臺州城市規(guī)劃崗位列表
技術部經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 任職條件： 1、三年及以上的asp.net的開發(fā)經(jīng)驗，并且作為骨干程序員參與過二個以上產(chǎn)品（或項目）的開發(fā)； 2、熟悉sql server數(shù)據(jù)庫，并熟悉的使用多種數(shù)據(jù)庫的操作； 3、熟悉web應用前端表現(xiàn)技術，熟悉css，有前端腳本庫的使用經(jīng)驗；4、能獨立撰寫與整理設計和開發(fā)文檔，具有產(chǎn)品開發(fā)及版本的控制能力； 5、對web技術和應用有較多經(jīng)驗和廣博知識，在技術和產(chǎn)品上能夠?qū)δ壳暗男袠I(yè)發(fā)展趨勢有良好的感知能力； 6、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的學習能力，具備良好的團隊精神，能承受工作壓力，富有進取心。崗位職責：1、帶領研發(fā)小組團隊成員完成公司產(chǎn)品相關技術體系建設，對技術體系的性能、穩(wěn)定性、安全性、可擴展性等指標負責；2、能獨立解決開發(fā)中遇到的難點問題； 3、領導和指導研發(fā)小組團隊完成公司新產(chǎn)品開發(fā)和現(xiàn)有產(chǎn)品功能的改造與創(chuàng)新，實施項目的策劃、組織開發(fā)、控制、管理； 4、建設穩(wěn)定、高效、有活力的技術團隊，負責研發(fā)小組技術人員培訓和培訓計劃的制定，了解每個成員的需求和各自優(yōu)勢，并激勵團隊完成更高的目標。 5、跟蹤互聯(lián)網(wǎng)技術以及人才網(wǎng)站領域最新技術的發(fā)展，定期提出并實施改進工作的技術方案。
運營部經(jīng)理（工作地點：臺州市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：本科|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 運營部經(jīng)理職責：1.帶領部門人員，定期策劃并舉辦各類團隊活動，促進銷售、技術團隊工作效率并保持高漲的工作熱情2.?組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查，撰寫市場分析與評述，參與策劃網(wǎng)站推廣、運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施；3.負責網(wǎng)絡招聘產(chǎn)品整體的規(guī)劃、推廣、運營，帶領團隊制訂并執(zhí)行產(chǎn)品發(fā)展計劃；4.負責網(wǎng)站產(chǎn)品的支持服務和響應，綜合反饋意見進行匯總分析和處理；5.負責管理站內(nèi)資訊的內(nèi)容建設，包括內(nèi)容編輯、用戶/客戶信息維護、站點內(nèi)容互動等；6.在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和分析，組織產(chǎn)品整體定位、確定網(wǎng)站架構設置、風格設計，確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向；任職要求：1.計算機或電子商務專業(yè)本科及以上學歷，擁有三年以上網(wǎng)絡招聘、網(wǎng)絡營銷、電子商務網(wǎng)站的運營管理工作相關經(jīng)驗（高級別管理崗位）；2.熟悉各類網(wǎng)站銷售團隊策動方案，有良好的網(wǎng)絡銷售型團隊管理基礎；3.掌握互聯(lián)網(wǎng)/電子商務市場動態(tài)，熟悉電子商務平臺的運營及推廣；4.熟悉用戶需求分析、激勵用戶行為、分析業(yè)務數(shù)據(jù)的方法；5.思維活躍，具備團隊精神、對工作充滿激情，能夠帶領團隊高效工作，能承受較大的工作壓力。
銷售經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：5001~8000
職位描述： 1、負責tzzp.com 網(wǎng)絡招聘產(chǎn)品的推廣與部門人員管理工作，協(xié)調(diào)及突破客戶關系； 2、執(zhí)行公司制定的每月的市場目標拓展計劃； 3、所屬部門人員銷售技巧的指導與簡單培訓； 4、所屬部門人員的激勵與引導； 5、堅決執(zhí)行公司制定的方針與政策。無論你目前從事何種行業(yè)，無論你是否擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗，在這里！你盡可以發(fā)揮你的管理能力,把它運用到極致。其它的，都交給我們來做！要求： 1、較強的人際關系處理能力和產(chǎn)品銷售技巧，善與人交流、溝通，事業(yè)心強；2、樂觀、積極進取，樂于接受來自完成團隊銷售目標的挑戰(zhàn)；3、有成功管理銷售團隊10人以上的經(jīng)驗； 4、勇于挑戰(zhàn)高薪；
銷售總監(jiān)（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：15001~20000
職位描述： 崗位描述：1.高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響；2.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，確定部門銷售工作目標與實施計劃，進行銷售預測，制定部門年度經(jīng)營預算，完成公司制定的銷售目標任務，關注于維護和提高公司市場競爭力；3.制訂切實可行的銷售拓展策略和計劃，用于支撐銷售收入的短期和長期快速增長；并定期審核調(diào)整，確保銷售計劃的執(zhí)行以及銷售目標的達成；6.建立和管理銷售隊伍，招募、培訓、激勵、考核下屬員工，提升部門工作效率；7.支持下屬員工完成下達的任務指標，領導團隊達成季度及年度銷售目標。 任職資格： 1.學歷要求：專科及以上學歷 2.工作經(jīng)驗： - 5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務銷售管理經(jīng)驗，有過人才網(wǎng)站銷售管理經(jīng)驗者佳； -精通營銷、管理相關知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧； -具備突出的演講、溝通、系統(tǒng)思維能力； -具備的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力； -工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維； -善于激發(fā)團隊成員工作熱情，能夠發(fā)揮團隊合力。 3.能力要求： -具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力； -優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力，具有高度的工作熱情和責任感； -良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，能夠主動總結和分享自己的銷售經(jīng)驗。4.素質(zhì)要求： -工作踏實，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -責任心強，正直誠實，值得信賴。
