臺(tái)州資產(chǎn)評(píng)估崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述全面負(fù)責(zé)債權(quán)盡職調(diào)查、組織清收等業(yè)務(wù)，工作地點(diǎn)：浙江省內(nèi)（二）任職要求1.五年以上臺(tái)州的金融、法務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.本科法律專業(yè)及以上學(xué)歷；3.具有司法資格證書；4.有良好的組織協(xié)調(diào)能力。（三）薪資待遇國家規(guī)定社會(huì)保險(xiǎn)+基本工資+個(gè)人業(yè)務(wù)提成+團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提成+餐補(bǔ)、休假等公司福利。具體面議。注：持照律師關(guān)系可轉(zhuǎn)入公司戰(zhàn)略合作律師事務(wù)所
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述發(fā)現(xiàn)有資金需求客戶及有投資需求客戶，并辦理相關(guān)手續(xù)（二）任職要求1.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理組織能力；3.具備較強(qiáng)的專業(yè)寫作能力；4.擁有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會(huì)資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
（一）職務(wù)描述企業(yè)兼并重組項(xiàng)目的調(diào)查及跟進(jìn)（二）任職要求1. 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.為人正派，有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神和一定的管理組織能力；3.具備較強(qiáng)的專業(yè)寫作能力；4.擁有獨(dú)立運(yùn)作各種融資業(yè)務(wù)能力渠道和社會(huì)資源。（三）薪資待遇待遇面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、會(huì)電腦打字、工作負(fù)責(zé)，在酒店收銀工作經(jīng)驗(yàn)。2、人品端正,處事積極。3、本地人優(yōu)先。4、包吃包住，單休。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格:1、負(fù)責(zé)新客戶的開拓，洽談 成交及維護(hù) 確保銷售任務(wù)的完成2、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟蹤等3、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶，維持良好的客情關(guān)系4、負(fù)責(zé)處理客戶提出的要求任職要求：2、具有銷售經(jīng)驗(yàn)，對(duì)椒江 路橋 黃巖小區(qū)有一定的了解，有客戶資源者優(yōu)先；應(yīng)屆生可培養(yǎng)；能吃苦耐勞，心理承壓能力3、具有優(yōu)秀的電話營銷以及談判能力，思維敏捷，公司福利 社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日休息、年度旅游、帶薪年休假、年終獎(jiǎng)、生日祝福
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)福特資產(chǎn)因自身業(yè)務(wù)需要而滾動(dòng)設(shè)立、管理不良資產(chǎn)專項(xiàng)基金工作。要求基金類實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)，或具有基金從業(yè)資格證書，或從事公司貸款類、證券類業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熱愛服務(wù)行業(yè)；2、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)，專業(yè)院校畢業(yè)者優(yōu)先；工資面議，待遇從優(yōu)。工作地點(diǎn)：鳳凰會(huì)館（椒江解放南路77-1號(hào)）福利待遇：公司包吃包住，提供專業(yè)化的上崗培訓(xùn)，以及完善的崗位晉升制度。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
有一定的客服管理工作經(jīng)驗(yàn)，親和力強(qiáng)，專業(yè)院校畢業(yè)者優(yōu)先。工資面議，待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé) 1 進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；2 繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3 產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問題；4 研究材料工藝和市場(chǎng)需求；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 編制和維護(hù)公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；2、 向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；3、 進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；4、 向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；5、 審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，協(xié)助會(huì)計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；6、 辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；7、 協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。任職資格1、 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證；2、 有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位要求：1、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在天貓旗艦店的推廣，能有效提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量； 2、通過策劃各類活動(dòng)，結(jié)合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣，3、對(duì)制定推廣方案的推廣效果進(jìn)行評(píng)估，對(duì)店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析； 4、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告，提供直通車，鉆展等營銷推廣工具的最優(yōu)投放方案并主導(dǎo)實(shí)施； 5、能獨(dú)立操作店鋪陳列拉動(dòng)關(guān)聯(lián)銷售，提高客單價(jià)； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用及電子商務(wù)，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)炒作方式，熟悉運(yùn)用各種網(wǎng)絡(luò)推廣途徑。7、會(huì)操作直通車，有一定的直通車操作規(guī)劃能力8、較強(qiáng)的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；任職資格： 1、熟悉淘寶網(wǎng)運(yùn)作流程與規(guī)則，熟悉淘寶直通車、鉆展等淘寶推廣； 2、熟悉社區(qū)、blog、微博等新興網(wǎng)絡(luò)功能，能夠在各類網(wǎng)站宣傳推廣公司產(chǎn)品，有一定的網(wǎng)絡(luò)營銷推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度高，良好的策劃推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
