臺(tái)州服裝設(shè)計(jì)與工藝教育崗位列表
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟練運(yùn)用office等辦公軟件，熟悉公文寫作格式，熟悉辦公室行政管理知識(shí);2、良好語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力；3、從事工藝品行業(yè)有驗(yàn)廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；4、待遇：有社保，單休，工資面議。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、對(duì)數(shù)字敏感，悟性高，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)； 2、熟悉工作所需用的各類辦公軟件； 3、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心；4，待遇；有社保，單休，工資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
要求會(huì)設(shè)計(jì)生活用品包裝袋，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，會(huì)ai，ps軟件。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
工作地點(diǎn)杭州 福利待遇公司保3險(xiǎn)，每月有績(jī)效獎(jiǎng)金，還有年終獎(jiǎng)，年資獎(jiǎng)金，1、專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的品質(zhì) 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品包裝、廣告宣傳等的美術(shù)設(shè)計(jì)及圖形處理等。 3.對(duì)色調(diào)和線條有獨(dú)特的見(jiàn)解和創(chuàng)意，有良好的視覺(jué)表現(xiàn)。 3.有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)興趣和較快的學(xué)習(xí)能力。 4.熟練應(yīng)用coreldraw及photoshop等設(shè)計(jì)軟件，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。如果您有意向可以發(fā)送簡(jiǎn)歷給我們，也可以直接撥打我們的電話。張小姐：15967050663
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
包食宿，熟悉車飾品行業(yè)，有生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先, 崗位職責(zé)：1、主持車間日常生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)車間的生產(chǎn)、行政等各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)工作；2、負(fù)責(zé)車間勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行，監(jiān)督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；3、監(jiān)督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向主管匯報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)車間的現(xiàn)場(chǎng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行5s體系標(biāo)準(zhǔn)；5、做好員工的思想工作，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性，搞好隊(duì)伍建設(shè)，帶領(lǐng)車間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；6、負(fù)責(zé)車間人員的崗位調(diào)配，確保車間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現(xiàn)量化考核。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：6000~9000
職位描述：
1、組織實(shí)施業(yè)務(wù)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);2、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)車間原材料使用的控制，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃核算人員需求，確保計(jì)劃順利執(zhí)行;根據(jù)公司對(duì)車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制，并報(bào)公司批準(zhǔn);4、按照公司制度和車間管理制度對(duì)車間員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰;5、根據(jù)公司質(zhì)量部門的要求，配合車間質(zhì)檢人員作好員工的質(zhì)量培訓(xùn)，提高員工的質(zhì)量意識(shí);6、對(duì)車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項(xiàng)方針政策;7、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);8、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);9、處理車間的突發(fā)事件，并隨時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事件處理進(jìn)展，對(duì)于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請(qǐng)示;10、積極深入員工，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;11、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.，12、要求有3年以上橡塑行業(yè)車間管理工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
機(jī)械設(shè)計(jì)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門經(jīng)理建立完善、適宜的質(zhì)量體系，貫徹iso9001質(zhì)量管理體系，監(jiān)控質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。2.協(xié)助部門經(jīng)理開展質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)的宣傳、教育、落實(shí)和驗(yàn)證工作。3.監(jiān)控外購(gòu)件、外協(xié)件的入庫(kù)前的檢查驗(yàn)收、監(jiān)視和質(zhì)量分析工作。4.監(jiān)督整機(jī)型式試驗(yàn)和類行檢驗(yàn)的計(jì)劃編制和按計(jì)劃進(jìn)行送檢工作。5.監(jiān)控組織公司的計(jì)量器具的驗(yàn)證、校對(duì)、檢定工作。6.協(xié)助技術(shù)部編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，制訂計(jì)量器具的操作指導(dǎo)書。7.組織供應(yīng)商體系管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、不合格品管理及改進(jìn)的推進(jìn)；8.監(jiān)控對(duì)不合格品的管理及不合格品糾正/預(yù)防措施的驗(yàn)證。9.協(xié)助安排、接待第二、第三方對(duì)公司進(jìn)行的質(zhì)量能力審核工作，主持召開質(zhì)量分析會(huì)議，處理重大質(zhì)量事故和對(duì)質(zhì)量信息進(jìn)行管理，組織制訂糾正和預(yù)防措施，并對(duì)預(yù)防糾正措施的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證，防止不合格事項(xiàng)的再度發(fā)生。任職資格：1、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，，大專以上學(xué)歷；2、一到三年以上械制造業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉iso9001與14001等相關(guān)質(zhì)量管理體系及具體運(yùn)作，持有內(nèi)審員證書；4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；5、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、兩年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械原理，機(jī)械加工工藝。2、熟練應(yīng)用soildworks / cad / office等軟件進(jìn)行機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、圖紙繪制、物料清單制作。3、從事食品包裝機(jī)械或食品輸送機(jī)械者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
