臺(tái)州新型紡織機(jī)電技術(shù)崗位列表
電工(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3001~5000
職位描述: 崗位職責(zé)1 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中強(qiáng)、弱電方面的技術(shù)支持與審核;2 擬訂工程項(xiàng)目強(qiáng)弱電設(shè)計(jì)方案,審核電氣圖紙和施工方案;3 組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)中強(qiáng)、弱電方面的工作;4 協(xié)調(diào)溝通各參建單位之間的關(guān)系;5 組織電氣工程的驗(yàn)收;6 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本專業(yè)市政施工,協(xié)助前期辦理相關(guān)市政手續(xù)。任職資格1 建筑電氣、自動(dòng)化、機(jī)電工程類相關(guān)專業(yè)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷;2 3年以上建筑強(qiáng)弱電領(lǐng)域設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);3 熟悉強(qiáng)弱電工程項(xiàng)目設(shè)計(jì)、施工管理的工作流程和規(guī)范,具備扎實(shí)的強(qiáng)弱電專業(yè)知識(shí);4 具有較強(qiáng)的各階段設(shè)計(jì)圖紙的審核能力,較強(qiáng)的分析解決問題的能力,勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神。
總經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:15000~25000
職位描述: 任職資格:1、大專以上畢業(yè),會(huì)電腦;2、在齒輪類機(jī)加工工廠從事過相關(guān)工作5年以上;3、有責(zé)任心。崗位職責(zé):1、領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計(jì)劃,提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案,使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力,開拓前進(jìn)?! ?、加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理,不斷提高企業(yè)管理素質(zhì),確保全面完成任期責(zé)任目標(biāo)和年度方針目標(biāo),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益?! ?、領(lǐng)導(dǎo)全廠進(jìn)行技術(shù)革新,搞好企業(yè)的挖潛、革新、改造和新品開發(fā),不斷提高企業(yè)的技術(shù)素質(zhì),努力趕超國內(nèi)外先進(jìn)水平。  4、實(shí)行全面質(zhì)量管理,堅(jiān)持“質(zhì)量第一”,“用戶至上”的方針,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高,滿足用戶需求,不斷爭創(chuàng)名牌。  5、切實(shí)做好環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)工作,不斷改善勞動(dòng)條件,保證安全文明生產(chǎn)?! ?、加強(qiáng)職工文化技術(shù)教育,促進(jìn)知識(shí)更新,不斷提高工廠人才素質(zhì)?! ?、堅(jiān)持“用人唯賢”的方針,正確使用選拔和培養(yǎng)干部。  8、貫徹“各盡所能,按勞分配”的原則,正確地處理集體及職工之間的利益關(guān)系,使職工收入逐年增長,集體福利條件不斷改善?! ?、主持行政全面工作,使生產(chǎn)行政各項(xiàng)重大問題得以及時(shí)研究處理。
副總經(jīng)理(工作地點(diǎn):溫嶺市-東部新區(qū) ) | 浙江中駱機(jī)械制造有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 任職資格 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,有機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn),懂機(jī)加工技術(shù); 2、五年以上齒輪及軸類機(jī)加工工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,制定年度生產(chǎn)計(jì)劃及各個(gè)階段的奮斗目標(biāo)、中心工作; 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的相應(yīng)規(guī)章制度、操作流程、培訓(xùn)計(jì)劃等的建立,健全及完善管理工作; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)和優(yōu)化、管理; 4、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的生產(chǎn)運(yùn)營和人員管理; 5、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng),編制生產(chǎn)計(jì)劃,檢查生產(chǎn)工作,確保生產(chǎn)任務(wù)的完成; 6、不斷優(yōu)化和完善生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本。
滾壓機(jī)技術(shù)員(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:6000~8000
職位描述: 有滾壓相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練掌握滾壓技術(shù),并能指導(dǎo)員工操作。有汽車行業(yè)從事車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先有沖壓、滾壓相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
