臺(tái)州管理科學(xué)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)2.掌握基礎(chǔ)機(jī)械制造相關(guān)知識(shí)，熟悉工藝設(shè)計(jì)、office等辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.要求：?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械機(jī)電類管理類相關(guān)專業(yè)2.負(fù)責(zé)風(fēng)機(jī)質(zhì)量檢驗(yàn)管理工作，熟悉質(zhì)量管理、計(jì)量器具管理知識(shí)、技術(shù)監(jiān)督局相應(yīng)的法律法規(guī)iso9000,iso14000,ohsas1800標(biāo)準(zhǔn)及ts16949技術(shù)規(guī)范，3.了解風(fēng)機(jī)產(chǎn)品知識(shí)、工藝及設(shè)備知識(shí)，熟練應(yīng)用辦公軟件，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 軟件工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)，八年以上機(jī)電控制系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上機(jī)電控制類產(chǎn)品技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。精通電氣、自動(dòng)化控制原理；熟悉各類電氣元器件知識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 八年以上工業(yè)產(chǎn)品營銷經(jīng)驗(yàn)，五年以上建筑類高端品牌的工業(yè)設(shè)備（如中央空調(diào)、水泵等）營銷管理經(jīng)驗(yàn)。有oem及項(xiàng)目型營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.二年以上體系工作管理經(jīng)驗(yàn)。2.熟悉iso9001:14001及ts16949等相關(guān)知識(shí)。3.持有內(nèi)審資格證書。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材；2、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系；3、組織培訓(xùn)過程，管理和維護(hù)培訓(xùn)器材及培訓(xùn)教室；4、入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5、組織員工開展各種活動(dòng)，營造企業(yè)文化；6、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進(jìn)意見；7、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，協(xié)助編制培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)劃和培訓(xùn)制度。任職資格1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、一年以上人力資源或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查技術(shù)和方法，有年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂經(jīng)驗(yàn)，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法；4、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真、細(xì)致,有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力；5、熟練操作相關(guān)辦公軟件。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、熟悉零件加工圖紙和工量器具的使用；2、三年以上普車操作經(jīng)驗(yàn)；3、服從管理與安排。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 職責(zé)： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)、現(xiàn)場技術(shù)報(bào)務(wù)、技術(shù)信息收集、樣機(jī)管理、設(shè)計(jì)資料的歸檔等；要求： 電氣工程、電機(jī)設(shè)計(jì)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，懂電磁或結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，能獨(dú)立開發(fā)永磁無刷直流電機(jī)或機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專業(yè)，二年以上企業(yè)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)；具有優(yōu)秀的信息收集能力、良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和一定的獨(dú)立分析的能力，思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、品質(zhì)管理、安全環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；2.三年以上機(jī)械制造業(yè)體系專員工作經(jīng)歷，熟練掌握質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系知識(shí)，較好的溝通能力，有安全員上崗證；3.負(fù)責(zé)綜合管理體系運(yùn)行維護(hù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 一年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)公司的考勤及人事檔案管理工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 2012年畢業(yè)的應(yīng)屆生(所需專業(yè)： 本科：工業(yè)設(shè)計(jì)4人，電氣自動(dòng)化3人，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造5人，流體機(jī)械5人，機(jī)械設(shè)計(jì)與制造9人，工業(yè)工程4人，焊接技術(shù)1人，材料學(xué)1人,產(chǎn)品質(zhì)量工程1人，人力資源管理1人，國際貿(mào)易1人。?？疲簷C(jī)電一體化6人，機(jī)械專業(yè)4人。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 崗位職責(zé):1、新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)（工藝流程、sop）2、老產(chǎn)品工藝改進(jìn)；3、夾具治具設(shè)計(jì)；4、參與并主導(dǎo)模具試模評(píng)審；5、主導(dǎo)工藝工時(shí)定額；6、五金剪裁、沖壓、拉伸、旋壓、擴(kuò)口、縮口等工藝優(yōu)化；7、主導(dǎo)ie工程項(xiàng)目工作推進(jìn)；任職條件:工作經(jīng)驗(yàn)：1、8年以上五金鈑金行業(yè)工藝工程或生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉精通五金沖裁、折彎成型、焊接等工藝；3、有過空調(diào)、風(fēng)機(jī)、家電等行業(yè)五金鈑金生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)者佳；職業(yè)能力：1、精通五金鈑金sop編制；2、主導(dǎo)過鈑金工藝的項(xiàng)目工作（沖裁、折彎成型、焊接等）并實(shí)際案例；4、對于工藝三標(biāo)定額有過5年以上的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)；5、cad軟件或?qū)ｉT的工藝流程軟件熟練；6、工藝培訓(xùn)指導(dǎo)能力；7、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工程師作風(fēng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 1、大專學(xué)歷，一年以上信息化倉管經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉電腦操作和軟件的使用，熟悉倉庫管理作業(yè)流程，能夠應(yīng)用完成本職工作所要求的各種管理工具與方法。工作地點(diǎn)：椒江濱海工業(yè)區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、大專以上計(jì)算機(jī)信息管理統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)2、2年以上熟練使用、掌握erp部門相關(guān)管理部門3、熟悉公司各項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)管理等技能；了解行業(yè)、企業(yè)的運(yùn)作部門4、掌握計(jì)算機(jī)相關(guān)的辦公知識(shí)；熟練對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 中?；蛲葘W(xué)歷工程項(xiàng)目預(yù)算、基建工程管理1年以上基建工程管理經(jīng)驗(yàn)熟知工程項(xiàng)目預(yù)算、基建工程管理；熟練基本辦公軟件的使用優(yōu)秀的解決問題能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力，良好的分析能力、溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 從事來料、制程、出貨的全過程質(zhì)量管理工作、現(xiàn)場檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的完善提升、現(xiàn)場異常處理工作、檢驗(yàn)員的培訓(xùn)工作。此外sqe還需負(fù)責(zé)供方的管理工作，客戶質(zhì)量工程師負(fù)責(zé)客戶的相關(guān)管理維護(hù)工作（客訴/退的組織分析回復(fù)工作，客戶關(guān)系的維護(hù)工作） 有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 2年以上相關(guān)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)歷熟悉國家財(cái)稅法律、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)制度，熟悉公司相關(guān)管理流程及公司各項(xiàng)有關(guān)規(guī)章制度，熟練掌握erp等財(cái)務(wù)軟件操作優(yōu)秀的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通、協(xié)調(diào)能力；耐心細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健、思維縝密、保密意識(shí)強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
電機(jī)研發(fā)工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 大學(xué)本科或同等學(xué)歷相關(guān)電機(jī)技術(shù)專業(yè)5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)掌握電機(jī)設(shè)計(jì)和制造原理及生產(chǎn)工藝知識(shí),統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理的方法和數(shù)據(jù)分析的常用工具；熟練應(yīng)用辦公計(jì)算機(jī)軟件，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件優(yōu)秀的技術(shù)應(yīng)用能力、判斷和分析能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力
電機(jī)控制軟件工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) 路橋區(qū) ） | 浙江億利達(dá)風(fēng)機(jī)股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2001~3000
職位描述： 大學(xué)本科或同等學(xué)歷相關(guān)機(jī)電一體化技術(shù)專業(yè)5年以上相關(guān)行業(yè)的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)掌握電機(jī)設(shè)計(jì)和制造原理及生產(chǎn)工藝知識(shí),統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉質(zhì)量管理的方法和數(shù)據(jù)分析的常用工具；熟練應(yīng)用辦公計(jì)算機(jī)軟件，計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件優(yōu)秀的技術(shù)應(yīng)用能力、判斷和分析能力；良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力
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