臺(tái)州輪機(jī)工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1.市政或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷，有獨(dú)立主持市政項(xiàng)目1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。2.熟悉施工圖紙、施工規(guī)范及流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。3.有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。4.具體薪資待遇面議。市政施工員崗位職責(zé)：1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)項(xiàng)目的工程計(jì)劃目標(biāo)和部門(mén)職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作。2.全面主持工程部的日常管理工作，按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè)；對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過(guò)程監(jiān)督；保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、控成本完成建設(shè)任務(wù)。3.對(duì)項(xiàng)目的工程技術(shù)和施工情況進(jìn)行質(zhì)量控制、成本控制、進(jìn)度控制及目標(biāo)管理。4.參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，參與和審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案和工程建設(shè)的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核把關(guān)，并提出合理的建議。5.協(xié)助公司處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和成本費(fèi)用的建議和措施，積極研究和采用新技術(shù)、新材料，并在建設(shè)過(guò)程中嚴(yán)格控制把關(guān)，降低建設(shè)成本，爭(zhēng)取*大的投資效益。6.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定，根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序，結(jié)合工程所在地的實(shí)際，主持制訂、修訂工程部職責(zé)范圍、管理制度和有關(guān)規(guī)定。7.組織編制月度、季度、年度工作計(jì)劃和組織實(shí)施，并向公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告計(jì)劃的實(shí)施情況，組織編制年度工作總結(jié)。8.參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大安全事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。9.組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程的驗(yàn)收并進(jìn)行審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決。10.組織人員審查竣工資料，參加單位工程及單項(xiàng)工程的初驗(yàn)，組織竣工驗(yàn)收；負(fù)責(zé)辦理公司工程獎(jiǎng)項(xiàng)目及科技成果項(xiàng)目的申報(bào)工作。11.完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 處理關(guān)鍵客戶(hù)抱怨/投訴，督促責(zé)任部門(mén)就客戶(hù)抱怨/投訴問(wèn)題查明產(chǎn)生原因、給出糾正改善措施，并追蹤措施實(shí)施效果，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，向客戶(hù)反饋；2、 接待關(guān)鍵客戶(hù)來(lái)訪，參與客戶(hù)質(zhì)量會(huì)議，接收客戶(hù)提出的有效意見(jiàn)并反饋到相應(yīng)責(zé)任部門(mén)加以改善，追蹤改善效果；3、 負(fù)責(zé)審核關(guān)鍵客戶(hù)質(zhì)量數(shù)據(jù)、生產(chǎn)線質(zhì)量運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控和持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督控制計(jì)劃，保證公司產(chǎn)品符合客戶(hù)質(zhì)量要求；4、?協(xié)助客戶(hù)驗(yàn)廠，跟進(jìn)驗(yàn)廠不符合項(xiàng)的整改與落實(shí)。任職資格：1、 了解質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)檢相關(guān)知識(shí)；2、 了解國(guó)家技術(shù)、質(zhì)量、計(jì)量、安全環(huán)境方面相關(guān)的法律法規(guī)；3、 英語(yǔ)四級(jí)并能獨(dú)立完成基本工作文件翻譯者優(yōu)先考慮；4、 有iso9001內(nèi)審員證書(shū)優(yōu)先；5、 熟練運(yùn)用辦公軟件。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、進(jìn)行產(chǎn)品研究，確定產(chǎn)品的設(shè)計(jì)概念和生產(chǎn)條件；2、繪制設(shè)計(jì)草圖、設(shè)計(jì)圖及材料選用；3、產(chǎn)品成品創(chuàng)新設(shè)計(jì)，制作樣品并記錄數(shù)據(jù)；4、產(chǎn)品生產(chǎn)的可行性評(píng)估，解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題；5、研究材料工藝和市場(chǎng)需求。任職要求：1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、有堅(jiān)實(shí)的產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，有敏銳洞察力和創(chuàng)新能力；4、能熟練使用二維三維軟件完成產(chǎn)品效果圖制作，有一定手繪基礎(chǔ)；5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、具有良好的生產(chǎn)組織能力和機(jī)加工技術(shù)知識(shí)，車(chē)間管理能力，具有生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度管控和生產(chǎn)調(diào)度能力。2、熟悉數(shù)控、加工中心機(jī)械加工設(shè)備性能，熟悉刀具選用，熟悉編程，具有解決生產(chǎn)問(wèn)題能力。3、具有良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，進(jìn)行良好的部門(mén)溝通協(xié)調(diào)；4、有精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；5、具有良好的6s管理能力；有良好的質(zhì)量管理、成本管理能力。具體面談。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、35以下，因?yàn)槲覀冇信嘤?xùn)機(jī)制；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。普工也享有生產(chǎn)提成。另有培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制，技能優(yōu)可升職加薪，開(kāi)機(jī)班長(zhǎng)月薪八千以上加高額補(bǔ)貼，車(chē)間主任月薪一萬(wàn)二以上加高額補(bǔ)貼。也可個(gè)人能力特點(diǎn)往質(zhì)檢方向發(fā)展，月薪七千以上加補(bǔ)貼。質(zhì)檢組長(zhǎng)月薪一萬(wàn)以上加補(bǔ)貼。我們可以是工廠，也可以把我們看做學(xué)校，我們無(wú)所謂學(xué)歷履歷，只看重能力！??！
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有電工、焊工、車(chē)工、叉車(chē)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~6500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有機(jī)械安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8000~10000
職位描述：
