臺(tái)州服裝設(shè)計(jì)與工藝教育崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1、熟練操作cad、pro/e 等相關(guān)制圖軟件2、機(jī)電一體化及機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化專業(yè)3、懂機(jī)械加工原理，熟悉機(jī)械制造工藝。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000以上
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行原理圖紙分解、并細(xì)化結(jié)構(gòu)圖；2、工程生產(chǎn)圖紙的制作、輸出及解釋；3、技術(shù)支持與指導(dǎo)；4、與相關(guān)部門溝通完成圖紙的標(biāo)準(zhǔn)化。任職要求：1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、2 年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、熟練應(yīng)用 autocad 制圖軟件；具備良好的機(jī)械部件制圖知識(shí)；了解工藝、機(jī)械設(shè)計(jì)制造知識(shí)及電路知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，創(chuàng)新思維，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作，吃苦耐勞，有責(zé)任心，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)者也可培訓(xùn)后上崗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)，包括結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、部件選型、設(shè)計(jì)圖紙輸出；2、參與產(chǎn)品的試制、調(diào)試、轉(zhuǎn)產(chǎn)工作；3、解決產(chǎn)品生產(chǎn)組裝過程中的技術(shù)問題；4、編寫相關(guān)技術(shù)文檔。任職要求：1、機(jī)械或機(jī)電一體化專業(yè)大專及以上學(xué)歷；英語(yǔ)熟練；2、3年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷；3、精通電氣控制理論；了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，液壓、氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；精通pro-e、auto、cad等相關(guān)技術(shù)軟件和辦公軟件；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)焊接工藝指導(dǎo)書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進(jìn)行產(chǎn)品零件、設(shè)備的焊接； 2、進(jìn)行焊條烘干、零件預(yù)熱，焊渣清除，必要時(shí)進(jìn)行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質(zhì)量； 3、焊接完成后，檢驗(yàn)夾渣、未焊透現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)焊、重焊； 4、定期對(duì)焊機(jī)、箱式爐、烘干爐進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，獨(dú)立或配合其他人完成焊接設(shè)備的維修。任職要求：1、中專及以上學(xué)歷，持有焊工證；2、二年以上焊工經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各種設(shè)備的焊接材料及其相應(yīng)的焊接要求，并使用熟練；4、有進(jìn)取心、高度的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職要求：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職要求：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心5、主持設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作，及時(shí)診斷并解決生產(chǎn)設(shè)備故障；6、生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、調(diào)試、選型、維修、保養(yǎng)等設(shè)備管理工作；7、完成設(shè)備問題的分析報(bào)告
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車間的設(shè)備組裝工作。任職要求：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~7000
職位描述：
崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類、電子類、工業(yè)工程等專業(yè)；2、熟練了解過程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書；3、熟悉控制計(jì)劃，dfmea、apqp.質(zhì)量體系 熟悉cpk的應(yīng)用，熟練使用office軟件，visio,熟練應(yīng)用質(zhì)量體系五大工具。福利：工作8小時(shí)，五險(xiǎn)一金，周末單休，班車接送，餐補(bǔ)，月薪4500-7000
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6500~13000
職位描述：
崗位要求： 1、計(jì)算機(jī)、通信、電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠獨(dú)立完成控制軟件方案設(shè)計(jì)，開發(fā)，調(diào)試工作，熟練操作c, c++語(yǔ)言
