學歷要求：高中|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
一、崗位職責 向生產(chǎn)經(jīng)理負責，全面負責所在車間的日常管理工作 1、安全管理根據(jù)公司安全管理相關制度，識別并管理所在車間危險源，組織員工進行安全管理培訓學習，預防安全事故的發(fā)生 2、交付管理根據(jù)物流部生產(chǎn)計劃編制的《生產(chǎn)計劃書》，提前做好生產(chǎn)前人、機、料、法、環(huán)相關工作的準備，合理安排生產(chǎn)過程，掌握生產(chǎn)進度，確保生產(chǎn)任務按時、按量完成 3、質(zhì)量管理負責車間相關產(chǎn)品質(zhì)量的控制，培訓、監(jiān)督員工嚴格按照工藝要求作業(yè)，做好產(chǎn)品相關的首、中、末自檢，配合品質(zhì)部產(chǎn)品質(zhì)量相關的各項改善活動的實施 4、設備管理監(jiān)督、督促車間各工序員工嚴格按照《設備操作規(guī)范》作業(yè)，組織實施所用設備的日常維護保養(yǎng)工作，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)設備異常的，應及時自查調(diào)試，無法解決的，應及時聯(lián)系設備管理人員修復 5、效率與成本管理熟悉瓶頸節(jié)拍管理、u型工序布局、單件流快速流轉(zhuǎn)等精益生產(chǎn)知識，并能根據(jù)企業(yè)實際情況組織實施，提供生產(chǎn)效率，降低能耗，控制成本 6、5s管理根據(jù)公司相關管理規(guī)定，組織實施車間5s現(xiàn)場管理活動，明確員工5s責任區(qū)域，保持車間現(xiàn)場物品定制定位、標識準確完整，通道暢通 7、團隊管理負責車間人員的日常管理工作，包括公司行政制度的要求與檢查，設備、工藝等操作相關要求的培訓、監(jiān)督，建立多功能互補的人才梯隊，打造高效、執(zhí)行力強的優(yōu)秀團隊