臺(tái)州食品藥品監(jiān)督管理崗位列表
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2500~7000
職位描述:
①理工科或有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;②能吃苦耐勞;③有工作經(jīng)驗(yàn)者及重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)人員薪資面議。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1、專(zhuān)業(yè):工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);2、有一定的數(shù)據(jù)敏感性;3、有一定的語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~10000
職位描述:
①專(zhuān)業(yè):計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);②有良好的學(xué)習(xí)能力,熟悉軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力;③精通.net c#平臺(tái)和sql server(或oracle)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);④有一定的需求分析與詳細(xì)設(shè)計(jì)能力;⑤有erp或mes開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。⑥有工作經(jīng)驗(yàn)者和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)人員薪資面議。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2500~6000
職位描述:
①專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);②工作地:全國(guó)銷(xiāo)售分公司③有工作經(jīng)驗(yàn)者和重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)人員薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
①專(zhuān)業(yè):人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);②有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3000~10000
職位描述:
1、學(xué)歷:本科及以上;2、專(zhuān)業(yè):財(cái)務(wù)類(lèi)、金融類(lèi)、經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān);3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和溝通協(xié)調(diào)能力;5、有社交能力和語(yǔ)言文字組織能力;6、有一定的財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力;7、適應(yīng)出差或短期外地工作;8、工作地:臨海、杭州、上海等。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、耐心、細(xì)心;3、吃苦耐勞,具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~8000
職位描述:
工作內(nèi)容:1、承接線上流轉(zhuǎn)設(shè)計(jì)師,并進(jìn)行維護(hù);2、線上線下各渠道進(jìn)行設(shè)計(jì)師開(kāi)發(fā)維護(hù)。3、優(yōu)質(zhì)設(shè)計(jì)師上門(mén)溝通任職要求:1、對(duì)裝修知識(shí)有一定程度的了解2、性格外向,善于溝通,積極上進(jìn)3、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),抗壓性強(qiáng)
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷2. 對(duì)家俱、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。3. 有商業(yè)敏感性,極強(qiáng)的企劃營(yíng)銷(xiāo)能力,零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷(xiāo)人士?jī)?yōu)先。4. 極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力,對(duì)公司運(yùn)作知識(shí)體系熟練掌握。5. 5年以上大型商業(yè)企業(yè)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同等職務(wù)經(jīng)歷并業(yè)績(jī)優(yōu)秀。6. 正直、敬業(yè);極強(qiáng)的溝通影響力,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;善于學(xué)習(xí),具有同理心。注:此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘,入職后提供統(tǒng)一崗前培訓(xùn),并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場(chǎng)(江蘇、安徽、浙江、福建)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):15人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。2. 5年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷(xiāo)人士?jī)?yōu)先。3. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案,提升商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平。4. 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能組織有效調(diào)研并進(jìn)行分析。5. 思維活躍,有一定溝通影響能力和創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識(shí)。注:此崗位由紅星美凱龍華東大區(qū)統(tǒng)一面試、招聘,入職后提供統(tǒng)一崗前培訓(xùn),并由大區(qū)統(tǒng)一分配至下屬區(qū)域、商場(chǎng)(江蘇、安徽、浙江、福建)。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 5 年大型商業(yè)企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn),至少 2 年同等職務(wù)經(jīng)歷且業(yè)績(jī)優(yōu)秀;資深業(yè)內(nèi)人士?jī)?yōu)先2. 對(duì)家具、建材業(yè)態(tài)的發(fā)展特征、趨勢(shì)、模式有一定研究,具有零售、連鎖經(jīng)營(yíng)模式的相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)3. 有商業(yè)敏感性,有良好的營(yíng)銷(xiāo)策略,極強(qiáng)的資源整合、經(jīng)營(yíng)管理能力,掌握公司運(yùn)作知識(shí)體系,可以獨(dú)立運(yùn)作 100-200 人規(guī)模的商場(chǎng)4. 正直、敬業(yè);極強(qiáng)的溝通影響力,有領(lǐng)導(dǎo)魅力;善于學(xué)習(xí)、具有同理心
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1. 執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;全責(zé)2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng);部分3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、 裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、pop 海報(bào)陳列等;全責(zé)4. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成本樓層的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo), 按商場(chǎng)要求配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào)工作;部分5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;部分6. 了解廠家每日的銷(xiāo)售情況,掌握廠家的動(dòng)態(tài),完成所轄樓層每月、每周各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;全責(zé)7. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理所屬樓層商品品牌, 協(xié)助廠家優(yōu)化商品品牌與結(jié)構(gòu), 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升,并完成合格廠家檔案的收集和整理工作;部分8. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展各項(xiàng)服務(wù)工作及商品售后服務(wù)工作, 及時(shí)處理各類(lèi)客戶投訴,不斷提升客戶滿意度;部分9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000以上
職位描述:
1. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制訂本商場(chǎng)年度人員招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃; 全責(zé)2. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)招聘渠道選擇與維護(hù)、招聘面試安排及部分崗位的初試, 并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)發(fā)完善商場(chǎng)面試測(cè)評(píng)、 題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作;全責(zé)3. 辦理新員工的入職手續(xù),對(duì)試用期員工的考核進(jìn)行跟蹤; 全責(zé)4. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工轉(zhuǎn)正、 異動(dòng)、 離職手續(xù)的辦理; 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行離職面談管理;全責(zé)5. 負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、 報(bào)表的匯總, 員工電子、 文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;全責(zé)6. 配合部門(mén)經(jīng)理做好培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)組織實(shí)施、 培訓(xùn)考試、 效果評(píng)估、 培訓(xùn)檔案建立與管理等工作;全責(zé)7. 