臺(tái)州建筑設(shè)備工程技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
大專以上文憑，工作經(jīng)驗(yàn)3年以上
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3500~4000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)電梯廣告的上、下刊，要求有吃苦耐勞，工作負(fù)責(zé)，身體健壯，初中文化。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~15000
職位描述：
1、技術(shù)好，有浴室柜和家具噴漆工作經(jīng)驗(yàn)；2、會(huì)面漆修色、修理優(yōu)先錄用；3、技術(shù)過(guò)硬、能力強(qiáng)者可以晉升油漆車間大班長(zhǎng)；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.負(fù)責(zé)對(duì)各部門erp系統(tǒng)的需求收集,進(jìn)一步改善公司erp系統(tǒng)2.及時(shí)統(tǒng)計(jì)erp系統(tǒng)操作中出現(xiàn)的問(wèn)題類型,制定不同崗位的erp系統(tǒng)使用與操作規(guī)范并組織培訓(xùn)3.參與erp實(shí)施工作并解決erp系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題4.負(fù)責(zé)erp二次開發(fā)5.完成上級(jí)交給的其他任務(wù)任職資格;1.具備一年以上的erp實(shí)施或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)2.至少能使用一門編程語(yǔ)言進(jìn)行開發(fā)
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、網(wǎng)絡(luò)、硬件相關(guān)工作；2、服務(wù)器安裝、配置；3、二層、三層交換機(jī)配置4、oa系統(tǒng)管理；5、oa軟件優(yōu)化推進(jìn)；6、領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作；任職資格：1、計(jì)算機(jī)或it相關(guān)專業(yè)，大專學(xué)歷，23-45周歲；2、網(wǎng)絡(luò)管理、服務(wù)器網(wǎng)管技能；3、熟悉路由器，交換機(jī)、防火墻的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的設(shè)置與管理；4、了解操作系統(tǒng)，及常規(guī)的軟件安裝及配置；5、日常硬件問(wèn)題排錯(cuò)及維護(hù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
主要是做工裝夾具車磨鉆銑線切割等設(shè)備操作
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~7000
職位描述：
1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、懂得自動(dòng)化設(shè)備電路及氣路原理，對(duì)變壓器、氣缸、變頻器、繼電器等電器元件熟悉；3、能夠自主組裝自動(dòng)化設(shè)備的電路與氣路。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的銷售及品牌推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成區(qū)域銷售指標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)開拓新市場(chǎng)，提高產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率； 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析； 任職資格:1.本科及以上學(xué)歷；有智能平板、電子白板、電腦等教育裝備產(chǎn)品的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉政府招投標(biāo)； 3.有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和資源開拓能力，具備良好的用戶服務(wù)意識(shí)； 4.具有較強(qiáng)的溝通能力及客情關(guān)系維護(hù)技巧； 5.具有責(zé)任心與事業(yè)心，對(duì)教育事業(yè)擁有情懷； 6.有負(fù)責(zé)區(qū)域教育系統(tǒng)資源者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~10000
職位描述：
1.3年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2.工作負(fù)責(zé)，有創(chuàng)新3.待遇從優(yōu)歡迎有意者請(qǐng)先在線投簡(jiǎn)歷再與我電話聯(lián)系，聯(lián)系電話是13758603288，聯(lián)系人是潘小姐
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)一、 負(fù)責(zé)收集、了解與企業(yè)相關(guān)的各類國(guó)家和地方的優(yōu)惠、扶持、獎(jiǎng)勵(lì)政策及信息，查找各類涉及企業(yè)的產(chǎn)品榮譽(yù)、資質(zhì)、證書等相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)條件和流程；二、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人就項(xiàng)目資料的對(duì)接工作，及時(shí)與項(xiàng)目人員溝通在操作中出現(xiàn)的問(wèn)題;三、從事項(xiàng)目立項(xiàng)分析、申報(bào)對(duì)策，項(xiàng)目包裝及相關(guān)事務(wù)的辦理;四、協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備和收集文檔資料，參與編制項(xiàng)目申報(bào)材料，完成申報(bào)任務(wù)，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評(píng)審進(jìn)度;五、進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收資料的準(zhǔn)備、送審和驗(yàn)收，申報(bào)項(xiàng)目的后期驗(yàn)證等；六、日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì) 、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門、政府資助項(xiàng)目的相關(guān)主管部門的關(guān)系，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展;七、收集企業(yè)發(fā)展情況和政策信息 ，加強(qiáng)對(duì)政府主管部門的匯報(bào)和建議;八、負(fù)責(zé)企業(yè)領(lǐng)軍人物和研發(fā)技術(shù)人員的個(gè)人榮譽(yù)和資質(zhì)申報(bào);九、負(fù)責(zé)各項(xiàng)主管部門要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)工作的協(xié)調(diào)收集和匯總上報(bào);十、工程與申報(bào)資料的存檔管理。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5500
