學歷要求:本科|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
崗位職責 1、分析公司的培訓需求,組織制定公司各類崗位人員的培訓計劃并具體實施; 2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位、設計培訓方案并具體實施; 3、根據(jù)課程體系的更新,制定和完善現(xiàn)有培訓內容; 4、完善及研發(fā)培訓課程,編制相應的培訓教材; 5、掌握培訓市場動態(tài)和最新管理知識,為制定培訓計劃服務; 6、發(fā)掘公司內部培訓資源,協(xié)調外部培訓機構。 任職資格 1、25-35歲,本科學歷,專業(yè)不限;5年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)歷,3年以上培訓管理經(jīng)驗; 2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經(jīng)驗; 3、對構建企業(yè)文化及貫徹執(zhí)行有獨到見解者優(yōu)先。 4、分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力及抗壓能力強。