臺(tái)州醫(yī)療器械制造與維護(hù)崗位列表
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
崗位職責(zé) 1、 執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本；2、 科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫最大化的使用率；3、 有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；4、 監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案；任職資格 1、 專科及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)；2、 2年以上物流倉儲(chǔ)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流倉儲(chǔ)作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；4、 較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件；5、 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
1、30-50周歲，五年以上實(shí)際駕齡，有危化品運(yùn)輸資格證；2、負(fù)責(zé)?；钒霋燔囻{駛工作，紀(jì)律性強(qiáng)，吃苦耐勞，服從安排；3、愛車敬崗，熟悉日常車輛維護(hù)保養(yǎng)；4、為人誠實(shí)、廉潔、可靠，無不良嗜好，良好的職業(yè)操守，熟悉本地區(qū)交通路線。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
java開發(fā)工作負(fù)責(zé)；java制定功能需求說明書，系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)；知道并且參與java核心代碼的書寫，對(duì)開發(fā)過程進(jìn)行把關(guān)；app移動(dòng)端開發(fā)相關(guān)工作；c#開發(fā)方向的c/s和b/s開發(fā)工作；c#相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理；c#系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)邏輯實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、升級(jí)維護(hù)工作；c#西永運(yùn)維工作。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：3000~7000
職位描述：
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的開發(fā)實(shí)施及維護(hù)；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)兩年以上net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，懂netframework框架；熟悉使用c#變成語言；熟悉c/s結(jié)構(gòu)，熟悉webservice；熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫，可以熟練編寫sql語句 和存儲(chǔ)過程。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
崗位要求：年齡20-45周歲，中專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。福利待遇：1.彈性的工作時(shí)間.周一至周五。上午8：30-10：30.雙休 2.公司終生免費(fèi)培訓(xùn)（銀行.理財(cái).投資.保險(xiǎn).基金.證券）對(duì)你原來有無工作經(jīng)驗(yàn)無任何要求。 3.透明的晉升機(jī)制，憑能力晉升。特別合適有上進(jìn)心想發(fā)展的人。 4.訓(xùn)練津貼+醫(yī)療保障+疾病保障+養(yǎng)老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業(yè)培訓(xùn)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+新人卓越獎(jiǎng)+旅游+鉆石獎(jiǎng)?。ㄖ灰κ杖肷喜环忭敚?可以兼職全職歡迎樂觀自信，誠實(shí)敬業(yè)，有夢(mèng)想想發(fā)展的有志之士加入團(tuán)隊(duì)，成就未來！電話：15958681209 （李經(jīng)理）微信同號(hào)
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~15000
職位描述：
職位描述:終身享受保險(xiǎn)公司一流的專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；卓越經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)； 廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。完善的后勤支持系統(tǒng)，個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。發(fā)展方向：根據(jù)您的能力您可以成為：卓越的管理人才:主任、經(jīng)理、總監(jiān)。想自己創(chuàng)業(yè)的，想自己做老板的，這就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。優(yōu)秀的行銷精英：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為行銷高手，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的的生活。資深的理財(cái)顧問：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為一名專業(yè)的能為客戶家庭做理財(cái)規(guī)劃的綜合理財(cái)顧問。 專業(yè)的培訓(xùn)講師：經(jīng)過公司培訓(xùn)后根據(jù)個(gè)人意愿及所具體的能力，您會(huì)成為倍受尊敬的講師入職條件：1.身體健康、品行端正、積極進(jìn)取，擁有清晰的人生目標(biāo)。2.良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。3.有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.有銷售方面的能力和管理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.注重個(gè)人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
職位描述:終身享受保險(xiǎn)公司一流的專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；卓越經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)； 廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。完善的后勤支持系統(tǒng)，個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。發(fā)展方向：根據(jù)您的能力您可以成為：卓越的管理人才:主任、經(jīng)理、總監(jiān)。想自己創(chuàng)業(yè)的，想自己做老板的，這就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。優(yōu)秀的行銷精英：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為行銷高手，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的的生活。資深的理財(cái)顧問：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為一名專業(yè)的能為客戶家庭做理財(cái)規(guī)劃的綜合理財(cái)顧問。 專業(yè)的培訓(xùn)講師：經(jīng)過公司培訓(xùn)后根據(jù)個(gè)人意愿及所具體的能力，您會(huì)成為倍受尊敬的講師入職條件：1.身體健康、品行端正、積極進(jìn)取，擁有清晰的人生目標(biāo)。2.良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。3.有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.有銷售方面的能力和管理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.注重個(gè)人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
