臺州中藥鑒定與質(zhì)量檢測技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
焊接技術(shù)精湛，有焊工證。吃苦耐勞，服從安排。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
1、有相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1.機械專業(yè)，能熟練操作cad制圖軟件；2.有機械行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；3.大學(xué)生也可培養(yǎng)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
無工作經(jīng)驗也可培養(yǎng)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、 收集市場信息，提交市場分析報告；3、 進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、 進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、 對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、 貨款的收回；7、 相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語相關(guān)專業(yè)； 2、二年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗； 3、能夠熟練應(yīng)用英語和書面交流； 4、能夠熟練操作offcie辦公軟件和基本的網(wǎng)絡(luò)平臺； 5、工作態(tài)度認(rèn)真和具有良好的溝通交流能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有工作經(jīng)驗優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
有會計證
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有保潔工作從業(yè)經(jīng)驗
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1. 具有優(yōu)秀的宣傳推廣與銷售能力，能夠帶領(lǐng)團隊創(chuàng)造銷售業(yè)績； 2. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力與店面日常管理能力； 3. 注重服務(wù)品質(zhì)與細(xì)節(jié)，確保讓寶寶與家長享受到最好的課程與服務(wù)； 4. 能夠傳播企業(yè)文化與人性關(guān)懷； 5. 具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力與上進(jìn)心，追求個人價值與事業(yè)成功。 6. 孩子是社會的未來，愿意為他們服務(wù)，讓他們擁有卓越人生。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心； 2、至少具有以下其中一項技能：學(xué)前教育、音樂、舞蹈、英語、美術(shù)等技能，或相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)歷； 3、有良好的溝通能力，親和力強，愿意跟隨新愛嬰共同成長，具有良好敬業(yè)精神； 4、樣貌端正，品質(zhì)優(yōu)良；5、追求個人進(jìn)步，有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(biāo)（例如：教學(xué)主管、培訓(xùn)師、園長）；6、幼兒師范院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。有經(jīng)驗優(yōu)先。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
學(xué)歷專業(yè)：營銷、（有幼教和早教經(jīng)驗者優(yōu)先）。工作經(jīng)驗：具有一到二年以上幼兒教師或市場營銷工作經(jīng)驗。專長技能：1、掌握溝通技巧，善于把握消費者心理；2、熟悉銷售工作，掌握銷售技巧；3、具有商品管理、促銷知識和技能；4、工作積極主動，不怕辛苦與挫折；5、具有基本組織和管理能力。形象素質(zhì)：1、形象氣質(zhì)佳；2、口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)；3、為人誠實，有上進(jìn)心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2、學(xué)習(xí)能力強，能較快接受新事物，有良好的溝通能力，責(zé)任心強、具有良好的團隊合作精神；3、25歲以上優(yōu)先4、工作主動、踏實、認(rèn)真、細(xì)致、盡責(zé)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有樣品展示經(jīng)驗的優(yōu)先。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、收集市場信息，提交市場分析報告；3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、貨款的收回；7、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析。任職資格1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力（英語四級以上），較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、具有較強的進(jìn)取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有1-3年以上木制品兒童玩具行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 2.、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)。 3.、熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，繪圖設(shè)計；熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理。 4、具備優(yōu)秀的組織能力、協(xié)調(diào)能力、計劃能力、指導(dǎo)能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
崗位職責(zé)1、帶領(lǐng)團隊開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)、維護(hù)國外客戶；2、收集市場信息，提交市場分析報告；3、進(jìn)出口業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò)、洽談和談判；4、進(jìn)出口訂單處理，保證按照客戶要求交付；5、對供應(yīng)商質(zhì)量、交付的監(jiān)控，及時處理相關(guān)問題；6、貨款的收回；7、相關(guān)業(yè)務(wù)的記錄和分析；8、業(yè)務(wù)團隊管理，創(chuàng)造積極活力的工作團隊任職資格1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、銷售類相關(guān)專業(yè)；2、5年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉外貿(mào)和訂單管理流程，具備相關(guān)領(lǐng)域扎實的基礎(chǔ)知識；4、優(yōu)秀的英語書面及口頭表達(dá)能力（英語六級以上），較強的商業(yè)意識及談判技巧，開拓能力強；5、具有較強的進(jìn)取精神和團隊精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強，抗壓性強。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、要求熟悉工藝品或玩具行業(yè)2、打樣安排3、檢測4、產(chǎn)品報價
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、 28——40歲，男；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計輔助，工藝文件的編制與實施；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良分析，判定歸類并給出對策；5、大專及以上學(xué)歷，機電一體化或機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；6、一年以上機械設(shè)計與制造工作經(jīng)驗；7、熟練使用autocad、pro-e等相關(guān)軟件；8、了解步進(jìn)、伺服電機者優(yōu)先。9、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.5-8年步進(jìn)、伺服電機研發(fā)經(jīng)驗；2.精通步進(jìn)、伺服電機產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能和機理；3.有從事過1hp-3hp跑步機電機研發(fā)工作經(jīng)驗；4、有一定的電腦基礎(chǔ)，會 work軟件、cad等制圖、辦公軟件；5、機械一體化專業(yè)；6.負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品研發(fā)計劃和可行性分析報告；7.主導(dǎo)新品的研發(fā)、試制及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)，對新品研發(fā)計劃、進(jìn)度及可行性負(fù)責(zé)；8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的新技術(shù)、新設(shè)備、新材料和新工藝的研究和應(yīng)用；9.在新品試制及產(chǎn)品生產(chǎn)過程中，負(fù)責(zé)技術(shù)問題的解決。10、待遇面議，一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)，如有意者電話聯(lián)系。