臺(tái)州植物資源工程崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 1、要求室內(nèi)設(shè)計(jì)或環(huán)藝專業(yè)，大專以上學(xué)歷；2、從事酒店、別墅豪宅、樣板房及商業(yè)空間軟裝配飾設(shè)計(jì)，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3、認(rèn)可品牌及公司文化，愿意與公司一起發(fā)展。4、較強(qiáng)的創(chuàng)意和策劃能力，能夠提交滿足客戶要求的設(shè)計(jì)方案。5、年薪20-50萬(wàn)；
裝修顧問(wèn)底薪3000起（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路橋街道 ） | 臺(tái)州市觀諾建筑裝飾工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，確保裝修如期、保質(zhì)交付；2、維系客戶關(guān)系；3、具備銷(xiāo)售相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工資待遇：底薪3000+高額提成+獎(jiǎng)金工作地點(diǎn)：路橋銀安街269號(hào)聯(lián)系人：周小姐?18768177344
高級(jí)客戶經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州市觀諾建筑裝飾工程有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 通過(guò)各種渠道開(kāi)發(fā)客戶，軟裝，工裝，家裝都可做
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)?1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)；?2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；?3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；?4、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系；?5、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流；?6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,加深了解。?任職資格?1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工科類相關(guān)專業(yè)；能長(zhǎng)駐杭州區(qū)域工作。?2、2年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),有外企銷(xiāo)售工程師經(jīng)歷者優(yōu)先；?3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)，有相應(yīng)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，了解主流行業(yè)技術(shù)；?4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。?5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有挑戰(zhàn)精神。6、杭州本地人優(yōu)先考慮，有駕照并有一年及以上駕齡，自帶私家車(chē)；聯(lián)系人：杭州辦負(fù)責(zé)人鄒經(jīng)理；聯(lián)系號(hào)碼：13566090998地址：杭州余杭區(qū)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司到達(dá)預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、行政管理體系搭建、辦公區(qū)域租賃裝修、行政采購(gòu)體系搭建維護(hù)、大型年會(huì)及重要活動(dòng)組織；4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)級(jí)部門(mén)資金的預(yù)算及控制等工作，公司安排的其他工作；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)行政主管工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上；2、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力；3、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
幕墻設(shè)計(jì)師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江中南建設(shè)集團(tuán)有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~15000
職位描述： 1、年齡28~35歲；?2、大專以上學(xué)歷，建筑、機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè)；?3、從事幕墻設(shè)計(jì)3年以上，具有幕墻平面、立面、剖面和節(jié)點(diǎn)構(gòu)造獨(dú)立設(shè)計(jì)的能力；?4、具有一定建筑工程識(shí)圖能力，熟悉各種幕墻的設(shè)計(jì)；?5、電腦操作熟練，精通auto?cad繪圖軟件；?6、有良好的職業(yè)道德和較強(qiáng)的溝通能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人| 薪酬待遇：1500~3000
職位描述： 職位發(fā)展通道：學(xué)員-輔助設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)師-主設(shè)計(jì)師??1、大專及以上學(xué)歷；?2、土木工程類，機(jī)械設(shè)計(jì)類，建筑設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；?3、會(huì)使用autocad、excel及其他office辦公軟件。?4、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠自律及自我激勵(lì)；?5、有建筑行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?6、品學(xué)兼優(yōu)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。??7、一經(jīng)錄用，由幕墻師傅帶領(lǐng)學(xué)習(xí)，設(shè)計(jì)總監(jiān)親自指導(dǎo)。
人事主管（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺(tái)州市路橋后秀塑化經(jīng)營(yíng)部
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷；2、5-10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
己過(guò)期更多人事主管招聘
