臺州裝潢設(shè)計(jì)與工藝教育崗位列表
生產(chǎn)計(jì)劃員（工作地點(diǎn)：臺州市 路橋區(qū) ） | 金浪科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高中以上文化程度，能熟練操作word excel office等常用辦公軟件，具備本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、善于溝通、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 機(jī)械類專業(yè)，熟悉通機(jī)和小型發(fā)電機(jī)的基本原理和生產(chǎn)工藝，懂機(jī)械制圖。工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
電工（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-金清鎮(zhèn) ） | 金浪科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 熟悉plc,廠房新建過程中水電、防雷防靜電施工管理,車間配電電氣設(shè)計(jì)，選型申購，設(shè)備進(jìn)廠驗(yàn)收,電氣設(shè)備安裝管理、及日常管理。
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、會計(jì)專業(yè)畢業(yè)大專以上，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2、有會計(jì)上崗證，有初級會計(jì)資格證優(yōu)先錄用。
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 財(cái)會專業(yè)大專及以上，持有初級會計(jì)資格證。臺州三區(qū)籍戶口
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 持有會計(jì)證，有公司會計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，要求能夠獨(dú)立做賬，路橋本地人已婚育者優(yōu)先考慮。
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 因集團(tuán)發(fā)展需要，誠聘會計(jì)人員，要求有會計(jì)從業(yè)資格證，大專及以上財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，初級職稱者優(yōu)先考慮，要求能夠吃苦耐勞，踏實(shí)勤奮，醫(yī)院會提供良好的工作環(huán)境和薪資待遇，會有一個(gè)較好的晉升平臺。
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 熟悉財(cái)務(wù)軟件操作，有會計(jì)上崗證、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
會計(jì)（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 財(cái)務(wù)專業(yè)畢業(yè)，具有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
程序員（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責(zé)1、 此崗位屬于計(jì)算機(jī)軟件系列。負(fù)責(zé)his或醫(yī)院其他相關(guān)軟件二次開發(fā)與維護(hù)；2、 根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療部門提出的需求開發(fā)其需要的相關(guān)軟件；2、 配合實(shí)施人員完成產(chǎn)品的上線工作；3、 根據(jù)產(chǎn)品需求完成架構(gòu)和模塊設(shè)計(jì)、編碼、測試、發(fā)布、優(yōu)化工作；4、 按照項(xiàng)目計(jì)劃，按時(shí)提交高質(zhì)量的代碼，完成開發(fā)任務(wù)；崗位要求1、 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、 熟悉sql、oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)；3、 熟悉pb或delphi開發(fā)技術(shù)，能夠根據(jù)項(xiàng)目需求獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)，有．ｎｅｔ，ｊａｖａ開發(fā)技術(shù)者優(yōu)先考慮；4、 具有3年以上his或醫(yī)院相關(guān)軟件的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；5、 工作態(tài)度積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；6、 思路清晰，善于思考，能獨(dú)立分析和解決問題；7、 具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力；8、 能承受一定的工作壓力；
財(cái)務(wù)部部長（工作地點(diǎn)：路橋區(qū) ） | 臺州市博愛醫(yī)院
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、持會計(jì)師資格以上職稱證書，大專以上普通教育學(xué)歷。2、在大中型企業(yè)從事會計(jì)財(cái)務(wù)工作，其中擔(dān)任財(cái)務(wù)部長（經(jīng)理、主任）三上以上。僅臺州籍人。3、有較高的財(cái)務(wù)行政管理和財(cái)務(wù)運(yùn)作能力。4、承擔(dān)本院財(cái)務(wù)部管理及下屬單位司法鑒定所、恒健（貿(mào)易）公司財(cái)務(wù)監(jiān)督工作。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 有擔(dān)任臨床科室主任或護(hù)士長二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的管理和協(xié)調(diào)能力。享受職能科室副主任待遇，年薪10萬元，享受五險(xiǎn)、公費(fèi)旅游、帶薪年休等福利。職責(zé)：一、協(xié)助科主任、護(hù)士長做好本病區(qū)行政管理工作；二、及時(shí)與醫(yī)院各職能部門溝通和聯(lián)絡(luò)，及時(shí)傳達(dá)、貫徹落實(shí)醫(yī)院指示、指令，并將執(zhí)行情況向醫(yī)院相關(guān)部門匯報(bào)；三、做好科室臺帳管理，做好本病區(qū)文件起草、檔案整理和病案的歸檔工作；四、協(xié)助科主任、護(hù)士長妥善處理本病區(qū)的投訴和醫(yī)療糾紛；五、有權(quán)對本病區(qū)醫(yī)護(hù)人員遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行督查，對違規(guī)情況，有權(quán)責(zé)成其糾正；六、執(zhí)行科室的正確指令，有效落實(shí)科室的各項(xiàng)管理舉措和相關(guān)決議；七、有效地與本病區(qū)人員進(jìn)行溝通，重視病人的意見與建議，并匯報(bào)科室主任有效評議和落實(shí)；八、參加本院干部大會，架起醫(yī)院與科室溝通的橋梁；九、配合醫(yī)院做好科室文化建設(shè)，包括宣傳、營銷、行政及科普教育等。
