臺州農(nóng)業(yè)技術(shù)與管理崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
有倉庫管理經(jīng)驗
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
有監(jiān)控項目管理經(jīng)驗,溝通能力強
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
主要負(fù)責(zé)淘寶業(yè)務(wù)跟蹤,庫存產(chǎn)品管理。業(yè)務(wù)量不大,要求會電腦操作,做事認(rèn)真仔細(xì)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求。2、進(jìn)行商鋪溝通工作;3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名。只要你肯學(xué),沒有工作經(jīng)驗不是問題,我們有專門的培訓(xùn)和老員工來帶。福利:五險、旅游、年終獎、安排住宿、餐補、一天7小時工作時間有意向請在線投遞簡歷或聯(lián)系陳先生 13758653532。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求。2、進(jìn)行商鋪溝通工作;3、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生報名。只要你肯學(xué),沒有工作經(jīng)驗不是問題,我們有專門的培訓(xùn)和老員工來帶。福利:五險、旅游、年終獎、安排住宿、餐補、一天7小時工作時間有意向請在線投遞簡歷或聯(lián)系陳先生 13758653532。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~8000
職位描述:
工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)定期對水電設(shè)施、消防管路、管理區(qū)域進(jìn)行清理、保養(yǎng)、維修,確保運轉(zhuǎn)正常;2、負(fù)責(zé)水電故障突發(fā)事件及應(yīng)急突發(fā)事件的處理;3、完成領(lǐng)導(dǎo)交于的臨時性工作。服從公司的工作安排。5、能適應(yīng)倒班。任職資格:1、身體健康,年齡在25-50歲之間;2、具有2年以上工作經(jīng)驗。有焊工證、消防證等相關(guān)證件者優(yōu)先考慮。3、具有裝飾城、建材市場、大型賣場或者大型商業(yè)綜合體相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。4、本地人優(yōu)先考慮。5、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力。工資具體根據(jù)工作能力面議。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
應(yīng)征要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理、機電等相關(guān)專業(yè);2.具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位經(jīng)驗;3.熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務(wù)和工作流程,能承受較大工作壓力;善于組織,協(xié)調(diào),指揮,控制,責(zé)任心強,有較強的分析,判斷,決策,計劃和文字組織能力,具有先進(jìn)的管理理念。4.思路清晰,敏捷,思維活躍,開朗,處理問題練達(dá),果斷,工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),細(xì)致,對物業(yè)管理有獨到的見解和策略。崗位職責(zé):1.執(zhí)行地產(chǎn)項目開發(fā)公司的決議,全面實施地產(chǎn)項目開發(fā)公司的經(jīng)營方針,全面主持分公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營與管理等工作; 2.?dāng)M訂物業(yè)分公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo),組織公司各方面的力量,實施項目開發(fā)公司確定的各項工作任務(wù)和各項生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)濟指標(biāo),推行行之有效的經(jīng)濟責(zé)任制,保證各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)的完成; 3.?dāng)M訂物業(yè)公司內(nèi)部經(jīng)營管理組織結(jié)構(gòu)配置方案,擬訂公司員工工資方案和獎懲方案,決定分公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭退;4.培訓(xùn)、督導(dǎo)各級管理人員,加強對員工的培訓(xùn)教育,充分調(diào)動員工的積極性,提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì);5.?dāng)M訂物業(yè)分公司基本管理制度,審核各部門具體操作流程,實現(xiàn)管理的科學(xué)化、規(guī)范化;6.?dāng)M訂物業(yè)分公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,審核財務(wù)報表,在總公司授權(quán)的額度內(nèi)審批公司日常經(jīng)營管理中的各項開支,合理控制費用支出,健全內(nèi)部監(jiān)控制度,合理、合法運用資金,提高公司增收節(jié)支的能力;7.注重分析研究市場信息,注重革新,增強公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力;8.組織推行全面質(zhì)量管理體系,按國家優(yōu)秀批發(fā)市場和示范小區(qū)標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平;9.樹立安全意識,健全消防制度及安全,嚴(yán)格落實各項防范措施,保障所管轄物業(yè)及人員的財產(chǎn)和生命安全。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
有工程師職稱汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗5年以上35-45周歲。面試須知:有意向應(yīng)聘該崗位者請將您的個人簡歷注冊到臺州招聘網(wǎng)carolinebarrionuevo.com上我們會主動聯(lián)系您或發(fā)送至51@topjob.cc,或傳真0576-88869555
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
有工程師職稱;汽摩配件相關(guān)經(jīng)驗5年以上;35-45周歲。面試須知:面試請帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件、相關(guān)職稱證書原件以及個人簡歷。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
