臺(tái)州醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)整個(gè)品質(zhì)部門質(zhì)量管理制度及相應(yīng)表單的建立、維護(hù)、改進(jìn)、實(shí)施； 2、 負(fù)責(zé)品質(zhì)異常狀況的統(tǒng)計(jì)、分析及改善措施的跟蹤驗(yàn)證； 3、 妥善處理顧客投訴，力求公正、客觀，以及對(duì)客戶投訴與退貨原因調(diào)查、分析，必要時(shí)召集相關(guān)人員分析與擬定改善計(jì)劃，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 4、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝文件、作業(yè)指導(dǎo)書編寫、修訂； 5、 負(fù)責(zé)部門資料的整理保存、產(chǎn)品可追溯性的建立與保持； 任職要求： 大專以上學(xué)歷，機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)； 10年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具及方法； 熟悉成套設(shè)備工廠的產(chǎn)品品質(zhì)優(yōu)化和提升； 熟悉iso質(zhì)量管理體系；能獨(dú)立開展iso質(zhì)量體系在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作，能獨(dú)立編寫品質(zhì)管理體系文件； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，思維敏捷、處事干練，善于溝通，富有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力及抗壓能力；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)公司整體質(zhì)量管理工作，建立和健全品質(zhì)管理系統(tǒng) 2、建立和健全品質(zhì)客戶支持系統(tǒng)，持續(xù)提高客戶滿意度，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力； 3、主導(dǎo)品質(zhì)管理流程優(yōu)化、改善和評(píng)審工作， 主導(dǎo)實(shí)施專項(xiàng)品質(zhì)改善項(xiàng)目，制定改善目標(biāo)，指標(biāo)及行動(dòng)方案； 4、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)、檢驗(yàn)所發(fā)現(xiàn)的不合格，以及內(nèi)、外客戶質(zhì)量問(wèn)題投訴的處理、分析及糾正預(yù)防； 5、建立和維護(hù)質(zhì)量體系數(shù)據(jù)庫(kù)，向管理層提供所需的各類質(zhì)量信息； 6、制定和監(jiān)督品質(zhì)部門制定年度、季度和月度品質(zhì)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃； 任職要求： 1.全日制本科畢業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上薄膜行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有黑帶資歷優(yōu)先
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
內(nèi)科主治醫(yī)師職位描述：1、接待日常門診、急診等醫(yī)療工作；2、認(rèn)真檢查患者病情，細(xì)心診斷，正確處方，合理用藥，杜絕誤診。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專業(yè)；2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力，親和力；3、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。工作時(shí)間：75小時(shí)天|職位關(guān)鍵詞：內(nèi)科主治醫(yī)師|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
崗位及專業(yè)方向：臨床各專業(yè)（內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、兒科學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、耳鼻咽喉科學(xué)、眼視光學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、精神衛(wèi)生科、介入科等）需求人數(shù)：50-60學(xué)歷要求：全日制碩博研究生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
采購(gòu)總監(jiān)職位描述：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定采購(gòu)計(jì)劃和預(yù)算；2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)；3、負(fù)責(zé)控制采購(gòu)成本；4、負(fù)責(zé)落實(shí)廠商政策；5、負(fù)責(zé)采購(gòu)過(guò)程管理；6、負(fù)責(zé)提出供應(yīng)商付款申請(qǐng)，進(jìn)行供應(yīng)商付款、差異說(shuō)明等工作；7、負(fù)責(zé)提供商品市場(chǎng)企劃方案及相關(guān)經(jīng)營(yíng)建議；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，；2、1年以上零售醫(yī)藥企業(yè)采購(gòu)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉藥品專業(yè)知識(shí)、采購(gòu)管理知識(shí)以及公司業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)；4、有較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力；5、具有良好的職業(yè)道德，忠于職守，有責(zé)任心、上進(jìn)心，誠(chéng)實(shí)、公正、客觀品質(zhì)；薪酬根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)具體商定|職位關(guān)鍵詞：采購(gòu)總監(jiān)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