1、產(chǎn)品外觀包裝設(shè)計(jì)，標(biāo)貼設(shè)計(jì)，宣傳設(shè)計(jì)等。2、熟練使用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。3、善于溝通，接受能力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，能熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件，年齡30歲以內(nèi)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，能熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件，年齡30歲以內(nèi)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職條件：1、電子類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，具備三年或以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；?2、熟悉單片機(jī)開發(fā)及單片機(jī)c語(yǔ)言編程；?3、熟悉原理圖、pcb設(shè)計(jì)工具軟件；?4、熟悉開關(guān)電源設(shè)計(jì)及安規(guī)要求或精通模擬電路設(shè)計(jì)；5、具有電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)驗(yàn)證理論；測(cè)試方案制定及儀器設(shè)備使用經(jīng)驗(yàn)；?6、了解電子產(chǎn)品軟硬件設(shè)計(jì)質(zhì)量驗(yàn)證，如功能、性能指標(biāo)、可靠性，兼容性；7、具備樣機(jī)分析、專利分析相關(guān)理論，可行性分析，提出問(wèn)題關(guān)鍵點(diǎn)的能力；8、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行協(xié)同工作，多渠道獲得問(wèn)題的解決方案；? 崗位職責(zé)：1、前期負(fù)責(zé)鋰電電池包、充電器方面設(shè)計(jì)評(píng)估、分析及其測(cè)試；2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)整機(jī)控制方案原理的設(shè)計(jì)；3、對(duì)樣機(jī)分析、專利分析，對(duì)產(chǎn)品可行性分析，解決問(wèn)題；4、后期負(fù)責(zé)鋰電電池包、電源管理方向和電機(jī)控制項(xiàng)目的電子開發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電子設(shè)計(jì)，保證項(xiàng)目按照流程執(zhí)行；6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)過(guò)程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職條件：1、本科以上,3年以上j2ee開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。?2、有數(shù)據(jù)庫(kù)編程經(jīng)驗(yàn)。?3、有web開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練web開發(fā)相關(guān)技術(shù)（jsp、javabean、servlet、javascript、css、xml、el等）。?4、熟悉struts、spring、hibernate等框架。?5、熟悉eclipse 開發(fā)環(huán)境。 崗位職責(zé)1、承擔(dān)開發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)應(yīng)用模塊的各項(xiàng)功能，編寫開發(fā)文檔。?2、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)。?3、分析并解決開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
任職條件：1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生或者從事產(chǎn)品開發(fā)一年左右本科機(jī)械專業(yè)人員2、熟悉運(yùn)用pro/e（或ug、solidworks）、cad軟件3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 崗位職責(zé)：1、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)鋰電園林工具類產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計(jì)及其項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程的管控。2、協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)設(shè)計(jì)過(guò)程文件的整理、歸納，參與產(chǎn)品開發(fā)的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、具有手持式電動(dòng)工具（如電池鏈據(jù)）五年以上項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；2、鋰電池產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)；3、熟練運(yùn)用ug或pro/e三維軟件進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、三維制圖及繪制2d圖；4、熟悉塑料模具和模具加工工藝。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職資格：1，精通三維造型（proe-creo、ug、catia、solidwork都可以），熟練運(yùn)用proe或cad制圖；2，有一定發(fā)動(dòng)機(jī)方面的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)；有一定動(dòng)手能力；3，主管過(guò)汽油機(jī)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目。工作職責(zé)：獨(dú)立進(jìn)行油鋸等小型通用汽油機(jī)的設(shè)計(jì)研發(fā)，從立項(xiàng)、設(shè)計(jì)造型、零件模具跟蹤、試樣，到試驗(yàn)、輸出文件制作（圖紙、明細(xì)表等）、批量生產(chǎn)的流程等全程負(fù)責(zé)。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行動(dòng)力產(chǎn)品開發(fā)；現(xiàn)場(chǎng)工裝工藝改善。福利待遇：按規(guī)定享受就餐補(bǔ)貼、特崗津貼、通訊補(bǔ)貼、高溫福利、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、法定假期、勞動(dòng)保障、健康體檢、各類培訓(xùn)、年終享受大于月工資的年終獎(jiǎng)金等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械制造與設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)；2、熟練使用cad制圖軟件，會(huì)運(yùn)用solidworks軟件，有食品包裝機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；3、懂電氣控制理論，了解控制單元器件以及機(jī)械傳動(dòng)，氣動(dòng)相關(guān)知識(shí)；4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)精神和溝通能力；5、有相關(guān)工作專業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有食品包裝機(jī)械經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生也可。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1.負(fù)責(zé)日常人事資料的整理喝管理，配合上級(jí)制定各類規(guī)章制度；2.負(fù)責(zé)員工日?？记诠芾恚?.負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)登記；4.熟練使用辦公軟件；5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排