臺(tái)州小型水電站及電力網(wǎng)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1.國(guó)際貿(mào)易或外貿(mào)英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)六級(jí)以上，廣交會(huì)上能和外國(guó)客人交談。＜br/＞2.一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)操作流程，有單證和家具跟單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有國(guó)內(nèi)外展位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。＜br/＞3.工作穩(wěn)定性較好，我們期待到來(lái)的不是一個(gè)員工，而是一個(gè)長(zhǎng)期的合作伙伴。＜br/＞公司有完善的管理體系和便捷的生活設(shè)施（舒適的辦公環(huán)境，水電費(fèi)全免的員工宿舍，還有食堂和浴室等），期待你的加入！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
吃苦耐勞，會(huì)電腦，倉(cāng)庫(kù)做賬
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
服從領(lǐng)導(dǎo)安排
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
要求有工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，外帳略懂但不需要做，本公司小型企業(yè)招聘一內(nèi)帳會(huì)計(jì)，工作地點(diǎn)溫嶺大溪高速收費(fèi)站附近，工資面談，如工作細(xì)心有責(zé)任心，工資優(yōu)待，特別要求會(huì)計(jì)責(zé)任心強(qiáng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理，建立、完善供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)階段物料的采購(gòu)，批量后按流程移交給物控；3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款；4、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購(gòu)更佳；2、豐富的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與現(xiàn)場(chǎng)審核經(jīng)驗(yàn)，熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系；3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料，接收銷售部訂單/銷售計(jì)劃，并評(píng)審交期；2、參與生產(chǎn)交付例會(huì)，負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報(bào)；3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃的編制，跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行，異常問(wèn)題溝通解決，統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成情況；4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的庫(kù)存控制與分析；二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等）；4、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，條理思路清晰；三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識(shí)別并管理所轄車間危險(xiǎn)源，組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書(shū)》，提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過(guò)程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試，無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、本條不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷：精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對(duì)接等生產(chǎn)工藝，具有很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題分析與解決能力；3、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力；4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷；5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949，并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、工程師，完成以下工作：1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、繪圖、打樣、跟進(jìn)驗(yàn)證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實(shí)施跟進(jìn)工作3、編制產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)化文件資料4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃：1、助理工程師（1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者）-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲(chǔ)備人員（應(yīng)屆畢業(yè)生）-＞助理工程師-＞工程師-＞主管工程師-＞研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷，機(jī)械自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè)；2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件；4、良好語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議微信掃一掃，及時(shí)了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~9000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管倉(cāng)儲(chǔ)模塊，并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門(mén)相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求，建立供應(yīng)商績(jī)效資料，執(zhí)行相關(guān)考核條例，同時(shí)，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見(jiàn)，完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運(yùn)輸成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格，在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下，采取合理的運(yùn)輸方式，物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi)，同時(shí)，能綜合相關(guān)信息，提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見(jiàn)，降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉(cāng)儲(chǔ)管理流程，按憑證（單據(jù)）作業(yè)，帳隨物走，現(xiàn)場(chǎng)賬物卡同步更新，每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成，主動(dòng)自查自盤(pán)，積極配合財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)，賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí)，能結(jié)合實(shí)際，提出并跟進(jìn)過(guò)程優(yōu)化的建議。3、先進(jìn)先出管理3.1按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè)，標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)，具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問(wèn)題的能力。4.呆滯品與特殊品（危化品、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等）管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào)，并跟進(jìn)處理，對(duì)存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的，如溫濕度等，要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí)，對(duì)異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)。5.6s管理5.1能按照6s管理要求，配合部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)現(xiàn)場(chǎng)6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施，按照既定規(guī)則與要求，執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作，能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。6.叉車管理6.1及時(shí)組織完成公司叉車裝卸作業(yè)，組織、監(jiān)督叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，同時(shí)，能提出一些有效的改善意見(jiàn)，并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃發(fā)料指令，及時(shí)將生產(chǎn)所需物料配送到對(duì)應(yīng)車間現(xiàn)場(chǎng)。8.其他8.1完成部門(mén)經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè)；2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力，能獨(dú)立完成倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)文件的編寫(xiě)；3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上倉(cāng)庫(kù)主管經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)更佳；4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先；5、良好的溝通、組織、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力，遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4500~10000
職位描述：