采購工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理,建立、完善供應(yīng)商評價(jià)體系,促進(jìn)供應(yīng)商不斷改進(jìn);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)階段物料的采購,批量后按流程移交給物控;3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的付款;4、負(fù)責(zé)采購成本的控制與優(yōu)化5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)二、崗位要求1、全日制理工科大專及以上學(xué)歷,現(xiàn)場技術(shù)/工程師轉(zhuǎn)采購更佳;2、豐富的供應(yīng)商開發(fā)與現(xiàn)場審核經(jīng)驗(yàn),熟悉并能靈活運(yùn)用ts16949與vda6.3相關(guān)質(zhì)量管理體系;3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)4、能適應(yīng)出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
生產(chǎn)計(jì)劃(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1、根據(jù)生產(chǎn)產(chǎn)能相關(guān)資料,接收銷售部訂單/銷售計(jì)劃,并評審交期;2、參與生產(chǎn)交付例會(huì),負(fù)責(zé)所分管產(chǎn)品交付相關(guān)工作的匯報(bào);3、制定所分管產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃的編制,跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行,異常問題溝通解決,統(tǒng)計(jì)計(jì)劃達(dá)成情況;4、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品的庫存控制與分析;二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,汽配制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等);4、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),條理思路清晰;三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)膠條各車間的日常管理工作1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識(shí)別并管理所轄車間危險(xiǎn)源,組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),預(yù)防安全事故的發(fā)生2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù)5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí),并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場管理活動(dòng),明確員工5s責(zé)任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整,通道暢通7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督,建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì),打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)?;髽I(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm橡膠膠條煉膠、擠出、對接等生產(chǎn)工藝,具有很強(qiáng)的現(xiàn)場問題分析與解決能力;3、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力;4、精力充沛、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng),良好的溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機(jī)智果斷;5、熟悉汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理體系iatf16949,并能靈活運(yùn)用三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
包裝工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4500~6000
職位描述: 任職要求:1)大專以上學(xué)歷;2.負(fù)責(zé)包裝設(shè)計(jì)工作3年以上;3.對包裝的設(shè)計(jì),防護(hù),驗(yàn)證,成本具有較深的見解。崗位職責(zé):1)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)(外觀/結(jié)構(gòu)/容量/條碼/材料),包裝樣品打樣和驗(yàn)證確認(rèn),并獲得客戶書面認(rèn)可;2) 編制包裝文件(包裝圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝說明書、產(chǎn)品包裝方式文件,產(chǎn)品堆放文件,包裝結(jié)構(gòu)文件,材料 bom清單等系列相關(guān)文件)并及時(shí)更新文件及相關(guān)數(shù)據(jù)資料;3)收集客戶對包裝結(jié)構(gòu)相關(guān)的抱怨信息,并進(jìn)行處理和改進(jìn);4)組織各類包裝改進(jìn)項(xiàng)目,如對包裝材料,包裝工藝的改進(jìn)等;5)收集包裝類的信息,跟蹤競爭者包裝的動(dòng)態(tài),設(shè)計(jì)新概念,收集行業(yè)市場的工業(yè)設(shè)計(jì)信息;6)參與采購進(jìn)行的包裝改進(jìn)和項(xiàng)目(供應(yīng)商的技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證,提供包裝信息等);7)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品包裝報(bào)價(jià)工作和原有包裝方案的成本核算(包括打樣的價(jià)格);8)負(fù)責(zé)包裝技術(shù)資料歸檔與管理;9)負(fù)責(zé)對包裝人員專業(yè)技能及產(chǎn)品包裝標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作.
