學歷要求:大專|工作經驗:應屆生|招聘人數:1人|
薪酬待遇:5001~8000
職位描述:
崗位職責:1.為派遣員工簽訂合同,辦理各項人事手續(xù),建立檔案: 2.收集整理員工資料,錄入電子檔及系統,及時更新和維護系統: 3.員工日常人事管理:考勤、各項參保、協助客戶單位做好員工培訓及福利等; 4.薪資及賬務管理:收集整理員工的每月考勤數,核算及核對薪資,每月管理費的對賬,監(jiān)管發(fā)票等; 5.員工關系處理,處理工傷、薪資等勞動糾紛,維護好員工與客戶單位的關系等; 6.其他事宜:合同鑒定、協調客戶單位與公司各部門的聯系、領導交代的其他事宜等; 具體要求: 1.大專以上學歷,人力資源、行政管理、社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先,熟悉當地勞動法規(guī),有一年左右人事相關工作經驗; 2.耐心仔細,具有責任心和團隊工作精神,優(yōu)秀的抗壓能力,良好的人際溝通能力和親和力; 3.熟練的辦公軟件操作技能