學歷要求:高中|工作經驗:1-3年|招聘人數:5人|
薪酬待遇:3000~6000
職位描述:
崗位職責:1、制訂公司技術工作目標和工作計劃,并組織實施;2、主持公司新產品、新技術、新工藝方案的可行性論證;3、定期進行技術分析和質量分析,制定預防和糾正措施;4、技術系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作;5、負責指導、處理、協調和解決產品設計/生產/安裝過程中出現的技術問題;6、負責對合作企業(yè)進行全面的技術指導工作;7、協助公司產品的技術談判和技術交流等。任職資格:1、機械工程設計相關專業(yè)本科上學歷,熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先;2、8年以上機械設備制造行業(yè)生產管理經驗,有研發(fā)技術團隊成員的培養(yǎng)/指導和部門管理經驗;3、熟悉機械加工流程及焊接技術工藝;4、較強的組織協調和溝通能力;5、具有良好的心理素質以及團隊合作精神,有較強的責任心。