臺州中藥鑒定與質(zhì)量檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
懂水電安裝維修保養(yǎng)，有電工上崗證，從事過物業(yè)設(shè)備設(shè)施維修保養(yǎng)調(diào)試檢測等相關(guān)工作，經(jīng)歷過前期物業(yè)工程者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、全面控制、協(xié)調(diào)本生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動；2、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；3、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng)，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議；4、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施；5、監(jiān)控規(guī)范操作方法，確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔；6、負責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~11000
職位描述：
車間主任崗位職責(zé)：一個企業(yè)的車間主任，不僅要負責(zé)車間的安全生產(chǎn)，同時帶領(lǐng)好車間員工完成生產(chǎn)計劃，順利地開展各項工作非常重要。以下資料為您詳細介紹車間主任崗位職責(zé)，僅供參考。1.車間主任在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。3、根據(jù)生產(chǎn)部下達生產(chǎn)計劃，組織車間生產(chǎn)，制定車間生產(chǎn)的具體計劃，并有效落實到各個班組，掌握生產(chǎn)進度，保證車間生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。4、合理安排生產(chǎn)，確保車間批量生產(chǎn)，降低生產(chǎn)成本，提高勞動效率及經(jīng)濟效益，積極參與車間成本核算和員工工時核算;負責(zé)本車間人力資源調(diào)度，按權(quán)限批準(zhǔn)員工加班加點(需提前告知)和各種假期。5、教育員工嚴(yán)格按工藝流程操作，積極推廣先進經(jīng)驗，貫徹產(chǎn)品質(zhì)量理念，把好質(zhì)量關(guān)，確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。6、組織車間人員研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題，積極開展技術(shù)革新、工藝改進活動，提高產(chǎn)量質(zhì)量，降低消耗和員工勞動強度。7、支持質(zhì)檢員的質(zhì)量檢驗工作，及時組織分析解決質(zhì)量問題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。8、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，不定期檢查機械設(shè)備，人員的安全生產(chǎn)情況;嚴(yán)格制定和執(zhí)行每臺設(shè)備、每個工種的安全操作規(guī)程，杜絕一切安全事故發(fā)生。9、對新進廠的員工有傳幫帶的義務(wù)，做好崗位技能培訓(xùn)、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。10、抓好文明生產(chǎn)工作，車間布置合理;原材料、半成品、成品分開存放，堆垛整齊;設(shè)備、地面保持清潔;不斷改善勞動環(huán)境。11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、熟悉暖通施工圖設(shè)計2、熟悉暖通工程的圖紙審核、施工監(jiān)督3、?？萍耙陨现评洹⑴?、空調(diào)專業(yè)4、相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先5、熟練掌握auto-cad 、bim等必要的工作軟件；6、具有良好的溝通能力
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標(biāo)負責(zé)；3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 5、負責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，并激勵團隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1.男性，年齡25-35歲之間，大專以上學(xué)歷；＜br/＞2.工民建暖通或給排水專業(yè)畢業(yè)；＜br/＞3.有二年以上設(shè)計院或工地現(xiàn)場施工經(jīng)驗的優(yōu)先錄用.
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等，2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標(biāo)負責(zé)；3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 5、負責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，并激勵團隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位8年以上工作經(jīng)驗。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、從事五金機電企業(yè)在產(chǎn)品流程質(zhì)檢工作2年及以上；2、有一定的機械知識基礎(chǔ)，能熟練使用千分尺、卡尺等工、量、檢具；3.能夠獨立開展質(zhì)檢部的日常工作，包括：點、巡檢記錄、質(zhì)量月度部門工作會議的召開；聯(lián)系人：許先生 18806563565
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
工程類或機械類專業(yè)，3年相關(guān)工作經(jīng)驗，38-38周歲，從事過機械或建筑幕墻技術(shù)設(shè)計者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
1、熟悉產(chǎn)品精加工技術(shù)、工藝流程、圖紙設(shè)計等；2、帶領(lǐng)研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)體系建設(shè)，對技術(shù)體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標(biāo)負責(zé)；3、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 4、領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 5、負責(zé)研發(fā)小組技術(shù)人員培訓(xùn)和培訓(xùn)計劃的制定，并激勵團隊完成更高的目標(biāo)。 6、同崗位5年以上工作經(jīng)驗