一、崗位職責(zé)：1.認(rèn)真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身營(yíng)銷和管理水平，產(chǎn)品知識(shí)水平和道德修養(yǎng)水平；2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律，提出具體的銷售方案；3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)信息，努力開(kāi)拓新客戶；4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同，督促合同正常履行，并及時(shí)催討所欠應(yīng)收銷售款；5.根據(jù)客戶需要及時(shí)聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)，確定銷售計(jì)劃；6.根據(jù)財(cái)務(wù)部對(duì)產(chǎn)品的成本核算，向客戶報(bào)價(jià)，確定銷售價(jià)格；7.對(duì)接到的客戶投訴第一時(shí)間進(jìn)行處理，并反饋至相關(guān)部門(mén)，不論是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題都要妥善處理并及時(shí)匯報(bào)；8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶，準(zhǔn)備好相關(guān)資料；9.銷售產(chǎn)品的對(duì)賬，并將核實(shí)無(wú)誤的信息轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部，并及時(shí)督促財(cái)務(wù)開(kāi)票；10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。二、任職要求：1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷 cet4及以上(說(shuō)寫(xiě)流利)2、性格開(kāi)朗，善于溝通，處理果斷不拖拉3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，做事有計(jì)劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度，識(shí)別并管理所在車間危險(xiǎn)源，組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)，預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書(shū)》，提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備，合理安排生產(chǎn)過(guò)程，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成 3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)設(shè)備異常的，應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試，無(wú)法解決的，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí)，并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定，組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場(chǎng)管理活動(dòng)，明確員工5s責(zé)任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場(chǎng)物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整，通道暢通 7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督，建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì)，打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷（理工科專業(yè)），3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，規(guī)?；髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等） 3、身體健康、精力充沛，良好的執(zhí)行力，組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)，能適應(yīng)加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項(xiàng)目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善；1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施，組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。2.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制，落實(shí)到各相關(guān)部門(mén)（人），完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn)，強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評(píng)定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的檢定工作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程，依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn)，形成書(shū)面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門(mén)。7.處理客戶投訴，主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證，減少內(nèi)外部客戶投訴，不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序；對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核，并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書(shū)面匯報(bào)，對(duì)于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會(huì)集中匯報(bào)，特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。10.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件，記錄，信息的管理，保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的可追溯性。12.與其他部門(mén)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理，完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件（excel、word等），具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 4、本條不符合請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷：精通epdm膠條煉膠、擠出、對(duì)接工藝，很強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題分析、解決能力； 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過(guò)程審核等資格證書(shū)，并能熟練操作 6、工作抗壓性強(qiáng)，邏輯思維能力強(qiáng)，善于溝通，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具；三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)） 3、公司作六休一，為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國(guó)際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域，公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞；2.對(duì)機(jī)械設(shè)備（沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等）維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝；4.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂； 2.提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì)；4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費(fèi)； 5.薪酬面議：加班費(fèi)+月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
一、崗位要求 1.服從管理、吃苦耐勞； 2.對(duì)電氣、液壓油路、機(jī)械維修與保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝； 二、福利待遇 1.公司提供福利食堂； 2.提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)）； 3.公司提供員工班車（公司往返縣城）、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì)； 4.公司提供住宿（職工宿舍），只交水電費(fèi)； 5.待遇面議：加班費(fèi)+月度業(yè)績(jī)考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
煉膠工（2人）：有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，不會(huì)也可以學(xué)。做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，服從管理，月工資4000-6000元，最低保障工資4000-4500元/月（此崗位主要上班時(shí)間為晚上，每個(gè)月上班20天左右，每次工作時(shí)間一般在3-5個(gè)小時(shí)）。清膠工（1人）：服從管理，吃苦耐勞，女性佳。普工（10人）：吃苦耐勞、動(dòng)手能力強(qiáng)，有焊接工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。其他：1、公司提供五險(xiǎn)（工傷、養(yǎng)老、生育、醫(yī)療、失業(yè)）2、公司提供福利食堂（每天一葷兩素，一頓飯2-3.5元）3、公司提供住宿（個(gè)人負(fù)責(zé)水電費(fèi)），如住的比較遠(yuǎn)的，可申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
一、崗位要求：1、大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)；2、專業(yè)知識(shí)技能：熟悉下列主流操作系統(tǒng)(unix、linux、windows)中的配置和管理，能夠進(jìn)行小型局域網(wǎng)的搭建，安裝和維護(hù)各種常用小型局域網(wǎng)的物理設(shè)備； 或 熟悉erp系統(tǒng)管理和公司主要業(yè)務(wù)系統(tǒng)，能夠獨(dú)立解決業(yè)務(wù)系統(tǒng)的常規(guī)問(wèn)題，并能對(duì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行基本的模塊開(kāi)發(fā)。二.福利待遇：1.提供五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）；2.提供年度專業(yè)體檢（市級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）3.提供福利食堂、管理者宿舍；4.作六休一，加班有加班費(fèi)；5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，幫助員工提升；6.提供年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、有電工基礎(chǔ)，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。2.高中以上畢業(yè)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、熟悉水龍頭安裝工藝，能管理1-2條線，工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：60人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
特招聘以下崗位公司新開(kāi)產(chǎn)線，新車間現(xiàn)在急缺80人，好部門(mén)，工做超級(jí)輕松待遇好工作內(nèi)容：1、公司主要生產(chǎn)小型零部件的，車間非常干凈有空調(diào)，工作超級(jí)輕松，長(zhǎng)白班。普工：5人 50歲以下 工資4500—6000左右組裝工：10人 男5500—7000焊工：10人 50歲以下工資6000—10000（焊工證要有）鉚工：2人 男 工資6000—10000（最好做過(guò)壓力容器）上班時(shí)間，上午7：30—11：30，下午1：00—5：00（星期一，三五，加班到八點(diǎn)鐘）宿舍標(biāo)準(zhǔn)4人間住宿免費(fèi)，電費(fèi)自理廠區(qū)有食堂餐補(bǔ)。面試時(shí)間上午9：30—10：30面試通過(guò)的求職者，第二天體檢。拿體檢單安排住宿廠區(qū)地址：臺(tái)州市黃巖區(qū)永椒路8號(hào)（聯(lián)化科技南門(mén)）