生產(chǎn)計(jì)劃員 急招（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-橫街鎮(zhèn) ） | 浙江勇力機(jī)械有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~7000
職位描述： 1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡28---45歲。2、從事生產(chǎn)管理或生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。3、有較好的工作協(xié)調(diào)能力和交流溝通能力。4、有一定的調(diào)度、指揮、組織能力、5、有較好的親和力和果敢的執(zhí)行力。6、無不良習(xí)慣和嗜好！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作，及時(shí)完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵，確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù)，確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗(yàn)證工作的實(shí)施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助車間及時(shí)解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化，應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項(xiàng)試驗(yàn)記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求：1.藥學(xué)，制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生；3.熟悉化工合成的工藝流程；4.
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：12000~20000
職位描述： 主要職責(zé)：1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行；2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計(jì)劃和設(shè)備工程采購計(jì)劃，負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計(jì)劃；3. 履行安全監(jiān)督職責(zé)，協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作，確保安全作業(yè)，及時(shí)組織員工解決安全隱患和防止安全事故；4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位，合理組織和調(diào)度，滿足生產(chǎn)等各部門的需求；5. 監(jiān)督控制動力運(yùn)行成本和維修成本，不斷研究和尋求降低成本的方法；6. 組織編制各種報(bào)表，總結(jié)設(shè)備動力管理各項(xiàng)指標(biāo)，并加以科學(xué)分析，不斷提高效率和水平；監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計(jì)量和設(shè)備管理工作；7. 參與公司工程項(xiàng)目建設(shè)和技術(shù)改造，負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作；8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵，建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6500~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計(jì)階段，將設(shè)備設(shè)計(jì)需求提供給設(shè)計(jì)單位，參與設(shè)計(jì)工程控制，及時(shí)溝通設(shè)備設(shè)計(jì)需求，確保設(shè)備設(shè)計(jì)方案符合項(xiàng)目規(guī)劃要求；2、擴(kuò)初設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)階段，協(xié)助解決設(shè)計(jì)技術(shù)難點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計(jì)需求并使設(shè)計(jì)成果通過政府相關(guān)管理部門的審核；3、實(shí)施階段，提供設(shè)備技術(shù)支持；4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息，國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計(jì)劃；5、編寫項(xiàng)目竣工專業(yè)總結(jié)，維護(hù)設(shè)備專業(yè)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)驗(yàn)證有關(guān)sop制定、修訂，對相關(guān)過程進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)2.進(jìn)行公司的驗(yàn)證管理，制訂公司年度驗(yàn)證總計(jì)劃，組織實(shí)施及進(jìn)程監(jiān)控3.驗(yàn)證文件的流轉(zhuǎn)、管理、完成驗(yàn)證項(xiàng)目執(zhí)行前的準(zhǔn)備工作根據(jù)用戶需求、法規(guī)、sop等文件，制定驗(yàn)證評估、iq/oq/pq、工藝驗(yàn)證和清潔驗(yàn)證方案4.組建確認(rèn)/驗(yàn)證項(xiàng)目小組，審核驗(yàn)證計(jì)劃、確認(rèn)/驗(yàn)證方案與報(bào)告，指導(dǎo)協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)評估5.確認(rèn)/驗(yàn)證中偏差調(diào)查與處理6.確認(rèn)/驗(yàn)證中變更管理任職資格：1）藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2）5年及以上qa相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3）生產(chǎn)、qc等部門工作經(jīng)驗(yàn)豐富轉(zhuǎn)型qa也可考慮薪資福利：五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，班車接送，薪資面議，年終獎和效益獎；帶薪年休假；節(jié)日福利工作地點(diǎn)：臺州臨海杜橋醫(yī)化園區(qū)東海第四大道五號
