學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
一、品管部部長???1名崗位職責(zé):?1.主持制定年度工作計劃(質(zhì)量目標(biāo)與改進計劃),并組織實施;根據(jù)年度工作計劃和公司生產(chǎn)經(jīng)營實際需要制定月度工作計劃并組織實施;2.組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系,貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效。崗位素質(zhì):?1.具備清晰的表達能力、較強的溝通能力和耐勞的團隊精神;?2.具備指導(dǎo)、培訓(xùn)、協(xié)助他人的理論知識和實踐能力;?3.具備較強的綜合分析能力;崗位要求:?1.大專以上學(xué)歷,建議年齡在35歲-45歲;?2.從事汽車零部件壓鑄和機械加工行業(yè)五年以上,經(jīng)驗者優(yōu)先;二、品質(zhì)工程師?1名崗位職責(zé):高中以上文化,電腦操作熟練,有接觸過客人報告的回復(fù)經(jīng)驗。有汽配行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗懂iatf16949,會使用三坐標(biāo)和其它量測儀器(或?qū)鸿T和機加產(chǎn)品的工藝較熟悉)。主要負(fù)責(zé):完善品質(zhì)部門所有的三檢表,檢驗指導(dǎo)書;對各客戶的產(chǎn)品進行分責(zé)任跟進(從壓鑄到包裝),對于有環(huán)節(jié)出現(xiàn)質(zhì)量異常,有權(quán)利要求相關(guān)車間停機整改,批量不良上報部長進行考核;所有客戶的報告,按照產(chǎn)品分工項,各自回復(fù)報告,經(jīng)部長審核合格后,才可發(fā)給客戶;對于自己所跟進的產(chǎn)品,出現(xiàn)指不良,除了要考核生產(chǎn)外,還要負(fù)連帶考核;對自己所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,要每天對各工序的生產(chǎn)參數(shù)和現(xiàn)場的檢驗記錄進行稽查,如有違反者,開單報備給部長進行考核。薪資及具體事項面議;