臺州計算機網(wǎng)絡(luò)與安全管理崗位列表
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
崗位職責：1、負責編制一般性項目的咨詢（審核）實施方案，組織本項目組專業(yè)人員對咨詢（審核）實施方案的學習，統(tǒng)一咨詢項目的技術(shù)經(jīng)濟分析原則、編審依據(jù)和編審辦法，并用它來指導(dǎo)項目組每個成員的執(zhí)業(yè)行為。2、制定項目作業(yè)計劃3、檢查落實咨詢項目和各專業(yè)的計劃進度情況，對影響計劃進度和導(dǎo)致風險的各種因素積極進行排查、協(xié)調(diào)、處理、落實，對咨詢（審核）過程中尚未排除的風險和問題，須及時如實或通過oa管理系統(tǒng)向部門經(jīng)理（或部門負責人）反映報告，并在初步成果文件形成前加以解決。4、對專業(yè)造價工程師（或造價員）的初步咨詢成果文件進行復(fù)核，對復(fù)核意見的規(guī)避風險的能力、證明性文件的嚴謹性、結(jié)論性文件的邏輯性、工作底稿的完整性簽署復(fù)核意見并承擔復(fù)核責任。5、公司總經(jīng)理、技術(shù)負責人、副總經(jīng)理（總經(jīng)理助理）、部門經(jīng)理交辦的其他事項（具體責詳見公司各崗位職責）任職要求1、?？萍耙陨蠈W歷，具有注冊造價工程師資格，有5年以上的造價工作經(jīng)驗；2、精通工程造價編審業(yè)務(wù)；能夠熟練應(yīng)用工程計價及算量軟件；3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)、能夠完成項目招標及合同簽訂工作等；4、具有較強的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，團隊合作能力，擁有良好的專業(yè)技能，誠實、敬業(yè)、責任心強，能吃苦耐勞，遵紀守法。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2500~4000
職位描述：
崗位職責：1、由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學習，參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責任心、執(zhí)行力強。(工作地點：玉環(huán))
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：1000~3000
職位描述：
崗位職責：1、免費參加公司舉辦的造價或者bim培訓(xùn)課程，由項目經(jīng)理帶領(lǐng)學習，也有機會參與實際工程項目的造價咨詢工作；2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程概預(yù)算編審，造價咨詢等工作。任職要求1、未畢業(yè)的大學生或者應(yīng)屆畢業(yè)生，工程造價專業(yè)或建筑工程相關(guān)專業(yè)，專科及以上學歷；2、精通本專業(yè)理論知識， 了解工程圖紙，熟悉國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定 ；3、會使用工程造價相關(guān)算量軟件、計價軟件及辦公軟件，獲得bim相關(guān)比賽獎項或有實踐經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；4、敬業(yè)、誠信、有責任心、執(zhí)行力強。(工作地點：椒江或玉環(huán))
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、負責執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略相關(guān)工作；2、全面負責全國各區(qū)域的業(yè)務(wù)、運營狀況監(jiān)督等工作；3、制訂業(yè)務(wù)工作方針、政策，提供公司內(nèi)部業(yè)務(wù)管理改進方案；4、維護與關(guān)鍵客戶的聯(lián)系，參與重大業(yè)務(wù)洽談，解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。5、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神6、薪資面談
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
崗位職責：1、協(xié)助上級建立公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項事務(wù)的 操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、監(jiān)控消防、閉路電視主機；2、及時處理消防各類報警信號；3、與現(xiàn)場保安配合做好現(xiàn)場的安全防范工作任職資格：男女不限，熟悉監(jiān)控會電腦操作，有工作經(jīng)驗者、有消控證者優(yōu)先錄取。工作時間：12個小時，月休2天
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上2、大專及以上學歷3、具體面談
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
具體要求：1、從事相關(guān)工作5年以上2、會操作2d、3d設(shè)計（塑料日用品）3、具體工作、薪資面談
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責：1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作；5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理，制定和落實相關(guān)考核辦法；6、分析相關(guān)資料，進行企業(yè)人力資源診斷，并對相關(guān)政策進行完善。任職資格：1、專科以上學歷，人力資源或相關(guān)管理專業(yè)，三年以上同崗位工作經(jīng)驗。2、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事、合同法等法規(guī)政策；3、較強的規(guī)劃能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、培訓(xùn)能力；4、具有責任心、親和力。薪資面議！
