臺(tái)州醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，教書育人，為人師表，承擔(dān)班主任工作；2、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求，組織完成教學(xué)計(jì)劃，備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè)，重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力，組織、承擔(dān)研究課和公開課；3、積極組織或參加科研活動(dòng)偶那個(gè)和教改實(shí)驗(yàn)，認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題，每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文；4、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作，按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定，認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析，成績評定工作，提高教學(xué)質(zhì)量；5、制定學(xué)期計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，期末做好工作總結(jié)；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：15人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：有激情！能適應(yīng)出差！能承受一定壓力！無經(jīng)驗(yàn)要求！公司優(yōu)勢：1.推廣平臺(tái)及渠道完善???廣交會(huì)，???國內(nèi)外展會(huì)（根據(jù)實(shí)際情況安排）???b2b平臺(tái)?2.公司產(chǎn)品???技術(shù)領(lǐng)先，???創(chuàng)新力強(qiáng)，???質(zhì)量穩(wěn)定，以質(zhì)量、創(chuàng)新等理念強(qiáng)勢沖入市場3.管理完善公司是2017年新成立企業(yè)，注冊資金5000萬，管理團(tuán)隊(duì)和諧，現(xiàn)募集有志之士發(fā)展業(yè)務(wù)，可組建自己的團(tuán)隊(duì)，挑戰(zhàn)新的開始！本廠以螺桿機(jī)為主要產(chǎn)品，?我們有優(yōu)秀的產(chǎn)品，你若有優(yōu)異的能力，我們必然創(chuàng)造奇跡，歡迎前來了解洽談
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
職位描述職位類型:家居/家具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé):?職位描述1、根據(jù)項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目有關(guān)家具搭配方面的設(shè)計(jì)與制作;2、負(fù)責(zé)優(yōu)秀案例、技術(shù)及資源的整理；任職資格：家具搭配設(shè)計(jì)、cad平面制圖、ps、ppt、3d、三維佳、酷家樂等相關(guān)專業(yè)軟件使用
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
崗位要求：1、聚氨酯樹脂、丙烯酸應(yīng)用試驗(yàn)及配方的改進(jìn)；2、對成品各方面性能進(jìn)行追蹤，撰寫工藝規(guī)程與生產(chǎn)操作規(guī)程。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，化學(xué)工程與工藝、精細(xì)化工、高分子等化工相關(guān)專業(yè)；2、有較強(qiáng)的科研和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力，熱愛研發(fā)工作，從事過精細(xì)化工、高分子材料的合成研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有從事合聚氨酯樹脂、有機(jī)硅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟悉化工產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)流程，了解化工產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；4、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較高的職業(yè)操守和保密意識。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
電話聯(lián)系189684506071、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~3500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助信息經(jīng)理對各信息系統(tǒng)項(xiàng)目的立項(xiàng)、開發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維、升級等管理工作；2、對公司系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施與維護(hù)；3、協(xié)助負(fù)責(zé)公司各軟件系統(tǒng)、硬件系統(tǒng)及機(jī)房的正常運(yùn)轉(zhuǎn)；任職資格：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大科以上學(xué)歷?男；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，3、較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)作精神；4、具備財(cái)務(wù)相關(guān)知識者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、部門、地方對產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)于監(jiān)督、檢驗(yàn)的法規(guī)、法令、政策；2、負(fù)責(zé)參考研發(fā)部門的建議，對企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行制訂、復(fù)審和標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)試驗(yàn)方法的驗(yàn)證工作；3、負(fù)責(zé)配合市場部門對用戶的意見進(jìn)行收集，并對收集的信息進(jìn)行登記和處理；4、負(fù)責(zé)配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標(biāo)記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標(biāo)；5、負(fù)責(zé)質(zhì)量情報(bào)和質(zhì)量檢驗(yàn)新技術(shù)情報(bào)的收集；6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、抽樣方法的制訂；7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品評審、來料檢驗(yàn)、成品驗(yàn)證及過程監(jiān)督。任職資格：1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解、溝通和協(xié)調(diào)能力；2、工作態(tài)度認(rèn)真，積極負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。3、有橡膠行業(yè)檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、23周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、吃苦耐勞，有責(zé)任心。具體薪資待遇面議或者電話聯(lián)系?13858688907?李先生
