學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
一、品管部部長???1名崗位職責(zé)：?1.主持制定年度工作計劃（質(zhì)量目標(biāo)與改進計劃），并組織實施；根據(jù)年度工作計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需要制定月度工作計劃并組織實施；2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系，貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效。崗位素質(zhì)：?1.具備清晰的表達能力、較強的溝通能力和耐勞的團隊精神；?2.具備指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助他人的理論知識和實踐能力；?3.具備較強的綜合分析能力；崗位要求：?1.大專以上學(xué)歷，建議年齡在35歲-45歲；?2.從事汽車零部件壓鑄和機械加工行業(yè)五年以上，經(jīng)驗者優(yōu)先；二、品質(zhì)工程師?1名崗位職責(zé)：高中以上文化，電腦操作熟練，有接觸過客人報告的回復(fù)經(jīng)驗。有汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗懂iatf16949，會使用三坐標(biāo)和其它量測儀器（或?qū)鸿T和機加產(chǎn)品的工藝較熟悉）。主要負(fù)責(zé)：完善品質(zhì)部門所有的三檢表，檢驗指導(dǎo)書；對各客戶的產(chǎn)品進行分責(zé)任跟進（從壓鑄到包裝），對于有環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量異常，有權(quán)利要求相關(guān)車間停機整改，批量不良上報部長進行考核；所有客戶的報告，按照產(chǎn)品分工項，各自回復(fù)報告，經(jīng)部長審核合格后，才可發(fā)給客戶；對于自己所跟進的產(chǎn)品，出現(xiàn)指不良，除了要考核生產(chǎn)外，還要負(fù)連帶考核；對自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品，要每天對各工序的生產(chǎn)參數(shù)和現(xiàn)場的檢驗記錄進行稽查，如有違反者，開單報備給部長進行考核。薪資及具體事項面議；