區(qū)域人員管理：人員穩(wěn)定性保障，排班、出勤監(jiān)督統(tǒng)計(jì)，事故協(xié)調(diào)處理； 訂單管理：訂單改派的確認(rèn)，實(shí)時(shí)監(jiān)控超時(shí)訂單，處理投訴訂單，物流收入的提成； 物資及安全管理：站點(diǎn)固資管理、騎士裝備及庫(kù)存管理、市場(chǎng)物料等管理；每天早會(huì)宣導(dǎo)安全注意事項(xiàng)，每日早會(huì)定期檢查騎士車輛，并登記檢修記錄，確保出行安全，每星期至少一次組織騎士關(guān)于安全主題的培訓(xùn)； 其他事項(xiàng)：遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排與調(diào)遣；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：10000~15000
職位描述：
工作職責(zé)a. 負(fù)責(zé)承擔(dān)區(qū)域銷售指標(biāo)和費(fèi)用指標(biāo)。b. 負(fù)責(zé)區(qū)域零售終端的藥品學(xué)術(shù)推廣、上量工作；c. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司形象和品牌形象的維護(hù)提升。d. 負(fù)責(zé)銷售費(fèi)用的預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行、控制、分析。e. 協(xié)助做好區(qū)域地政關(guān)系維護(hù)及區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)對(duì)。f. 負(fù)責(zé)在區(qū)域經(jīng)理指導(dǎo)下，組織好各類活動(dòng)推廣工作。g. 負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)和銷售信息的收集、匯總、分析、建檔、應(yīng)用。h. 負(fù)責(zé)推進(jìn)各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并建立完整、完善的藥品信息數(shù)據(jù)庫(kù)任職資格：a. 學(xué)歷要求：大專及以上b. 工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；c. 知識(shí)/技能：醫(yī)學(xué)或藥學(xué)專業(yè)，具有較豐富的醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)相關(guān)知識(shí)；熟悉處方藥營(yíng)銷模式和國(guó)家醫(yī)藥政策法規(guī)；掌握基本市場(chǎng)調(diào)研、分析技巧；具有獨(dú)立的公關(guān)、協(xié)調(diào)、組織、溝通、評(píng)估能力；d.不得有法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形；e.身體健康。工作地點(diǎn)：椒江，路橋
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
主要職責(zé)： 1、在負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行專業(yè)學(xué)術(shù)推廣，分解階段性可執(zhí)行性的目標(biāo)，制定合理有效的拜訪計(jì)劃。 2、組織、開展多種形式的學(xué)術(shù)活動(dòng)，充分利用學(xué)術(shù)資源，建立良好的合作伙伴關(guān)系； 3、及時(shí)準(zhǔn)確完成各項(xiàng)銷售報(bào)告，有效利用其指導(dǎo)工作； 4、收集產(chǎn)品的各類市場(chǎng)信息，將情況反饋給公司與上級(jí)經(jīng)理，并提出合理化建議； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、有一定銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)︿N售崗有濃厚興趣。 3、有較強(qiáng)的理解和溝通能力，擅長(zhǎng)與人交談。 薪酬福利： 1、基本工資+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼（餐補(bǔ)、通訊、住宿）+績(jī)效提成 2、朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)+團(tuán)隊(duì)旅游+婚假+產(chǎn)假
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)浙江指定地區(qū)市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作。 2、按照公司的計(jì)劃開展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料。 3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。 5、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)意向跟進(jìn)。 6、維護(hù)客戶關(guān)系，及時(shí)將公司產(chǎn)品的使用情況反饋回公司，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。 任職要求： 1、具有一定的醫(yī)療器械銷售知識(shí)和獨(dú)立的工作能力。 