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
任職資格：1、一年以上it類產(chǎn)品現(xiàn)場項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)及軟件類產(chǎn)品優(yōu)先2、有機(jī)器人編程項(xiàng)目行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有視頻、錄播、采編、在線教育等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉硬件設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)布線、電路知識者優(yōu)先；3、良好的邏輯思維、口頭溝通及書面文檔輸出能力，快速學(xué)習(xí)能力；4、外貌整潔、言語得體、工作中能做到耐心、專注、理性。工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)機(jī)器人編程項(xiàng)目管理工作；2、負(fù)責(zé)各校區(qū)雙師設(shè)備環(huán)境的勘測、規(guī)劃工作；2、負(fù)責(zé)雙師實(shí)施過程把控、結(jié)項(xiàng)驗(yàn)收推動(dòng)、調(diào)試等工作；3、相關(guān)人員培訓(xùn)工作；4、各校區(qū)內(nèi)計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)軟硬件及設(shè)備維護(hù)工作；5、負(fù)責(zé)對接杭州總部需要協(xié)調(diào)的相關(guān)技術(shù)事務(wù)。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
有耐心，做事仔細(xì)，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識要強(qiáng)，最好是理科生。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
電子技術(shù)的相關(guān)大學(xué)畢業(yè)?懂得pos機(jī)技術(shù)鉆研、維修和日常辦公室網(wǎng)絡(luò)電腦的維護(hù)管理臺(tái)州本地人士優(yōu)先考慮
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2000~5000
職位描述：
大專及以上學(xué)歷，銷售、機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化、測繪、商貿(mào)、計(jì)算機(jī)、數(shù)控/電子、物流/倉儲(chǔ)等相關(guān)專業(yè)；因人定崗，分配到技術(shù)部、銷售部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等部門。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：7500~9500
職位描述：
崗位要求：1、遵紀(jì)守法、政治清白2、熟悉數(shù)控編程、圖紙，5年以上數(shù)控獨(dú)立操作經(jīng)驗(yàn)，3、質(zhì)量意識強(qiáng)、懂設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)，4、年齡28——39歲5、計(jì)件工資待遇 270—350元/天有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，可以應(yīng)聘車間主管，條件面談
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~13000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題；任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，2、5年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，3、熟悉金加工流程及技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~4500
職位描述：
1.檢驗(yàn)員：能看懂圖紙???檢驗(yàn)員工作3年以上2/技術(shù)員：會(huì)cad?繪圖??精通水龍頭行業(yè)采購助理：崗位職責(zé)：1、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行采購方面的工作；2、管理采購合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫；3、協(xié)助采購經(jīng)理進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、接待工作；4、制作、編寫各類采購指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表；5、負(fù)責(zé)制作并管理出入庫單據(jù)及其他倉庫管理單據(jù)；6、摸索、量化工作績效指標(biāo)，記錄并不斷改善；7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，對數(shù)據(jù)敏感；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉采購流程，熟悉erp系統(tǒng)；4、熟練使用word,、excel等辦公軟件，電腦操作熟練；5、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。6、應(yīng)屆生也可要求：能吃苦
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~6000
職位描述：
1、建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項(xiàng)工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；2、在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)和施工進(jìn)度進(jìn)行施工；3、按設(shè)計(jì)要求、操作規(guī)程和驗(yàn)評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底；4、對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決；5、監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗(yàn)收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等6、有建造師證優(yōu)先錄用7、?工資面議