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 銷(xiāo)售顧問(wèn)從業(yè)要求1、形象氣質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，沉穩(wěn)而有親和力，談吐舉止得體。2、禮儀：禮儀禮節(jié)大方得體。3、專業(yè)知識(shí)和能力：熟悉家居市場(chǎng)及環(huán)境，掌握裝修、家居風(fēng)格、家居產(chǎn)品、色彩搭配、家居風(fēng)水等專業(yè)知識(shí)，掌握客戶管理、客戶爭(zhēng)議處理等客服技巧，具備奢侈品鑒賞能力，以及顧客識(shí)別、消費(fèi)心理學(xué)、溝通技巧等銷(xiāo)售能力。4、性格特點(diǎn)：誠(chéng)信的人格品質(zhì)，開(kāi)朗的性格，堅(jiān)忍不拔的意志，團(tuán)結(jié)配合的精神。5、口才表達(dá)：口齒伶俐，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。待遇福利家居顧問(wèn)一般底薪在3千—8千元左右，提成一般在1-5%，每月收入輕松可達(dá)5千—2萬(wàn)元。銷(xiāo)售一般底薪較低，主要看提成多勞多得。職業(yè)前景一是行業(yè)成長(zhǎng)，一是個(gè)人成長(zhǎng)。1、家居市場(chǎng)的發(fā)展。隨著房地產(chǎn)的發(fā)展和人們生活水平的提升，家居消費(fèi)需求越來(lái)越龐大，這種需求不再是一次性消費(fèi)行為，而是一生的多次消費(fèi)行為，家居行業(yè)也成為了一個(gè)絕好的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)。2、人才需求量的發(fā)展。3、專業(yè)度將成為新的用人標(biāo)，目前大多數(shù)商家的銷(xiāo)售仍然停留在依靠傳統(tǒng)的“營(yíng)業(yè)員”的基礎(chǔ)上，人員整體水平低、銷(xiāo)售技巧及能力都較弱，對(duì)客戶的購(gòu)物指導(dǎo)有限，大大限制了產(chǎn)品的銷(xiāo)售量。而專業(yè)對(duì)口、知識(shí)涵蓋面廣、技巧性強(qiáng)的顧問(wèn)級(jí)銷(xiāo)售人員已成為商家擇用人才的新標(biāo)準(zhǔn)。4、絕好的時(shí)機(jī)。市場(chǎng)的需求、人才的需求，此刻您的加入，無(wú)疑是鶴立雞群，更容易脫穎而出。在其它行業(yè)，要爬到經(jīng)理或總監(jiān)級(jí)別至少6-10年，在這個(gè)行業(yè)，只要您努力，或許3-5年即夢(mèng)想成長(zhǎng)。5、建立優(yōu)質(zhì)人脈資源。家居顧問(wèn)面對(duì)的客戶都是事業(yè)有成、有能力、有地位的成功人士，可以幫助您建立優(yōu)質(zhì)的人脈資源，為成功鋪路，況且，學(xué)會(huì)與人溝通的藝術(shù)您將受益一生
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：10000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶的管理；6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷(xiāo)售人員；7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè)；2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。備注：加盟店招商加盟
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷(xiāo)售；2、負(fù)責(zé)大客戶開(kāi)拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；3、撰寫(xiě)大客戶調(diào)研報(bào)告及客戶解決方案；4、分析大客戶的消費(fèi)心理，制定行之有效的銷(xiāo)售策略；5、完成銷(xiāo)售目標(biāo)；6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷(xiāo)售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格：1、年齡35歲以下，5年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)；2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對(duì)高層談判和中、大規(guī)模培訓(xùn)；3、注重效率，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；4、具有豐富的計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或具備優(yōu)良的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶溝通能力，較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；6、具有深厚的行業(yè)資源背景和一定的客戶資源，具備敏銳的觀察力、分析判斷能力；7、能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jī)要求。
智能化弱電設(shè)計(jì)師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江晟威信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 1、有建筑工程、it行業(yè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、有智能化工程或安裝工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、有招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立完成整體投標(biāo)方案的制作，參與項(xiàng)目投標(biāo)4、熟練操作cad制圖軟件、office辦公軟件等
銷(xiāo)售經(jīng)理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 浙江晟威信息技術(shù)有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~7000
職位描述： 具有視頻會(huì)議系統(tǒng)，智能會(huì)議系統(tǒng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有大型企業(yè)信息化關(guān)系資源優(yōu)先。1.熟悉項(xiàng)目產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)以及項(xiàng)目產(chǎn)品信息2.具備良好的溝通能力，負(fù)責(zé)臺(tái)州區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷(xiāo)商客戶的開(kāi)發(fā)，進(jìn)行長(zhǎng)期維系及跟蹤3.具有工作激情，敬業(yè)，思維清晰，形象談吐佳4.有足夠自由的上班時(shí)間，定時(shí)匯報(bào)回訪客戶情況5.從事過(guò)銷(xiāo)售或者有關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店的電路、管道、客房、餐飲、廚房設(shè)備等系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和保養(yǎng)維修。2.參與系統(tǒng)設(shè)備的改造和維修保養(yǎng)。3.主動(dòng)向領(lǐng)班匯報(bào)工作中的問(wèn)題及完成情況，及時(shí)記錄當(dāng)天維修日志。4.除及時(shí)完成本職能組負(fù)責(zé)的各維修任務(wù)外，應(yīng)服從主管和值班工程師的指派，幫助其它工種努力完成相關(guān)的維修工作。崗位要求1.中專以上文化程度，2.有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。3.能獨(dú)立完成設(shè)備維修和其他維修工作。4.持有相關(guān)的上崗操作證書(shū)。