崗位職責(zé):1、制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn);2、推進(jìn)各項人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;3、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),及時處理各類勞動關(guān)系問題;4、管理類工作和專項工作;任職資格(年齡要求35-42歲):1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少10年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗;2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識;3、具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力;4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策;5、熟練使用word/excel/ppt,具有較強的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、大專及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有中級及以上會計職稱者優(yōu)先;2、5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,2年財務(wù)管理經(jīng)驗,熟悉國家和當(dāng)?shù)刎斀?jīng)法律法規(guī)和稅收政策;3、具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神,責(zé)任心和執(zhí)行力強,有較好的溝通協(xié)調(diào)、文字撰寫能力和學(xué)習(xí)能力,能承受較大工作壓力;4、熟悉企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化、稅務(wù)、財務(wù)管理等,具有良好的財務(wù)分析和稅務(wù)籌劃能力,熟練操作各種辦公軟件和財務(wù)軟件。崗位職責(zé):1、在財務(wù)總監(jiān)指導(dǎo)下編制年度財務(wù)預(yù)算和公司財務(wù)分析報告,控制業(yè)務(wù)與投資風(fēng)險,優(yōu)化和控制管理成本,同時負(fù)責(zé)財務(wù)部門日常管理工作,合理安排員工工作,組織財務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;2、能較好地協(xié)調(diào)公司同稅務(wù)、銀行、工商等相關(guān)部門的關(guān)系,維護公司利益,同時協(xié)調(diào)處理財務(wù)部門與公司其他部門之間的工作關(guān)系;3、審核年、季、月度各種財務(wù)會計報表,定期向上級匯報工作(有較好的文字撰寫能力)并針對相關(guān)問題提出改善建議;4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、專科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、3年以上保險行業(yè)工作經(jīng)驗,熱愛保險銷售工作,熟悉國內(nèi)保險行業(yè)現(xiàn)狀,對各險種有一定的認(rèn)知,有一定的銷售管理經(jīng)驗;3、性格開朗、勤奮踏實,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受較大的工作壓力;4、親和力佳,有進(jìn)取心,具有較強的陌拜能力,能夠獨立開拓市場,有較豐富的人脈資源。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合區(qū)域特點的營銷方案、銷售計劃及激勵方案,并進(jìn)行分解執(zhí)行;2、根據(jù)公司產(chǎn)品特點,通過各種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,幫助客戶制定相關(guān)方案并提供產(chǎn)品咨詢服務(wù);3、定期拜訪客戶,了解客戶動態(tài),及時掌握客戶需要,提升售后服務(wù)滿意度;4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場信息收集和競爭對手的分析工作;5、負(fù)責(zé)部門人員的日常管理與培訓(xùn)指導(dǎo),并帶領(lǐng)部門完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo);6、與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、有5年以上從業(yè)經(jīng)驗,有過工業(yè)企業(yè)電商平臺銷售經(jīng)驗、團隊組建管理經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備較強的邏輯分析能力、推廣策劃能力以及溝通表達(dá)能力,有較強的責(zé)任心,能熟練操作各種辦公軟件;4、有良好的文字撰寫能力和團隊合作精神,學(xué)習(xí)能力強,能承擔(dān)較大的工作壓力;5、熟悉電子商務(wù)市場狀況和運營規(guī)則,對數(shù)據(jù)敏感,具備敏銳的市場洞察力,并能獨立開拓業(yè)務(wù)。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定電商運營計劃書,并組織實施年、季、月度銷售目標(biāo),同時帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績指標(biāo);2、分析產(chǎn)品的市場需求,并依據(jù)產(chǎn)品特點,制定網(wǎng)銷平臺的產(chǎn)品定價策略及營銷方案;3、利用各網(wǎng)銷平臺進(jìn)行產(chǎn)品的推廣和銷售,提高商品點擊率、瀏覽量和成交量,并做好客戶跟蹤和維護工作;4、定期對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估,并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表,及時提出營銷改進(jìn)措施,給出可行的改進(jìn)方案;5、負(fù)責(zé)團隊人員的招聘、培訓(xùn)和考核,以及部門的日常管理工作;6、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),及時解決工作中出現(xiàn)的各項問題。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有較好的文字撰寫及溝通表達(dá)能力;2、八年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,3年以上知名摩企工作經(jīng)驗;3、有豐富的渠道及客戶資源,具備較強的市場調(diào)研和策劃能力,有較強的項目營銷和整合推廣能力;4、有較強的團隊合作精神,且有豐富的團隊管理經(jīng)驗;5、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力,親和力佳,責(zé)任心強,善于挑戰(zhàn),熱愛營銷工作;崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃制定營銷相關(guān)制度并負(fù)責(zé)管理部門的日常行為規(guī)范及業(yè)務(wù)工作;2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定符合公司進(jìn)程的營銷方案并落實分解年度、季度、月度工作計劃;3、負(fù)責(zé)有效的團隊組建及梯隊培養(yǎng),能親力親為帶領(lǐng)團隊開展?fàn)I銷工作,積極開拓國內(nèi)市場,并指導(dǎo)團隊完成業(yè)績指標(biāo);4、有較強的市場開拓能力和行業(yè)策劃經(jīng)驗,擅長文案策劃,具備較強的美學(xué)敏感度;5、有豐富的渠道及市場開拓成功經(jīng)驗,熟悉踏板車和騎式車市場行情;6、負(fù)責(zé)處理對外的各個外聯(lián)關(guān)系,比如網(wǎng)絡(luò)電視等媒體機構(gòu)、加盟商等相關(guān)外協(xié)單位;7、能及時處理各種突發(fā)問題和公司存在的各種重要問題,并能有效提出改善各種問題的方法。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
