臺州光信息科學(xué)與技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5500
職位描述： 臺州市路橋希優(yōu)培訓(xùn)中心????（有辦學(xué)許可證、營業(yè)執(zhí)照）誠聘語文老師5名，數(shù)學(xué)老師5名，英語老師5名，科學(xué)老師5名，文職內(nèi)勤工作者2名。工資3000-8000不等，有五險，帶薪年休，待遇從優(yōu)。聯(lián)系電話：陳校長15867677591校區(qū)地址：臺州市路橋區(qū)橫街鎮(zhèn) 誠邀熱愛教育行業(yè)的人才加入希優(yōu)！
網(wǎng)店運營（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臨海市滿漢家居用品有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 薪資：年薪8w—50w（底薪+績效+店鋪提成）工作地點：臨海市古城街道靖江中路187號星鑫商務(wù)大廈10樓崗位職責(zé)：1、熟悉淘寶規(guī)則，關(guān)健詞的使用，了解淘寶各種活動；???2、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布；4、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息；5、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展；任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電子商務(wù)或市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1年以上網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先；3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站；4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件；5、有較強的溝通能力。平臺：天貓?zhí)詫殹⑵炊喽?、分銷、代理分銷注：所有崗位均有實習(xí)期，轉(zhuǎn)正后具體工資面議，歡迎來電咨詢！聯(lián)系人：周小姐13738628240?/?付先生?13184370666
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 1、熟練操作日本fanuc?series?oi?mate?md、廣數(shù)980mda、980tb系統(tǒng)；2、具備對產(chǎn)線換型后的工裝夾具按裝、調(diào)試、加工對刀熟練操作能力；3、對單人同時操作多臺數(shù)控備的作業(yè)效率，具備實際的操作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 1、根據(jù)學(xué)生的具體情況給出學(xué)生相對應(yīng)的教學(xué)計劃2、以激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績?yōu)槟繕?biāo)，認(rèn)真完成備課、上課、課后輔導(dǎo)3、及時與學(xué)管師反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，參加公司組織的教育研討，提高教學(xué)水平4、本科及以上學(xué)歷，師范專業(yè)畢業(yè)、有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先5、語言表達(dá)能力強，思維靈活，富有親和力，做到耐心、責(zé)任心、進(jìn)取心6、熱愛教育事業(yè)
高中信息老師(可兼職)（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 大漠教育
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6500~12000
職位描述： 職位描述：1、有教師資格證優(yōu)先2、有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先3、本科以上學(xué)歷4、年齡50以內(nèi)5.?對學(xué)生有親和力，普通話標(biāo)準(zhǔn)休息日：星期一到星期五白天，?工作時間：?周一到周五晚上。外加周末兩天。?詳情根據(jù)情況而定工資提成可觀，忙時月工資可達(dá)到一萬五以上。學(xué)生資源豐富。收入完全可以保證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 1、本科及以上學(xué)歷。2.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；3.熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；4.具有良好的耐心，工作踏實，細(xì)致認(rèn)真；5.具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
cad制圖/技術(shù)（工作地點：玉環(huán)市-玉城街道 ） | 浙江康軒水暖科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 男女不限?年齡?25-40歲?機械或機電一體化專業(yè)?，大專學(xué)歷，能熟練應(yīng)用制圖軟件pro/e、cad?、ug2年以上有衛(wèi)浴行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先?工資?4000-7000元/月。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 1.熱愛教育崗位，有耐心；2.有教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先，2.能吃苦耐勞。4.提供食宿和競爭力的薪酬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、利用互聯(lián)網(wǎng)資源、網(wǎng)絡(luò)媒介（百度、360、微信、58同城、今日頭條、新媒體、直播類平臺等）推廣公司品牌、產(chǎn)品及服務(wù)、提高公司網(wǎng)站曝光率等推廣手段來提高網(wǎng)站訪問量及傳播效果，完成策劃、溝通與實施跟進(jìn)；2、針對產(chǎn)品和媒體特點，協(xié)調(diào)配置資源，制訂可行性移動推廣方案，達(dá)到資源產(chǎn)出比*大化的目標(biāo)；3、監(jiān)控推廣各種實施過程，及時跟蹤推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；4、負(fù)責(zé)公司開發(fā)和拓展更多的線上推廣渠道以提升公司業(yè)績；5、團(tuán)隊協(xié)作，共同負(fù)責(zé)完成部門內(nèi)的社會媒體運營推廣工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、1年以上信息流推廣經(jīng)驗，具有電商、app等投放經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；3、思維嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰，邏輯性強，有獨立分析數(shù)據(jù)能力或經(jīng)驗；4、有一定的廣告文案撰寫能力及創(chuàng)意能力；3、有激情，優(yōu)秀的執(zhí)行能力和溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 