臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);2工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責：1、負責高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標；2、負責高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風險控管，防范信用卡風險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
高端團隊經(jīng)理學(xué) 歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù);2工作地點：臺州工作年限:三年以上年齡要求：35周歲以下待遇：優(yōu)厚保底底薪+交補郵補+ 高額提成,同業(yè)最優(yōu)戶籍要求：不限崗位職責：1、負責高端卡團隊建設(shè)，依照公司整體銷售目標，監(jiān)督完成推廣銷售任務(wù)指標；2、負責高端銷售團隊人員日常行政管理工作，能協(xié)調(diào)15人左右的銷售團隊，并激勵達成業(yè)績目標；3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，作好風險控管，防范信用卡風險；4、組織團隊開發(fā)大型高端信用卡客戶營銷項目。崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，條件優(yōu)秀者可適當放寬；2、具有2年左右的團隊管理經(jīng)驗，具備較高的組織協(xié)調(diào)和市場營銷能力，具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神；3、具有豐富的高端客戶資源，較好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，能夠結(jié)合區(qū)域市場優(yōu)勢制定團隊營銷策略；4、具備良好的心理素質(zhì)，能激發(fā)團隊士氣；5、有高端銀行理財產(chǎn)品、高端信用卡、保險等銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷1、帶領(lǐng)一支信用卡營銷小組，結(jié)合市場推廣，完成發(fā)卡任務(wù)指標； 2、負責銷售小組人員日常行政管理工作； 3、根據(jù)分中心信審、進件等政策，防范信用卡風險； 4、帶領(lǐng)營銷團隊小組開發(fā)大型團辦單位和項目； 5、處理解決所屬小組產(chǎn)生投訴、做好客戶服務(wù)及二次開發(fā)工作。薪資：5000-15000
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
崗位要求：1、全日制大專及以上學(xué)歷。2、年齡35周歲以下。3、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和吃苦耐勞精神及較強的團隊合作意識。4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系。7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責：負責民生銀行信用卡的營銷推廣。招聘數(shù)量：10人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健五險一金福利保障，一年以上老員工一年一次單位提供免費體檢；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊經(jīng)理18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責：1、負責民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負責既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責：1、負責民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負責既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~12000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷（經(jīng)驗豐富者可放寬至高中、中專學(xué)歷）；2、年齡35周歲以下；3、認同民生銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識；4、身體健康，心理素質(zhì)良好，能承受工作壓力。5、有零售業(yè)、商業(yè)、快速消費品市場推廣經(jīng)驗者從優(yōu)。6、具有良好的溝通能力和市場拓展能力，能與客戶建立良好的合作關(guān)系；7、具有良好的道德素質(zhì)和敬業(yè)精神。崗位職責：1、負責民生銀行信用卡的營銷推廣；2、負責既有客戶的維護工作；招聘數(shù)量：5人待遇：1、優(yōu)厚基本工資+各類津貼+高額業(yè)績獎金，具體薪資面議；2、按照國家要求提供健全的保險與公積金等福利保障；3、民生銀行擁有健全的在職員工培訓(xùn)計劃，提供階梯式晉升空間；4、享受統(tǒng)一的帶薪休假。如有意向可來電咨詢0576-88705506，楊先生18658899603或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
行政助理學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷招聘人數(shù)：2工作地點：臺州工作年限：兩年以上職位福利：基本工資+交補郵補,同業(yè)最優(yōu)崗位職責： 1、負責公司相關(guān)文件收發(fā)； 2、負責各種會務(wù)和活動的策劃和組織； 3、負責各種日常行政事務(wù)的管理和外部協(xié)調(diào)； 4、負責人事管理。崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下,兩年以上行政或人事從業(yè)經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熟練使用office軟件； 4、性格開朗，踏實勤奮，認真細致,具有團隊精神； 5、有受過禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。 6、本地人有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮如有意向可來電咨詢88705502，或?qū)⒑啔v投至tzejyxzx@163.com！
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