工程項(xiàng)目管理（工作地點(diǎn)：臨海市-大洋街道 ） | 浙江宏臨電力工程有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3500~6000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織設(shè)計(jì)和制訂工程建設(shè)計(jì)劃；2、配合相關(guān)部門(mén)做好設(shè)備安裝的設(shè)計(jì)、概算、招標(biāo)工程量審核、安裝調(diào)試等工作；3、配合施工單位按照相關(guān)管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù)；4、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務(wù)滿意度；5、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理，做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作；6、建立土建施工等進(jìn)度記錄和臺(tái)賬，做好與施工單位的設(shè)備安裝圖紙等資料的交接存檔工作；7、對(duì)土建、設(shè)備安裝作業(yè)量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析，根據(jù)分析數(shù)據(jù)建議對(duì)策并向部門(mén)經(jīng)理反饋。任職資格：1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)；2、2年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、熟悉工程項(xiàng)目前期資料申報(bào)和施工證照、工程報(bào)建報(bào)裝等辦理工作，熟悉項(xiàng)目招標(biāo)和施工監(jiān)理工作，能夠進(jìn)行圖紙審查和協(xié)調(diào)工作；4、熟悉國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)，具備與崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用辦公軟件和cad制圖軟件，具有核算統(tǒng)計(jì)技能；5、具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
技術(shù)支持工程師（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-海門(mén)街道 ） | 臺(tái)州弘勝電子有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工業(yè)縫紉機(jī)伺服控制器售前、售中和售后的技術(shù)支持，協(xié)助銷(xiāo)售解決客戶提出的技術(shù)問(wèn)題，快速處理簡(jiǎn)單故障。2、了解、采集客戶對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)的需求，提供技術(shù)培訓(xùn)，挖掘潛在需求。3、協(xié)助新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，跟蹤記錄新產(chǎn)品的測(cè)試及使用過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)。任職資格：1、機(jī)電一體化、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，大專或本科及以上學(xué)歷，3年工作經(jīng)驗(yàn)。2、較強(qiáng)的動(dòng)手能力及學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)短期出差。3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和良好的表達(dá)、溝通能力。4、具有創(chuàng)業(yè)精神，以及敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
品質(zhì)工程師（工作地點(diǎn)：玉環(huán)市-蘆浦鎮(zhèn) ） | 玉環(huán)金葉閥門(mén)制造有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：5500~6500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、與工程設(shè)計(jì)部一道分析并改進(jìn)零部件的設(shè)計(jì)以及改進(jìn)零件加工制造的質(zhì)量和一致性；4、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作包括在車(chē)間的設(shè)備組裝工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 能吃苦耐勞，能獨(dú)立完成結(jié)構(gòu)施工圖（能做鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)*好），一經(jīng)試用合格按照提成結(jié)算，多勞多得，一年保底6萬(wàn)，不包含早中晚餐。應(yīng)聘者需帶1.身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)。2.做過(guò)的項(xiàng)目2-3個(gè)（u盤(pán)）。一級(jí)、二級(jí)注冊(cè)工程師優(yōu)先聘用
質(zhì)量工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江鑫凱汽車(chē)零部件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~7500
職位描述： 崗位職責(zé)：1.配合開(kāi)發(fā)部門(mén)對(duì)新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行整理、跟蹤；2.協(xié)助部門(mén)主管及時(shí)處理客戶投訴，提交整改報(bào)告并跟蹤驗(yàn)證；3.三包件的分析報(bào)告及整改方案的提出；4.新產(chǎn)品及設(shè)變、工變的ｐｐａｐ資料的作成、提交5.本部門(mén)員工教育培訓(xùn)，具體問(wèn)題的教育培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)化6.組織開(kāi)展各車(chē)間ｑｒｑｃ活動(dòng)的展開(kāi)，對(duì)相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行踴躍驗(yàn)證；7.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。任職要求：1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、積極進(jìn)取；2.大專以上學(xué)歷,理工類或管理專業(yè)；3.汽車(chē)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉ts16949質(zhì)量管理體系，熟悉8d；4.熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,能正確編制apqp中相關(guān)文件及ppap文件；5.能熟練操作word/excel/cad等軟件；6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力；工資面議，有意者請(qǐng)直接聯(lián)系陳女士，13858682498。
技術(shù)工程師（工作地點(diǎn)：溫嶺市-箬橫鎮(zhèn) ） | 浙江鑫凱汽車(chē)零部件有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：4500~7000
職位描述： 熟練操作cad軟件、3維軟件等，會(huì)ppap、apqp技術(shù)文件，懂質(zhì)量管理體系，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)精神。汽車(chē)行業(yè)3年以上優(yōu)先考慮，工資面議，有意者請(qǐng)電話直接聯(lián)系陳女士，13858682498。
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