工作地點(diǎn)：臺(tái)州市溫嶺市松門(mén)鎮(zhèn)育英南路251號(hào)聯(lián)系人潘先生：13221622555工作地點(diǎn)：天臺(tái)縣始豐溪文化中心（始豐公園南側(cè)）聯(lián)系人劉女士：13758215068，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：1137059080@qq.com崗位職責(zé)：1、工程項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。2、編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門(mén)的施工方案等資料，方便正確編制預(yù)算。3、參與各類(lèi)合同的洽談，掌握資料作出單價(jià)分析，供項(xiàng)目經(jīng)理參考。4、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。5、正確及時(shí)編制好施工圖施工、預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。6、施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進(jìn)行登記編號(hào)，及時(shí)做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)任職資格：1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)造價(jià)師資格；3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程，了解相關(guān)規(guī)定和政策；4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；5、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)水電預(yù)算進(jìn)度的資料，2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理；3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理；4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，水電預(yù)算、水電工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也可招收應(yīng)屆畢業(yè)生；3、熟練使用cad、word、excel等辦公軟件；4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。具體薪資待遇面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)給排水電氣和消防系統(tǒng)工程圖紙、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作；2、熟練給排水電氣消防等工程圖紙的技術(shù)部分；3、協(xié)調(diào)工程施工單位，業(yè)主，監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題；4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作；5、做好本專(zhuān)業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作；6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，熟練cad操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟悉安裝施工規(guī)范和工藝流程，熟悉安裝預(yù)決算工作；3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷及溝通能力；4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠吃苦耐勞的，5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排；具體薪資待遇面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷(xiāo)計(jì)劃及促銷(xiāo)費(fèi)用預(yù)算；2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷(xiāo)活動(dòng)的銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、促銷(xiāo)產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理；5、競(jìng)品信息的收集與反饋；6、按照促銷(xiāo)計(jì)劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng)。任職資格：1.性格開(kāi)朗，善于與人溝通，表達(dá)能力好；2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心；3、有建材、家具行業(yè)或服裝、奢侈品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；4、具有親和力，有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)，敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神；5、帶薪年假，享受公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，每年兩次外派學(xué)習(xí)；6、工作時(shí)間：按門(mén)店所在賣(mài)場(chǎng)時(shí)間上班（8點(diǎn)30--17點(diǎn)）；7、年齡在23-35歲之間，非誠(chéng)勿擾！待遇：底薪+提成，五險(xiǎn)，一年2次免費(fèi)旅游、工作餐，話補(bǔ)、油補(bǔ)、生日紅包，年終獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn)：椒江大橋紅星美凱龍、路橋居然之家、洪家第六空間
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
工作內(nèi)容：1.?負(fù)責(zé)公司微信小程序研發(fā)，根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求，設(shè)計(jì)合理的前端模塊架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;?2.?對(duì)接?ui?設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)小程序產(chǎn)品界面，與后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員共同完成產(chǎn)品功能;?3.?web?前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研;?4.?產(chǎn)品易用性改進(jìn)和界面技術(shù)優(yōu)化
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1.?負(fù)責(zé)新客戶(hù)新渠道開(kāi)發(fā)，通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)、短信郵件、地推活動(dòng)、上門(mén)拜訪等途徑與客戶(hù)建立聯(lián)系，快速定位意向客戶(hù)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；2.?有針對(duì)性地收集居民小區(qū)、新樓盤(pán)客戶(hù)信息，挖掘獲取客戶(hù)需求并跟進(jìn)，維護(hù)各渠道資源；3.?負(fù)責(zé)客戶(hù)全程服務(wù)的跟蹤、回訪、客戶(hù)訴求協(xié)調(diào)處理，協(xié)助設(shè)計(jì)技術(shù)、施工人員完成項(xiàng)目施工、竣工的對(duì)接工作；4.?負(fù)責(zé)客戶(hù)資料整理，保證客戶(hù)信息完整、準(zhǔn)確，維護(hù)原有渠道的客戶(hù)關(guān)系、二次開(kāi)發(fā)及尾款等相關(guān)事宜的跟進(jìn)；5.?公司各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的推廣與執(zhí)行，并適時(shí)宣傳公司的企業(yè)文化、品牌發(fā)展歷程，培養(yǎng)客戶(hù)忠誠(chéng)度、提高成交量。任職資格：1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或經(jīng)濟(jì)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2.對(duì)家裝建材或消費(fèi)類(lèi)電子相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷(xiāo)售、渠道運(yùn)作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可）；3.1年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，能力突出者可放寬；4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及交際技巧；5.性格開(kāi)朗，積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有開(kāi)拓精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上，高中以上學(xué)歷；2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；3、服從按排4、吃苦耐勞，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；3、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4500~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、按照車(chē)間主管要求，按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)，完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作；3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格：1、18周歲以上；2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。工作時(shí)間8小時(shí)
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、檢驗(yàn)所加工的及購(gòu)買(mǎi)的零部件是否符合圖紙的技術(shù)規(guī)格要求；2、幫助供應(yīng)商理解我們的零部件技術(shù)規(guī)格要求，為保證質(zhì)量的穩(wěn)定性協(xié)助供應(yīng)商改進(jìn)加工工藝；3、協(xié)助其它方面的技術(shù)及生產(chǎn)制造的工作。任職資格：1、1年以上檢測(cè)檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)且熟悉流程；2、熟悉計(jì)量器具、檢測(cè)儀器的使用、維護(hù)及保養(yǎng)；3、熟悉cad圖紙；4、正直踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，極佳的團(tuán)隊(duì)工作能力。