臺(tái)州汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷崗位列表
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的亮化業(yè)務(wù)和廣告業(yè)務(wù)的拓展。2、負(fù)責(zé)相關(guān)區(qū)域的客戶、渠道開拓和維護(hù)。3、發(fā)現(xiàn)及反饋市場(chǎng)信息，提供有建設(shè)性的意見，需要去實(shí)地考察。任職要求：1、學(xué)歷中專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先。2、年齡不限，應(yīng)屆生亦可，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有拼搏精神，愿與公司一起成長(zhǎng)。4、良好的人際關(guān)系管理能力，善于協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和客戶之間的關(guān)系。薪酬福利：薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+銷售提成+五險(xiǎn)，職級(jí)越高底薪越高；基本福利：帶薪假期，旅游獎(jiǎng)勵(lì)，社保，節(jié)日禮品，豐富的員工活動(dòng)；獎(jiǎng)勵(lì)福利：設(shè)有各類崗位績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，銷售冠軍，年終獎(jiǎng)等，說(shuō)不定下一個(gè)就是你哦！面試時(shí)間：周一至周六（14:00-17:30） 聯(lián)系方式：丁女士18658660303面試地址：臺(tái)州市椒江區(qū)洪家銀泰城8幢
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職資格：1、年齡20歲以上，35歲以下。2、高中學(xué)歷,專業(yè)不限；3、形象良好，誠(chéng)實(shí)開朗，品行端正，有高度的工作責(zé)任心 ；4、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；5、具備一定的團(tuán)隊(duì)、客戶、商品、陳列管理能力； 6、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷售意識(shí) ；能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；7、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求 。職位說(shuō)明：1、負(fù)責(zé)門店的全面管理，制定門店的工作計(jì)劃，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；2、監(jiān)督本門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、衛(wèi)生、鮮度管理等流程作業(yè)；3、隨時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及商圈顧客需求變化，并作出相應(yīng)的整改方案，保證銷售任務(wù)的有效達(dá)成；4、了解門店商品結(jié)構(gòu)，隨時(shí)與總部相關(guān)部門進(jìn)行改進(jìn)建議的溝通分析；5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)和考評(píng)、監(jiān)督管理員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范的執(zhí)行情況；6、控制管理門店設(shè)備資產(chǎn)、及門店正常費(fèi)用支出，降低損耗；7、執(zhí)行公司其他部門下達(dá)的其他指令。公司福利：1、五險(xiǎn)、節(jié)假日相關(guān)福利、帶薪年休、季度勞保、旅游；2、晉升空間：綜合超市店長(zhǎng)、便利店管理層。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
物水產(chǎn)技師： 要求：初中以上學(xué)歷、頭腦機(jī)靈、吃苦耐勞，有水產(chǎn)養(yǎng)殖銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟食技師：職位描述： 1、負(fù)責(zé)制訂本崗位的生產(chǎn)計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作鹵水、烤炸、涼菜、熱菜、風(fēng)味類商品的制作，并保證商品品質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)熟食的新品的開發(fā)、及商品的成本核算、毛利控制； 4、負(fù)責(zé)冷熱類設(shè)備、煤氣設(shè)備的使用安全和日常清潔維護(hù)； 5、參加盤點(diǎn)，保證盤點(diǎn)準(zhǔn)確性。 崗位要求： 1、高中或以上學(xué)歷，18～40歲，性別不限； 2、具有兩年以上超市熟食制作工作經(jīng)驗(yàn)，了解熟食的生產(chǎn)加工工藝及成本控制； 3、有良好的實(shí)操技能，會(huì)小炒、鹵水、烤炸、涼拌任一技能； 4、具有較豐富的商品知識(shí)和很強(qiáng)的促銷執(zhí)行能力，優(yōu)秀的銷售實(shí)現(xiàn)能力與分析改善能力，對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感； 5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德，誠(chéng)信、敬業(yè)，無(wú)行業(yè)污點(diǎn)，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和服務(wù)能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和較強(qiáng)的抗壓能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+崗位補(bǔ)貼+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
信息經(jīng)理：崗位職責(zé):1、建立并完善信息部規(guī)范管理的流程、制度。2、對(duì)新店所需的信息設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃、預(yù)算。3、培訓(xùn)本部門員工及公司、店面主管級(jí)以上人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)，mis系統(tǒng)操作知識(shí)。4、對(duì)公司、各店電腦耗材的使用實(shí)行控管和監(jiān)督。5、做周、月銷售匯總報(bào)表綜合分析，提出建議或意見，為公司管理層提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。6、合理調(diào)配公司電腦設(shè)備設(shè)施。7、維護(hù)電腦系統(tǒng)硬件、軟件及信息數(shù)據(jù)，確保電腦系統(tǒng)安全有效運(yùn)作。8、檢查、督導(dǎo)下屬及公司有關(guān)部門按標(biāo)準(zhǔn)化程序正確使用電腦、pos機(jī)及mis系統(tǒng)。9、嚴(yán)格要求下屬按標(biāo)準(zhǔn)化程序進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入及維護(hù)。10、做好信息數(shù)據(jù)的安全保密工作，嚴(yán)格檢查信息查詢使用者的權(quán)限分配，控制使用者的數(shù)據(jù)打印，防止保密數(shù)據(jù)外泄。