學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:5-10年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000以上
職位描述:
崗位職責(zé):1、制定并貫徹執(zhí)行各項管理制度、公司規(guī)章制度;2、完善人力資源管理體系,負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工關(guān)系等工作;3、負(fù)責(zé)提供、指導(dǎo)或支持并監(jiān)督管理部成員的日常辦公活動;4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排公司日常行政后勤工作(宿舍、食堂、廠區(qū)衛(wèi)生、6s、安全保衛(wèi)等);5、負(fù)責(zé)組織安排各類會議及會議紀(jì)要的撰寫,負(fù)責(zé)組織重要來賓的接待工作;6、負(fù)責(zé)公司車輛的派遣和調(diào)度,辦公資產(chǎn)、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配、維護及管理,公司的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維護工作;7、協(xié)助上級做好相關(guān)工作,及時完成交待的工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,三年以上行政主管工作經(jīng)驗;2、具備良好的溝通表達(dá)及文字撰寫能力,抗壓能力強,且熟悉勞動合同法的法律法規(guī);3、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,較強的分析、解決問題能力、協(xié)調(diào)分析能力與激勵能力;4、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。具體薪資面議。公司有住宿、有餐補、有五險、有工齡津貼、月休4天。