臺(tái)州發(fā)電廠及電力系統(tǒng)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車(chē)鎖的開(kāi)啟、更換，汽車(chē)防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)。現(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車(chē)鎖的開(kāi)啟、更換，汽車(chē)防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)。現(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
浙江小波鎖業(yè)是一家集研究民用鎖具、保險(xiǎn)箱鎖、汽車(chē)鎖的開(kāi)啟、更換，汽車(chē)防盜系統(tǒng)的解碼與匹配為一體的小型、核心技術(shù)型公司。擁有30年行業(yè)基礎(chǔ)。因業(yè)務(wù)需要，招收鎖具工程師或?qū)嵙?xí)助理若干名，年齡不限。在這里，學(xué)歷不是能力的象征，不管你是什么學(xué)歷和專業(yè)，只要刻苦，都能成功。切忌好高騖遠(yuǎn)！個(gè)人要求：愛(ài)崗敬業(yè)，品行正直，能吃苦耐勞踏實(shí)肯干，并有良好的服務(wù)意識(shí)。歡迎來(lái)電咨詢，教你做一個(gè)輕松的藍(lán)領(lǐng)！誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)只能臟亂差，誰(shuí)說(shuō)藍(lán)領(lǐng)收入低，只要你肯，我們給你平臺(tái)?，F(xiàn)在有一個(gè)可以學(xué)習(xí)一門(mén)技術(shù)，一手絕活的機(jī)會(huì)擺在你們的眼前，有志向的年輕人抓緊機(jī)會(huì)。員工發(fā)展方向：3個(gè)月培訓(xùn)期，3個(gè)月后進(jìn)入考核期，做滿3年，優(yōu)秀者，公司出資金開(kāi)分店，按股份分配利潤(rùn)，你也是老板。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.年齡：30周歲以下； 2.學(xué)歷：全日制本科以上計(jì)算機(jī)類專業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：熟悉計(jì)算機(jī)軟、硬件及各辦公設(shè)備的日常故障處理，熟悉windows服務(wù)器系統(tǒng)，有銀行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4.相貌端正，身體健康，具有激情；處事踏實(shí)、穩(wěn)健，認(rèn)同招行的企業(yè)文化、理念；性格開(kāi)朗，善于溝通，具備較好的個(gè)人素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檔案錄入、2、系統(tǒng)錄入（要求熟練運(yùn)用word、excel等軟件）、3、零售部其他事務(wù)性等工作任職資格：在拿到畢業(yè)證書(shū)之前做為實(shí)習(xí)性質(zhì)，拿到畢業(yè)證書(shū)之后可擇優(yōu)與我行簽約工作時(shí)間：周一到周五全勤，雙休
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
（一）定向培養(yǎng)生（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)經(jīng)營(yíng)骨干、技術(shù)專家和分行管理人才。將在基層崗位輪崗1-2年后，從事客戶管理、風(fēng)險(xiǎn)管理、數(shù)據(jù)管理、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等工作。（二）業(yè)務(wù)推動(dòng)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)業(yè)務(wù)骨干、網(wǎng)點(diǎn)管理人才，主要從事公司、零售條線的業(yè)務(wù)推動(dòng)工作，從事產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。（三）信息技術(shù)崗（臺(tái)州）：培養(yǎng)未來(lái)金融科技專業(yè)人才，成為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的工程師，成為網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)的運(yùn)維專家，從事軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)管理等工作。一，招聘要求（一）國(guó)內(nèi)院校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生；海外院校2019年1月至2020年7月畢業(yè)的海歸留學(xué)生；其中定向培養(yǎng)生要求全日制研究生及以上學(xué)歷，其他崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷；（二）本科生英語(yǔ)四級(jí)考試分?jǐn)?shù)425分及以上，研究生英語(yǔ)六級(jí)考試425分及以上；（三）本科生年齡在25周歲以下；研究生年齡在27周歲以下；（四）誠(chéng)實(shí)守信，性格開(kāi)朗，身體健康，無(wú)不良行為記錄；（五）具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，具有良好的書(shū)面及口頭表達(dá)能力； （六）專業(yè)不限，理工科背景可優(yōu)先考慮；（七）認(rèn)同招行文化，立志在臺(tái)州地區(qū)長(zhǎng)期發(fā)展。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
2）大?；蛞陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3）誠(chéng)實(shí)、敬業(yè)、勤奮、上進(jìn)。工作職責(zé)：1.安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件2.解決排除各種軟硬件故障3.管理公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成，維護(hù)公司辦公設(shè)備4.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全新技術(shù)的調(diào)查和運(yùn)用五險(xiǎn)/法定節(jié)假日
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)；2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃。3）建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo)。4）核心分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議及決策依據(jù)。6）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
1）完成上級(jí)制定的銷(xiāo)售拓展目標(biāo)；＜br/＞＜br/＞2）在市場(chǎng)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計(jì)劃和月度計(jì)劃。＜br/＞＜br/＞3）建立和完善各地的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，并達(dá)到既定銷(xiāo)售目標(biāo)。＜br/＞＜br/＞4）核心分銷(xiāo)商建立穩(wěn)定高效的動(dòng)作系統(tǒng)，為本市場(chǎng)的主要客戶建立動(dòng)作系統(tǒng)，持續(xù)推動(dòng)所轄市場(chǎng)生意發(fā)展。＜br/＞＜br/＞5）勇于探索和創(chuàng)新，善于將自己工作經(jīng)驗(yàn)加以歸納和提升，向上級(jí)提供建議及決策依據(jù)。＜br/＞＜br/＞6）兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)文案撰寫(xiě)（公司制度，系統(tǒng)文件，活動(dòng)、官網(wǎng)、微信等）；2.負(fù)責(zé)公司全年促銷(xiāo)活動(dòng)策劃方案撰寫(xiě)；3.負(fù)責(zé)品牌形象廣告及招商廣告的文案策劃；4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳資料中的文字整理和校對(duì)；5.策劃公司品牌活動(dòng)，并根據(jù)后期執(zhí)行；6.負(fù)責(zé)公司官方微信的軟文整理和發(fā)布；7.建立檔案，保存重要文案記錄備查；8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格：1.大專以上學(xué)歷，新聞、廣告、媒體傳播等專業(yè)畢業(yè)；2.