11、管理信息流程，為公司提出信息管理程流的建議，使之與業(yè)務(wù)流程配套。12、負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工的日常管理并進(jìn)行考核和評(píng)估。13、完成上級(jí)安排的其它工作。任職要求： 1、 計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、 接受過(guò)計(jì)算機(jī)信息管理系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、pos機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3、 3年以上零售業(yè)信息管理工作經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的利用專用知識(shí)解決各種技術(shù)問(wèn)題的能力；5、 快速的計(jì)算及反應(yīng)能力；6、一定的文字書寫及語(yǔ)言表達(dá)；7、良好的獨(dú)立處理問(wèn)題能力；8、一定的談判、溝通、協(xié)調(diào)能力；9、有一定的創(chuàng)新、攻關(guān)技術(shù)水平；薪資待遇：5000--8000信息主管：崗位職責(zé)： 1、組織公司總部及門店網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建，設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)、使用權(quán)限的分配；2、對(duì)公司域控工作的推進(jìn)； 3、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的日常維護(hù)，如備份、更新、權(quán)限分配等；4、公司網(wǎng)站的建設(shè)，通過(guò)公司網(wǎng)站及時(shí)向客戶發(fā)布公司所需發(fā)布的信息，發(fā)揮網(wǎng)站在公司經(jīng)營(yíng)中的作用； 5、公司人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的培訓(xùn)，提高公司計(jì)算機(jī)應(yīng)用的整體水平和辦公效率；6、公司總部及門店電話、交換機(jī)、軟、硬件維護(hù)和升級(jí)工作； 7、制定公司計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的采購(gòu)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試。 任職要求： 1、 ?？埔陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)； 2、 硬件或軟件維護(hù)類工作3 年以上經(jīng)歷； 3、 有相關(guān)職業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先； 4、 具備企業(yè)常用軟件的操作和培訓(xùn)能力；5、 熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)，軟件，硬件；6、 具有較高執(zhí)行能力；7、 有責(zé)任心，勤于進(jìn)取。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
（1）財(cái)務(wù)?？埔陨袭厴I(yè)，有2年以上中大型商場(chǎng)收銀工作經(jīng)驗(yàn)； （2）熟悉商場(chǎng)運(yùn)作流程和收銀工作程序及相關(guān)制度； （3）熟悉退換貨制度，熟悉顧客服務(wù)z技能； （4）了解收銀機(jī)和相關(guān)設(shè)備的使用方法和性能； （5）具有一定的組織和協(xié)調(diào)能力。薪資福利：1、基本工資+崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利工資+年終獎(jiǎng) 2、繳納五險(xiǎn)，并且享有帶薪年假和法定節(jié)假日，每季度提供勞保
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源2、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理執(zhí)行公司的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，配合校區(qū)做好地推、拉訪、派發(fā)工作；3、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理兼職市場(chǎng)人員，在商圈等場(chǎng)所進(jìn)行單頁(yè)派發(fā)、做拉訪等4、市場(chǎng)調(diào)研，資料收集，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研，行業(yè)及市場(chǎng)狀況調(diào)研；5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃宣傳推廣活動(dòng)，并能獨(dú)立執(zhí)行并保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。4、創(chuàng)新性的尋找更多的潛在合作機(jī)會(huì)，充分挖掘已有資源，擴(kuò)大公司市場(chǎng)影響力。任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，營(yíng)銷、管理類專業(yè)為佳，熱愛市場(chǎng)工作，吃苦耐勞；2、良好的表達(dá)能力以及溝通能力，公關(guān)能力強(qiáng)；3、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承擔(dān)工作壓力；4、具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、實(shí)施能力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，思維活躍；5、有一定組織策劃、現(xiàn)場(chǎng)控制能力，具備良好的主動(dòng)溝通意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力；6、有教育市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生前來(lái)面試；7、有過(guò)社團(tuán)、活動(dòng)策劃等經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)周末加班優(yōu)先。待遇：4000-8000
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、機(jī)械專業(yè)儲(chǔ)備干部2、電氣專業(yè)儲(chǔ)備干部3、機(jī)電專業(yè)儲(chǔ)備干部4、經(jīng)貿(mào)、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、物流管理等管理專業(yè)儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)客戶接待、來(lái)訪人員接待；2、辦公室、會(huì)議室管理；3、負(fù)責(zé)電話聯(lián)系招聘人員；4、負(fù)責(zé)公司人事文檔管理；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)6、詳情面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)；2. 了解客戶需求，提供合適房源，進(jìn)行商務(wù)談判；3. 陪同客戶看房，促成二手房買賣、租賃業(yè)務(wù)成交；4. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等服務(wù)工作；5. 負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。崗位要求：1、高中及以上學(xué)歷，房產(chǎn)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)，有良好的溝通能力、談判能力；3、能承擔(dān)較大壓力。面試地址：臺(tái)州市椒江區(qū)玉蘭廣場(chǎng) 綠城租售中心 聯(lián)系電話：13910038330
