臺州機(jī)械維修及檢測技術(shù)教育崗位列表
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強(qiáng),有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件,電腦熟練
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、倉管、統(tǒng)計相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上2、責(zé)任心強(qiáng),有制造業(yè)倉庫從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先3、會基本辦公軟件,電腦熟練
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:6000~12000
職位描述:
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)協(xié)助車間主管做好產(chǎn)品工藝轉(zhuǎn)移工作,及時完成相關(guān)文件和記錄。2.協(xié)助主管做好合成車間生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)、考核和激勵,確保生產(chǎn)人員得到充分的上崗培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)。3.協(xié)助生產(chǎn)主管做好合成車間生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的清潔維護(hù),確保生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。4.參與合成車間相關(guān)驗證工作的實施。5.負(fù)責(zé)做好車間產(chǎn)品設(shè)備設(shè)施sop和產(chǎn)品相關(guān)工藝規(guī)程、記錄的維護(hù)和起草工作。6.負(fù)責(zé)對合成車間進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),協(xié)助車間及時解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的技術(shù)質(zhì)量問題。7.參與組織產(chǎn)品工藝優(yōu)化,應(yīng)相應(yīng)提高產(chǎn)品工藝及技術(shù)水平。8.做好各項試驗記錄。9.完成上級交給的其他工作。任職要求:1.藥學(xué),制藥工程或化工等相關(guān)專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;2.可以考慮優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生;3.熟悉化工合成的工藝流程;4.
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:12000~20000
職位描述:
主要職責(zé):1. 組織制定和優(yōu)化設(shè)備工程相關(guān)管理程序并監(jiān)督執(zhí)行;2. 組織制定年度維修保養(yǎng)計劃和設(shè)備工程采購計劃,負(fù)責(zé)本部門年度預(yù)算和月資金計劃;3. 履行安全監(jiān)督職責(zé),協(xié)助安全培訓(xùn)、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時組織員工解決安全隱患和防止安全事故;4. 協(xié)調(diào)及指導(dǎo)設(shè)備動力各職能單位,合理組織和調(diào)度,滿足生產(chǎn)等各部門的需求;5. 監(jiān)督控制動力運行成本和維修成本,不斷研究和尋求降低成本的方法;6. 組織編制各種報表,總結(jié)設(shè)備動力管理各項指標(biāo),并加以科學(xué)分析,不斷提高效率和水平;監(jiān)督節(jié)能、環(huán)保、消防、計量和設(shè)備管理工作;7. 參與公司工程項目建設(shè)和技術(shù)改造,負(fù)責(zé)組織工程、設(shè)備等檔案管理工作;8. 負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊建設(shè)和激勵,建立和管理一支與企業(yè)有共同目標(biāo)、共同薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6500~12000
職位描述:
崗位職責(zé):設(shè)備工程師崗位職責(zé)1、方案設(shè)計階段,將設(shè)備設(shè)計需求提供給設(shè)計單位,參與設(shè)計工程控制,及時溝通設(shè)備設(shè)計需求,確保設(shè)備設(shè)計方案符合項目規(guī)劃要求;2、擴(kuò)初設(shè)計及施工圖設(shè)計階段,協(xié)助解決設(shè)計技術(shù)難點,確保實現(xiàn)項目對設(shè)備技術(shù)專業(yè)的設(shè)計需求并使設(shè)計成果通過政府相關(guān)管理部門的審核;3、實施階段,提供設(shè)備技術(shù)支持;4、收集設(shè)備方案的專業(yè)信息,國家地方技術(shù)管理規(guī)章、編制設(shè)備技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度專業(yè)技術(shù)研究計劃;5、編寫項目竣工專業(yè)總結(jié),維護(hù)設(shè)備專業(yè)項目數(shù)據(jù)庫。薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:8000~12000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新藥的設(shè)計和合成,原料藥及醫(yī)藥中間體的合成和工藝優(yōu)化; 2.根據(jù)項目計劃和項目組安排完成實驗。3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論;4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時完成實驗記錄和報告,上交實驗數(shù)據(jù)資料; 簡歷投遞郵箱:xhy@ausunpharm.com職能類別:醫(yī)藥技術(shù)研發(fā)人員關(guān)鍵字:研發(fā)rd有機(jī)合成醫(yī)藥研發(fā)技術(shù)研發(fā)工藝優(yōu)化帶薪年假加班補(bǔ)助出差補(bǔ)貼薪資面議