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
公司福利：專業(yè)的外貿(mào)培訓(xùn)，阿里巴巴培訓(xùn)，帶薪年假，8小時(shí)工作制，大小周休息日等崗位職責(zé)：?智能馬桶阿里巴巴國際平臺(tái)的獨(dú)立操作，每年定期的上海廣州多期的展會(huì)，現(xiàn)有的客戶資源直接交接。（公司有10多年生產(chǎn)制造研發(fā)智能馬桶的經(jīng)驗(yàn)，公司的產(chǎn)品由國際知名設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)studio?mito誠意出品，同時(shí)集成臺(tái)灣尖端精工制造工藝，并由日本頂級技術(shù)團(tuán)隊(duì)支持平臺(tái)系統(tǒng)的研發(fā)。）崗位要求：1.?英語4級及以上2.外貿(mào)專業(yè)，英語專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮3.?有相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮4.有學(xué)習(xí)和鉆研精神?5.吃苦耐勞?，樂觀積極?不求能力，只要你忠誠；?不求學(xué)歷，只要你積極進(jìn)?。?不求專業(yè)水平，只要你敬業(yè)；?不求個(gè)人能力，只要你團(tuán)隊(duì)精神；?不求無過失，只要你勇于負(fù)責(zé)；??心存感恩、陽光向上，歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)！
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.物料計(jì)劃管理：1.1及時(shí)處理客戶批量項(xiàng)目的來單，及時(shí)將信息傳達(dá)給分公司、營銷中心計(jì)劃科、并在3日內(nèi)反饋給客戶訂單交貨日期是否有問題。1.2主動(dòng)關(guān)注、索取需求預(yù)測和訂單，并結(jié)合當(dāng)事內(nèi)部生產(chǎn)、庫存情況作出合理的預(yù)判：補(bǔ)投料、控制生產(chǎn)進(jìn)度、控制發(fā)貨節(jié)奏…做好異常匯報(bào)。1.3管理庫存：減少呆滯庫存，每周監(jiān)控庫存水平及客戶使用情況，做好異常匯報(bào)。發(fā)貨差異化管理：結(jié)合營銷計(jì)劃科發(fā)出的發(fā)揮差異分析表，對該月的出貨情況進(jìn)行細(xì)分統(tǒng)計(jì)，查找原因。1.4單據(jù)管理：確保單據(jù)及時(shí)完成與正確；及時(shí)歸檔（單據(jù)文件須在貨物發(fā)出一周內(nèi)按規(guī)定存檔）1.5協(xié)助科長指定年度業(yè)務(wù)實(shí)施計(jì)劃、每月銷售目標(biāo)（包括發(fā)貨，收款，開票，庫存，需細(xì)分到組內(nèi)每個(gè)客戶）1.6非常規(guī)訂單管理（臨時(shí)查單）：針對客戶提出的緊急查單，須在第一時(shí)間傳達(dá)給營銷中心計(jì)劃科與分公司。2.物流管理2.1?常規(guī)物流發(fā)貨通知的下達(dá)與實(shí)際出貨情況落實(shí)；制作和收集發(fā)貨所需的文件，及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)，貨代，客戶。貨代的費(fèi)用發(fā)票、vmi費(fèi)用發(fā)票應(yīng)及時(shí)處理，存檔。2.2緊急的物流跟蹤（要求及時(shí)溝通，確保特殊發(fā)運(yùn)準(zhǔn)時(shí)按計(jì)劃到達(dá)客戶收料部門）針對非常規(guī)運(yùn)輸：在確定須采用非常規(guī)運(yùn)輸時(shí)，須先取得上級確認(rèn)，并及時(shí)上oa，由計(jì)劃科統(tǒng)一按排出貨。2.3物流投訴處理與跟進(jìn)，如外箱破損，到貨延遲等，須及時(shí)傳達(dá)營銷中心計(jì)劃科、分公司和相關(guān)業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)員收到信息后按照質(zhì)量影響程度發(fā)起客戶反饋oa單，物流員負(fù)責(zé)原因追查、匯報(bào)。2.4針對客戶退貨，需在確認(rèn)退貨后發(fā)起oa流程通過之后，再正式通知客戶貨物退回，針對緊急退貨情況，須書面核準(zhǔn)后，予以退回，且須在退貨后2日內(nèi)發(fā)起oa流程。2.5負(fù)責(zé)樣品的發(fā)貨安排與落實(shí)。業(yè)務(wù)員必須提前郵件通知物流員準(zhǔn)備出貨。2.6對海外業(yè)務(wù)的物流成匯報(bào)，并本的監(jiān)控與歸檔，盡量節(jié)省成本。3.銷售數(shù)據(jù)管理?3.1每周六提交vmi倉出庫、入庫和海運(yùn)物料數(shù)量監(jiān)控與備案表格更新3.2每月2日月銷售預(yù)示（開票、收款）抄送給業(yè)務(wù)員‘由科長預(yù)審后提交，由科長提交中心計(jì)劃科。3.3每月5日提供隔月鋼材預(yù)示先與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.4每月8號提供上月的3a級客戶使用量與不良數(shù)量統(tǒng)計(jì)信息提供給業(yè)務(wù)員。3.5每月22號提供下月發(fā)貨計(jì)劃與業(yè)務(wù)員溝通確認(rèn)，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.6每月24日前開票，收款情況分析，由科長審核后，提交計(jì)劃科。3.7每月28日提交本月重點(diǎn)工作計(jì)劃完成情況，以及下月重點(diǎn)工作計(jì)劃。4.協(xié)調(diào)各部門開展所負(fù)責(zé)的客戶有關(guān)于技術(shù)、質(zhì)量、生產(chǎn)工作；4.1及時(shí)提供下月發(fā)貨計(jì)劃；4.2協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供預(yù)示計(jì)劃；4.3協(xié)助業(yè)務(wù)員及時(shí)提供更新計(jì)劃；4.4單據(jù)管理，確保單據(jù)完成、正確性；4.5及時(shí)提供單據(jù)給財(cái)務(wù)、貨代、客戶；4.6詢價(jià)運(yùn)輸費(fèi)用、保險(xiǎn)費(fèi)用并進(jìn)行管理入檔；4.7出現(xiàn)超額運(yùn)費(fèi)時(shí)，配合物流組進(jìn)行原因分析和糾正措施；4.8日常與客戶有關(guān)物流方面的聯(lián)系工作，作為公司對外窗口；4.9所負(fù)責(zé)客戶的物流管理；4.10管理庫存、減少呆滯庫存；4.11對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)保證、保量的完成。??任職資格：教育背景：大專以上文化程度，國際貿(mào)易、機(jī)械加工、工業(yè)工程類畢業(yè)；工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；技能技巧：熟練運(yùn)用office軟件、autocad、proe等繪圖軟件熟悉物流理論知識和工廠物流規(guī)劃；工作態(tài)度：團(tuán)隊(duì)合作精神、工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、能承受較大工作壓力。言必行、行必果。