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1.身高要求在1米72以上；2.初中以上學(xué)歷；3.有一定的溝通協(xié)調(diào)能力；4.薪資面談，包?。?.退伍軍人和有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人；2、協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理；3、協(xié)助獵頭顧問(wèn)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的初步篩選及面試方案的準(zhǔn)備；4、匯總和歸類候選人的信息，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)，整理與歸檔文件；任職資格 1、人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、客戶管理或招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和觀察判斷能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)及文字理解能力；4、有較強(qiáng)的信息敏感度，敬業(yè)，執(zhí)著，善于思考；5、熟練使用常用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：7人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；3、開發(fā)及拓展客戶，與客戶溝通了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；4、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；5、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；6、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；7、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；8、人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；9、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
負(fù)責(zé)潛在客戶開發(fā)和售前準(zhǔn)備工作阿里巴巴國(guó)際站等電商平臺(tái)維護(hù)及使用客戶開發(fā)與跟進(jìn)負(fù)責(zé)客戶的聯(lián)絡(luò)和業(yè)務(wù)洽談工作負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)產(chǎn)品的生產(chǎn)交接，質(zhì)量監(jiān)督及貨物運(yùn)輸工作負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)及售后服務(wù)工作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
1、查看生產(chǎn)進(jìn)程，維護(hù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)秩序，監(jiān)督生產(chǎn)安全管理。2、配合模具組領(lǐng)取模具配件，做好配件進(jìn)出庫(kù)登記管理。3、學(xué)歷不限，身高175cm以上，有駕照和退伍軍人優(yōu)先考慮。4、8小時(shí)工作制，月休2天。工作穩(wěn)定后可辦理五險(xiǎn)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試） 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。職位要求：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
職位描述：本公司作為順豐速運(yùn)的長(zhǎng)期合作伙伴，為順豐提供長(zhǎng)年的人事代理服務(wù)。特派兩位人事招聘專員于臺(tái)州順豐總部負(fù)責(zé)日常招聘及人事管理工作。（要求男性）每周安排1-2次外出，考察順豐各指定點(diǎn)部招聘工作。要求年輕有活力，應(yīng)屆畢業(yè)生也可，肯學(xué)肯做，服從公司安排，有專人培養(yǎng)。做五休二，工作時(shí)間（9:00-18:00）薪資面議，繳納社保及節(jié)假日福利，享受法定節(jié)假日。工作地點(diǎn)在椒江區(qū)明遠(yuǎn)大廈 面試預(yù)約13336733716丁先生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
男女不限，18至40周歲，初中以上學(xué)歷，26個(gè)字母會(huì)讀會(huì)寫，會(huì)獨(dú)立寫簡(jiǎn)歷。主要負(fù)責(zé)手機(jī)相機(jī)的鏡頭鏡片鍍膜、劃片、鏡檢、質(zhì)檢、激光切割、清洗、組立，工資4500-6500
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求：1、較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力，大專及以上學(xué)歷；2、具備三年以上小區(qū)物業(yè)主任工作經(jīng)驗(yàn)，或酒店、大型企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)綜合體、大型辦公園區(qū)、高端寫字樓的物業(yè)管理模式；3、具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌組織能力及應(yīng)變能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、對(duì)公司規(guī)定的項(xiàng)目點(diǎn)的工作進(jìn)行檢查和維修；2、對(duì)值班期間發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)或處理；3、所有物業(yè)設(shè)備的檢查等；4、執(zhí)行、參加公司臨時(shí)委派的任務(wù)。崗位要求：1、有電工證，熟悉水電、弱電智能等設(shè)備的維修維護(hù)工作；2、2年以上綜合物業(yè)維修工作經(jīng)驗(yàn)；具有設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修工作經(jīng)驗(yàn)；3、有一定溝通能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
電動(dòng)車裝配工，男性18-45歲，身體健康、手腳靈活、責(zé)任心強(qiáng)，薪資保底+計(jì)件（4000-6000），帶薪年假，享受法定假日，管中餐，，試用期過(guò)后3個(gè)月可交養(yǎng)老保險(xiǎn)。公司名稱：臺(tái)州市金狐車業(yè)有限公司，地址：臨海市江南街道靖江南路158號(hào)東昌工業(yè)園。