臺(tái)州發(fā)酵技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 1、本科學(xué)歷，英語(yǔ)四級(jí)及以上。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或者理工科專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。4、應(yīng)屆生亦可，先從助理做起，公司提供完整培訓(xùn)，只要有態(tài)度，公司會(huì)全力培養(yǎng)。公司交通便捷，912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時(shí)間：?單雙休。夏季8:30-11:30，13:30-17:30。冬季8:30-11:30，13:00-17:00。運(yùn)營(yíng)的年薪一般在8-12萬(wàn)左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系，明確的職位晉升通道以及對(duì)應(yīng)的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。公司福利優(yōu)厚，提供五險(xiǎn)，帶薪休假，年終獎(jiǎng)，住宿，出國(guó)旅游，節(jié)日紅包，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，休假獎(jiǎng)勵(lì)，工作日餐補(bǔ)等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 1、本科學(xué)歷、英語(yǔ)四級(jí)及以上。2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。3、國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或者理工科專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。4、應(yīng)屆生亦可，先從助理做起，公司提供完整培訓(xùn)，只要有態(tài)度，公司會(huì)全力培養(yǎng)。公司交通便捷，912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時(shí)間：?單雙休。夏季8:30-11:30，13:30-17:30。冬季8:30-11:30，13:00-17:00。運(yùn)營(yíng)的年薪一般在8-12萬(wàn)左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系，明確的職位晉升通道以及對(duì)應(yīng)的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。公司福利優(yōu)厚，提供五險(xiǎn)，帶薪休假，年終獎(jiǎng)，住宿，出國(guó)旅游，節(jié)日紅包，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，休假獎(jiǎng)勵(lì)，工作日餐補(bǔ)等。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、本科學(xué)歷。2、英語(yǔ)四級(jí)及以上。3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。4、數(shù)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或者國(guó)際貿(mào)易及理工科專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。5、應(yīng)屆生亦可，先從助理做起，公司提供完整培訓(xùn)，只要有態(tài)度，公司會(huì)全力培養(yǎng)。公司交通便捷，912,?908,?112,?912,?129,?107路公交均可直達(dá)。工作時(shí)間：?單雙休。夏季8:30-11:30，13:30-17:30。冬季8:30-11:30，13:00-17:00。運(yùn)營(yíng)的年薪一般在8-12萬(wàn)左右。公司有完整的人才培養(yǎng)體系，明確的職位晉升通道以及對(duì)應(yīng)的薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。公司福利優(yōu)厚，提供五險(xiǎn)，帶薪休假，年終獎(jiǎng)，住宿，出國(guó)旅游，節(jié)日紅包，現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，休假獎(jiǎng)勵(lì)，工作日餐補(bǔ)等。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：7000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)獵頭項(xiàng)目的推進(jìn)、執(zhí)行，完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；2、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；3、開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù)，了解客戶(hù)潛在人才需求；4、與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃；5、進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；6、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；7、向客戶(hù)做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；任職資格：1、人力資源從業(yè)者或銷(xiāo)售行業(yè)從業(yè)者2年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、具客戶(hù)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；3、良好的表達(dá)溝通能力和職業(yè)道德觀，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)；4、優(yōu)良的溝通能力，對(duì)人的敏銳洞察力和判斷力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔；2、報(bào)表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會(huì)議室預(yù)定，合理安排會(huì)議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會(huì)議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門(mén)經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；聯(lián)系人：李總?13073800775
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：30000~50000
職位描述： 1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、投融資、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作；2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序；3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案；4、組織擬定公司年度預(yù)算大綱及財(cái)務(wù)預(yù)算，并提交董事會(huì)審議；5、審核融資計(jì)劃，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；6、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等；——————聯(lián)系人：李總13073800775
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：20000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，提高公司整體綜合管理水平；2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作；3、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，組織修定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃，使公司整體人力資源配置更好地滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要；4、推進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；5、及時(shí)關(guān)注企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的人力資源問(wèn)題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。任職資格：1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，——————聯(lián)系人：李總13073800775
總經(jīng)理助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江金字塔人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系；3、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；4、協(xié)助總經(jīng)理安排各項(xiàng)高層會(huì)議的日程與議程，撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要；7、撰寫(xiě)總經(jīng)理的有關(guān)報(bào)告、文件，安排總經(jīng)理的各項(xiàng)工作時(shí)間?！?lián)系人：李總13073800775
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：20000~30000
職位描述： 崗位要求：1、熟練9000或ts16949質(zhì)量管理體系2、多年的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、上規(guī)模企業(yè)質(zhì)量部長(zhǎng)經(jīng)歷3年以上3、聯(lián)系人：李總13073800775
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用聯(lián)系人：李總13073800775
