學歷要求:本科|工作經驗:3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、熟練操作各類辦公室軟件,有一定的文字功底;2、做事細心認真負責,較強的責任心;?3、性格開朗,有良好的溝通能力;4,本地人優(yōu)先考慮5,負責制定年度季度月度公司人力資源規(guī)劃6,員工招聘包括:業(yè)務員及管理人員招聘。???招聘渠道包括:每月二次勞動力市場招聘,人才市場招聘,網絡招聘,畢業(yè)季各高校現(xiàn)場招聘等。7,員工培訓:包括普通員工的入司培訓安排,各部門員工的日常產品技能培訓,管理人員儲備期的培訓、帶訓安排。??建立公司的培訓體系,完成內部課程庫,開發(fā)每個管理人員的培訓能力·課程開發(fā)能力8,組織每個季度及年度績效考核管理工作;9,對每個員工崗位晉升實行考核機制