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
機電類專業(yè)，45周歲以下，有鉗工基礎(chǔ)，從事過機電五金類技術(shù)開發(fā)管理5年以上，電腦制圖熟練。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問題，完成產(chǎn)品試樣及改進；五金類模具、工裝、夾具等設(shè)計工作；技能操作能力強；2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先；5.負責(zé)項目機械技術(shù)問題點主導(dǎo)突破，掌握各自負責(zé)項目的進度把控；任職要求1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用cad、ug、solidworks軟件，機械設(shè)計制造及其自動化相關(guān)專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗；2.機械類專業(yè)，機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗；3.外資制造工廠技術(shù)性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類專業(yè)；2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備扎實的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，具備一定的局面開拓能力強；4、 自身具備較強的進取精神和團隊合作意識，工作態(tài)度好，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、 本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易類專業(yè)；2、 熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備扎實的基礎(chǔ)商貿(mào)業(yè)務(wù)知識3、 優(yōu)秀的英語書面及口頭表達能力，較強的商業(yè)意識及談判技巧，具備一定的局面開拓能力強；4、 自身具備較強的進取精神和團隊合作意識，工作態(tài)度好，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負責(zé)工程信息的采集及初步分析，建立和管理分類項目及客戶檔案；2、向建設(shè)單位、咨詢公司和施工單位提供技術(shù)支持和產(chǎn)品支持；3、重點從工程項目的商務(wù)談判階段跟蹤至項目的完工，贏得并保持良好的客戶關(guān)系，推廣和銷售公司產(chǎn)品；4、協(xié)調(diào)管理正在進展的項目，把握客戶的信用狀況，及時組織追收貨款；5、搜集區(qū)域內(nèi)競爭對手信息，分析上報；6、公司與客戶的橋梁。任職要求：1、大學(xué)學(xué)歷，工民建或建筑材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、三年以上建筑或建材行業(yè)經(jīng)驗，具備工程建材銷售背景者尤佳；3、良好的人際和溝通技巧，團隊合作精神；4、有項目工程管理的經(jīng)驗知識；5、適應(yīng)出差；6、獨立，高度自律，工作積極主動；7、良好的職業(yè)操守;8、年齡35周歲以下；9.待遇：4000-6000元+提成聯(lián)系人：徐女士 13906599663 鄭先生 18758660016
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1.分析解決產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)、工藝、圖紙等問題，完成產(chǎn)品試樣及改進；技能操作能力強；2.對機械類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、材料和精加工工藝有深入了解；3.有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作、溝通能力；4.有精加工專機經(jīng)驗者優(yōu)先；5.負責(zé)項目機械技術(shù)問題點主導(dǎo)突破，掌握各自負責(zé)項目的進度把控；任職要求1.本科及以上學(xué)歷，熟練使用cad、solidworks軟件，機械設(shè)計制造及其自動化相關(guān)專業(yè)；同崗位工作五年以上工作經(jīng)驗；2.機械類專業(yè)，機械、五金、加工行業(yè)工作經(jīng)驗；3.外資制造工廠技術(shù)性管理實踐經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1、男女不限，25-40歲，高中及以上學(xué)歷，機械專業(yè)或同崗位工作經(jīng)驗兩年以上；大學(xué)機械類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。2、會看圖紙，會使用各種計量儀器；3、異常問題能快速處理，有原則、善于溝通和改善；4、4000-6000元/月，8小時制，單休，加班工資另計,不壓工資。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
要求：1、25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷。2、積極主動，合作向上，思想正面。3、三年以上行政人事主管經(jīng)歷。4、有駕照，駕駛技術(shù)熟練。5、年薪7-8萬，薪資面議。工作內(nèi)容：1、打造團隊，推動文化，營造快樂2、制度體系建設(shè)，定標(biāo)執(zhí)行3、負責(zé)公司人力資源及行政工作4、負責(zé)項目申報以及對外聯(lián)系
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
要求：1、25-35歲，男女不限，本科以上學(xué)歷2、積極主動，合作向上，思想正面3、三年以上行政人事工作經(jīng)歷。4、有駕照，駕駛技術(shù)熟練。5、年薪6-8萬，具體薪資面議。工作內(nèi)容1、打造團隊，推動文化，營造快樂。2、制度體系建設(shè)，定標(biāo)執(zhí)行。3、負責(zé)公司人力資源及行政工作。負責(zé)項目申報以及對外聯(lián)系。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
電工一名，薪資待遇面議1、有電工進網(wǎng)作業(yè)許可證；2、電氣、自動化、機械等相關(guān)專業(yè)；3、有相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉各類設(shè)備專業(yè)技術(shù)知識；4、能維修工廠內(nèi)各類電路設(shè)備；5、會開叉車。