客房部經(jīng)理（工作地點：椒江區(qū) ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 1、能夠主持客房部的管理工作，協(xié)調(diào)客房部所屬各機構的工作。 2、負責制定本部門員工的崗位職責及工作程序。 3、負責檢查監(jiān)督員工的工作質(zhì)量和服務水平。4、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。5、對客房部物資、設備進行管理和控制。 提出客房陳設布置的方案及更新改造計劃。6、 制定客房預算，控制房務支出。 巡視和檢查本部門的工作狀況。 對客房服務質(zhì)量進行管理和控制。 7、保持與其它部門的聯(lián)絡和合作。 不斷改善和提高客房管理工作的水平。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 應征要求：1、 人力資源、行政管理、漢語言文學、新聞學等相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷，5年以上制造類企業(yè)同崗從業(yè)經(jīng)歷，2年以上管理崗位經(jīng)驗；2、 熟悉人力資源六大模塊，尤以招聘、培訓見長；3、 熟悉該部門的規(guī)范流程，有嫻熟的處理相關事項能力；4、 具備優(yōu)秀的溝通表達能力及文字撰寫能力，且熟悉勞動合同法的法律法規(guī)；5、 責任心強，親和力佳，做事細心肯吃苦。崗位職責：1、 建立并完善公司現(xiàn)有的人力資源管理體系，制定人才儲備計劃及員工職業(yè)發(fā)展制度，以期實現(xiàn)人才優(yōu)化配置；2、 制定部門年度工作計劃，并跟蹤執(zhí)行情況，負責公司各種相關制度的擬定及審核。必須有過招聘、培訓計劃的擬定跟實施經(jīng)驗；3、 塑造、維護和推廣企業(yè)文化、加強員工之間的凝聚力及對企業(yè)的歸屬感。能制定并優(yōu)化各項管理的規(guī)章制度；4、 負責組織安排各類會議，及公務接待等活動的籌備和來賓接待工作。
銷售經(jīng)理（工作地點：溫嶺市 ） | 臺州招聘網(wǎng)
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：10001~15000
職位描述： 1、專科及以上學歷（優(yōu)秀者可適當放寬），市場營銷、建筑材料等相關專業(yè)優(yōu)先；2、3年左右建材銷售相關工作經(jīng)驗，有終端建材銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；3、具備較強的市場分析、營銷策劃、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及分析和解決問題的能力，具備良好的客戶服務意識，責任心強；4、有較強的親和力事業(yè)心，具備一定的文字撰寫及領導能力；5、待遇說明：底薪+提成（個人+團隊）+獎金。1、 制定公司各項相關制度并負責管理銷售工程部的日常行為規(guī)范及銷售業(yè)務工作，包括審閱訂貨、發(fā)貨等業(yè)務報表；2、 負責并落實市場調(diào)研和需求分析，制定符合公司實際的年度銷售目標、模式及戰(zhàn)略，并合理分解季度和月度銷售目標；3、 把控公司的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制，同時做好各部門人員的相關協(xié)調(diào)工作；4、 建設銷售團隊，例如人員招募、培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃的制定，以及新老員工的銷售技能培訓。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 【高薪聘請】營銷總監(jiān)崗位職責：1. 負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；2.組織和監(jiān)督實施年度市場推廣計劃；3. 進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)；4. 制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理；5. 建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；6. 制定公司全年市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度；7. 管理市場部團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。任職資格:1. 市場營銷管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷；2. 五年市場營銷工作經(jīng)驗，在相關企業(yè)任職市場總監(jiān)三年以上，具有室內(nèi)裝飾行業(yè)的從業(yè)背景，對該領域發(fā)展有深刻理解；3. 具備很強的策劃能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗；4. 具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力；5. 具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位職責：1.負責對公司網(wǎng)站、百度、微信、微博等各個平臺進行后臺管理、維護及推廣；2.制定網(wǎng)絡推廣的計劃方案，實施公司網(wǎng)絡營銷的方案的相關工作；3.解決網(wǎng)絡營銷過程中碰到的各種問題，并及時向公司反饋相關情況；4.其它相關工作。崗位要求：1.高中及以上學歷，市場營銷、電子商務等相關專業(yè)；2.語言文字表達較好；3.熟悉搜索引擎優(yōu)化、論壇、博客、微博、微信等網(wǎng)絡推廣；4.優(yōu)秀應屆畢業(yè)亦可。
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1、本科以上學歷，公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；2、知識結構較全面，具有豐富的管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識；3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；4、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；5、熟練使用辦公軟件。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：2000~8000
