學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
任職資格：?1、1-2年銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，1年?duì)I銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備業(yè)務(wù)能力和銷(xiāo)售技巧，團(tuán)隊(duì)管理能力，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2、具備市場(chǎng)洞察力、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、策劃能力、交際能力，積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)與監(jiān)督意識(shí)強(qiáng)、喜歡交際、口頭表達(dá)力強(qiáng)、善于交流；3、熱愛(ài)銷(xiāo)售，能單獨(dú)開(kāi)拓市場(chǎng)，敢于挑戰(zhàn)高薪，有培訓(xùn)、保險(xiǎn)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)、化妝品營(yíng)銷(xiāo)、投資理財(cái)?shù)认嚓P(guān)銷(xiāo)售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；主要職責(zé)：?1.部門(mén)業(yè)績(jī)管理：制定部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)和實(shí)施方案，了解學(xué)習(xí)顧問(wèn)業(yè)務(wù)情況并及時(shí)指導(dǎo)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)斗志，匯總部門(mén)業(yè)績(jī)，及時(shí)分析和總結(jié)，協(xié)助下屬跟單、收單。?2.個(gè)人業(yè)績(jī)拓展：根據(jù)部門(mén)目標(biāo)，制定個(gè)人完成業(yè)績(jī)目標(biāo)與完成措施，指導(dǎo)部門(mén)下屬業(yè)績(jī)工作。3.?客戶服務(wù)：聯(lián)絡(luò)和拜訪客戶，為實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)打下良好的基礎(chǔ)，通過(guò)提升????有效的客服工作*終實(shí)現(xiàn)客戶的二次銷(xiāo)售。?4.部門(mén)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)工作：工作計(jì)劃的指導(dǎo)、輔導(dǎo)、檢查、監(jiān)督過(guò)程與結(jié)果；做好直接下屬陪同作業(yè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)等工作；?5.制度管理與監(jiān)督：業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度的貫徹和監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督部門(mén)職員執(zhí)行公司的有關(guān)管理制度。?6.培訓(xùn)：積極配合公司做好人才吸納與引進(jìn)工作，做好部門(mén)員工的培訓(xùn)早會(huì)分享與業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、會(huì)議主持，積極為公司推薦和培養(yǎng)干部。聚成福利：?1.六險(xiǎn)一金，節(jié)假日禮物，帶薪年假！2.入職即贈(zèng)送聚成華企商學(xué)院各崗位能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)（價(jià)值19800元）；3.定期參加各種高端培訓(xùn)課程，例：《冠軍團(tuán)隊(duì)復(fù)制系列?》《高層管理干部技能提升》《現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》《九型人格之管理者識(shí)人用人之道》等，全力打造你的高級(jí)經(jīng)理人成長(zhǎng)之路；4.獲得同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資報(bào)酬；5.結(jié)交更優(yōu)質(zhì)的人脈，企業(yè)家、實(shí)戰(zhàn)講師、高級(jí)管理人才與你為伍！6.良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，個(gè)人成長(zhǎng)6條發(fā)展通道任你選！