臺(tái)州城市規(guī)劃崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 1、接單、銷售及報(bào)價(jià)的確認(rèn)；2、聯(lián)絡(luò)溝通，處理請(qǐng)求、投訴等事宜；3、進(jìn)出口單證操作；　4、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的對(duì)帳工作；5、跟蹤資金回籠計(jì)劃；6、定期開展?jié)M意度調(diào)查；7、與客戶建立良好關(guān)系；
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~3500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織學(xué)習(xí)小組活動(dòng)，組織學(xué)生制訂自主學(xué)習(xí)計(jì)劃，反饋?zhàn)詫W(xué)記錄情況，檢查學(xué)生課程學(xué)習(xí)狀況；2、收發(fā)學(xué)員資料、通知、信函，組織教學(xué)跟蹤調(diào)查；3、配合課題組和專業(yè)責(zé)任人完成教學(xué)試點(diǎn)工作；4、管理教師調(diào)課時(shí)間表，調(diào)度教室，收發(fā)學(xué)生名單、學(xué)生登記表，受理并審批學(xué)生緩考申請(qǐng)等；5、組織校級(jí)教學(xué)督導(dǎo)員開展教學(xué)檢查；6、受理教學(xué)過(guò)程中各類問(wèn)題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；7、組織開展每學(xué)期開學(xué)初、期中、期末教學(xué)檢查工作；8、協(xié)助教務(wù)教學(xué)部門確保教學(xué)工作正常運(yùn)行。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，教育等相關(guān)專業(yè)；2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、熟練使用各類辦公軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力；5、熱愛教育事業(yè)，對(duì)教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神；6、具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)致認(rèn)真；7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強(qiáng)的敬業(yè)精神，有良好的合作意識(shí)。
董事長(zhǎng)助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū) ） | 金聲水起智能科技有限公司
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~30000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)從事法律合同的撰寫和審核等工作；2、負(fù)責(zé)處理內(nèi)部或外部有關(guān)法律事務(wù)；3、負(fù)責(zé)起草或?qū)徍斯鞠嚓P(guān)的法律文件；4、負(fù)責(zé)為其他部門提供法律支持；5、負(fù)責(zé)參與重大項(xiàng)目、合同談判工作；6、負(fù)責(zé)對(duì)訴訟或跟公司相關(guān)的案件進(jìn)行分析。任職要求：1、形像氣質(zhì)佳，思維敏捷，律師等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，懂法務(wù)，文字寫作能力佳。能隨行董事長(zhǎng)一起出差，戶籍區(qū)域不限；2、三年以上律師，總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有房產(chǎn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，了解法律方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；4、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)占有率和競(jìng)爭(zhēng)力；5、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；6、根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃，定期進(jìn)行渠道動(dòng)態(tài)調(diào)整；7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。任職資格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具有豐富的招商渠道和營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；5、能承擔(dān)較大壓力。備注：有招商加盟連鎖經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。汽車銷售員（經(jīng)驗(yàn)豐富）
人事專員/人事助理（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 國(guó)藥器械臺(tái)州有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3500~4000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
人事經(jīng)理/人事主管（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-葭沚街道 ） | 國(guó)藥器械臺(tái)州有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書；5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。任職資格：1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；7、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
桌游前臺(tái)（工作地點(diǎn)：溫嶺市-城西街道 ） | 夜知秋文化有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：3000~4000
職位描述： 工資面議崗位職責(zé)：1、上班時(shí)間特殊，中午12：00到晚上12：00；2、桌游，劇情殺主持；按照計(jì)劃，控制節(jié)目進(jìn)程；3、性格開朗幽默大方。
人事專員/人事助理（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 溫嶺錦環(huán)環(huán)?？萍加邢薰?/a>
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4500~5500
職位描述： 崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。9、員工、公司檔案錄入。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
餐廚預(yù)處理操作工（工作地點(diǎn)：溫嶺市-東部新區(qū) ） | 溫嶺錦環(huán)環(huán)保科技有限公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人| 薪酬待遇：4500~6000
職位描述： 職位描述：1. 負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)，如實(shí)填寫機(jī)臺(tái)生產(chǎn)工藝記錄，保持機(jī)臺(tái)整潔及機(jī)臺(tái)周圍的衛(wèi)生，服從領(lǐng)導(dǎo)管理。2. 對(duì)原料，輔料中的雜物早發(fā)現(xiàn)和處理，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，按班組要求，每天及時(shí)完成本崗位裝配任務(wù)，正確理解并熟練常握本崗位加工產(chǎn)品的工藝或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，以及所用設(shè)備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程和生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。3. 能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并作出正確處置，每天做好生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作。4. 按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設(shè)備，確保人身和設(shè)備安全，并做好設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。職位要求：25-40周歲（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)），男性優(yōu)先