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：30000~50000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度；3、負(fù)責(zé)管控銷(xiāo)售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案；4、對(duì)外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營(yíng)決策和商務(wù)談判工作；5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判；6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中突發(fā)事件的處理和解決；7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。任職資格：1、具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公共關(guān)系、新聞等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。2、五年以上項(xiàng)目銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，二年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；——————聯(lián)系人：李總13073800775
銷(xiāo)售代表（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州孫武劍道體育文化發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1.與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并開(kāi)發(fā)新客戶(hù)；2.維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，促進(jìn)客戶(hù)的二次銷(xiāo)售和會(huì)員轉(zhuǎn)介紹；3.定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。任職要求：1.20-35歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力；2.對(duì)銷(xiāo)售工作、體育行業(yè)有較高的熱情；3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；4.性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承受能力；5.有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)力的洞察力，有強(qiáng)力的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，有電話銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者或兒童培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
課程顧問(wèn)（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 臺(tái)州孫武劍道體育文化發(fā)展有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：50人| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 我們是臺(tái)州唯一一家專(zhuān)業(yè)擊劍館，無(wú)競(jìng)爭(zhēng)力且有實(shí)力！由于場(chǎng)館不斷拓建，急需招生老師，如果你熱愛(ài)體育，有一顆向上成長(zhǎng)的心！請(qǐng)聯(lián)系我們！無(wú)論你有無(wú)經(jīng)驗(yàn)，我們都有崗前培訓(xùn)！且福利豐厚！清晰晉升機(jī)制！招生老師職責(zé)：（1） 向潛在客戶(hù)介紹孫武擊劍課程（2） 公司市場(chǎng)部提供資源，尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成目標(biāo)（3） 做好學(xué)員后期管理以及客戶(hù)維護(hù)工作（4） 管理簽約學(xué)員并跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)情況待遇：底薪4000+提成！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 一、嚴(yán)格遵守機(jī)工安全操作條例，保證持證上崗；二、接到施工單后，首先進(jìn)行項(xiàng)目確認(rèn)、故障確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)與施工單標(biāo)注不同的項(xiàng)目，立即與前臺(tái)業(yè)務(wù)聯(lián)系，征得確認(rèn)后，方可施工；三、嚴(yán)格按工藝、質(zhì)量管理程序施工，加強(qiáng)自檢、互檢；四、愛(ài)護(hù)車(chē)間的一切設(shè)備，并按其技術(shù)要求使用，不得超范圍使用，不得超負(fù)荷使用；五、妥善保管與使用公司配置的個(gè)人使用的工量器具；六、文明生產(chǎn)，杜絕野蠻操作，做到有水不落地，配件不落地；七、認(rèn)真作業(yè)，準(zhǔn)確判斷，提高維修質(zhì)量；公司名稱(chēng):?????臺(tái)州綠地恒之福汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司（福特汽車(chē)4s店）公司地址:?????臨海市江南街道靖江南路175號(hào)、電話/手機(jī):????85165919/18167071671
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3000~10000
職位描述： 一、嚴(yán)格遵守機(jī)工安全操作條例，保證持證上崗；二、接到施工單后，首先進(jìn)行項(xiàng)目確認(rèn)、故障確認(rèn)，如發(fā)現(xiàn)與施工單標(biāo)注不同的項(xiàng)目，立即與前臺(tái)業(yè)務(wù)聯(lián)系，征得確認(rèn)后，方可施工；三、嚴(yán)格按工藝、質(zhì)量管理程序施工，加強(qiáng)自檢、互檢；四、愛(ài)護(hù)車(chē)間的一切設(shè)備，并按其技術(shù)要求使用，不得超范圍使用，不得超負(fù)荷使用；五、妥善保管與使用公司配置的個(gè)人使用的工量器具；六、文明生產(chǎn)，杜絕野蠻操作，做到有水不落地，配件不落地；七、認(rèn)真作業(yè)，準(zhǔn)確判斷，提高維修質(zhì)量；臺(tái)州綠地寶仕（溫嶺寶馬4s店）：0576-89666018
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 臺(tái)州融行汽車(chē)服務(wù)有限公司，臺(tái)州滴滴出行官方授權(quán)、車(chē)管與司管于一體，綜合性滴滴快車(chē)服務(wù)中心，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展，特面向社會(huì)招募網(wǎng)約車(chē)駕駛員。任職條件：1、??年齡：男性60周歲以下???女性55周歲以下2、??三年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況；3、??無(wú)犯罪記錄、無(wú)吸毒史、無(wú)酒駕、無(wú)不良駕駛記錄、無(wú)重大事故，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；自由職業(yè)，更高收入，月入過(guò)萬(wàn)！聯(lián)系：18067722671王經(jīng)理（微信同號(hào)）
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)技術(shù)支持；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，工藝文件的編制與實(shí)施；3、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備調(diào)試和產(chǎn)品不良分析，判定歸類(lèi)并給出對(duì)策；4、工裝夾具的設(shè)計(jì)與管理，工序質(zhì)量的控制與改善；5、撰寫(xiě)月度技術(shù)報(bào)告并對(duì)相關(guān)技術(shù)員工進(jìn)行培訓(xùn)。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造、機(jī)械加工、機(jī)電一體化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、3年以上機(jī)械制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、精通運(yùn)用autocad、caxa等相關(guān)軟件，熟悉現(xiàn)代加工工藝及設(shè)備，熟悉iso9001質(zhì)量管理體系，熟悉熱處理工藝者優(yōu)先考慮；4、具有一定的工業(yè)設(shè)計(jì)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備靈活應(yīng)變的處事能力、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力；5、能適應(yīng)出差工作。
技術(shù)學(xué)徒（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū)-北城街道 ） | 臺(tái)州心承光品車(chē)燈有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：2000~3500
職位描述： 任職資格：1、相關(guān)電子、汽車(chē)機(jī)械等專(zhuān)業(yè)*佳；2、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；3、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~4500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售合同等文件資料的管理、歸類(lèi)、整理、建檔和保管；2、負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫(xiě)，并隨時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情，提出分析報(bào)告；4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷(xiāo)售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶(hù)信息，妥善處理；5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會(huì)議的記錄等工作。任職資格：1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統(tǒng)計(jì)類(lèi)工作者優(yōu)先考慮；3、做事認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；4、熟練使用office等辦公軟件；5、具有服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)較大的工作壓力；6、機(jī)敏靈活，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
電工（工作地點(diǎn)：臨海市-大洋街道 ） | 浙江永強(qiáng)集團(tuán)股份有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：3000~5000
職位描述： 持有電工上崗證，具備一定的安全和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)；熟悉安全用電有關(guān)規(guī)定，具備電工實(shí)操能力。
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