學歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
崗位職責: 1、負責招聘渠道的開發(fā)、評估和維護。 2、執(zhí)行并優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率。 3、參與公司招聘規(guī)劃和人員編制預算,做好人才梯隊的建設(shè)。 4、組織安排面試工作。 5、負責指導及跟進各分公司的招聘工作。 6、進行多維度數(shù)據(jù)分析,使招聘工作更客觀更專業(yè)。 7、完成公司領(lǐng)導交待的其他任務(wù)。 任職資格: 1、一年以上招聘工作經(jīng)驗,本科及以上學歷。 2、有計劃性,執(zhí)行力和責任心。 3、有優(yōu)秀的語言表達能力、溝通能力,人際交往能力和應(yīng)變能力。 4、能夠適應(yīng)短期的出差工作。 5、有校園招聘或獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。