職位描述:終身享受保險(xiǎn)公司一流的專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；卓越經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)； 廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。完善的后勤支持系統(tǒng)，個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。發(fā)展方向：根據(jù)您的能力您可以成為：卓越的管理人才:主任、經(jīng)理、總監(jiān)。想自己創(chuàng)業(yè)的，想自己做老板的，這就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。優(yōu)秀的行銷精英：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為行銷高手，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的的生活。資深的理財(cái)顧問：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為一名專業(yè)的能為客戶家庭做理財(cái)規(guī)劃的綜合理財(cái)顧問。 專業(yè)的培訓(xùn)講師：經(jīng)過公司培訓(xùn)后根據(jù)個(gè)人意愿及所具體的能力，您會(huì)成為倍受尊敬的講師入職條件：1.身體健康、品行端正、積極進(jìn)取，擁有清晰的人生目標(biāo)。2.良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。3.有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.有銷售方面的能力和管理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.注重個(gè)人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：10001~15000
職位描述：
職位描述:終身享受保險(xiǎn)公司一流的專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；卓越經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)； 廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。完善的后勤支持系統(tǒng)，個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。發(fā)展方向：根據(jù)您的能力您可以成為：卓越的管理人才:主任、經(jīng)理、總監(jiān)。想自己創(chuàng)業(yè)的，想自己做老板的，這就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)，心有多大，舞臺(tái)就有多大。優(yōu)秀的行銷精英：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為行銷高手，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的的生活。資深的理財(cái)顧問：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為一名專業(yè)的能為客戶家庭做理財(cái)規(guī)劃的綜合理財(cái)顧問。 專業(yè)的培訓(xùn)講師：經(jīng)過公司培訓(xùn)后根據(jù)個(gè)人意愿及所具體的能力，您會(huì)成為倍受尊敬的講師入職條件：1.身體健康、品行端正、積極進(jìn)取，擁有清晰的人生目標(biāo)。2.良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。3.有一定的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。4.有銷售方面的能力和管理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.注重個(gè)人發(fā)展空間者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：15001~20000
職位描述：
終身享受公司一流的專業(yè)銷售、管理等各項(xiàng)培訓(xùn)；卓越經(jīng)理人團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)課程；一旦錄用，將享受完善的福利待遇(意外保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)； 廣闊的發(fā)展空間，公平、公開、透明的晉升制度，有能力者短期內(nèi)即可晉升。完善的后勤支持系統(tǒng)，個(gè)性化的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。發(fā)展方向：根據(jù)您的能力您可以成為：卓越的管理人才:主任、經(jīng)理、總監(jiān)。帶領(lǐng)這您的團(tuán)隊(duì)共創(chuàng)輝煌。優(yōu)秀的行銷精英：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為行銷高手，您將過著財(cái)務(wù)自由、時(shí)間自由、心靈自由的的生活。資深的理財(cái)顧問：經(jīng)過公司培訓(xùn)及實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練后您將成為一名專業(yè)的能為客戶家庭做理財(cái)規(guī)劃的綜合理財(cái)顧問。 專業(yè)的培訓(xùn)講師：經(jīng)過公司培訓(xùn)后根據(jù)個(gè)人意愿及所具體的能力，您會(huì)成為倍受尊敬的頂級(jí)講師入職條件：1、對(duì)銷售工作有較高的熱情；2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力；3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；4.有銷售方面的能力和管理方面的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。5.注重個(gè)人發(fā)展者優(yōu)先考慮。6.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績；3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。5、建立專業(yè)的個(gè)人團(tuán)隊(duì)，打造一流銷售服務(wù)團(tuán)體
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~4500