研發(fā)助理工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:4500~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、工程師,完成以下工作:1、新產(chǎn)品設(shè)計(jì)、繪圖、打樣、跟進(jìn)驗(yàn)證等工作2、產(chǎn)品工藝優(yōu)化策劃與實(shí)施跟進(jìn)工作3、編制產(chǎn)品工藝、標(biāo)準(zhǔn)化文件資料4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作職業(yè)生涯規(guī)劃:1、助理工程師(1-3年工作經(jīng)驗(yàn)者)->工程師->主管工程師->研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工2、研發(fā)儲(chǔ)備人員(應(yīng)屆畢業(yè)生)->助理工程師->工程師->主管工程師->研發(fā)經(jīng)理/技術(shù)總工二、崗位要求1、全日制大專及以上學(xué)歷,機(jī)械自動(dòng)化、材料等相關(guān)專業(yè);2、1-3年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;3、熟練操作cad、ug等三維/二維軟件;4、良好語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,能適應(yīng)一定程度的出差三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議微信掃一掃,及時(shí)了解投遞狀態(tài)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,分管倉儲(chǔ)模塊,并協(xié)助經(jīng)理完成物流部部門相關(guān)工作。1. 物流管理1.1物流供應(yīng)商管理按照物流供應(yīng)商管理要求,建立供應(yīng)商績效資料,執(zhí)行相關(guān)考核條例,同時(shí),配合部門負(fù)責(zé)人,提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)相關(guān)改善意見,完善、優(yōu)化物流供應(yīng)商管理。1.2物流運(yùn)輸成本管理按照既定物流運(yùn)輸價(jià)格,在保證運(yùn)輸時(shí)效性與安全性的前提下,采取合理的運(yùn)輸方式,物流成本控制在考核指標(biāo)以內(nèi),同時(shí),能綜合相關(guān)信息,提出并負(fù)責(zé)跟進(jìn)運(yùn)輸成本優(yōu)化的改善意見,降低公司物流成本。2.賬物卡管理2.1憑單作業(yè)與日事日畢管理根據(jù)倉儲(chǔ)管理流程,按憑證(單據(jù))作業(yè),帳隨物走,現(xiàn)場賬物卡同步更新,每日系統(tǒng)錄機(jī)按時(shí)完成,主動(dòng)自查自盤,積極配合財(cái)務(wù)盤點(diǎn),賬物卡一致率指標(biāo)持續(xù)達(dá)標(biāo)。同時(shí),能結(jié)合實(shí)際,提出并跟進(jìn)過程優(yōu)化的建議。3、先進(jìn)先出管理3.1按照先進(jìn)先出管理流程作業(yè),標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確、及時(shí),具備獨(dú)立協(xié)調(diào)解決問題的能力。4.呆滯品與特殊品(?;?、保質(zhì)期要求物品、溫濕度要求物品等)管理4.1按期做好所管物品中的呆滯品、保質(zhì)期要求物品的統(tǒng)計(jì)、提報(bào),并跟進(jìn)處理,對存儲(chǔ)環(huán)境有特殊要求的,如溫濕度等,要按要求做好相應(yīng)的管理監(jiān)督。同時(shí),對異常情況能提供有效的改善建議并跟進(jìn)落實(shí)。5.6s管理5.1能按照6s管理要求,配合部門負(fù)責(zé)人對現(xiàn)場6s管理進(jìn)行策劃并組織實(shí)施,按照既定規(guī)則與要求,執(zhí)行現(xiàn)場日常的整理、定位、標(biāo)識(shí)、清潔工作,能充分理解6s管理目的是提升工作準(zhǔn)確、效率等,能提出一些有效的改善意見,并能負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。6.叉車管理6.1及時(shí)組織完成公司叉車裝卸作業(yè),組織、監(jiān)督叉車的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,同時(shí),能提出一些有效的改善意見,并更負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)施。7.配送管理7.1按生產(chǎn)計(jì)劃、計(jì)劃發(fā)料指令,及時(shí)將生產(chǎn)所需物料配送到對應(yīng)車間現(xiàn)場。8.其他8.1完成部門經(jīng)理安排的其他工作。二、崗位要求1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè);2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有一定的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力,能獨(dú)立完成倉儲(chǔ)管理制度、作業(yè)指導(dǎo)書文件的編寫;3、5年以上制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上倉庫主管經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)更佳;4、有汽車零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉iatf16949管理體系優(yōu)先;5、良好的溝通、組織、表達(dá)、協(xié)調(diào)能力,遇事冷靜、處事機(jī)智果斷。三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
銷售業(yè)務(wù)代表(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~10000