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責：1.根據(jù)物資需求計劃，按時保質(zhì)保量完成物資采購；2.負責物資詢價比價，市場信息及時反饋，合理有效控制采購成本；3.拓展優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，并做好供應(yīng)商管理；4.負責采購合同檔案等信息管理工作;5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。任職要求：1、熟悉采購流程，良好的溝通能力、談判能力和成本意識；2、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，具有較強的團隊合作精神；3、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定工作壓力。4、35周歲以內(nèi)女士優(yōu)先考慮。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~9000
職位描述：
崗位職責：1、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，參與知識產(chǎn)權(quán)管理；對知識產(chǎn)權(quán)中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進公司的管理。2．負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施；3、負責宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負責對總務(wù)、保潔工及保安的管理；4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查。5、負責公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。6、負責做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。7、負責公司辦公用品管理。8、負責公司安全生產(chǎn)管理，做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)、監(jiān)督檢查工作，；9、負責公司三體系管理工作，三體系年度內(nèi)審、外審的管理；10、負責公司環(huán)保工作，公司各項生產(chǎn)設(shè)施“三廢”排放符合環(huán)保要求，做好公司環(huán)保各類臺賬。任職資格：1、大專以上學歷，企業(yè)行政經(jīng)理工作經(jīng)驗兩年以上；2、固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗、資產(chǎn)管理合同管理、或有大型企業(yè)材料庫管經(jīng)驗；3、較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備;5、年齡40-50歲，臺州本地，限男性。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位職責：1、負責日常維修、計劃檢修、保養(yǎng)；2、負責施工監(jiān)理、配電線路安裝等工作；3、及時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；4、負責內(nèi)部所有電氣設(shè)備的維護檢修工作。任職資格：1、身體健康，年齡在45歲以下；2、4年以上工作經(jīng)驗，具備中級以上電工證；3、具備較高的維修電工專業(yè)知識，鉗工知識；變、配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范 4、具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力、語言表達能力、學習能力。5:會行車修理
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責1、 協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作，協(xié)助處理帳務(wù)；2、 申請票據(jù)，購買發(fā)票，準備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；3、 現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；4、 協(xié)助財會文件的準備、歸檔和保管；5、 固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；6、 負責與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)。任職資格1、 財務(wù)，會計，經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)中專以上學歷；2、 較好的會計基礎(chǔ)知識和一定的英語能力，有財會工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、 熟悉現(xiàn)金管理及銀行結(jié)算，財務(wù)軟件操作；4、 良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力；
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~30000
職位描述：
職責描述：1、 負責對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的一線銷售進行業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、管理工作;具體包括電話溝通技巧、開發(fā)客戶等。2、 對團隊的團結(jié)性、凝聚力進行超強的打造;3、 對員工心理狀態(tài)進行及時的輔導(dǎo)，對員工的成長負有培養(yǎng)職責;4、 對業(yè)績目標有較強的敢于承擔的責任感并帶領(lǐng)員工完成目標;招聘條件：1、 兩年以上銷售管理經(jīng)驗，有同行經(jīng)驗優(yōu)先錄取2、 熟悉電話營銷及互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的銷售運營模式;3、 吃苦耐勞，語言溝通力強，有一定的員工心理把握水平;4、 做人做事格局寬廣，有較好的對員工的駕馭力和信服度;5、 性格朝氣蓬勃，上進心強，團隊榮譽感強;6、 熱愛銷售，有挑戰(zhàn)精神，對薪資與發(fā)展有較強的欲望;薪資待遇：高額底薪+高額提成+月度獎金+季度獎金+津貼 一經(jīng)錄用，簽定正式勞動合同，繳納五險一金;發(fā)展空間：晉級空間：商務(wù)經(jīng)理 → 高級商務(wù)經(jīng)理 → 資深商務(wù)經(jīng)理晉升空間：商務(wù)經(jīng)理 → 分公司總監(jiān) → 區(qū)域總監(jiān)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8500~12000