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計(jì)和合成，原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化； 2.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目組安排完成實(shí)驗(yàn)。3.科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論；4.根據(jù)研發(fā)管理要求，及時(shí)完成實(shí)驗(yàn)記錄和報(bào)告，上交實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)資料； 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別：醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字：研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
車間主任（工作地點(diǎn)：臨海市 臺州市 ） | 浙江奧翔藥業(yè)股份有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理，按照gmp要求，對車間任務(wù)的完成（包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等）負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù)，組織落實(shí)計(jì)劃，合理調(diào)配車間員工，有序組織生產(chǎn)，如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報(bào)告；及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)進(jìn)度、成本等，并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息；2.根據(jù)車間、項(xiàng)目和產(chǎn)品特點(diǎn)起草本車間的操作規(guī)程，并在車間有效培訓(xùn)、落實(shí)公司和車間的各項(xiàng)制度，確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)；3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核：對車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理，在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議，審批和管理審批和報(bào)請員工的請銷假管理，有權(quán)對本車間員工實(shí)施獎懲，員工的考核過程必須公開、透明、公正；4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計(jì)劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計(jì)劃，落實(shí)員工針對制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核；5.在產(chǎn)品總驗(yàn)證方案下，配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報(bào)批、總結(jié)等，如驗(yàn)證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗(yàn)證方案/報(bào)告的起草、總結(jié)及驗(yàn)證實(shí)施工作；6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請，遵守變更控制程序；7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng)，報(bào)請?jiān)O(shè)備的維修計(jì)劃和故障請修，并配合工程部門的維保工作和維保后的驗(yàn)證驗(yàn)收；配合工程部做好設(shè)備安裝、運(yùn)行、性能確認(rèn)；8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度，對車間生產(chǎn)活動進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查；9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個(gè)人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核，按照生產(chǎn)計(jì)劃提前申報(bào)領(lǐng)料，控制物料領(lǐng)用數(shù)量，控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放；10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報(bào)工作，配合相關(guān)部門調(diào)查，并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計(jì)劃的編制、報(bào)批和報(bào)批后的實(shí)施；11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù)，需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評估及放大生產(chǎn)試驗(yàn)工作；12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下，組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本，產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時(shí)應(yīng)統(tǒng)計(jì)、分析產(chǎn)品（包括能源、綜合利用等）的成本數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時(shí)向生產(chǎn)部和項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報(bào)告異常，并參與調(diào)查和分析；薪酬：具體面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 職責(zé)：1.指導(dǎo)、部署檢查各部門的計(jì)量員工作；2.跟蹤組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)計(jì)量工作的法律法規(guī)，熟識計(jì)量工作的各項(xiàng)方針政策并能貫徹執(zhí)行。3.對全公司的計(jì)量器具（除大型及重要分析儀器外）組織實(shí)施動態(tài)管理，確保用計(jì)量器具的可靠性和有效性。4.對常規(guī)計(jì)量器具，制定檢定計(jì)劃并組織實(shí)施。5.對專用計(jì)量器具，制定校準(zhǔn)或比對規(guī)程，并實(shí)施周檢。6.檢查各計(jì)量器具的使用維護(hù)情況任職資格：大專及以上學(xué)歷，計(jì)量，有醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年;優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮薪資面議
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