職位描述: 一、崗位職責(zé):1.認(rèn)真執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身營銷和管理水平,產(chǎn)品知識(shí)水平和道德修養(yǎng)水平;2.掌握所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢,根據(jù)市場規(guī)律,提出具體的銷售方案;3.根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和市場信息,努力開拓新客戶;4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常履行,并及時(shí)催討所欠應(yīng)收銷售款;5.根據(jù)客戶需要及時(shí)聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn),確定銷售計(jì)劃;6.根據(jù)財(cái)務(wù)部對產(chǎn)品的成本核算,向客戶報(bào)價(jià),確定銷售價(jià)格;7.對接到的客戶投訴第一時(shí)間進(jìn)行處理,并反饋至相關(guān)部門,不論是哪個(gè)環(huán)節(jié)的問題都要妥善處理并及時(shí)匯報(bào);8.積極接待到廠參觀、檢查的客戶,準(zhǔn)備好相關(guān)資料;9.銷售產(chǎn)品的對賬,并將核實(shí)無誤的信息轉(zhuǎn)至財(cái)務(wù)部,并及時(shí)督促財(cái)務(wù)開票;10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性工作。二、任職要求:1、男 25-35周歲 本科及以上學(xué)歷 cet4及以上(說寫流利)2、性格開朗,善于溝通,處理果斷不拖拉3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),做事有計(jì)劃4、能適應(yīng)出差5、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng)三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān))3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
體系專員/工程師(工作地點(diǎn):仙居縣-福應(yīng)街道 ) | 仙居縣瑾達(dá)汽車零部件股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~7000
職位描述: 1、 根據(jù)公司確定的原則和方向,協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)策劃、建立和完善質(zhì)量管理體系,組織貫徹實(shí)施公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),策劃并組織編寫、完善質(zhì)量管理體系,并監(jiān)督實(shí)施;2、 策劃質(zhì)量管理體系各職能、各要素在公司各部門的分配,監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行,確保質(zhì)量管理體系所需的過程得到建立、實(shí)施和保持;3、 及時(shí)收集質(zhì)量管理體系運(yùn)行的各種信息,定期向上級(jí)報(bào)告質(zhì)量管理體系的業(yè)績和改進(jìn)需求,為管理評審輸入信息,以便適時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系的工作計(jì)劃和策略;4、 全面負(fù)責(zé)內(nèi)、外部質(zhì)量管理體系的審核工作,編制年度內(nèi)審計(jì)劃,并組織實(shí)施,對審核結(jié)果負(fù)責(zé),跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證審核過程發(fā)現(xiàn)的不合格或不符合項(xiàng)的糾正、預(yù)防和改進(jìn)結(jié)果;5、 協(xié)助、監(jiān)督實(shí)施管理評審中相關(guān)糾正、預(yù)防措施;6、 組織培訓(xùn)及檢查統(tǒng)計(jì)技術(shù)的實(shí)施效果,協(xié)調(diào)與質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、傳遞、分析和組織改進(jìn)對策的制定;7、 負(fù)責(zé)對體系、產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)的策劃,當(dāng)出現(xiàn)存在或潛在不合格問題時(shí)組織進(jìn)行相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施的制定,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、監(jiān)督及驗(yàn)證實(shí)施效果8、 負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系相關(guān)文件的管理和樣品管理;
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:5000~8000
職位描述: 一、崗位職責(zé) 向生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關(guān)制度,識(shí)別并管理所在車間危險(xiǎn)源,組織員工進(jìn)行安全管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),預(yù)防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計(jì)劃編制的《生產(chǎn)計(jì)劃書》,提前做好生產(chǎn)前人、機(jī)、料、法、環(huán)相關(guān)工作的準(zhǔn)備,合理安排生產(chǎn)過程,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按量完成 3、質(zhì)量管理負(fù)責(zé)車間相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的控制,培訓(xùn)、監(jiān)督員工嚴(yán)格按照工藝要求作業(yè),做好產(chǎn)品相關(guān)的首、中、末自檢,配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的各項(xiàng)改善活動(dòng)的實(shí)施 4、設(shè)備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴(yán)格按照《設(shè)備操作規(guī)范》作業(yè),組織實(shí)施所用設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作,生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設(shè)備異常的,應(yīng)及時(shí)自查調(diào)試,無法解決的,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系設(shè)備管理人員修復(fù) 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識(shí),并能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況組織實(shí)施,提供生產(chǎn)效率,降低能耗,控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,組織實(shí)施車間5s現(xiàn)場管理活動(dòng),明確員工5s責(zé)任區(qū)域,保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標(biāo)識(shí)準(zhǔn)確完整,通道暢通 