2、性格開朗活潑、親和力強(qiáng)、有上進(jìn)心和責(zé)任心、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3、會(huì)熟練的運(yùn)用office等辦公軟件。 4、具備開拓市場(chǎng)和維護(hù)客戶的能力。 5、具有醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)或者有志于醫(yī)療銷售行業(yè)者。 6、醫(yī)療器械、護(hù)理學(xué)、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè)。 7、能適應(yīng)長(zhǎng)期在溫州臺(tái)州地區(qū)出差，當(dāng)?shù)赜杏?jì)劃長(zhǎng)期發(fā)展的優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、獲取生產(chǎn)計(jì)劃并制定物料需求計(jì)劃（采購(gòu)計(jì)劃），定期向供應(yīng)商發(fā)放必要的月、周及日計(jì)劃等信息并保存要貨記錄。 2、跟蹤和監(jiān)督實(shí)際送貨的品種、數(shù)量、規(guī)格與發(fā)放的物料需求計(jì)劃是否相符；確保mfgpro帳務(wù)中接收的貨物品種、數(shù)量、規(guī)格與實(shí)際到貨相符合。 3、及時(shí)將庫(kù)管員開出的到貨差異報(bào)告（dmr）存檔并反饋給國(guó)內(nèi)外供應(yīng)商，跟蹤解決情況。 4、基于價(jià)值流程圖的分析和完善完成物料計(jì)劃參數(shù)在系統(tǒng) （mfgpro）中的設(shè)置和更改。 5、及時(shí)修正所訂零件的安全庫(kù)存量，并將整體原材料庫(kù)存控制在合理水平；對(duì)下市物料和工程變更所產(chǎn)生的報(bào)廢物料，控制在合理范圍。 7、在近、遠(yuǎn)途的貨物承運(yùn)中，及時(shí)了解物資的運(yùn)輸狀態(tài)，掌握和傳遞各種可能發(fā)生的變化信息，跟蹤貨物的運(yùn)輸狀態(tài)，并形成和保存異常情況記錄（電子及書面）。 8、對(duì)于接收與檢驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題及時(shí)向相關(guān)部門人員或物流公司或供應(yīng)商進(jìn)行反饋和處理。 9、
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)，定期制定年度、月度的銷售計(jì)劃及總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)維護(hù)和管理潛在的客戶以及現(xiàn)有客戶，定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題； 3、定期對(duì)區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，收集產(chǎn)品與市場(chǎng)信息，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)； 4、協(xié)調(diào)其它與銷售相關(guān)的事宜。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，生命科學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有醫(yī)學(xué)背景、腫瘤基因組背景或藥物基因組背景優(yōu)先； 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)或生命科學(xué)行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，外資藥企工作經(jīng)歷優(yōu)先； 3、有良好的醫(yī)院及醫(yī)生資源； 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、優(yōu)秀的銷售技巧和成功的銷售記錄。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~12000
職位描述：
1.電子類相關(guān)專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 2.能獨(dú)立參與完成軟件（單片機(jī)c語(yǔ)言、匯編語(yǔ)言）、硬件設(shè)計(jì)、熟練stm、msp430等單片機(jī)編程、調(diào)試，熟悉電子物料標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及檢驗(yàn)， 3.能獨(dú)立編制電子物料檢驗(yàn)規(guī)范和硬件制作工藝.p
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
熟練操作office辦公軟件，有相關(guān)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
職位描述：1、根據(jù)公司質(zhì)量控制程序和檢驗(yàn)流程，進(jìn)行樣板批板、大貨前期、中期及尾期質(zhì)量控制工作；2、根據(jù)生產(chǎn)制單以及工藝要求，檢驗(yàn)成品質(zhì)量狀況及跟進(jìn)相關(guān)進(jìn)度；3、現(xiàn)場(chǎng)巡視預(yù)防質(zhì)量事故的發(fā)生解決現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問(wèn)題，參與質(zhì)量事故的調(diào)查并編制分析報(bào)告；4、參與產(chǎn)品缺陷及故障分析并進(jìn)行跟蹤處理；5、協(xié)助公司相關(guān)部門制訂公司 的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。要求：1、具有三年以上品牌服裝qc工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉服裝縫制，工藝制作，生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；3、熟悉梭織、針織、性能及檢測(cè)方法；4、工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、工作認(rèn)真，堅(jiān)持原則，具有責(zé)任心；5、具有較好溝能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~3000