營(yíng)銷策劃（工作地點(diǎn)：路橋區(qū)-路北街道 ） | 臺(tái)州貨幫忙物流信息咨詢有限公司
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2、協(xié)助上級(jí)管理、協(xié)調(diào)市場(chǎng)，跟蹤并監(jiān)察各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行；3、協(xié)助對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)；4、負(fù)責(zé)公司的廣告定期制作及宣傳工作；5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息，參與策劃有關(guān)公司產(chǎn)品的發(fā)布、展會(huì)等活動(dòng)
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~20000
職位描述： 一、崗位職責(zé)1、電話邀約客戶到訪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)；2、派發(fā)單頁(yè)、截客拉訪、巡展拓客、拜訪收集客戶名單等3、參與制定外拓計(jì)劃，包括前期調(diào)查、兼職安排及培訓(xùn)監(jiān)管、物料準(zhǔn)備、活動(dòng)執(zhí)行等，意向客戶留電并邀約到訪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人業(yè)績(jī)；4、尋找渠道點(diǎn)位、商超、社區(qū)、加油站等外部資源，形成渠道資源供方庫(kù)；任職資格：1.中專及以上學(xué)歷；2.有意向從事房地產(chǎn)銷售工作，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可；3.品貌端正、親和力佳、服務(wù)意識(shí)好；4.勇于接受挑戰(zhàn)、吃苦耐勞、具備良好的抗壓能力；5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力；6.熱愛地產(chǎn)渠道銷售工作，踏實(shí)肯干、執(zhí)行力強(qiáng)。薪資待遇：無(wú)責(zé)任制底薪3500-5000+提成+系統(tǒng)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+生日福利+定期團(tuán)建聚餐等等hr：陳女士：17369879195
售后客服（工作地點(diǎn)：椒江區(qū)-白云街道 ） | 臺(tái)州手信數(shù)據(jù)科技有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：4000~5000
職位描述： 崗位職責(zé)：1?、快速掌握公司的新政策，新業(yè)務(wù)，電話服務(wù)過(guò)程中，積極主動(dòng)推薦公司的新產(chǎn)品，促使客戶產(chǎn)生使用公司產(chǎn)品的意愿。2、受理客戶申請(qǐng)的業(yè)務(wù)，客戶投訴電話并準(zhǔn)確記錄投訴內(nèi)容，及時(shí)將需要其他崗位協(xié)調(diào)受理的業(yè)務(wù)生成并發(fā)送到相關(guān)崗位職員。3、做好用戶的咨詢與投訴處理，做好用戶的障礙申告與派單，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。4，應(yīng)該有熟練的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷努力學(xué)習(xí)，只有熟練掌握了各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，準(zhǔn)確無(wú)誤的提供業(yè)務(wù)查詢、業(yè)務(wù)辦理及投訴建議等各項(xiàng)服務(wù)。讓客戶在滿意中得到更好的服務(wù)。5、與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通；6、維護(hù)客戶關(guān)系，并開發(fā)新客戶任職資格：1、至少1年以上銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn)；2、具備敏銳的商業(yè)意識(shí)，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；3、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，熟悉客戶服務(wù)流程；4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識(shí)，及時(shí)開展工作；5、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；6、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
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學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15000~20000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、組織編制項(xiàng)目任務(wù)書、確定交工標(biāo)準(zhǔn)、制定設(shè)計(jì)計(jì)劃、委托設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)過(guò)程中規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)外工程之間設(shè)計(jì)工作。2、組織方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖階段各專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙審查。3、組織本部門配合項(xiàng)目報(bào)建、施工、驗(yàn)收、銷售、售后服務(wù)等相關(guān)手續(xù)。協(xié)調(diào)專業(yè)局對(duì)室外工程管線設(shè)計(jì)。4、對(duì)項(xiàng)目設(shè)計(jì)過(guò)程合理監(jiān)控，全面把握項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的規(guī)劃、建筑、景觀效果。5、通過(guò)對(duì)主材、部品調(diào)研，分析建筑造型、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)性價(jià)比、控制含鋼量，對(duì)建筑針對(duì)成本進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)；控制重大設(shè)計(jì)變更，嚴(yán)格控制限額設(shè)計(jì)指標(biāo)。6、對(duì)公司建成項(xiàng)目的規(guī)劃、建筑、景觀進(jìn)行評(píng)價(jià)，組織撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告。7、對(duì)公司已建完項(xiàng)目的效果、質(zhì)量、銷售等情況進(jìn)行跟蹤并總結(jié)。8、管理部門內(nèi)日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。任職要求：1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、3年房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)以上。3、掌握熟悉國(guó)家有關(guān)城市規(guī)劃與建筑設(shè)計(jì)相關(guān)政策、規(guī)范、規(guī)定；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目運(yùn)作流程、建筑或規(guī)劃設(shè)計(jì)委托程序；了解房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)的工程技術(shù)及材料設(shè)備知識(shí)；熟悉本專業(yè)設(shè)計(jì)管理程序，具有一定的本專業(yè)設(shè)計(jì)理論專業(yè)知識(shí)。