應(yīng)征要求:1、大專及以上學(xué)歷,機械、自動化、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關(guān)行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,有過知名摩企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,有較強的技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新能力,了解國內(nèi)外摩托車發(fā)展動態(tài)及趨勢,熟練操作cad、3d-max等設(shè)計軟件;4、性格穩(wěn)重,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,注重團隊協(xié)作。崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并組織實施技術(shù)研發(fā)發(fā)展規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況提出修改方案;2、負(fù)責(zé)建立并完善公司技術(shù)研發(fā)管理體系,規(guī)范技術(shù)研發(fā)系統(tǒng)的管理工作;3、關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展,推廣新技術(shù)的應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設(shè)計水平;4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計方案的審定,同時負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計和制造中出現(xiàn)的技術(shù)問題;5、有過動力系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗,同時熟悉騎式車和踏板車外觀(包括車架、塑料件等)設(shè)計;6、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團隊的人才梯隊培養(yǎng)及日常管理工作;7、負(fù)責(zé)與重要客戶有關(guān)技術(shù)方面的溝通和支持,以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:10001~15000
職位描述:
崗位職責(zé): 1、根據(jù)董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式, 經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。 2、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理; 3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度; 4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施; 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件; 6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報; 7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議; 8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃; 9、處理公司重大突發(fā)事件; 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 任職要求: 1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科(碩士)以上學(xué)歷,8年以上大型外資企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗,英語口語流利; 2、接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略開發(fā)、組織管理、財務(wù)管理、資本運作等方面的培訓(xùn); 3、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程,在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能,具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定和實施能力; 4、具備極強的人格魅力和親和力; 5、有大型企業(yè)管理成功案例優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
水泵企業(yè)招聘技術(shù)開發(fā)、質(zhì)量、生產(chǎn)、采購、外貿(mào)等部門經(jīng)理要求:1、28---45歲,大專,5年以上工作經(jīng)驗,3年以上水泵業(yè)工作經(jīng)驗及部門管理經(jīng)驗。2、待遇10-20萬/年簡歷請發(fā):hr@tzzp.com
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
熟悉人力資源管理各個模塊,有大型制造企業(yè)同等崗位3年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20000~30000
職位描述:
1.行政管理、企業(yè)管理或法律專業(yè)本科以上學(xué)歷。受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、人力資源管理等知識培訓(xùn)。2.在廣州、福建、溫州500人以上企業(yè)從事高層管理5年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。3.語言表達(dá)能力較強,熟練掌握溝通、交談技巧。4.具有良好的人際溝通能力和獨立工作能力。5.專業(yè)知識:熟練操作計算機及辦公軟件,熟悉政府有關(guān)政策的條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章制度、企業(yè)管理及良好的寫作能力。6.具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力,口才好,文字功好,公關(guān)協(xié)調(diào)能力強。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:面議
職位描述:
1、熟悉空壓機生產(chǎn)加工流程2、主管技術(shù)及品管采購方面3、五年以上工作經(jīng)驗,機械專業(yè)畢業(yè)4、待遇:10萬左右5、強于小型空壓機6、年齡:35歲以上