臺州數(shù)控設(shè)備應(yīng)用與維護崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞；2.對機械設(shè)備（沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等）維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝；4.機電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會；4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費； 5.薪酬面議：加班費+月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、汽車零部件沖壓、滾壓工藝規(guī)劃開發(fā)； 2、汽車零部件沖壓、滾壓工藝路線、流程及方法規(guī)劃； 3、確定沖壓、滾壓生產(chǎn)區(qū)位、生產(chǎn)節(jié)拍及產(chǎn)能規(guī)劃； 4、先進的沖壓工藝及生產(chǎn)技術(shù)規(guī)劃及研究。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，車輛工程、模具、材料、焊接、鑄造、機械類、汽車專業(yè)類相關(guān)專業(yè)，實戰(zhàn)能力強的此項可以放寬； 2、五年及以上汽車工廠規(guī)劃經(jīng)驗，八年及以上汽車零部件滾壓工藝規(guī)劃工作經(jīng)驗； 3、精通滾壓、沖壓工藝與工藝規(guī)劃設(shè)計各個環(huán)節(jié)，熟悉其它相關(guān)專業(yè)工藝，能夠從事工藝設(shè)計和項目管理工作，具備工藝規(guī)劃和工藝實現(xiàn)能力，掌握工藝相關(guān)知識，能編制工藝文件，具有項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗或參與過工廠規(guī)劃項目的優(yōu)先考慮； 4、熟練運用autocad和office辦公系統(tǒng)； 5、溝通能力強，具備一定的文字功底和管理能力，良好的職業(yè)道德，邏輯分析能力強，嚴(yán)謹(jǐn)縝密的工作思路。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求1、5年以上制造企業(yè)pmc與倉庫管理部門負責(zé)人崗位工作經(jīng)驗，熟悉物控計劃、倉儲管理工作流程，熟練操作erp軟件。2、具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，熟悉5s管理，具備良好的指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，擅于打造優(yōu)秀團隊。二、崗位職責(zé)1、參與公司經(jīng)營計劃的制定，落實經(jīng)營計劃目標(biāo)的完成，參加公司經(jīng)營會議，參與公司經(jīng)營決策。2、負責(zé)倉庫原輔材料、半成品、成品最低安全庫存量的組織制定與實施。3、負責(zé)倉庫原輔材料申購的審核，負責(zé)批量后原輔材料采購計劃的編制與跟進。4、負責(zé)倉庫的管理控制，含賬實相符、貯存環(huán)境、標(biāo)識、品質(zhì)狀況、先進先出等。5、負責(zé)對產(chǎn)品交付的發(fā)貨運輸進行管理控制。6、負責(zé)對原輔材料和成品的裝卸作業(yè)及管理控制。7、負責(zé)對全公司叉車維護保養(yǎng)的管理控制及叉車使用的日常監(jiān)控。8、負責(zé)對產(chǎn)品包裝鐵箱的管理控制。9、負責(zé)組織對生產(chǎn)設(shè)備啟用前的產(chǎn)能評估。10、負責(zé)訂單評審過程中的計劃、物流交付的確認(rèn)。11、負責(zé)在平衡交付、生產(chǎn)效率、物流成本的前提下，合理編制車間生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)任務(wù)完成情況，及時協(xié)調(diào)、反饋生產(chǎn)過程中的異常情況（包括緊急狀況下的措施），確?？蛻粲唵?00%交付，并按月統(tǒng)計交付績效數(shù)據(jù)。12、負責(zé)評審、確定合適的物流供方，與其簽訂合作協(xié)議，監(jiān)督、考核物流供方服務(wù)業(yè)績。13、負責(zé)本部門人員的日常管理，以及在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)。14、負責(zé)本部所有質(zhì)量體系相關(guān)程序、作業(yè)指導(dǎo)有效運行，負責(zé)本部所有質(zhì)量文件記錄進行控制管理。三.福利待遇1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、帶薪體檢（臺州人民醫(yī)院）3.公司提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會（部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，采取月度業(yè)績考核+年終獎金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位要求：1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲；2、從事橡膠擠出試制3年以上工作經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)工藝參數(shù)； 3、熟練操作擠出機設(shè)備、模具安裝、生產(chǎn)調(diào)試、修模等任務(wù)，能獨立完成擠出機模具設(shè)計（三維設(shè)計）者優(yōu)先；4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)和解決問題能力，富有團隊合作精神，責(zé)任心強。 福利待遇：1.公司提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游機會3.公司提供福利食堂、宿舍；4.做六休一，加班提供加班費；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會，幫助員工能力提升；6.薪酬=基本工資+崗位工資（含績效工資）+工齡工資，7.年終獎8.其他待遇面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1. 組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，組織編制生產(chǎn)、物料計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2. 根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)，平衡調(diào)度設(shè)備材料3. 