4、本專業(yè)設(shè)計(jì)能力強(qiáng)，具備對(duì)各專業(yè)設(shè)計(jì)方案的把控能力以及方案的審核、指導(dǎo)、溝通能力；具備較強(qiáng)組織、溝通能力。5、會(huì)cad、office等軟件。頭腦靈活，思路清晰，較強(qiáng)的邏輯思維能力，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)和研究能力，處理事務(wù)有清晰的條理性；服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，重視珍惜工作機(jī)會(huì)；身體健康，能適應(yīng)公司日常管理工作強(qiáng)度要求。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10000~18000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工工程中水電、暖通方面的技術(shù)支持與審核；2、編制項(xiàng)目工程建設(shè)生產(chǎn)計(jì)劃、成本計(jì)劃、資金使用計(jì)劃；3、協(xié)調(diào)解決或處理現(xiàn)場(chǎng)施工方案的變更；4、參加水電施工的初驗(yàn)及竣工驗(yàn)收工作，督促施工單位；5、對(duì)驗(yàn)收中提出的問(wèn)題實(shí)施整改，并對(duì)整改后的情況進(jìn)行復(fù)驗(yàn)；6、外部市政配套工作協(xié)調(diào)。任職資格：1、建筑工程、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目經(jīng)歷；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守；4、卓越的執(zhí)行能力，學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：20000~30000
職位描述： 1、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督跟蹤落實(shí)土建專業(yè)的工程質(zhì)量狀況;2、參與編制施工控制計(jì)劃及分項(xiàng)施工進(jìn)度計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施、糾偏;3、負(fù)責(zé)控制無(wú)效成本及時(shí)核實(shí)現(xiàn)場(chǎng)簽證的工作量;4、負(fù)責(zé)組織圖紙會(huì)審提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)變更的執(zhí)行;5、負(fù)責(zé)土建、水電安裝專業(yè)竣工檔案管理參與項(xiàng)目土建專業(yè)重大驗(yàn)收和資料移交工作;6、協(xié)調(diào)項(xiàng)目總包、分包與監(jiān)理的關(guān)系協(xié)調(diào)在項(xiàng)目進(jìn)程中本專業(yè)同其它專業(yè)工程師的關(guān)系。任職要求：1、大學(xué)本科及以上的學(xué)歷，優(yōu)秀者可大專；2、具有top50房開以上同等崗位工作經(jīng)歷；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有沖勁，有責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 具體工資根據(jù)根據(jù)個(gè)人能力，面談。私人會(huì)所廚師（浙菜、海鮮為主）要求有一定經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作；2、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃；3、對(duì)廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；4、對(duì)食品原料管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)。5、妥善處理客人對(duì)出品的投訴；6、對(duì)廚房所屬的操作進(jìn)行規(guī)范；任職資格：1、廚師專業(yè)畢業(yè)，身體健康、精力充沛，有相關(guān)星級(jí)酒店及私房菜工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心。3、擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)。4、對(duì)成本控制管理、食品營(yíng)養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。
車間管理（工作地點(diǎn)：黃巖區(qū) ） | 臺(tái)州市黃巖鴻銘工藝品有限公司
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~7000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格：1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
己過(guò)期更多車間管理招聘
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 崗位職責(zé)1.參與制訂公司營(yíng)銷戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。4.根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂。6.主持制訂、修訂營(yíng)銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。7.制定營(yíng)銷系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施。8.協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。9.負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。10.定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。任職要求1.?大專以上學(xué)歷，?5年以上家居或家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。2.?負(fù)責(zé)管理公司營(yíng)銷體系的運(yùn)行，全面推進(jìn)實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略和銷售戰(zhàn)略。掌握先進(jìn)的營(yíng)銷方法，對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)開拓、市場(chǎng)管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。3.?精通國(guó)內(nèi)品牌運(yùn)作流程，對(duì)代理式及直營(yíng)式營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解，具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力。4.?優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開拓及全局掌控能力，參與公司戰(zhàn)略研究。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷管理改進(jìn)方案。5.?具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力，具有很強(qiáng)的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；6.?身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：6000~10000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、高中及以上學(xué)歷，1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；有意者可直接致電0576-88199886
銷售代表（工作地點(diǎn)：臺(tái)州市 ） | 圣都家居裝飾有限公司臺(tái)州分公司
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：1000~2000
職位描述： 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)?????做六休一.??????????薪資：底薪＋提成＋年終獎(jiǎng)＋五險(xiǎn)一金聯(lián)系人?：陳凌嬌18367181936
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