工作年限：2年以上文案類工作經(jīng)驗(yàn)；3.專業(yè)知識(shí)：具備獨(dú)立策劃品牌活動(dòng)及品牌推廣的文字撰寫(xiě)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)，有一定的文學(xué)素養(yǎng)；4.技能和能力：辦公軟件，word.excel.ppt，細(xì)心認(rèn)真，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，會(huì)熟練操作辦公軟件；2、具有房地產(chǎn)策劃及銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)并有同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通房地產(chǎn)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)管管理、客戶管理等運(yùn)營(yíng)管理方式 ；4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)政策和行業(yè)情況；5、具有良好的全國(guó)性房地產(chǎn)項(xiàng)目投資拓展、營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)作、銷(xiāo)售管理等專業(yè)的顧問(wèn)指導(dǎo)、審核評(píng)估、推進(jìn)能力；6、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專及以上，工程造價(jià)或工程管理專業(yè)；2、有住房城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的注冊(cè)造價(jià)工程師證書(shū)（安裝工程）或中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)頒發(fā)的電力工程造價(jià)員證書(shū)（電氣、送電線路、配網(wǎng)）；3、造價(jià)預(yù)算2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成工程量計(jì)算、組價(jià)，編制工程量清單；4、熟練使用辦公軟件，廣聯(lián)達(dá)軟件；5、具良好的表達(dá)能力和綜合素質(zhì)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心；6、一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，按國(guó)家規(guī)定繳納社保，提供良好發(fā)展空間。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作；2、 調(diào)查、分析和評(píng)估目標(biāo)市場(chǎng)，確定需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；3、 完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本；4、 組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、認(rèn)證、管理及考核；5、 協(xié)調(diào)公司各部門(mén)間工作。 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；2、電力行業(yè)3年以上相關(guān)采購(gòu)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3、 熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程，熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；4、 具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的談判、人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)；5、 具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、安裝、給排水、暖通、電氣等相關(guān)專業(yè)；2、會(huì)熟練操作辦公軟件及cad制圖，3、具有房地產(chǎn)安裝施工現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)4、熟悉相應(yīng)專業(yè)驗(yàn)收規(guī)范及地方法規(guī)，了解相應(yīng)施工工藝及施工流程；5、具備現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工程施工管理、專業(yè)圖紙審查、解決各類技術(shù)問(wèn)題的能力。6、有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1機(jī)電電工安裝維修，機(jī)電專業(yè)學(xué)歷，2懂網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員，電腦軟件安裝優(yōu)先招聘3 臺(tái)州人優(yōu)先4 學(xué)徒的話要有吃苦耐勞的精神，服從公司安排5 之前做過(guò)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000~20000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)組織工程的招投標(biāo)工作，勞動(dòng)隊(duì)伍及物料的招投標(biāo)2、按照設(shè)計(jì)圖紙的要求，快速推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)工作，按公司的總體安排制定工程施工計(jì)劃、施工組織方案、勞動(dòng)計(jì)劃和物料需求計(jì)劃3、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理及項(xiàng)目管理，在各專業(yè)工程師的協(xié)助下，合理有序的安排勞務(wù)施工單位進(jìn)行作業(yè)，適時(shí)提出材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃，對(duì)已進(jìn)場(chǎng)的材料損耗率進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)控制4、監(jiān)控工程質(zhì)量、控制節(jié)點(diǎn)工程期、節(jié)約工程材料
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、熟悉高壓電氣知識(shí) ，涉及低壓、高壓、超高壓電氣設(shè)備及線路送出等。2、熟悉光伏電力系統(tǒng)工程的技術(shù)要點(diǎn)和設(shè)備，具有電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
工民建、結(jié)構(gòu)、土木工程類、工程管理類相關(guān)專業(yè)，會(huì)熟練操作辦公軟件及cad制圖，有房地產(chǎn)企業(yè)或施工企業(yè)從事現(xiàn)場(chǎng)土建工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項(xiàng)目規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收規(guī)范等基本建設(shè)程序，有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞上進(jìn)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制定、建立招標(biāo)辦相應(yīng)招投標(biāo)計(jì)劃及流程；2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)制作、審核及相應(yīng)招投標(biāo)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、控制等工作；3、對(duì)標(biāo)書(shū)進(jìn)行審核、確認(rèn)；4、協(xié)助招投標(biāo)公司的聯(lián)絡(luò)與招投標(biāo)項(xiàng)目的有效執(zhí)行；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)電、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化等專業(yè)優(yōu)先；2、3年以上的標(biāo)書(shū)制作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的協(xié)調(diào)溝通能力；3、熟悉招標(biāo)流程；4、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、思路清晰、做事細(xì)心周到。