職位描述： 1、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；2、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持；3、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；4、參與職位管理、組織機構設置，組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；任職條件:1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷；2、5年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗；3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實 踐經(jīng)驗積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗；
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：3001~5000
職位描述： 1.組織溝通能力強、業(yè)務熟練2.能熟練 掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.普通話標準流利，形象氣質(zhì)佳，親和力強。4.工作負責、主動、干練，反應靈敏，形象良好。5.協(xié)助上級管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關系；6.配合上級處理外部公共關系，參與公司活動的策劃、組織工作；7.完成上級指派任務，對于公司制定計劃認真執(zhí)行，發(fā)展業(yè)務團體；
運營主管（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市崇瑾貿(mào)易有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 崗位職責：1、負責店鋪的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優(yōu)化（包括上線、上下架、庫存調(diào)配工作）；2.、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，提出圖片創(chuàng)意；了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；3、店鋪中單品的流量數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、推廣數(shù)量、產(chǎn)品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調(diào)整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成；4、規(guī)劃網(wǎng)絡廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費用的預算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；5、挖掘客戶需求，對客戶體驗進行優(yōu)化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優(yōu)化方案和改進建議；6、監(jiān)測同行業(yè)運營情況及市場最新動態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。任職要求：1、大專以上學歷，電子商務等相關專業(yè)，有兩年以上的電商平臺運營經(jīng)驗；2、具有較好的策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底；3、思路清晰，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，制定店鋪發(fā)展方向及推廣營銷計劃，完成階段的任務指標；4、熟悉各平臺搜索規(guī)則；較強的邏輯思維及數(shù)據(jù)分析能力；提高轉(zhuǎn)化率。
銷售主管（工作地點：臨海市-杜橋鎮(zhèn) ） | 臺州市崇瑾貿(mào)易有限公司
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：若干| 薪酬待遇：8000~15000
職位描述： 工作內(nèi)容： 1、配合公司完成年度銷售目標，分解銷售任務。合理的做好銷售規(guī)劃及月度目標計劃。 2、管理銷售團隊，做好新人培訓，崗位晉升計劃。制定合理的績效考核制度。3、通過各種渠道，開發(fā)新客，建立關系，拓展業(yè)務機會。定期進行客戶電話回訪或上門拜訪 。4、協(xié)調(diào)溝通各部門，及時完成客戶訂單及客戶問題等工作。第一時間協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，處理客訴，售后等，并及時同客戶反饋，提升客戶滿意度 。5、對現(xiàn)有大客戶進行訂單跟蹤處理，客情維護，提升大客戶同公司合作深度，發(fā)展成戰(zhàn)略合作伙伴。根據(jù)經(jīng)營品臺渠道的后臺數(shù)據(jù)，挖掘潛在大客戶，并進行分析并能做到二次開發(fā)。 6、做好團隊年度拓展計劃，部門活動組織，提升團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。任職要求： 1、大專及以上學歷。 2、有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、3年以上線上或線下銷售管理經(jīng)驗，具有1年以上1688等線上渠道銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧及親和力和必要的吃苦耐勞精神 5、為人正直，有較強事業(yè)心和上進心；具有良好的團體合作能力。 6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識 。7、熱愛銷售工作，有良好的市場拓展及談判能力，能吃苦耐勞，學習能力強 。8、打字熟練、會使用電腦、office等常用軟件，能制作基本的數(shù)據(jù)報表以及較強的數(shù)據(jù)化管理思維。