工作地點：溫州瑞安市供電公司1、計算機、軟件、電力相關(guān)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成崗位本職培訓(xùn)；3、完成項目負(fù)責(zé)人下達(dá)的日常工作；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實地；5、實習(xí)期間積極主動學(xué)習(xí)，長期穩(wěn)定者優(yōu)先；6、具備良好的溝通能力和較強的團(tuán)隊合作意識。6、駐點溫州瑞安市供電局，作息時間與供電局同步，協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行電力工程項目方面的資料整理等工作。有意向者請直接致電臺州區(qū)負(fù)責(zé)人：15988985096姬經(jīng)理?辦公室座機057689002976
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工方案的審核及實施確認(rèn)；負(fù)責(zé)對承包商進(jìn)行技術(shù)交底工作；2、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)工程的圖紙會審、技術(shù)核定工作；3、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進(jìn)場驗收工作；4、?負(fù)責(zé)高低壓專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關(guān)鍵工序驗收工作；5、?負(fù)責(zé)做好高低壓專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，水電工程等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗；3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；4、熟悉office等辦公軟件；熟練使用cad制圖等專用軟件；5、無不良嗜好。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工方案的審核及實施確認(rèn)；負(fù)責(zé)對承包商進(jìn)行技術(shù)交底工作；2、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)工程的圖紙會審、技術(shù)核定工作；3、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)樣品確認(rèn)及材料進(jìn)場驗收工作；4、?負(fù)責(zé)水電專業(yè)施工現(xiàn)場日常質(zhì)量巡查、隱蔽驗收工作及關(guān)鍵工序驗收工作；5、?負(fù)責(zé)做好水電專業(yè)工程相關(guān)技術(shù)資料。任職資格：1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，水電工程等相關(guān)專業(yè)；2、2年及以上從事本專業(yè)工作經(jīng)驗；3、愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；4、熟悉office等辦公軟件；熟練使用cad制圖等專用軟件；5、無不良嗜好。
電子技術(shù)研發(fā)工程師（工作地點：臨海市-上盤鎮(zhèn) ） | 浙江祥瓏科技有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、3年以上風(fēng)扇行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗，能有獨立研發(fā)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理能力優(yōu)先；2、具有風(fēng)扇的專業(yè)技術(shù)知識、較好的研發(fā)過程管理、包括進(jìn)度安排和控制、風(fēng)險控制、質(zhì)量管理、配置管理等；3、有強烈責(zé)任心和工作認(rèn)真的態(tài)度，自律性強、能吃苦、具備優(yōu)秀的項目管理經(jīng)驗、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊建設(shè)能力。
招生/課程顧問（工作地點：臨海市-古城街道 ） | 臨海市培飛教育信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、咨詢電話的接聽，做好相應(yīng)的信息記錄；2、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪，告知咨詢者*近的培訓(xùn)動態(tài)；3、對來訪咨詢者接待：全面、準(zhǔn)確、有針對性的做好咨詢工作，幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考；4、根據(jù)公司的有關(guān)政策、規(guī)定給擬培訓(xùn)學(xué)員辦理報名手續(xù)，指導(dǎo)報名表的填寫、報名資料的準(zhǔn)備與整理；5、組織已報名學(xué)員的上課；6、完成其他臨時性工作。任職資格：1、年齡22到30歲，?？埔陨蠈W(xué)歷；2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，有親和力、幽默感，溝通能力強；3、有團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力好，抗壓能力強，富有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 職位描述崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)3-10歲思維數(shù)學(xué)課程常規(guī)課及demo課教授；2、根據(jù)公司的統(tǒng)一授課標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)員教授課程，并進(jìn)行教案的維護(hù)與更新；3、向?qū)W員及家長傳授公司的理念，并對其疑問進(jìn)行解答，做好課后管理工作；4、掌握學(xué)員學(xué)習(xí)情況，了解其心理發(fā)展特點，*終做好學(xué)員成長檔案；5、培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和興趣，并做好專業(yè)技能鍛煉；6、積極參加校區(qū)組織的其他活動，完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。任職要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，幼教、小學(xué)教育等師范類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2、有幼兒數(shù)學(xué)思維教學(xué)經(jīng)驗或課外輔導(dǎo)經(jīng)驗優(yōu)先；3、五官端正，外形得體，有親和力，有責(zé)任心，師德良好，態(tài)度積極；4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強，思維靈活，善于溝通，興趣廣泛；5、能因材施教靈活教學(xué)，有創(chuàng)新的思維和能力，能開拓多種教學(xué)方式。