每周一次定期召開生產(chǎn)例會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施4. 根據(jù)生產(chǎn)需求，組織編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施5. 抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維護保養(yǎng)6. 負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理二、崗位要求：1.制造加工企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理同等級別3年以上工作經(jīng)驗，制造企業(yè)扎實的現(xiàn)場管理能力，汽車零配件生產(chǎn)管理、機械沖滾壓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.熟悉iso/ts16949:2009，熟練運用質(zhì)量管理工具（qc工具、pdca）分析、解決問題。3.熟練操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生產(chǎn)綠帶認(rèn)證及以上證件者優(yōu)先。4.熟練操作制造業(yè)大物流管理模式5.積極、自信、冷靜、果敢，精力旺盛、執(zhí)行力/抗壓能力強。三.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.帶薪旅游、年度體檢（臺州人民醫(yī)院）；3.福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一；5.公司提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)機會（部門經(jīng)理級全年外部培訓(xùn)課時累計一個月），幫助員工能力提升；6.具體薪酬面議（固定工資+績效考核）
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求：1.高中或以上學(xué)歷，有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先2.熟悉excel操作，有erp操作經(jīng)驗者優(yōu)先3.有較強的數(shù)據(jù)觀念，責(zé)任心強二、工作內(nèi)容：1、根據(jù)銷售訂單，核實即時庫存后對欠料部分提出采購申請。2、負責(zé)物料入庫管理，按單點收入庫物資，對檢驗合格的物料合理安排存儲位置。3、負責(zé)物料出庫管理，嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)放物料。4、成品發(fā)貨員負責(zé)產(chǎn)成品出庫管理，嚴(yán)格依據(jù)《產(chǎn)品發(fā)運單》發(fā)貨，準(zhǔn)確及時完成產(chǎn)成品出庫管理。5、成品發(fā)貨員負責(zé)跟蹤貨物運輸狀況，確保貨物按時到達；對運輸過程中貨物的損壞及丟失等情況及時上報部門主管，并跟進處理。6、負責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及系統(tǒng)錄入，帳目要做到日清月結(jié)。7、定期盤點，確保帳、物、卡一致。8、認(rèn)真做好所管理區(qū)域的5s，要求各類物資擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。9、定期檢查庫區(qū)存儲環(huán)境，確保產(chǎn)品的存儲安全。10、維護、完善產(chǎn)品及庫區(qū)的各類標(biāo)識。11、合理安排和監(jiān)督裝卸工的搬運工作。12、協(xié)助完成倉庫主管交付的其他工作事項。三、福利待遇1.公司提供餐補津貼； 2.提供五險（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險）； 3.帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機會；4.公司提供員工租房補貼；5.月度業(yè)績考核+年終獎
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計算機、通信相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)知識技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠獨立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問題，并能對業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行基本的模塊開發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級醫(yī)療機構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費；5.提供帶薪外部機構(gòu)培訓(xùn)，幫助員工提升；6.提供年終獎金
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：＜br/＞1、完善公司質(zhì)量保證體系，制定并組織實施質(zhì)量工作綱要，制定和完善質(zhì)量管理目標(biāo)責(zé)任制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提升，確保ts16949的平穩(wěn)運行；＜br/＞2、負責(zé)組織質(zhì)量管理、計量、檢驗作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等管理制度的擬定、檢查、監(jiān)督及執(zhí)行＜br/＞3、定期組織各部門進行質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)，提高全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平，加強對品質(zhì)人員考核力度，建立和完善品質(zhì)部人員持證上崗制度＜br/＞4、負責(zé)產(chǎn)品實現(xiàn)全過程中發(fā)生的不合格品進行評審、處置、糾正＜br/＞5、負責(zé)質(zhì)量事故的處理，參與由質(zhì)量問題引起的退貨、異議、索賠等質(zhì)量事件的處理工作，組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛，明確處理意見＜br/＞6、編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表、質(zhì)量統(tǒng)計審核程序，培訓(xùn)本部門人員質(zhì)量統(tǒng)計流程，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