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助保衛(wèi)科科長做好保衛(wèi)科人員及保衛(wèi)科各項(xiàng)事務(wù)的管理工作；2、負(fù)責(zé)綜治辦公室資料建檔及相關(guān)協(xié)調(diào)、管理工作；3、負(fù)責(zé)對(duì)公司制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)及車間安全秩序的維護(hù)及防火防盜工作；5、負(fù)責(zé)公司大門外來人員進(jìn)出登記、監(jiān)督工作，以及外來車輛進(jìn)出登記工作及車輛停放引導(dǎo)等管理工作；6、負(fù)責(zé)公司貨物進(jìn)入及放行、檢查、登記；公司郵件收發(fā)管理工作；7、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；任職要求：1、初中及以上學(xué)歷，年齡18-45歲；2、會(huì)電腦，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、誠實(shí)守信、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4、有保安證者或有退伍證者優(yōu)先。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司發(fā)展需求，組織開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商；2、搜集供應(yīng)商資料，組織并參與公司所需物料的采購談判；3、做好與供應(yīng)商的談判記錄，為部門領(lǐng)導(dǎo)深度談判提供數(shù)據(jù)支持；4、根據(jù)談判結(jié)果，草擬合作協(xié)議或價(jià)格更新協(xié)議；5、檢查采購合同的執(zhí)行情況，對(duì)未履約的供方做出積極的溝通協(xié)調(diào)；6、及時(shí)歸納降本結(jié)果，做好各項(xiàng)降本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；7、參與編制年度及月度成本控制計(jì)劃，并且有效的實(shí)施；8、參與每半年的供應(yīng)商評(píng)估及審核，并形成數(shù)據(jù)分析；9、負(fù)責(zé)不斷開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，為領(lǐng)導(dǎo)整合完善的供應(yīng)體系提供充足的資源；10、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商信息，采購價(jià)格進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、對(duì)比，并形成報(bào)表，對(duì)分管業(yè)務(wù)的降本目標(biāo)負(fù)第一責(zé)任；11、負(fù)責(zé)對(duì)采購物料的商務(wù)合同及協(xié)議的更新；12、負(fù)責(zé)對(duì)供方資料的審核及更新；13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，機(jī)械方面專業(yè)優(yōu)先；2、有1年以上供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致，有原則、有紀(jì)律性；4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、采購內(nèi)勤一名：高中以上學(xué)歷，會(huì)使用辦公軟件有一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2、銷售內(nèi)勤一名：高中以上學(xué)歷，會(huì)使用辦公軟件有一年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
學(xué)歷要求：初中及以下|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2500~3500
職位描述：
1、年齡30-55歲，身體健康，工作認(rèn)真仔細(xì)，服務(wù)性好；2、從事本崗位2年以上者優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5001~8000
職位描述：
任職要求：1.文化程度：大專及以上學(xué)歷；2.專業(yè)要求：機(jī)械、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；3.工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作；2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：4人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、主動(dòng)及協(xié)助設(shè)計(jì)師獲取裝修客戶，維護(hù)跟蹤意向客戶，完成階段性咨詢目標(biāo)；2、主動(dòng)及協(xié)助設(shè)計(jì)師溝通解釋定單條款及促銷政策，促進(jìn)定單的轉(zhuǎn)化，完成階段性定單目標(biāo)；3、配合設(shè)計(jì)師進(jìn)行合同條款的溝通與解釋，促進(jìn)合同轉(zhuǎn)化，完成階段性合同目標(biāo)；4、協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行跟蹤服務(wù)，推動(dòng)材料銷售，提升客戶體驗(yàn)度，完成階段性材料銷售及推廣費(fèi)目標(biāo)；5、完成店長安排的其他工作。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)城市主材產(chǎn)品商戶的引進(jìn)及談判，實(shí)現(xiàn)品牌集中、品類擴(kuò)大至完整主材產(chǎn)品鏈，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)向優(yōu)化城市產(chǎn)品體系。2、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商的品牌推廣，營銷資源的整合，聯(lián)合店長落實(shí)大型材料活動(dòng)，完成業(yè)績指標(biāo)。3、整合產(chǎn)品供應(yīng)商各項(xiàng)資源、渠道，為公司拓展業(yè)務(wù)、品牌宣傳、員工成長等創(chuàng)造條件并加以實(shí)施。4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品供應(yīng)商保證金，建立健全用戶服務(wù)保障體系，提升客戶對(duì)于產(chǎn)品的體驗(yàn)度。5、負(fù)責(zé)城市內(nèi)新開門店產(chǎn)品供應(yīng)商體系的搭建及開拓。6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品供應(yīng)商與門店關(guān)系，協(xié)助主材的投訴及賠償事宜。7、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下發(fā)的sop，并結(jié)合落地情況反饋優(yōu)化意見。8、負(fù)責(zé)落實(shí)全國集采輔材的落地及對(duì)接。9、協(xié)助總部產(chǎn)品部進(jìn)行城市輔材供貨商的尋找及維護(hù)。10、協(xié)助城市總經(jīng)理完成供應(yīng)鏈管理的其他事宜。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格：1、大專以上學(xué)歷；2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：在讀生|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
崗位職責(zé)1．開展業(yè)務(wù)，拓展市場(chǎng)，開發(fā)新客戶、維護(hù)老客戶；2．保持與客戶的溝通，及時(shí)了解并解決客戶端的問題，根據(jù)客戶需求給客戶提供報(bào)價(jià)；訂單跟進(jìn)，成為客人與工廠溝通的橋梁；3.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
1.首先要有較強(qiáng)的責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)能較好的處理人事關(guān)系和執(zhí)行能力。2.完成公司各部門人員招聘、入職勞動(dòng)合同簽訂管理、在職員工的人事檔案整理歸檔等相關(guān)事宜。 3.員工考勤系統(tǒng)維護(hù)，績效管理、薪資核算。 4. 客戶接待、協(xié)助經(jīng)理廠家費(fèi)用整理核銷。