2020屆儲備干部（工作地點：椒江區(qū)-三甲街道 ） | 浙江水晶光電科技股份有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3500~5000
職位描述： 1.材料，微電子，光學(xué)，機械制造及其自動化等理工科專業(yè)。2.吃苦耐勞，邏輯思維強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、到各企事業(yè)單位，給客戶單位員工做消防知識的宣傳工作；2、通過課程講解進(jìn)行消防器材銷售，并為客戶解答疑難問題；3、跟進(jìn)講課效果，并對課程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化。二、任職要求1、五官端正，精神風(fēng)貌好，35歲以下。2、語言表達(dá)流利、思維靈活、具有吃苦耐勞的精神；3、退伍軍人、教師或具有公眾演講能力者優(yōu)先；四、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）五、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，還有年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！六、企業(yè)文化我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。七：職業(yè)晉升：儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 一、工作職責(zé)：1、跟各個企事業(yè)單位的負(fù)責(zé)人或者領(lǐng)導(dǎo)人溝通聯(lián)系，落實好消防培訓(xùn)的時間地點和參加人數(shù)。2、及時回復(fù)客戶的問題，并能跟客戶建立良好關(guān)系。3、推廣公益性質(zhì)的消防培訓(xùn)二、任職要求：1、做事細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、主動積極學(xué)習(xí)，正能量，有上進(jìn)心；3、有團(tuán)隊精神，較強的集體榮譽感；4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。5、年齡35以下。6、聲音不能沙啞。三、工作時間：8：30-12：00?，?13:30-17：30，8小時工作制，常白班。四、薪資福利待遇：1.提供優(yōu)越的住宿環(huán)境2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行3、錄取后提供帶薪培訓(xùn)，師帶徒培訓(xùn)。4、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金，并有額外獎勵，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等等。五、企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨六、職業(yè)發(fā)展：儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 一、工作職責(zé)：負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單培訓(xùn)消防知識并銷售公司的消防器材，公司會安排好客戶時間地點，不需要做前期的渠道開發(fā)和售后服務(wù)。二、任職要求：1、有較好的精神風(fēng)貌；2、溝通能力強，執(zhí)行力較強，有團(tuán)隊意識和合作精神；3、有一定的銷售能力，敢于挑戰(zhàn)高薪，有一定的進(jìn)取心；4、做過銷售類培訓(xùn)類工作的優(yōu)先考慮！5、普通話流利，年齡35歲以下。三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）！四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險。2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、周末休息一天半，節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，還有年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。六、職位晉升：儲備干部--組長--主任--經(jīng)理--大區(qū)總經(jīng)理
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 一、工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)到各企事業(yè)單位講解消防知識和推廣公司的消防器材。二、任職要求：1、形象氣質(zhì)佳，有較好的精神風(fēng)貌；2、應(yīng)變能力強，執(zhí)行力較強，有團(tuán)隊意識和合作精神；3、有一定的演講經(jīng)驗，學(xué)習(xí)能力強，有一定的進(jìn)取心！4、消防退伍官兵優(yōu)先，無經(jīng)驗退伍兵亦可！三、入司培訓(xùn)：“傳幫帶”的崗位培訓(xùn)制度：新員工入司崗前培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入部門工作，公司構(gòu)建“師帶徒”的崗位培訓(xùn)制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術(shù)能力的人才在各自擅長的領(lǐng)域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）四、薪資福利1、轉(zhuǎn)正繳納五險；2、提供優(yōu)越的住宿環(huán)境；3、節(jié)假日正常休假；4、每年定期培訓(xùn)、旅游，節(jié)日福利等；5、獎金多，月薪，季度獎金，半年獎金，還有年終獎，現(xiàn)金形式發(fā)放！五、企業(yè)文化我們的核心價值觀：服務(wù)社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才。良好的團(tuán)隊氛圍：年輕化的團(tuán)隊，員工之間相互協(xié)作，感受家的溫馨。
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