職位描述：
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)職位描述：1、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)中專以上學(xué)歷；2、具有1年以上檢驗(yàn)科工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度；3、熟練應(yīng)用辦公軟件，熟練操作全自動(dòng)化分析儀、血球計(jì)數(shù)儀等檢驗(yàn)儀器；|職位關(guān)鍵詞：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)|...更多詳情，請(qǐng)瀏覽康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)(www.kq36.com)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善公司的質(zhì)量體系，把質(zhì)量工作貫徹到生產(chǎn)流程的全過(guò)程；2、按圖紙標(biāo)準(zhǔn)和訂貨合同要求，負(fù)責(zé)對(duì)原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件、毛坯件、工裝器具、模具、半成品、成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作。3、負(fù)責(zé)品質(zhì)數(shù)據(jù)的匯總和分析工作，負(fù)責(zé)對(duì)成品和零部件的月報(bào)抽查工作，協(xié)助技術(shù)部門開展對(duì)新產(chǎn)品鑒定工作和定期進(jìn)行產(chǎn)品型式試驗(yàn)，嚴(yán)格評(píng)定產(chǎn)品質(zhì)量等級(jí)，統(tǒng)計(jì)、公布、上報(bào)質(zhì)量指標(biāo)完成情況。4、貫徹以防為主的質(zhì)量方針，堅(jiān)持首檢，重視中檢，嚴(yán)格完工檢驗(yàn)，配合車間搞好自檢、互檢、專檢，堅(jiān)持不合格產(chǎn)品不出廠的原則，并做好合格品的管理和廢品的隔離工作。5、協(xié)助有關(guān)部門部署“質(zhì)量月”活動(dòng)，逐步組織開展“質(zhì)量信得過(guò)班組”活動(dòng)。6、負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展部做好客戶的認(rèn)證及客戶現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的有關(guān)工作。7、負(fù)責(zé)收集和反饋有關(guān)公司內(nèi)部質(zhì)量信息工作，配合技術(shù)部的新產(chǎn)品開發(fā)測(cè)試及內(nèi)部產(chǎn)品的工序質(zhì)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；2.處理客戶反饋，依據(jù)反饋改善質(zhì)量控制；3.總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題并推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決；4.分析工序能力，進(jìn)行質(zhì)量改進(jìn)；5.有服裝全品類批辦經(jīng)驗(yàn)，懂服裝工藝，會(huì)推算童裝尺寸的跳碼規(guī)律，有基本的面輔料理化測(cè)試能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：面議
職位描述：
1、有在汽配行業(yè)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量檢查及控制3、收集、整理不良數(shù)據(jù)，參與、跟蹤不良改善
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量管控;能熟練使用8d分析法、4m1e等分析問(wèn)題;解決問(wèn)題、執(zhí)行力強(qiáng)會(huì)用qmcs系統(tǒng)優(yōu)先;聯(lián)系人：136****7756、135****3441，薪資面議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：12000~20000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門制度的建設(shè) 2.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門質(zhì)量保證管理 3.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的檢驗(yàn)管理 4.負(fù)責(zé)質(zhì)量的改進(jìn)管理 5.負(fù)責(zé)質(zhì)量部門的內(nèi)部管理 6.對(duì)各分子公司的支持管理 要求： 1.機(jī)械類、車輛制造類、管理類等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 2.8年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn) 3.很強(qiáng)的質(zhì)量管理、統(tǒng)計(jì)分析能力。 4.掌握公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝流程及技術(shù)、質(zhì)量控制要點(diǎn)。 5.精通ts16949、績(jī)效模型等體系的運(yùn)作。 6.掌握客戶投訴處理和客戶溝通的技巧。 7.很強(qiáng)的跨團(tuán)隊(duì)組織和溝通能力、抗壓能力。 8.較強(qiáng)的計(jì)劃、談判能力，原則性強(qiáng)，充滿自信。 9.ts16949審核員證