臺州農(nóng)業(yè)技術與管理崗位列表
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：15人| 薪酬待遇：6000~7500
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員160;。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
普工?長白班包吃住（工作地點：椒江區(qū) 椒江區(qū)-下陳街道 ） | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，18-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
操作工+長白班（工作地點：黃巖區(qū)-江口街道 ） | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： >>長白班，廠區(qū)內(nèi)部好部門招聘，工作超輕松，伙食好，待遇超優(yōu)越！1.工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)五金產(chǎn)品，工作超級輕松；2.薪資待遇：綜合工資5500--7000，【招募崗位】普工：18-45歲，男女均可，崗位有：組裝、包裝，【廠區(qū)福利】1、工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4人一間，后期調(diào)整2人間宿舍，空調(diào)，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調(diào)、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
裝配+長白班+高工資（工作地點：椒江區(qū)-下陳街道 ） | 蘇州新升特精密電子科技有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6500~8000
職位描述： >>長白班，廠區(qū)內(nèi)部好部門招聘，工作超輕松，伙食好，待遇超優(yōu)越！1.工作內(nèi)容：公司主要生產(chǎn)縫紉機零部件組裝，工作超級輕松；2.薪資待遇：計時工資20——22.7元一小時，計件4200保底加計件（根據(jù)員工自身條件，選擇），一個月260個工時以外的每小時在原基礎上加50元，也就是超出的工時每小時按70元，綜合工資在7000-12000，【招募崗位】普工：18-45歲，男女均可，崗位有：組裝、包裝，金工，噴漆【廠區(qū)福利】1、工作餐：提供工作餐，四餐一湯，米飯，水餃、拉面、饅頭、油餅、面包、雞蛋等！2、提供住宿4人一間，后期調(diào)整2人間宿舍，空調(diào)，洗衣機，無線網(wǎng)，24小時熱水，獨立衛(wèi)生間，有空調(diào)和洗衣房基本設施齊全；方便求職者拎包入住。3、工作環(huán)境：國際化生產(chǎn)車間，有空調(diào)、24小時恒溫恒濕，環(huán)境舒適4、發(fā)放年終獎、生產(chǎn)獎金、結(jié)婚禮金、生育禮金、生日禮金等5、員工享有國家法定假(每年15天)、工傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期；6、晉升空間：公司一年有4次晉升機會，公司為員工提供公平、公正的晉升機會；可通過內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升。7、公司人性化管理。（做滿7天可預支工資）8.面試需要攜帶資料：面試需要攜帶身份證，如果有當天住宿人員請帶好行李物品。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：6000~9500
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：30人| 薪酬待遇：5500~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！一、招聘要求：1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。二、薪資待遇:模式一：1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。模式二：1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。三、吃住情況：1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。四、晉升空間：1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員。2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人| 薪酬待遇：6000~9000
職位描述： 廠區(qū)直接面試招工，因訂單增多，急需數(shù)名作業(yè)員，長白班，車間可帶手機，公司主要縫紉機零部件！ 一、招聘要求： 1.男女不限，17-45周歲之間，會26個英文字母，不限經(jīng)驗。 二、薪資待遇: 模式一： 1.計時工資：員工工資按照20元/小時計算工資，每天220左右一天，月綜合工資穩(wěn)定6000左右，做六休一。 模式二： 1.計件工資：員工工資按照計件工資發(fā)放，保底4200+計件（超出產(chǎn)量的80%，超出的部分按照計件工資計算），綜合5500-6800之間 2.全勤獎200元/月、崗位補貼350元/月、生日津貼，節(jié)日購物卡、年終獎、開年紅包等。 三、吃住情況： 1.廠區(qū)面試管吃住，伙食四菜一湯，管吃飽，住宿2-4人間，面試通過當天安排住宿。 四、晉升空間： 1.員工入職滿3個月會有一次績效考核，考核通過的可以直接升職加薪，作為公司的儲備干部，后期出差去其他地區(qū)分公司做管理人員?。 2.晉升路線為：員工-儲備干部-線長-車間主管-車間主任。
生產(chǎn)主管/組長（工作地點：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5500~7500
職位描述： 1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、下達生產(chǎn)計劃和任務，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度；3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標等，按時完成生產(chǎn)目標；4、及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；6、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；7、負責員工的管理、培訓和培養(yǎng)
