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常務(wù)副總（薪資面議）（工作地點：溫嶺市-太平街道） | 臺州市大唐物業(yè)管理有限公司

學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~20000

職位描述： 1、負(fù)責(zé)單位日常的運營管理，協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制定及實施和檢查。2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)，人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發(fā)性事件。5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作，督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量，有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標(biāo)準(zhǔn)。8、從公司戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā)，全面實施人力資源管理與開發(fā)。9、制定公司人力資源管理中、長期規(guī)劃、政策、制度和年度計劃，并監(jiān)督計劃實施。10、組織制定員工招聘、任用、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人力資源管理方針、政策、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。11、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考核及獎懲等工作，確保公司人力資源的合理使用。12、加強(qiáng)人員的規(guī)范化、專業(yè)化及系統(tǒng)化管理，確保骨干人員的穩(wěn)定。13、計劃和審核人力資源管理的成本。14、加強(qiáng)服務(wù)意識及溝通協(xié)作，做好團(tuán)隊建設(shè)工作。15、全面負(fù)責(zé)公司行政管理工作。包括：固定資產(chǎn)、各類文檔合同、會議安排、印鑒證章、圖書資料、快遞及傳真等后勤保障工作。對公司管理制度的制定及推進(jìn)，監(jiān)督貫徹和執(zhí)行。16、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化的建設(shè)。

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市場營銷儲備干部（工作地點：椒江區(qū) 臺州市） | 工銀安盛人壽保險有限公司臺州中心支公司

學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：30000以上

職位描述：崗位內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)臺州地區(qū)企業(yè)、公司、政府機(jī)關(guān)單位體檢事宜；2、負(fù)責(zé)給予客戶提供體檢方案； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度。4、富有開拓精神和良好的團(tuán)隊合作意識，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力。 5、樂觀進(jìn)取，積極向上。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。任職資格：1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗.3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

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營銷總監(jiān)（工作地點：臺州市） | 浙江興三星五金有限公司

學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000

職位描述：崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 4、完成部分技術(shù)支持工作，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，加深了解。任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上銷售工作經(jīng)驗,有外企銷售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，有相應(yīng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，了解主流行業(yè)技術(shù)；具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力； 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神； 5、具備講課風(fēng)范的藝術(shù)能力，口才表述清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)，有挑戰(zhàn)精神。 6、熟練操作辦公軟件； 7、男性，年齡30-45歲，身體健康，能適應(yīng)出差（北方人可優(yōu)先考慮）。

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銷售業(yè)務(wù)員（工作地點：杭州市市轄區(qū) ） | 浙江興三星五金有限公司

學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：4000~6000

職位描述： 1，具有相關(guān)營銷專業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊意識強(qiáng)，責(zé)任意識強(qiáng)；2，具有上進(jìn)心，吃苦精神，?？埔陨蠈W(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆畢業(yè)生均可；3，具有市場銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，熟悉建筑五金配件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先；4，工作地點：長三角地區(qū)，如杭州，寧波，南京，安徽等地。

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浙江片區(qū)經(jīng)理（工作地點：臺州市） | 浙江興三星五金有限公司

學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：面議

職位描述： 1、從事3年以上五金、建材類營銷管理工作； 2、具備一定營銷管理計劃及執(zhí)行能力，較強(qiáng)的市場敏感力和市場開拓能力； 3、有先進(jìn)的營銷策劃理念，市場的洞察力和戰(zhàn)略眼光，工作責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、談判能力和應(yīng)變能力；服從管理，有大局觀念； 4、能獨立完成一個區(qū)域的業(yè)務(wù)規(guī)劃，管理好區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商；能適應(yīng)經(jīng)常出差； 5、底薪3000元，根據(jù)銷售情況發(fā)放績效考核獎金及業(yè)務(wù)提成，年收入在10萬左右（或以上）； 6、直接上級：市場部經(jīng)理； 7、辦公地點：蕭山市區(qū)及各片區(qū)，總部在臺州；相關(guān)福利按照公司統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

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華東片區(qū)經(jīng)理（工作地點：臺州市蕭山區(qū) ） | 浙江興三星五金有限公司