7、團(tuán)隊(duì)管理負(fù)責(zé)車間人員的日常管理工作,包括公司行政制度的要求與檢查,設(shè)備、工藝等操作相關(guān)要求的培訓(xùn)、監(jiān)督,建立多功能互補(bǔ)的人才梯隊(duì),打造高效、執(zhí)行力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)二、崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷(理工科專業(yè)),3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模化企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等) 3、身體健康、精力充沛,良好的執(zhí)行力,組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力強(qiáng),能適應(yīng)加班 4、有組織或參與生產(chǎn)相關(guān)的系統(tǒng)性精益改善項(xiàng)目者優(yōu)先三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:10000~15000
職位描述: 一、崗位職責(zé)向品質(zhì)部經(jīng)理負(fù)責(zé),全面負(fù)責(zé)膠條產(chǎn)品的質(zhì)量管控與改善;1.負(fù)責(zé)品質(zhì)管理制度的制訂與實(shí)施,組織與推進(jìn)各種品質(zhì)改善活動(dòng)。2.推動(dòng)及優(yōu)化質(zhì)量管理責(zé)任制,落實(shí)到各相關(guān)部門(人),完善品質(zhì)考核制度辦法。3.制定質(zhì)量管理培訓(xùn)計(jì)劃,開展全面的質(zhì)量管理教育活動(dòng)。定期組織檢驗(yàn)員、管理人員等不同崗位的質(zhì)量教育培訓(xùn),強(qiáng)化質(zhì)量管理水平。4.參與公司合格供應(yīng)商的評定。5.負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的檢定工作,負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理。6.按照規(guī)定的作業(yè)流程,依據(jù)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)或檢驗(yàn)規(guī)范對原輔材料、外協(xié)品、半成品及成品進(jìn)行檢驗(yàn)、巡視檢驗(yàn),形成書面檢驗(yàn)記錄反饋相關(guān)部門。7.處理客戶投訴,主導(dǎo)異常原因分析并將改善措施切實(shí)執(zhí)行、驗(yàn)證,減少內(nèi)外部客戶投訴,不斷提高客戶滿意度。8.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表,建立和規(guī)范原始檢驗(yàn)記錄、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、質(zhì)量統(tǒng)計(jì)審核程序;對產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和考核,并提出改善產(chǎn)品質(zhì)量的措施。9.負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報(bào)。定期在生產(chǎn)會(huì)議中口頭或書面匯報(bào),對于重大質(zhì)量事故,組織專題分析會(huì)集中匯報(bào),特殊應(yīng)急情況向上層匯報(bào)。10.依照質(zhì)量事故處理?xiàng)l例負(fù)責(zé)公司質(zhì)量事故的調(diào)查處理。11.負(fù)責(zé)相關(guān)文件,記錄,信息的管理,保證產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程的可追溯性。12.與其他部門相關(guān)工作的協(xié)調(diào)管理,完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 二、崗位要求 1、全日制大專及以上理工科專業(yè)畢業(yè) 2、熟練操作辦公軟件(excel、word等),具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)報(bào)表分析能力 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、本條不符合請勿投簡歷:精通epdm膠條煉膠、擠出、對接工藝,很強(qiáng)的現(xiàn)場質(zhì)量問題分析、解決能力; 5、持有iatf16949內(nèi)審員、或vda6.3過程審核等資格證書,并能熟練操作 6、工作抗壓性強(qiáng),邏輯思維能力強(qiáng),善于溝通,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理 7、熟練操作qc手法與五大工具;三、福利待遇 1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂 2、公司提供員工宿舍,內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等(水電費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)) 3、公司作六休一,為員工提供年終獎(jiǎng)金、社保、工齡獎(jiǎng)、節(jié)假日禮品等 4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃,提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) 如:在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊,公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺(tái)灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)(專業(yè)項(xiàng)目管理、技術(shù)人員),公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議 在質(zhì)量管理體系領(lǐng)域,公司與上海奧世等多家機(jī)構(gòu)簽訂長期合作協(xié)議
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 1、接收客戶訂單,編制生產(chǎn)計(jì)劃,跟進(jìn)訂單完成情況,溝通協(xié)調(diào)特殊情況,確保產(chǎn)品按期交付客戶。2、類似崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 一、崗位要求1.服從管理、吃苦耐勞;2.對機(jī)械設(shè)備(沖床、銑床、鉆床、硫化擠出等)維修、保養(yǎng)有豐富的經(jīng)驗(yàn); 3.熟練操作焊接設(shè)備、制作工裝;4.機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。二、福利待遇1.公司提供福利食堂; 2.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)); 3.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、在職脫崗?fù)獠颗嘤?xùn)機(jī)會(huì);4.公司提供住宿(職工宿舍),只交水電費(fèi); 5.薪酬面議:加班費(fèi)+月度業(yè)績考核+年終獎(jiǎng)