配合部門(mén)經(jīng)理代表公司與政府對(duì)口部門(mén)及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)工作;協(xié)助8. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工關(guān)系管理工作,協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;協(xié)助9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求:1. 具有 2 年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn), 其中至少 1 年以上專(zhuān)職招聘培訓(xùn)工作經(jīng)歷;從事過(guò)零售企業(yè)或商場(chǎng)招聘培訓(xùn)工作者優(yōu)先;2. 對(duì)當(dāng)?shù)卣衅盖兰芭嘤?xùn)資源熟悉,掌握招聘、培訓(xùn)管理工具,并能熟練使用相關(guān)辦公軟件;3. 具有人力資源管理知識(shí),了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;4. 有一定人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)1.1 財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷,3 年全日制學(xué)制;1.2 中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱;1.3 通過(guò) cpa 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或稅法兩科考試,且通過(guò)時(shí)間在 2 年以內(nèi)優(yōu)先。2. 經(jīng)驗(yàn)要求:2.1 6 年以上工作經(jīng)歷,2 年以上大型連鎖、制造業(yè)企業(yè)、商業(yè)地產(chǎn)分子公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。3. 其他工作技能要求:3.1 業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有關(guān)本企業(yè)業(yè)務(wù)部分條款、具有財(cái)務(wù)分析、銀行對(duì)接和稅務(wù)籌劃的專(zhuān)業(yè)技能;具有較強(qiáng)的預(yù)算控制能力具有計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;具有時(shí)間管理以及處理突發(fā)事件的能力;3.2 職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的人才培養(yǎng)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、廉潔誠(chéng)信和責(zé)任感,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);3.3 其他能力:較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,一定的計(jì)劃和控制能力,較強(qiáng)原則性;3.4 語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件和office辦公軟件。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.3年以上客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)2.熟悉客戶服務(wù)的各項(xiàng)工作流程及工作細(xì)則;了解國(guó)家和地方相關(guān)各項(xiàng)法律、法規(guī)及政策3.熟練使用相關(guān)辦公軟件4.具備良好的分析判斷能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力和組織管理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)能力
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型家居,建材市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.具有團(tuán)購(gòu)開(kāi)發(fā),網(wǎng)絡(luò)維護(hù),電子商務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3.文字功底良好,有一定的品牌宣傳和推廣能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)意識(shí)
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1.3年以上企劃營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上大型建材、家具等零售業(yè)商場(chǎng)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);2.有專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)背景,包括平面設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)絡(luò)視覺(jué)界面制作等;3.熟悉autocad、photoshop、3dmax、freehand、coreldraw、illustrator等圖形設(shè)計(jì)軟件;4.具備良好的文化修養(yǎng)、審美能力、營(yíng)銷(xiāo)能力,富有創(chuàng)意;5.較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
學(xué)歷要求:大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
1. 5 年以上大型連鎖商場(chǎng)企劃、營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少 3 年以上同等職務(wù)工作經(jīng)歷;零售業(yè)商場(chǎng)資深經(jīng)營(yíng)、企劃、營(yíng)銷(xiāo)人士?jī)?yōu)先;2. 有一定商業(yè)敏感性和企劃、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案策劃能力,能捕捉市場(chǎng)變化信息并及時(shí)做出應(yīng)對(duì)方案,提升商場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理水平;3. 具有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能組織有效調(diào)研并進(jìn)行分析;4. 有專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)背景和熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先;5. 思維活躍,有一定溝通影響力和創(chuàng)新能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和商業(yè)意識(shí)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:3000~5000
職位描述:
1. 根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān) kpi 指標(biāo);2. 對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升;3. 負(fù)責(zé)對(duì)廠家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體裝修過(guò)程的監(jiān)督;負(fù)責(zé)廠家日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、pop 海報(bào)陳列等;4. 負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng);5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;6. 了解樓層商戶每日的銷(xiāo)售情況,掌握商戶的動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;7. 負(fù)責(zé)本樓層所銷(xiāo)售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作,持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類(lèi)投訴情況,對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴,負(fù)責(zé) 100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理,將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);8. 負(fù)責(zé)口碑項(xiàng)目?jī)r(jià)格管控(七折管控)、明碼實(shí)價(jià)管理、質(zhì)量展陳等工作推進(jìn),管控樓層品牌折扣并有效推動(dòng)明碼實(shí)價(jià)管理,深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長(zhǎng);9. 幫助所轄樓層困難商戶的開(kāi)展單品促銷(xiāo)活動(dòng),提升商戶盈利能力,保障商戶的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定;10. 完成本樓層互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目商戶費(fèi)用收取、合同簽訂、賬號(hào)開(kāi)通、系統(tǒng)上線等系列工作;11. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品,負(fù)責(zé)落實(shí)樓層每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé);12. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:4000~4500
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)供配電設(shè)備的操作、監(jiān)控、運(yùn)行記錄工作,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及商場(chǎng)的各項(xiàng)電氣安全操作規(guī)程;定時(shí)檢查配電室電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常;2. 負(fù)責(zé)實(shí)施供配電設(shè)備的月度、季度、年度維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃;3. 協(xié)助管理本商場(chǎng)變配電設(shè)備的技術(shù)資料、圖紙;4. 負(fù)責(zé)本商場(chǎng)用電負(fù)荷調(diào)節(jié)和控制工作; 5. 負(fù)責(zé)供配電設(shè)備突發(fā)事件處理; 6. 負(fù)責(zé)夜間裝修管理、及商場(chǎng)內(nèi)外照明巡檢 全責(zé)嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)裝修管理規(guī)范,確保裝修合規(guī),7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。