根據(jù)分行下達任務(wù)，制定支行各項業(yè)務(wù)規(guī)劃工作，指導(dǎo)并監(jiān)督計劃實施； 2、牽頭開發(fā)客戶資源，組織各類客戶營銷活動、業(yè)務(wù)拓展工作，確保完成各項業(yè)務(wù)指標。負責管理本支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，做好隊伍建設(shè)工作；組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關(guān)預(yù)算建議及考核報告；5、監(jiān)督轄內(nèi)各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險，確保合規(guī)經(jīng)營。 1、全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷或取得碩士（含）以上學(xué)位，40周歲（含）以下；2、8年及以上金融從業(yè)經(jīng)歷，5年及以上團隊管理經(jīng)驗，相當職務(wù)經(jīng)歷；3、能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉財政、稅務(wù)、人民銀行和監(jiān)管部門對銀行業(yè)務(wù)的要求；4、熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；5、具有解決復(fù)雜問題的能力，較強的計劃與執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，責任心強；6、具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力；7、特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡、學(xué)歷、工作年限要求。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~13000
職位描述：
1.對注塑機有著豐富的3年以上的工作實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉注塑成型工藝以及每天注塑機的保養(yǎng)和維修，具有較強的組織管理能力，溝通協(xié)調(diào)及指導(dǎo)能力，生產(chǎn)計劃控制及執(zhí)行力。2.善于管理下屬人員，有較強的責任心。對生產(chǎn)成本控制經(jīng)驗，持續(xù)降低生產(chǎn)成本，人力成本有著豐富的經(jīng)驗3.熟悉掌握生產(chǎn)計劃流程以及工藝參數(shù)、接排各組長配料或設(shè)備維修保養(yǎng),做好生產(chǎn)日報表。開好班前會、做好5s管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、機電類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、吃苦耐勞，工作責任心強，善于溝通，具有團隊合作精神；3、每月休假4天，免費供應(yīng)中餐。 4、在職工作滿3個月后，即享有五險。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
具有獨立完成區(qū)域市場銷售工作，銷售團隊組建和管理能力，配合公司總體的營銷方案編制區(qū)域市場的銷售方案，協(xié)調(diào)、語言溝通能力強，身體健康，工作認真負責，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，能長期適應(yīng)出差，同行業(yè)工作經(jīng)驗一年以上。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、要求會做電腦管理臺賬，懂出入庫管理流程。2、責任心強，記憶力好。3、懂得現(xiàn)場管理
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟悉倉儲物流管理，1年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1責任心強2有工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
?崗位職責 ?1、全面負責工廠的生產(chǎn)運營及人事管理；?2、全面負責組織、建立工廠生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程；?3、制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議；?4、提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本；?5、檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進行；?6、全面負責工廠安全、健康、環(huán)保（hse）的管理；?7、負責工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)。 ?任職資格??2、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；?3、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗；?4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現(xiàn)場管理，具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；?5、具備良好的計劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.熟悉倉庫管理流程。2.會做倉庫臺帳。3.要求有工作經(jīng)驗。工資面談！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位要求：
1.擅于與學(xué)生交流互動，具有良好的服務(wù)意識
2.熱愛教育行業(yè)，工作認真負責，有耐心，具備良好的溝通表達能力
3.具有一定的抗壓能力，有教育類或同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責：
1.建立及維護校區(qū)學(xué)習檔案（包括成績收集與系統(tǒng)錄入）和管理合同，落實學(xué)生的課時安排2.跟蹤記錄學(xué)生的學(xué)習情況，做好電話回訪，與學(xué)生家長保持良好的互動（學(xué)生及家長心理及家庭教育輔導(dǎo)），提高教學(xué)滿意度，減少投訴和退費
3.做好學(xué)生續(xù)費報名及轉(zhuǎn)介紹工作
4.學(xué)生考勤管理，及課時消耗管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責：1、負責計算機（含服務(wù)器）及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常維護；2、負責常見軟、硬件故障的處置；3、負責公司信息系統(tǒng)、信息平臺（如網(wǎng)站、微信平臺等）的日常維護，并提供相關(guān)技術(shù)支持；4、負責公司員工上網(wǎng)行為的監(jiān)控和網(wǎng)絡(luò)信息安全管理。具體要求：1、男性，年齡30歲內(nèi)，當?shù)貞艏畠?yōu)先；2、專科及以上學(xué)歷，計算機及相關(guān)專業(yè)；3、熟悉常見硬件設(shè)備配置和維護；熟悉常用辦公軟件、sql數(shù)據(jù)庫的配置和維護；具備常見網(wǎng)絡(luò)故障分析、判斷和解決能力；4、良好的合作與溝通能力、誠實敬業(yè)、學(xué)習能力強。聯(lián)系人：王先生 聯(lián)系電話：82453698
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、工作認真負責2、對汽車感興趣，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、會電腦操作。崗位職責：1、負責汽車配件的進出庫管理2、日常庫房的管理招聘單位：臺州金橋汽車銷售服務(wù)有限公司單位地點：臺州市白云山南路（椒江）聯(lián)系電話：0576-88522303