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳、產(chǎn)品推廣和日常的平面設(shè)計(jì)工作。2、保證設(shè)計(jì)作品整體上的美觀性，達(dá)到良好的視覺效果；3、根據(jù)公司需求，快速高效地完成設(shè)計(jì)工作；4、根據(jù)公司需求，收集、整理設(shè)計(jì)所需的參考資料和圖片資料；5、完成上級(jí)交辦的其他事物工作，配合部門領(lǐng)導(dǎo)工作的執(zhí)行；6、做好公司總部與各項(xiàng)目部、部門之間及設(shè)計(jì)部人員之間、部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。任職要求：1、美術(shù)設(shè)計(jì)類相關(guān)專科及以上學(xué)歷，并具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備較高設(shè)計(jì)水準(zhǔn)，能夠高效率獨(dú)立完成平面設(shè)計(jì)工作，熟悉印刷工藝與相關(guān)流程；3、能夠熟練操作photoshop/illustrator等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；4、具備較強(qiáng)的溝通能力、理解能力、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力；5、具備強(qiáng)烈的品牌意識(shí)，新銳的設(shè)計(jì)理念和創(chuàng)意靈感，及優(yōu)秀的創(chuàng)作把控能力；6、強(qiáng)大的承受力和責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
童裝類目淘寶店鋪、家紡類目天貓店鋪招人推廣手職位要求：個(gè)人應(yīng)聘描述：1、團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)、能夠清楚的認(rèn)識(shí)在團(tuán)隊(duì)中的位置并配合其他人完成工作。2、有極強(qiáng)的責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)、肯承擔(dān)責(zé)任。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、并勇于創(chuàng)新、勇于提出新方案。5、能夠承受巨大的壓力、與團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目共進(jìn)退。額外要求：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。職位描述：1、負(fù)責(zé)管轄日常直通車、鉆展、淘客、app手機(jī)推廣和維護(hù)；2、熟悉直通車和鉆石展位的運(yùn)作流程、淘寶規(guī)則，可以將直通車和鉆展等推廣工具玩精；3、精通寶貝關(guān)鍵詞優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化，對(duì)roi、轉(zhuǎn)化率等數(shù)據(jù)敏感；4、能夠獨(dú)立運(yùn)用推廣工具進(jìn)行廣告投放，做好客戶引流工作；5、能夠獨(dú)立分析各推廣平臺(tái)的數(shù)據(jù)，并給出實(shí)際建議。待遇描述：1、享受單休或調(diào)休、法定節(jié)假日正常休假2、入職后有業(yè)績(jī)提成，和去杭州進(jìn)修的機(jī)會(huì)。3、試用工資2500，轉(zhuǎn)正工資3500。視個(gè)人能力經(jīng)驗(yàn)不同有季度獎(jiǎng)金。4、公司每年有1-2次集體旅游。5、工作2年以上者公司繳納三險(xiǎn)一金。一年以上直通車、鉆石展位推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~6000
職位描述：
精通英語(yǔ)，熟悉基本的電腦操作。國(guó)際貿(mào)易專業(yè)，英語(yǔ)專業(yè)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000以下
職位描述：
影視后期 三維制作 學(xué)徒 拍攝廣告片學(xué)徒 應(yīng)屆畢業(yè) 實(shí)習(xí)生或在校實(shí)習(xí)生0基礎(chǔ)培養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
最好擁有淘寶服務(wù)經(jīng)驗(yàn) 打字速度快 反應(yīng)靈敏 熟悉ps可做美工
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求： 1有夢(mèng)想、對(duì)人生有追求者2善于溝通3有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先負(fù)責(zé)臺(tái)州地區(qū)的業(yè)務(wù)發(fā)展 底薪加提成，年度達(dá)到工作目標(biāo)可享有公司股份
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
負(fù)責(zé)各類電視欄目、宣傳片、廣告中包裝部分的制作。任職要求：1、能夠獨(dú)立完成包裝部分的制作，有影視特技制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉包裝制作流程，有一定的美術(shù)功底；3、思維活躍，有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力；4、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，踏實(shí)，敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有進(jìn)取心，能保證嚴(yán)格遵守工作時(shí)間和質(zhì)量。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
因公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，與多個(gè)中國(guó)大型企業(yè)的合作的深入，急需有想法，有創(chuàng)造的藝術(shù)人才一起加入，共創(chuàng)美好明天！酬勞=基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)能夠獨(dú)立完成片子剪輯、音樂音效制作、ae包裝、達(dá)芬奇調(diào)色，有較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，能夠了解客戶的需求有多年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先面試請(qǐng)帶上個(gè)人優(yōu)秀作品
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、因公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展壯大，與多個(gè)中國(guó)大型企業(yè)的合作的深入，急需有想法，有創(chuàng)造的藝術(shù)人才一起加入，共創(chuàng)美好明天！2、酬勞=基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)3、有三維制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位要求： 1有夢(mèng)想、對(duì)人生有追求者2善于溝通3有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先