一、 崗位招聘要求行政人事專員：無責(zé)任底薪不低于3000，績(jī)效工資1500元；共計(jì)4500元。大專以上文憑，有3年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)?；虮究埔陨衔膽{，有1年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。二、 工作職責(zé)行政人事專員：1、績(jī)效工資指標(biāo)：（1）完成預(yù)約面試月30人次以上；（暫定績(jī)效考核400元）（2）月入職人數(shù)2人以上；（暫定績(jī)效考核300元）（3） 完成各部門獎(jiǎng)金核算，及快遞費(fèi)核對(duì)；（暫定績(jī)效考核200元）2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行參與公司績(jī)效管理、考勤等工作;( 暫定績(jī)效考核200元)3、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。4、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。5、負(fù)責(zé)主管處理事務(wù)記錄提醒。（暫定績(jī)效考核200元）6、培訓(xùn)管理，組織管理新員培訓(xùn)；（具體工作事項(xiàng)為，預(yù)約相關(guān)專業(yè)老員工對(duì)新員工進(jìn)行集體培訓(xùn)。通知新員統(tǒng)一培訓(xùn)。）每月組織一場(chǎng)培訓(xùn)，并評(píng)估培訓(xùn)效果。（暫定績(jī)效考核200元）；7、額外獎(jiǎng)金：每入職一人在崗每滿1個(gè)月（總計(jì)6個(gè)月），完成指標(biāo)人事崗獎(jiǎng)勵(lì)100元，達(dá)成指標(biāo)50%以上獎(jiǎng)勵(lì)50元，離職或者被清退，人事崗?fù)Ｖ躬?jiǎng)勵(lì)。8、在完成本崗位工作的情況下，可以經(jīng)過主管同意參與公司其他崗位工作，獲得額外獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金方法參考其他崗位獎(jiǎng)金辦法。9、有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷；2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳；3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管；4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)；5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作；6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。任職資格1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.參與企業(yè)安全檢查，提出隱患和整改措施；2.及時(shí)編制企業(yè)安全評(píng)估報(bào)告；3.輔導(dǎo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的建立和運(yùn)行；4.具有注冊(cè)安全工程師證書或者中級(jí)以上技術(shù)職稱證書。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司后勤資產(chǎn)管理、辦公用品及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)；2、 負(fù)責(zé)食堂日常管理與監(jiān)督；3、 負(fù)責(zé)一線員工招聘及入職資料辦理；4、負(fù)責(zé)宿舍管理及床上用品登記發(fā)放；5、 認(rèn)真完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作。任職資格：1、1-3年人力資源部工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉行政工作流程，辦公用品采購流程，企業(yè)資產(chǎn)管理；3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 2、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 3、 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 協(xié)助部門管理相關(guān)客戶檔案。 任職資格： 1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)； 3、 熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 4、 善于處理流程性事務(wù)、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力； 5、 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~15000
職位描述：
1、 專科及以上學(xué)歷，年齡32-45之間；2、 10年以上機(jī)械相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)全面管理經(jīng)驗(yàn)；3、負(fù)責(zé)制定本部門生產(chǎn)、品質(zhì)、成本、工作目標(biāo)，督導(dǎo)落實(shí)、分析、改進(jìn)，控制零件報(bào)廢率，減少成本浪費(fèi)；4、組織各車間對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行并協(xié)調(diào)、落實(shí),確保訂單準(zhǔn)交率；5、組織生產(chǎn)異常（含制程中品質(zhì)、技術(shù)工藝等異常）的協(xié)調(diào)、處理、跟蹤及匯報(bào)，提高產(chǎn)品品質(zhì)；6、健全生產(chǎn)人才培養(yǎng)機(jī)制，提高員工職業(yè)素養(yǎng)；負(fù)責(zé)員工技能培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；7、監(jiān)督采購對(duì)物料的及時(shí)跟進(jìn)，確保物料按時(shí)到位并及時(shí)入庫； 對(duì)異常物料及時(shí)處理；對(duì)采購物料及時(shí)率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；主導(dǎo)供應(yīng)商、外協(xié)廠的評(píng)估與考核；8、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析；9、 熟練使用office和erp辦公軟件，具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，具備親力親為指導(dǎo)能力、
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有5年以上工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)資格證書。2.主管全面的財(cái)務(wù)工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)核算流程，健全內(nèi)部核算體系3.負(fù)責(zé)組織完善的內(nèi)部核算體系，保障公司資產(chǎn)賬目清楚，往來賬項(xiàng)的結(jié)算準(zhǔn)確、催收及時(shí)，費(fèi)用控制合理有效、公司獲利能力準(zhǔn)確，并為公司的各項(xiàng)決策提供了真實(shí)有效的信息4.財(cái)務(wù)部的日常行政事務(wù)處理5.踏實(shí)肯干、為人誠實(shí)；個(gè)性穩(wěn)重、具高度責(zé)任感，熟悉國家財(cái)務(wù)制度和相關(guān)政策法規(guī)，熟練掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，并能熟練運(yùn)用word、excel等應(yīng)用軟件，擅長(zhǎng)erp數(shù)據(jù)管理，有較好的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)與技能，工作認(rèn)真細(xì)心，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
1、 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 2、 負(fù)責(zé)日?，F(xiàn)金及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷； 3、 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記帳； 4、 固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的帳務(wù)管理、核對(duì)與盤點(diǎn)； 5、 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作； 6、 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；福利:五險(xiǎn)，月休4天，公費(fèi)旅游，公費(fèi)體檢