量＜br/＞7、定期進行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營計劃會議上進行書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理及時匯報＜br/＞8、協(xié)助采購，對供方過程能力進行評審＜br/＞9、負責(zé)編制實驗室手冊，確保實驗室日常工作的有效運作＜br/＞10、負責(zé)對公司的檢試驗設(shè)備、計量器具的管理控制＜br/＞11、負責(zé)依客戶要求組織產(chǎn)品全盤尺寸檢測＜br/＞12、負責(zé)組織產(chǎn)品審核工作，對發(fā)現(xiàn)的問題提出糾正措施＜br/＞13、負責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理，組織本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的管理、培訓(xùn)＜br/＞＜br/＞崗位要求：＜br/＞1、3年以上汽車零配件行業(yè)質(zhì)量部門中高級管理工作經(jīng)驗，5年以上品質(zhì)部門質(zhì)量控制工作經(jīng)驗；＜br/＞2、持有iso/ts?16949:2009內(nèi)審員職業(yè)資格證書；＜br/＞3、掌握質(zhì)量管理五大手冊，熟悉ts16949質(zhì)量體系運作知識，并有實際推動經(jīng)驗。＜br/＞4、豐富客戶審核和投訴處理經(jīng)驗，較強的協(xié)調(diào)溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
一、崗位要求1.建立和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)品項目團隊；2.召集產(chǎn)品項目核心小組，將項目目標(biāo)分配給小組各個成員；3.組織制定wbs，并指導(dǎo)各功能部門的核心項目組成員詳細制定各功能領(lǐng)域的wbs；4.制定和維護項目計劃，確保根據(jù)時間表、預(yù)算和規(guī)格說明書執(zhí)行各類活動；5.及時提供項目的進展情況；6.進行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃；7.管理和控制整個項目執(zhí)行過程中的變更；8.負責(zé)組織新產(chǎn)品樣件的制作、送樣試裝，試生產(chǎn)的實施監(jiān)控以及移交生產(chǎn)。任職資格：1.大專及以上學(xué)歷，機械類相關(guān)專業(yè)；2.3年以上汽車零部件（或者密封件橡膠類）開發(fā)及項目管理經(jīng)驗，熟悉apqp新產(chǎn)品開發(fā)流程，能獨立主導(dǎo)完成產(chǎn)品從設(shè)計到量產(chǎn)的全程工作；3.熟練掌握autocad和常用的辦公軟件并掌握一種三維設(shè)計軟件(ug / catia 等；熟悉常見汽車飾件產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及裝配結(jié)構(gòu)，熟悉常用金屬和塑料材料的性能；4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
＜br/＞1，高中及以上學(xué)歷，機械設(shè)計、機械制造、工業(yè)工程、自動化等專業(yè)優(yōu)先；＜br/＞2了解二維/三維機械制圖原理，有軟件應(yīng)用基礎(chǔ)；＜br/＞3.品格正直誠信，責(zé)任心強，工作態(tài)度積極主動，抗壓能力強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1、機械、數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、有汽車零部件行業(yè)檢驗工作者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、打字快，負責(zé)統(tǒng)計工作，并協(xié)助經(jīng)理處理日常事務(wù)，協(xié)助各部門日常工作！2、工作無壓力，輕松！任職資格：1，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。2，熟練使用辦公軟件，電腦操作熟練；3，工作細致認(rèn)真，責(zé)任心強，思維敏捷。我們的待遇:1，房補，工齡工資上不封頂，每年增加老員工獎，帶薪休假等等。4，每年各種節(jié)日，生日會，團建，野外拓展訓(xùn)練等等。5，我們是一群80.90的年輕團隊，充滿活力，充滿友愛，快來加入我們吧！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、建筑工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)；2、5年以上公裝設(shè)計經(jīng)驗；3、能獨立完成5000平以上公共空間裝修工程設(shè)計。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：1000~2000
職位描述：
1、室內(nèi)裝飾設(shè)計、工程設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、經(jīng)驗不限；3、能熟練使用photoshop、cad、su、powerpoint等設(shè)計軟件。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負責(zé)搜集整理新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。任職資格：1、對銷售工作有較高的熱情；2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、公司會有專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，不會可以教； 4、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：15000~30000
職位描述：
崗位職責(zé):1、利用各種渠道尋找需求客戶，完成工作業(yè)績指標(biāo)；2、負責(zé)搜集整理新客戶的資料并進行溝通，開發(fā)新客戶；3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績；4、維護老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；5、定期與合作客戶進行后期溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
