臺州計算機網(wǎng)絡(luò)與安全管理崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
崗位職責(zé)與任職資格一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制，并按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢驗。2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息進(jìn)行統(tǒng)計分析，并提出改進(jìn)意見。3、負(fù)責(zé)完善質(zhì)量信息統(tǒng)計報告，定期向主管匯報。4、負(fù)責(zé)對相關(guān)檢測儀器進(jìn)行日產(chǎn)保養(yǎng)和性能識別。二任職資格1、大專學(xué)歷，機電一體化專業(yè)，一年以上工作經(jīng)驗。2.計算機中級，能熟練操作辦公軟件。3、具有較好的語言交流溝通能力。4、具體工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、電腦操作熟練。計算機中級以上資格。2、工作認(rèn)真仔細(xì)，有一定的指揮調(diào)度能力。3、責(zé)任心強，善于語言交流勾通。4、熟悉采購工作管理流程，一年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、輔助采購經(jīng)理對公司所有化工原料和化工設(shè)備的采購工作。2、所負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)，評審，確認(rèn)及管理等相關(guān)工作。3、制定相應(yīng)采購計劃，保證采購合理化。4、思維清晰，反應(yīng)敏捷。熟練操作辦公軟件，責(zé)任心強，抗壓能力強。崗位要求：1、大型醫(yī)藥化工工廠原料采購相關(guān)工作經(jīng)驗兩年以上。2、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)；3、溝通能力強，英語良好；4、良好的職業(yè)修養(yǎng)和操守。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗證工作的實施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車間及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項試驗記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程采購計劃，負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動力運行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報表，總結(jié)設(shè)備動力管理各項指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)和激勵，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15000~20000
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實計劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告；及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)進(jìn)度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實公司和車間的各項制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核：對車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報請員工的請銷假管理，有權(quán)對本車間員工實施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃，落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報批、總結(jié)等，如驗證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng)，報請設(shè)備的維修計劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計劃提前申報領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計劃的編制、報批和報批后的實施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估及放大生產(chǎn)試驗工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時應(yīng)統(tǒng)計、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗證管理，制訂公司年度驗證總計劃，組織實施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗證項目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗證評估、iq/oq/pq、工藝驗證和清潔驗證方案4.組建確認(rèn)/驗證項目小組，審核驗證計劃、確認(rèn)/驗證方案與報告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險評估5.確認(rèn)/驗證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險一金，餐補，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計階段，將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位，參與設(shè)計工程控制，及時溝通設(shè)備設(shè)計需求，確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求；2、擴(kuò)初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段，協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點，確保實現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核；3、實施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息，國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃；5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié)，維護(hù)設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時完成實驗記錄和報告，上交實驗數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補助出差補貼薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī)，認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作，做好日常檢查，落實公司相關(guān)安全制度，開展職工安全教育，培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別，風(fēng)險評估，安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作，分析研究公司ehs方面突出問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批，管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔，整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求：1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進(jìn)行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的留樣2.及時進(jìn)行數(shù)據(jù)登記，打印報告單3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資：基本工資，各種補貼，加班工資，項目獎，年底有年終獎和效益獎
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)：1.指導(dǎo)、部署檢查各部門的計量員工作；2.跟蹤組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計量工作的法律法規(guī)，熟識計量工作的各項方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對全公司的計量器具（除大型及重要分析儀器外）組織實施動態(tài)管理，確保用計量器具的可靠性和有效性。4.對常規(guī)計量器具，制定檢定計劃并組織實施。5.對專用計量器具，制定校準(zhǔn)或比對規(guī)程，并實施周檢。6.檢查各計量器具的使用維護(hù)情況任職資格：大專及以上學(xué)歷，計量，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗2年;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.空調(diào)系統(tǒng)的日常環(huán)境監(jiān)測（風(fēng)量及塵埃粒子）及相關(guān)記錄、報告的整理歸檔；2.協(xié)助上級對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行日常管理，做好記錄審核，日常巡查、過濾器的清洗、更換及狀態(tài)標(biāo)識等；3.負(fù)責(zé)全廠氮氣、空壓系統(tǒng)的日常檢測工作。任職要求：1.高中及以上，22-40歲，gmp及精烘包相關(guān)基礎(chǔ)經(jīng)驗者優(yōu)先；2.能適應(yīng)相對枯燥的工作內(nèi)容薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng)；2.電器設(shè)備的簡單安裝改裝，滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝，電氣設(shè)備的選型和設(shè)計，開箱驗收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理，編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程；6.柴油發(fā)電機的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷，電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗者，電工證薪資面議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6500~12000
職位描述：
職責(zé)：1.協(xié)助電氣主管管理公司電氣設(shè)備，含設(shè)計選型，進(jìn)場驗收，登記臺帳、檔案資料、sop的起草修訂；2.負(fù)責(zé)公司電氣相關(guān)工程的施工管理，含方案設(shè)計與優(yōu)化、供應(yīng)商選擇、施工現(xiàn)場進(jìn)度、質(zhì)量與安全監(jiān)管及電氣工程的預(yù)決算審核；3.負(fù)責(zé)弱點系統(tǒng)（含電話、網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控、安防、自控系統(tǒng)、消防報警）進(jìn)行維護(hù)與巡回檢查薪資面議任職要求：1、電氣自動化專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.嚴(yán)格按照各崗位相關(guān)smp及sop進(jìn)行相關(guān)工藝用水，原輔料、包裝材料、中間體及成品的的取樣及留樣2.及時進(jìn)行數(shù)據(jù)登記3.負(fù)責(zé)實驗用樣品的相關(guān)管理或輔助管理工作4.及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的各項臨時任務(wù)。任職資格：1.高中及以上學(xué)歷；2.做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真仔細(xì)3.字跡清晰薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運行檢查；2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修工作；3. 負(fù)責(zé)公司新建項目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證等項目管理和實施；4.全廠設(shè)備設(shè)施，管道的檢修，巡回檢查與維護(hù)保養(yǎng)；零星配件的制作，簡單技改任職要求：1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先，電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo)，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)公司文件體系中所有文件的審核，打印，分發(fā)與收回（紙質(zhì)版、電子版），及體系維護(hù)。2.負(fù)責(zé)原料藥供應(yīng)商資料的整理與歸檔。3.負(fù)責(zé)主批生產(chǎn)操作記錄的受控發(fā)放與收回。4.負(fù)責(zé)公司所有g(shù)mp體系文件與記錄的整理與歸檔。5.負(fù)責(zé)新工人的gmp培訓(xùn)（經(jīng)必要培訓(xùn)后）6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄的整理、與人力資源部的交接。7.負(fù)責(zé)qa部門的內(nèi)務(wù)管理，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。8.負(fù)責(zé)許可證的管理及換發(fā)工作9.參與文件系統(tǒng)的諧調(diào)和組織工作10.參與文件管理相關(guān)文件的起草及修訂。任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)、化工類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）2年及以上qa工作經(jīng)驗；薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5500~8000
職位描述：
1、有化工及醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗。2、有g(shù)mp倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實驗室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos，偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報告復(fù)核，制劑驗證方案及報告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗方案及原始記錄和報告的編寫，記錄校驗臺賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和驗證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績效考核。任職資格：1）五年以上工作經(jīng)驗，參與過gmp官方認(rèn)證，熟悉gmp規(guī)范，有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。2）本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè)；3）具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力；4）能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級員工做好相關(guān)檢驗工作；薪資面議