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:15000~20000
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理,按照gmp要求,對車間任務(wù)的完成(包括管理體系、質(zhì)量、消耗、ehs以及人員管理等)負(fù)責(zé)。根據(jù)生產(chǎn)部任務(wù),組織落實計劃,合理調(diào)配車間員工,有序組織生產(chǎn),如內(nèi)部管理、部門之間協(xié)調(diào)、問題處理或報告;及時、準(zhǔn)確統(tǒng)計生產(chǎn)進(jìn)度、成本等,并向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供信息;2.根據(jù)車間、項目和產(chǎn)品特點起草本車間的操作規(guī)程,并在車間有效培訓(xùn)、落實公司和車間的各項制度,確保車間員工按照工藝規(guī)程和崗位操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn);3.負(fù)責(zé)車間人員管理與考核:對車間員工進(jìn)行調(diào)配、培訓(xùn)、考核、考勤和日常生產(chǎn)工藝紀(jì)律等的檢查和管理,在人事制度范圍內(nèi)員工試用期管理、轉(zhuǎn)正定級、晉升降級建議,審批和管理審批和報請員工的請銷假管理,有權(quán)對本車間員工實施獎懲,員工的考核過程必須公開、透明、公正;4.負(fù)責(zé)制訂車間員工的年度培訓(xùn)計劃。并結(jié)合生產(chǎn)需要確定月度計劃,落實員工針對制度、新或修訂的sop、制度進(jìn)行崗前、崗中和調(diào)動后的培訓(xùn)、考核;5.在產(chǎn)品總驗證方案下,配合qa、研發(fā)負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草報批、總結(jié)等,如驗證產(chǎn)品工藝、設(shè)備等清潔驗證方案/報告的起草、總結(jié)及驗證實施工作;6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、設(shè)備等有關(guān)變更的申請,遵守變更控制程序;7.負(fù)責(zé)本車間設(shè)備的維護(hù)日常保養(yǎng),報請設(shè)備的維修計劃和故障請修,并配合工程部門的維保工作和維保后的驗證驗收;配合工程部做好設(shè)備安裝、運行、性能確認(rèn);8.負(fù)責(zé)建立車間自查制度,對車間生產(chǎn)活動進(jìn)行全過程的監(jiān)督檢查;9.負(fù)責(zé)車間物料、設(shè)備配/備件、個人防護(hù)用品等的領(lǐng)用審核,按照生產(chǎn)計劃提前申報領(lǐng)料,控制物料領(lǐng)用數(shù)量,控制車間周轉(zhuǎn)或暫存物料存放;10.負(fù)責(zé)車間異常情況、事故和偏差的上報工作,配合相關(guān)部門調(diào)查,并負(fù)責(zé)改進(jìn)措施計劃的編制、報批和報批后的實施;11.新產(chǎn)品試產(chǎn)任務(wù),需配合研發(fā)人員做好新產(chǎn)品的風(fēng)險評估及放大生產(chǎn)試驗工作;12.在確保符合gmp和ehs有關(guān)規(guī)定的前提下,組織完成生產(chǎn)任務(wù)并有效控制成本,產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)結(jié)束時應(yīng)統(tǒng)計、分析產(chǎn)品(包括能源、綜合利用等)的成本數(shù)據(jù),生產(chǎn)過程中發(fā)生異常成本需及時向生產(chǎn)部和項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人報告異常,并參與調(diào)查和分析;薪酬:具體面議。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
職責(zé)1.負(fù)責(zé)電氣設(shè)備的日常檢查和維修保養(yǎng);2.電器設(shè)備的簡單安裝改裝,滿足生產(chǎn)和ehs要求。3.設(shè)備安裝的電氣安裝,電氣設(shè)備的選型和設(shè)計,開箱驗收。4.負(fù)責(zé)用電統(tǒng)計及配電室的值班記錄。5.負(fù)責(zé)公司電氣設(shè)備的管理,編制電氣設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程和操作規(guī)程;6.柴油發(fā)電機(jī)的操作及維護(hù)保養(yǎng)任職資格:1.初中以上學(xué)歷,電工證2.有醫(yī)藥行業(yè)2年工作經(jīng)驗者,電工證薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責(zé):1.嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)安全法律法規(guī),認(rèn)真履行安全職責(zé)。2.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展安全監(jiān)管工作,做好日常檢查,落實公司相關(guān)安全制度,開展職工安全教育,培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的危害識別,風(fēng)險評估,安全隱患排查等。4.處理公司日常ehs工作,分析研究公司ehs方面突出問題,及時向領(lǐng)導(dǎo)及各部門提出整改意見并監(jiān)督整改過程并落實整改結(jié)果5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)特種作業(yè)的審批,管理。6.參與各ehs(安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生)臺帳的建檔,整理工作。7.負(fù)責(zé)跟政府部門建立良好的日常溝通聯(lián)系任職要求:1、安全工程或者醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷。2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)。3、有安全管理員資格證優(yōu)先考慮。4、有安全知識及認(rèn)真細(xì)致的工作作風(fēng)和較強(qiáng)責(zé)任感。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)公司設(shè)備管理和運行檢查;2. 負(fù)責(zé)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、維修工作;3. 負(fù)責(zé)公司新建項目工程設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證等項目管理和實施;4.全廠設(shè)備設(shè)施,管道的檢修,巡回檢查與維護(hù)保養(yǎng);零星配件的制作,簡單技改任職要求:1. 醫(yī)藥化工行業(yè)優(yōu)先,電焊工上崗證2. 化工、制藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮3. 有目標(biāo),做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),愿意學(xué)習(xí)者可放寬條件。薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1.空調(diào)系統(tǒng)的日常環(huán)境監(jiān)測(風(fēng)量及塵埃粒子)及相關(guān)記錄、報告的整理歸檔;2.協(xié)助上級對空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行日常管理,做好記錄審核,日常巡查、過濾器的清洗、更換及狀態(tài)標(biāo)識等;3.負(fù)責(zé)全廠氮氣、空壓系統(tǒng)的日常檢測工作。任職要求:1.高中及以上,22-40歲,gmp及精烘包相關(guān)基礎(chǔ)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.能適應(yīng)相對枯燥的工作內(nèi)容薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):20人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1)主要負(fù)責(zé)原料藥的原輔料,中間體,成品及研發(fā)產(chǎn)品的檢測2)日常儀器維護(hù)保養(yǎng)(hplc、gc等)、理化檢測分析、微生物檢測:3)負(fù)責(zé)進(jìn)行原料,中間體及成品的儲存期及有效期進(jìn)行質(zhì)量穩(wěn)定性分析檢測薪資面議4)及時填寫各項記錄,及時進(jìn)行原因分析,并出具檢驗報告書5)負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)各功能間的管理及清潔工作。任職資格:1)大專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);2)具有良好的實驗室知識,能操作一些實驗器具及設(shè)備;3)具有實驗室儀器分析、理化分析經(jīng)驗.4)具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力;5)具有藥物注冊和gmp等法規(guī)知識;6)優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可考慮薪資:基本工資,各種補(bǔ)貼,加班工資,年底有年終獎和效益獎
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:15000~30000
職位描述:
崗位職責(zé): 1.根據(jù)研發(fā)中心領(lǐng)導(dǎo)的課題安排,熟練設(shè)計實驗方案(合理的合成路線和優(yōu)化反應(yīng))并仔細(xì)實施; 2.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊按要求完成各項工藝研發(fā)高難度課題任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù)。 3.科學(xué)分析實驗中出現(xiàn)的問題,提出合理的改進(jìn)建議,或得出合理的結(jié)論,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報課題進(jìn)展情況; 4.根據(jù)研發(fā)管理要求,及時地項目總結(jié),上交實驗數(shù)據(jù)資料;任職資格: 1.有機(jī)化學(xué)或藥物化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,研究方向為有機(jī)合成,藥物化學(xué)合成等; 2.有機(jī)合成經(jīng)驗豐富,熟悉化合物的分離、分析手段,較強(qiáng)的科研攻關(guān)能力,熟悉先進(jìn)的工藝研發(fā)過程和手段 3.豐富的管理經(jīng)驗,較強(qiáng)抗壓力,可帶領(lǐng)一至多名實驗助理開展研究工作,為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn); 4.英語熟練薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:10000~20000
職位描述:
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)穩(wěn)定性樣品考察及穩(wěn)定性箱的維護(hù)和保養(yǎng)。2.負(fù)責(zé)qc實驗室標(biāo)準(zhǔn)品的管理。3.負(fù)責(zé)qc各組的oos,偏差和變更。4.負(fù)責(zé)hplc/gc/ir/穩(wěn)定性箱/toc/uv/旋光儀的數(shù)據(jù)備份和hplc審計追蹤。5.負(fù)責(zé)qc各組所有的檢測記錄復(fù)核和儀器使用記錄的復(fù)核。6.負(fù)責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)品復(fù)標(biāo)報告復(fù)核,制劑驗證方案及報告的復(fù)核。7.負(fù)責(zé)校驗方案及原始記錄和報告的編寫,記錄校驗臺賬。8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品分析方法的開發(fā)和驗證9.負(fù)責(zé)各組的人員培訓(xùn)及績效考核。任職資格:1)五年以上工作經(jīng)驗,參與過gmp官方認(rèn)證,熟悉gmp規(guī)范,有fda和cos認(rèn)證經(jīng)驗者優(yōu)先。2)本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)類等相關(guān)專業(yè);3)具有良好的溝通合作、協(xié)調(diào)能力;4)能夠指導(dǎo)并培訓(xùn)下級員工做好相關(guān)檢驗工作;薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~15000