如果你想從事一份值得做一輩子的事業(yè)；飛創(chuàng)銷售部毫無保留成就你！如果你想通過自己的努力讓家人過上理想的生活；那飛創(chuàng)銷售部全力以赴成全你！如果你想簡簡單單地通過努力取得成績；那飛創(chuàng)銷售部真心誠意歡迎你！百萬薪資等你來戰(zhàn)！薪資待遇：底薪3000+提成+獎金福利保障：節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn) +股權(quán)激勵+無限發(fā)展機會我們對你的要求很簡單：1、18-35周歲，無學(xué)歷要求2、具有良好的親和力、理解力和溝通能力3、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作4、愿意服務(wù)于客戶，并且通過維護客戶提升自己的綜合能力有意向的聯(lián)系我飛創(chuàng)人不負你我，砥礪前行！我們不僅僅是招人，我們尋找同路人，一起前行！我們懷著感恩的心，共同致富！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：10000~20000
職位描述：
如果你想從事一份值得做一輩子的事業(yè)；飛創(chuàng)銷售部毫無保留成就你！如果你想通過自己的努力讓家人過上理想的生活；那飛創(chuàng)銷售部全力以赴成全你！如果你想簡簡單單地通過努力取得成績；那飛創(chuàng)銷售部真心誠意歡迎你！百萬薪資等你來戰(zhàn)！薪資待遇：底薪3000+提成+獎金福利保障：節(jié)日關(guān)懷禮+境內(nèi)外旅游+培訓(xùn)+股權(quán)激勵+無限發(fā)展機會我們對你的要求很簡單：1、18-35周歲，無學(xué)歷要求2、具有良好的親和力、理解力和溝通能力3、積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作4、愿意服務(wù)于客戶，并且通過維護客戶提升自己的綜合能力有意向的聯(lián)系我飛創(chuàng)人不負你我，砥礪前行！我們不僅僅是招人，我們尋找同路人，一起前行！我們懷著感恩的心，共同致富！公司介紹
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、貫徹公司管理方針，組織實施管理體系運行的相關(guān)活動，實現(xiàn)部門的目標(biāo)指標(biāo)；2、積極收集市場信息，從事公司資質(zhì)范圍內(nèi)的工程項目的市場開拓，獨立或帶領(lǐng)項目經(jīng)營團隊開展各種規(guī)模項目的經(jīng)營工作，完成業(yè)績指標(biāo)；3、對各合作渠道做好開拓、梳理、維護、回訪、再開發(fā)等工作；4、參加項目談判，合約起草，配合項目履約；5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作內(nèi)容。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，工程、營銷或相關(guān)專業(yè)。（有特殊資源、渠道或市場開拓能力者不受此條約束）2、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，強烈的責(zé)任感，積極進取,認(rèn)真負責(zé)，有較好的精神面貌；3、具備符合職務(wù)需要的形象氣質(zhì)和禮儀涵養(yǎng)，公關(guān)能力較強；4、聽說讀寫條理清晰，層次分明，能熟練使用與專業(yè)相關(guān)的辦公軟件；5、具有3年以上的市場開拓經(jīng)驗，有一定的政府資源、項目資源或合作渠道資源，能較好地維護客戶關(guān)系，能承擔(dān)個人市場開拓業(yè)績指標(biāo)；6、熟悉招投標(biāo)的一般規(guī)則；7、學(xué)習(xí)能力強,頭腦靈活,思維敏捷, 溝通協(xié)調(diào)能力強，能較快的接受與理解新生事物，能承受較大的工作壓力；8、可適應(yīng)經(jīng)常性出差，有2年以上駕齡、取得建筑業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)貫徹落實項目的工程計劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項管理工作。2、負責(zé)對項目的工程建設(shè)進行全面管理、過程監(jiān)督；保證按進度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3、在總工程師的指導(dǎo)下，負責(zé)對項目的工程技術(shù)和施工情況進行質(zhì)量控制、成本控制、進度控制及目標(biāo)管理；負責(zé)對公司所開發(fā)項目的建設(shè)工期、工程質(zhì)量、施工安全、各方協(xié)調(diào)、工程成本等進行全面的控制、管理、監(jiān)督。4、參加圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和設(shè)計文件，主持技術(shù)會議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計和工程施工合同，對項目設(shè)計方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問題進行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門報告計劃的實施情況，組織編制年度工作總結(jié)。6、負責(zé)起草與工程相關(guān)的合同及甲供材料、設(shè)備供貨合同，組織與承包商、供應(yīng)商進行合同洽談、隊伍考察等準(zhǔn)備工作，主辦項目的招標(biāo)具體事宜，會同公司各部門做好工程招投標(biāo)工作，向政府有關(guān)部門申辦招投標(biāo)手續(xù)。7、做好工程部對外的聯(lián)絡(luò)、交往，化解矛盾，平衡關(guān)系，維護良好的建設(shè)環(huán)境；負責(zé)協(xié)調(diào)工程建設(shè)相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系，以及工程部和公司其他部門間的協(xié)調(diào)與配合工作，負責(zé)處理現(xiàn)場突發(fā)的有關(guān)重大問題。8、定期組織對各建設(shè)工程檢查和對重要的分項工程抽查，及時了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題，督促、指導(dǎo)做好工程平面管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的收集、歸檔工作。9、負責(zé)對部門內(nèi)各項工作的布置、檢查和落實，檢查和考核本部門員工的工作，客觀評價其表現(xiàn)，并對員工的教育、培訓(xùn)提出獎懲、使用建議。10、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1、具有園林、建筑和市政相關(guān)專業(yè)?？萍氨究埔陨系膶W(xué)歷； 2、能獨立負責(zé)整個項目的施工管理工作； 3、具有一定的項目團隊組建和團隊績效考核能力，溝通、協(xié)調(diào)能力強； 4、需接受外派，園林等項目3個月左右，有探親假和報銷路費。