具體要求:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求人員配置,制定招聘計(jì)劃,開發(fā)招聘渠道,完成公司招聘需求
2、規(guī)范相關(guān)管理制度、流程,并推行實(shí)施
3、員工關(guān)系維護(hù),員工面談處理
4、員工考勤記錄,績效考評推進(jìn)落實(shí)
5、行政事務(wù)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少2年以上行政人事相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,能夠積極主動研究,并提出創(chuàng)新建議
3、積極主動、高度的工作責(zé)任心,具有較強(qiáng)的解決問題的能力
4、能勇于承擔(dān)責(zé)任并做出有效的決策