職位描述：
崗位職責： 提高部門員工網(wǎng)站生產(chǎn)效率、網(wǎng)站質(zhì)量與客戶滿意度，在公司相關(guān)政策制度下，監(jiān)控、協(xié)調(diào)網(wǎng)站設(shè)計制作進度，協(xié)調(diào)銷售、運營、服務(wù)等相關(guān)環(huán)節(jié)，保證網(wǎng)站設(shè)計制作的順暢進行并按期交付。任職資格： 1、 三年以上網(wǎng)頁設(shè)計經(jīng)驗；2、 熟練使用div+css；3、 熟悉整個網(wǎng)站的制作流程，并能獨立制作各種類型站；4、 善于溝通、性格開朗、合作能力比較強；5、 較強的設(shè)計需求分析能力和溝通能力，快速理解設(shè)計的明確需求及潛在要求；晉升通道：普通--高級--資深（每半年一次晉級評定）注意：投簡歷時請盡量要附帶作品案例；投遞郵箱：tzchenli@300.cn聯(lián)系人：陳經(jīng)理 / 13666400727
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
我們?yōu)槟闾峁?、健全的福利=六險+住房公積金+午餐補助+國內(nèi)國外游+穩(wěn)定的節(jié)假日：六險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育、商業(yè)）；一金（住房公積金）；餐補；優(yōu)秀員工代表參加年會和旅游；節(jié)日休假福利，帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日2、培訓(xùn)：區(qū)域經(jīng)理和分公司分公司負責人直接培訓(xùn)和指導(dǎo)3、晉升空間：能力突出有機會轉(zhuǎn)崗銷售經(jīng)理和晉升分公司總監(jiān)。清晰的職級劃分，完善的晉級制度，半年一次的快速晉升空間。打破常規(guī)、打破慣例、打破論資排輩，公平公正的職場環(huán)境，是金子總會發(fā)光！4、文化：分公司定期組織團隊活動（燒烤，棋類、體育活動，k歌比賽，日常團隊游戲），釋放壓力，工作更愉快。任職要求：1、個人特質(zhì)與素質(zhì)：性格開朗、思維活躍、富有激情；勤奮好學、有一定創(chuàng)新能力；有較強的組織能力（日?；顒咏M織和氛圍營造、主題活動策劃）；親和力、語言組織與表達、溝通能力；2、經(jīng)驗和專業(yè)能力：參加工作2年以上，熟練使用辦公軟件（ppt、excel），經(jīng)過試用期培訓(xùn)之后應(yīng)該有一定1對1輔導(dǎo)及1對多的現(xiàn)場授課能力。3、以下任一成熟工作經(jīng)驗者起薪會更高：（1）有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；（2）有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；（3）培訓(xùn)崗位經(jīng)驗；（4）有銷售崗位經(jīng)驗。4、接受本科應(yīng)屆生。崗位職責：1、公司日?；顒咏M織與氛圍營造；（必要時可與人力行政協(xié)作）2、按照公司流程與方法組織與執(zhí)行新人培訓(xùn)為主的培訓(xùn)類相關(guān)工作；3、員工關(guān)懷；4、會議安排及組織，做好會議記錄，根據(jù)會議需要做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。5、其他團隊協(xié)作類工作。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
職位目的：1、負責分公司招聘渠道的開拓、維護和招聘費用的管理；2、負責招聘信息的發(fā)布更新、簡歷篩選、招聘崗位的面試安排；3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、耗材及物料的需求審批、采購、維護、發(fā)放、定期盤點清查等；4、公司行政費用預(yù)算、申請及支付報銷；5、銷售合同的接收、保管、發(fā)放、領(lǐng)用、作廢、封存、銷毀等管理；6、做好辦公環(huán)境的維護和安全防范工作；7、確定日常外協(xié)供應(yīng)商，并負責定期評價8、積極配合分公司總監(jiān)、區(qū)域及總部相關(guān)部門，確保項目按時、保質(zhì)完成。任職要求：1、大專學歷以上，主修人力資源、行政管理、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上的人力資源和行政工作經(jīng)驗，熟悉招聘、員工關(guān)系及行政方面的專業(yè)知識；3、能主動與他人交流，積極主動地協(xié)調(diào)各類資源；以上人員一經(jīng)錄用，提供公正、公平、公開的晉升機會，繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，工作滿一年享受5天帶薪年假。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、財務(wù)、經(jīng)濟管理、金融類專業(yè)，有經(jīng)驗者可放寬條件2、1年以上出納崗位工作經(jīng)驗、熟悉銀行結(jié)算3、良好的職業(yè)道德，工作踏實、認真、負責，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責1、 受理客戶咨詢、投訴、建議及意見等，并做好記錄；2、 收集客戶及相關(guān)市場資料，建立和管理客戶檔案和信息數(shù)據(jù)庫；3、 維護良好的客戶關(guān)系，掌握客戶需求；4、 負責與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)，及時解決客戶提出的問題。任職資格1、 大專以上學歷，有客戶接待和服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先；2、 普通話標準，口齒清楚，聲音甜美，優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；3、 較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力，能獨立處理緊急問題；