學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責1、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材；2、維護培訓渠道和培訓資源，保持與內外部培訓師的良好關系；3、組織培訓過程，管理和維護培訓器材及培訓教室；4、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓、考核和評估作業(yè)，擔任一些基礎課程的內部講師；5、組織員工開展各種活動，營造企業(yè)文化；6、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善員工培訓檔案，提出針對員工培訓的改進意見；7、調查和分析培訓需求，協(xié)助編制培訓計劃、規(guī)劃和培訓制度。任職資格1、人力資源管理或相關專業(yè)專科以上學歷；2、一年以上人力資源或培訓管理工作經(jīng)驗；3、熟練掌握企業(yè)培訓需求調查技術和方法，有年度培訓計劃制訂經(jīng)驗，具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果評估方法；4、工作態(tài)度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力；5、熟練操作相關辦公軟件。