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 一、崗位要求1、五年以上數(shù)控車床的操作、維護(hù)、產(chǎn)品加工和質(zhì)量控制的操作經(jīng)驗(yàn); 2、對車床加工內(nèi)螺紋和外螺紋有經(jīng)驗(yàn)豐富 ; 3、能獨(dú)立解決完成生產(chǎn)過程中異常問題;4、良好的溝通、吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。二、薪酬福利1.提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.提供員工年度正規(guī)體檢;3.提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一,加班提供加班費(fèi);5.提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工提升;6.提供年終獎(jiǎng)金
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一、崗位職責(zé)1.根據(jù)工藝方案、工藝流程的設(shè)計(jì),組織車間工藝審核,設(shè)備、工裝模具調(diào)配2.參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā),協(xié)助車間制定新產(chǎn)品的試制工作計(jì)劃,對準(zhǔn)備工作和修改工作實(shí)行管理,審核設(shè)備工裝的使用,并檢查設(shè)備及工裝生產(chǎn)要求符合性;3.協(xié)助車間按計(jì)劃組織生產(chǎn),與質(zhì)量部門密切合作,分析生產(chǎn)流程沖突,對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法,及時(shí)妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題;4.審核車間工藝方案,按工藝流程設(shè)計(jì)填寫生產(chǎn)和裝配工藝卡,對現(xiàn)場管理、工藝改進(jìn)和成本控制進(jìn)行調(diào)研,收集工藝數(shù)據(jù)5.協(xié)助部門主管編制工藝手冊、質(zhì)量控制點(diǎn)指導(dǎo)書等工藝文件,培訓(xùn)操作人員正確地維護(hù)并操作已有的和新購設(shè)備、工裝,配備工位器具,指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進(jìn)行生產(chǎn)6.負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作,認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄,定時(shí)收集、整理、裝訂、歸檔;7.負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序,教育員工遵守工藝規(guī)程二、其他1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè),工藝研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上2.思維敏捷、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)3.熟練使用autocad等設(shè)計(jì)軟件4.做六休一+加班費(fèi)制度,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):5-10年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:2000~4000
職位描述: 一.崗位職責(zé)1.研發(fā)部部門新產(chǎn)品開發(fā)apqp的管理,保證各新項(xiàng)目開發(fā)工作按期完成。2.現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、工藝維護(hù)、工藝稽查工作的開展3.負(fù)責(zé)本部門在職、轉(zhuǎn)崗人員的培訓(xùn)及管理工作4.本部門體系運(yùn)行責(zé)任歸口5.負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的技術(shù)分析與售后過程的技術(shù)支持6.收集競爭廠家產(chǎn)品性能信息,與公司產(chǎn)品進(jìn)行類比,提出改善意見供銷售部參考7.負(fù)責(zé)工裝、模具的開發(fā)、制作(需要外協(xié)的進(jìn)行整體跟進(jìn))工作二.崗位要求:1.十年以上技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上汽車零配件行業(yè)研發(fā)部門主管經(jīng)驗(yàn);2.熟悉iso/ts16949:2009標(biāo)準(zhǔn),能按照標(biāo)準(zhǔn)要求推進(jìn)部門過程工作的有效開展3.熟練操作各種辦公軟件、cad等專業(yè)軟件(二維、三維制圖)4.對材料性能知識(shí)有深入研究5.良好的計(jì)劃、語言表達(dá)、橫縱向溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力6.較強(qiáng)的抗壓能力,一流的執(zhí)行力三.福利待遇:1.公司提供五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷);2.公司提供員工班車(公司往返縣城)、帶薪旅游、帶薪體檢(臺(tái)州人民醫(yī)院)3.公司提供福利食堂、管理者宿舍;4.作六休一;5.公司提供帶薪外部機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(部門經(jīng)理全年外部培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)一個(gè)月),幫助員工能力提升;6.薪酬=基本工資+崗位工資(含績效工資)+工齡工資,采取月度業(yè)績考核+年終獎(jiǎng)金的考核方式7.具體薪酬面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):在讀生|招聘人數(shù):若干| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1.有復(fù)合擠出操作2-3年工作經(jīng)驗(yàn),懂得復(fù)合擠出工藝,技術(shù)要求;2.有吃苦耐勞精神,適應(yīng)倒班,加班;3.懂得簡單押出模具的維修。
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