整齊，無雜物，無灰塵，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；任職要求：1、有4s店汽車噴漆工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車噴漆的工藝和流程；2、具備良好的執(zhí)行能力，具備較好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力和處理問題的能力；3、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、能夠吃苦耐勞。聯(lián)系人：劉先生138****9564電話：0576-89352393
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：200人|
薪酬待遇：面議
職位描述：
請您認(rèn)真仔細(xì)查看以下招聘簡章，請對自己負(fù)責(zé)?！疽弧⒊藙?wù)員招聘要求】1、年齡：18-30周歲;2、性別：女3、身體狀況：身體健康無疾，五官端正，體態(tài)勻稱，無疤身;女身高160以上（形象氣質(zhì)佳可以放寬到158以上）;4、學(xué)歷：在校的職高、中專生及其畢業(yè)生;在校的高職大專生及其畢業(yè)生優(yōu)先考慮，空乘、航空服務(wù)、旅游管理、酒店管理、外事服務(wù)專業(yè)及其相關(guān)專業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn);形象氣質(zhì)加可適當(dāng)降低學(xué)歷要求。5、具體要求如下：微笑甜美。親切自然;體型修長勻稱.背部正直。曲線優(yōu)美.步態(tài)平穩(wěn);身體健康.五官端正.面貌較好.皮膚細(xì)嫩白皙.光澤.牙齒整齊.潔白身體裸露部分無明顯疤痕口齒清晰。形象氣質(zhì)佳.語言表達(dá)能力強(qiáng).善于溝通具有模特.禮儀.影視表演.播音主持.空乘等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先服從組織統(tǒng)一安排。熱愛鐵路事業(yè).思想政治素質(zhì)好.作風(fēng)正派。能吃苦耐勞有團(tuán)隊(duì)精神.無不良社會(huì)記錄【二、上崗流程】1、經(jīng)過初試、復(fù)試、體檢通過者，
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
有責(zé)任心善于與人溝通有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn)作風(fēng)良好在廠長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。(2)負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到*適當(dāng)?shù)膷徫簧?，做好人才挖掘、引進(jìn)工作。(3)負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作?！?4)具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報(bào)批手續(xù)。（5）負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補(bǔ)償。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~30000
職位描述：
1.正直誠信、勤奮敬業(yè)、身體健康，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；2.年齡在35周歲及以下；3.簽訂正式勞動(dòng)合同前必須取得證券從業(yè)資格，投資顧問資格；4.全日制本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。國外院校畢業(yè)人員，要求碩士研究生學(xué)歷，取得碩士學(xué)位，且學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；5.有證券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（或者個(gè)人對證券有所研究）