職位描述:
崗位職責(zé)1. 依據(jù)新產(chǎn)品項目研究計劃,制定產(chǎn)品原料、輔料、制劑產(chǎn)品分析方法開發(fā)方案,組織實施,并撰寫相關(guān)原始記錄;2. 熟悉新藥質(zhì)量研究指南要求,負(fù)責(zé)整理制劑質(zhì)量研究資料,撰寫相關(guān)質(zhì)量研究申報資料等工作;3. 根據(jù)制劑項目計劃,編制分析方法標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,原料、輔料、制劑質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和分析方法驗證方案,組織實施、編寫驗證報告;4. 負(fù)責(zé)公司委托合作研發(fā)項目分析方法轉(zhuǎn)移和分析方法驗證工作; 5. 負(fù)責(zé)研發(fā)階段樣品檢測,參與研發(fā)項目管理,提出項目優(yōu)化建議。6. 跟蹤檢測新產(chǎn)品的穩(wěn)定性,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的申報及注冊資料的提供。7. 能夠檢索中、英文文獻(xiàn),跟蹤國內(nèi)外最新研究成果及進(jìn)展。 任職資格:1. 藥物分析、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人|
薪酬待遇:7000~12000
職位描述:
崗位職責(zé):1)研發(fā)產(chǎn)品的樣品含量和有關(guān)物質(zhì)的檢測,對經(jīng)注冊的產(chǎn)品確保符合注冊文件的要求2)質(zhì)量技術(shù)指標(biāo)及相關(guān)檢驗方法研究等質(zhì)量研究工作3)穩(wěn)定性試驗、開發(fā)新分析方法、驗證、實驗室管理維護(hù)等相關(guān)工作,為產(chǎn)品項目提供可靠的分析數(shù)據(jù)任職資格:1)藥學(xué)、化學(xué)分析類專業(yè),本科及以上學(xué)歷;2)2年及以上qr工作經(jīng)驗,熟悉化學(xué)分析的方法和標(biāo)準(zhǔn);;3)具有良好的實驗室知識,熟悉常用檢測儀器的工作原理;4)優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可培養(yǎng)薪資面議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:3001~5000
職位描述:
叉車技術(shù)好,有證。懂得倉庫管理優(yōu)先。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:應(yīng)屆生|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:2000~4000
職位描述:
要求:1.男,大專以上學(xué)歷,土木工程或建筑相關(guān)專業(yè)2.有現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗優(yōu)先3.能熟練使用cad軟件,能看懂圖紙4.此崗位優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。5.本崗位側(cè)重于土建維修方向聯(lián)系電話:85589122
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)配電室及設(shè)備的電氣部分選型、安裝,負(fù)責(zé)設(shè)備電氣施工管理、調(diào)試;2、負(fù)責(zé)各類變頻器、溫控儀表、壓力傳感器選型、故障排查;3、編制、維護(hù)和修訂各類電氣設(shè)備技術(shù)及管理文件;4、負(fù)責(zé)診斷并解決公司各類設(shè)備電氣故障,負(fù)責(zé)公司配電室及用電設(shè)備的安全運行;5、負(fù)責(zé)配電室的管理和安全運行,保證正常用電;6、負(fù)責(zé)對技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求技能:能夠熟練維修、保養(yǎng)生產(chǎn)設(shè)備和電器控制設(shè)備、熟練使用cad其他:具有團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、個性開朗、持初級職稱證
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:在讀生|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:8001~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)中央空調(diào)及末端、潔凈室系統(tǒng)的設(shè)計溝通、施工管理與能力;2、負(fù)責(zé)潔凈室塵埃、溫濕度等指標(biāo)控制分析處理(含檢測);3、按照gmp要求,定期檢查潔凈區(qū)送、排風(fēng)狀態(tài),高效過濾器、靜壓差及溫濕度檢查;4、配合質(zhì)量部門做好潔凈項目定期檢測,負(fù)責(zé)潔凈廠房檢查和維修;5、負(fù)責(zé)公司暖通系統(tǒng)的運行、維修、保養(yǎng);6、負(fù)責(zé)對技術(shù)員及其他相關(guān)人員的培訓(xùn)其他要求:技能:能夠熟練維修、保養(yǎng)空調(diào)系統(tǒng),熟練使用cad其他:具有團(tuán)隊合作精神和較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用cad,持有初級職稱證書,性格開朗