設備技術員（工作地點：玉環(huán)市-坎門街道 ） | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~7500
職位描述： 大專及以上學歷，機械類或電氣類專業(yè)能接受倒班
行政文員（工作地點：玉環(huán)市 上饒 ） | 玉環(huán)晶科能源有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 崗位職責：1.負責總臺工作（公司總機接聽，前臺接待訪問，快遞管理，打印耗材和打印室管理，行政辦公用品采購等）；2.負責總務工作（公司不動產(chǎn)日常維修管理，清潔衛(wèi)生檢查和綠化管理，桶裝水、觀賞植物管理，部門5s檢查等）；3.負責行政接待工作（公司會議室日常管理，固定資產(chǎn)申購、報廢、變更，接待會場準備，外協(xié)單位對接工作等）；4.上級安排的其他工作。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、對吹塑行業(yè)熟悉；2、有一定的管理經(jīng)驗；3、已經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；4、具體電話溝通或者面議；
包裝管理（工作地點：黃巖區(qū) ） | 臺州友豐塑業(yè)有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、工作認真負責；2、有相關工作經(jīng)驗；3、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)；4、具體電話溝通或者面議；
高薪招聘主任醫(yī)師（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州市路橋尚德門診部有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15000~30000
職位描述： 1、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證2、有相關工作經(jīng)驗3、中醫(yī)、針灸推拿、康復專業(yè)均可4、針刀、正骨相關經(jīng)驗的5、主任醫(yī)師6、副主任醫(yī)師7、退休骨科醫(yī)師一經(jīng)錄用,待遇福利優(yōu)優(yōu)優(yōu)
高薪誠聘藥師（工作地點：路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 臺州市路橋尚德門診部有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 崗位職責:1、負責藥品部門的營運、管理工作；2、負責藥品的調(diào)劑、發(fā)放及藥物咨詢工作；任職資格:工作積極主動，具有高度的責任感、敬業(yè)精神和團隊合作精神 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871 有意向者請直接電話聯(lián)系：13957653871
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、本科以上專業(yè)，人力資源或管理類專業(yè)。2、從事資源管理類三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強。工作職責（資源管理部）：1、制定公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，起草以公司名義發(fā)布的重要文件。2、監(jiān)督各部門工作的執(zhí)行，了解各部門的動態(tài)。3、負責公司的工會、黨、團、婦等活動；4、負責公司的行政及總務工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、本科以上專業(yè)，人力資源專業(yè)。2、從事人力資源管理三年以上工作經(jīng)驗。3、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作責任心強。工作職責：1、負責建立、健全公司人力資源管理制度與工作流程；2、負責人員招聘、辭退、培訓、勞動合同、勞動人事統(tǒng)計等工作；建立公司人事制度。3、負責員工培訓，企業(yè)文化建立。4、為公司各部門尋找優(yōu)秀的人才，建立良好的用人機制。
薪酬主管（工作地點：路橋區(qū) ） | 豪達（浙江）汽車配件有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、至少有3年同崗位工作經(jīng)驗2、能對公司所有產(chǎn)品單價進行整合，并提出合理的改善建議。3、制定薪酬相關管理制度3、責任心強。4、有極強的溝通能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 任職資質(zhì)：1、大專以上學歷，機械自動化或機電一體化專業(yè)。2、了解國家對于產(chǎn)品法律法規(guī)，對于加工設備、工裝模具、質(zhì)量標準、有一定的了解。3、熟練使用cad軟件及辦公軟件。工作職責：1、新產(chǎn)品的試制工作、原有產(chǎn)品的改型工作。2、編制工藝流程，參與編制控制計劃。3、工藝工裝、工位器具的設計和改進。4、材料和生產(chǎn)流程的設計和不斷優(yōu)化。5、負責產(chǎn)品工作標準及產(chǎn)品目視圖的管理。6、設備與模具的管理與改進。
主任工程師（工作地點：路橋區(qū) 路橋區(qū)-螺洋街道 ） | 豪達（浙江）汽車配件有限公司
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 本科或以上學歷，具備汽車行業(yè)線束研發(fā)綜合專業(yè)知識，熟悉汽車電器方面的知識。5年以上線束產(chǎn)品開發(fā)方面經(jīng)驗。1.依據(jù)客戶需求，產(chǎn)品設計輸出物的評審2.對開發(fā)工程師的工作進行指導、驗收3.及時組織相關人員進行技術方案評審
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000以下
職位描述： 女性，大?；蛞陨蠈W歷有文控的相關經(jīng)驗對汽車行業(yè)的文件控制要求有一定的了解工作地址：寧波杭州灣新區(qū)
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