職位描述：
1、教育要求 大專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 有行政管理、人力資源管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。。3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）具有一定的行政、人力資源管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘，人事管理模塊，有較豐富的經(jīng)驗(yàn)。（2）具有一定的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，語(yǔ)言和文字表達(dá)能力強(qiáng)。（3）熟悉常用的辦公軟件，熟悉常用辦公設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~8000
職位描述：
1、男女不限，年齡25至40歲，大專及以上學(xué)歷，臺(tái)州本地人優(yōu)先。2、2年以上塑料產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，汽車零部件行業(yè)者優(yōu)先，有sqe經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、會(huì)使用卡尺等常用測(cè)量工具。4、溝通能力強(qiáng)，能獨(dú)立處理產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好，能適應(yīng)加班。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~4500
職位描述：
1.會(huì)基礎(chǔ)辦公軟件；2.會(huì)簡(jiǎn)單cad等畫圖軟件；3.工作細(xì)心
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)：1. 審核、把關(guān)和保管電氣工程圖紙；2. 督促檢查施工現(xiàn)場(chǎng)電氣施工方案；3、負(fù)責(zé)工程技改項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)、電氣設(shè)備選型和施工安裝過(guò)程電氣專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)及管理。4、負(fù)責(zé)廠區(qū)總配電和公司電氣設(shè)備的管理、使用、維護(hù)、檢修技術(shù)指導(dǎo)；5、 確保電氣管理符合gmp要求，包括對(duì)數(shù)據(jù)完整性負(fù)有監(jiān)督和管理責(zé)任；6、 指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安裝調(diào)試電氣設(shè)備，分析處理現(xiàn)場(chǎng)故障；7、 指導(dǎo)設(shè)備電氣的維修安裝工作；8、指導(dǎo)所有照明設(shè)備的保養(yǎng)和故障檢修工作；二、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，電氣、儀表、自動(dòng)化專業(yè)。2、有相關(guān)化工工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、教育要求 高中或中專以上學(xué)歷。2、專業(yè)知識(shí) 專業(yè)電工操作項(xiàng)目知識(shí)培訓(xùn)。具有電工從業(yè)資格證3、工作經(jīng)驗(yàn) 具有5年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)。4、技能技巧（1）精通工業(yè)用電原理和常用電器電路原理。（2）能熟練處理工廠常用設(shè)備電路故障。（3）有機(jī)修等基本操作經(jīng)驗(yàn)。（4）其它相關(guān)工作能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
為人勤奮穩(wěn)重，本地人優(yōu)先
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
1、3年以上注塑機(jī)修理工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)海天注塑設(shè)備的維修特別精通；2、要求對(duì)注塑機(jī)維修調(diào)試精通。3、良好的責(zé)任心與工作主動(dòng)性；4、身體健康，吃苦耐勞,12小時(shí)跟班作業(yè)；
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)提高溫嶺地區(qū)供應(yīng)商的供貨質(zhì)量水平及規(guī)范其質(zhì)量管理2、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過(guò)程發(fā)現(xiàn)的各類原輔材料質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查、處理、反饋及供應(yīng)商整改3、負(fù)責(zé)月度、年度供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題匯總及評(píng)價(jià)，定期向美國(guó)總部匯報(bào)4、負(fù)責(zé)供應(yīng)商年審及督促其整改并驗(yàn)證要求：1、本科及以上學(xué)歷，工科背景優(yōu)先2、汽車零部件等相關(guān)行業(yè)2年以上sqe經(jīng)驗(yàn)，熟悉ts16949體系尤佳3、熟悉質(zhì)量管理體系，會(huì)使用質(zhì)量管理工具方法（8d分析、5why、ts五大工具等）4、熟練掌握office辦公軟件（excel、ppt、cad等）5、英語(yǔ)可作工作語(yǔ)言8小時(shí)工作制，做五休二，在家辦公也可以 。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
主要負(fù)責(zé)設(shè)備的維修、維護(hù)。每月調(diào)休4天
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2000~4000
職位描述：
1、大專及以上學(xué)歷，工民建專業(yè)，工民建、土木類相關(guān)專業(yè)，有工程師及以上職稱者佳2、5年以上民用建筑結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉ｃａｄ及各種常用軟件； 4、能獨(dú)立完成民用建筑結(jié)構(gòu)施工圖的設(shè)計(jì)且有施工現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 5、具有較強(qiáng)的圖紙審核及品質(zhì)把控能力； 6、善于進(jìn)行建筑結(jié)構(gòu)分析，優(yōu)化及現(xiàn)場(chǎng)解決結(jié)構(gòu)問(wèn)題； 7、能很好的參與建筑各階段的實(shí)施，與建筑及設(shè)備專業(yè)共同配合；