車間主任（工作地點：溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ） | 浙江巨霸焊接設備制造有限公司
學歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：6000~8000
職位描述： 崗位職責：1、負責生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理；2、對班組成員進行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓；3、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進行操作；4、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)，按時完成每班的產(chǎn)量指標。任職資格：1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗，了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配，能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理；4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程，熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求，并按體系要求完成相關文件、記錄，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
環(huán)保專員（工作地點：椒江區(qū)-海門街道 ） | 臺州宏達輕紡有限公司
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：6000~12000
職位描述： 1、負責公司“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）處理的運營工作，確保其排放符合相關法律法規(guī)；2、負責公司污水處理技術方案的開發(fā)及優(yōu)化；3、熟悉各類污水和廢氣處理工藝的工藝指標、調(diào)試和運行工作，掌握一定的微生物知識；4、熟悉三效蒸發(fā)，確保污水處理設備的正常運行，熟悉污水處理站相關設備的日常維護；5、熟悉各種水質(zhì)化驗儀器使用和校準，負責污水現(xiàn)場檢測與污水處理結果的判斷，根據(jù)結果向污水中添加藥劑調(diào)節(jié)；6、定期對公司環(huán)保設施運行效果分析、評估和總結。任職資格：1、大學本科及以上學歷，環(huán)境工程、化學類相關專業(yè)；2、要求3年以上環(huán)保行業(yè)本工作經(jīng)驗；環(huán)保工程師優(yōu)先；3、熟悉各種廢水的處理工藝，有實際項目的調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先；4、有較強的技術協(xié)調(diào)能力，具有能夠隨時處理現(xiàn)場突發(fā)事件的能力，熟練使用辦公軟件；5、工作積極上進，做事有計劃有原則，具有良好的團隊合作精神，具有良好的紀律性。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：5000~8000
職位描述： 1、大專及以上學歷；2、年齡22-40歲之間；3、熟練操作計算機和辦公軟件；4、有統(tǒng)計相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計劃與執(zhí)行能力，較強的團隊合作精神。
學歷要求：不限|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人| 薪酬待遇：8001~10000
職位描述： 一、任職資格：1、教育水平：大學本科以上學歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、機電等相關專業(yè)。2、工作經(jīng)驗：具有5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；具有大型批發(fā)市場物業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3、技能：具有物業(yè)管理經(jīng)理資格證書；熟悉物業(yè)管理行業(yè)業(yè)務和工作流程，能承受較大工作壓力；善于組織、協(xié)調(diào)、指揮、控制，責任心、事業(yè)心強，有較強的分析、判斷、決策、計劃和文字組織能力，具有先進的管理理念。4、個性品質(zhì)：思路清晰、敏捷、思維活躍、開朗，處理問題練達、果斷，工作態(tài)度嚴謹、細致，對物業(yè)管理有獨到的見解和策略。5、相關經(jīng)驗特別優(yōu)秀者，可適度放寬上述條件限制。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：3人| 薪酬待遇：4000~8000
職位描述： 職位描述： 1、組織質(zhì)量管理文件的起草及修訂工作，完善并規(guī)范質(zhì)量體系；2、負責對外注冊報批工作。3、建立公司驗證管理制度，制定年度驗證計劃進行組織和實施，并總結匯報； 4、安排與落實外部檢查所需資料的準備工作； 5、所有與公司質(zhì)量有關的更改進行控制，并組織跟蹤；任職要求： 1、藥學、制藥工程相關專業(yè)，本科學歷cet-4及以上；2、接受過相應的藥品質(zhì)量管理體系的培訓，有強烈的gmp意識； 3、有強烈的責任心，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力。
學歷要求：大專|工作經(jīng)驗：在讀生|招聘人數(shù)：2人| 薪酬待遇：2000~4000
職位描述： 崗位：車間主任性別：男年齡：25－40學歷：大專職業(yè)經(jīng)歷：相同崗位2年以上工作經(jīng)歷規(guī)模以上企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先職業(yè)技能：熟悉ts16949體系相關要求 熟悉現(xiàn)場管理相關知識熟練使用電腦日常辦公軟件主要職責：生產(chǎn)現(xiàn)場管理、作業(yè)流程優(yōu)化生產(chǎn)計劃執(zhí)行落實與統(tǒng)計分析、改善生產(chǎn)異常分析與改善現(xiàn)場品質(zhì)異常分析與改善生產(chǎn)現(xiàn)場物料控制與管理作業(yè)效率提升分析與改善工時定額制定、產(chǎn)能分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析提報員工培訓、基層班組培養(yǎng)安全生產(chǎn)與設備維保工作落實
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