臺(tái)州微機(jī)電系統(tǒng)工程崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：30人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：按照標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，完成生產(chǎn)線(xiàn)工作二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、完成每日產(chǎn)量需求（沒(méi)做過(guò)的從簡(jiǎn)單做起）。三、任職要求:高中及以上，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可，30歲以下四、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，10小時(shí)/天，單休 五、敲重點(diǎn)啦（薪資）： 試用期：5700元/月~6500元/月 轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月 入職滿(mǎn)一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！ 六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等
學(xué)歷要求：中專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：6000~7000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：工序內(nèi)產(chǎn)品檢驗(yàn)和質(zhì)量控制；不合格品控制；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、按照檢驗(yàn)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)里所規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行檢查2、對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果填寫(xiě)相關(guān)檢驗(yàn)記錄紙3、發(fā)現(xiàn)異常時(shí)對(duì)不良內(nèi)容進(jìn)行登記和聯(lián)絡(luò)檢驗(yàn)負(fù)責(zé)人處理三、任職要求:初中以上學(xué)歷四、上班時(shí)間：白晚班，一周換一次班，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿(mǎn)一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資7萬(wàn)-8萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假七、享受福利：社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等八、體驗(yàn)企業(yè)文化：年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等九、完善的晉升機(jī)制：應(yīng)屆生入職滿(mǎn)1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。十、個(gè)人技能提升：在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位簡(jiǎn)述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品樣件制作，工藝排布；參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)；二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、熟練使用cnc編程軟件。2、一定的動(dòng)手能力，配合三維造型工程師制作手工樣件。三、任職要求:機(jī)械類(lèi)（本科）、電氣類(lèi)電子方向（本科）四、上班時(shí)間：8小時(shí)制，雙休，若有加班，按1.5倍2倍加班費(fèi)計(jì)算五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：4800元/月~5500元/月轉(zhuǎn)正后：5000元/月~6500元/月（重點(diǎn)大學(xué)基本工資再有提升）入職滿(mǎn)一年，年終獎(jiǎng)豐厚！技術(shù)未來(lái)薪酬工資增長(zhǎng)最快！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿(mǎn)1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：20人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
班組長(zhǎng)儲(chǔ)備，如果你斗志昂揚(yáng)？不懼困難？如果你有志于汽車(chē)零部件行業(yè)，想和我們一起揮灑汗水、分享快樂(lè)，我們給您平臺(tái)。一、我們給您提供的發(fā)展方向在基層鍛煉1年，根據(jù)個(gè)人具體表現(xiàn)培養(yǎng)成為負(fù)責(zé)人——班長(zhǎng)——科長(zhǎng)——經(jīng)理管理干部。我們尊重每一位員工，為每一位員工提供合理的職業(yè)晉升渠道，公司給予內(nèi)部培訓(xùn)、外派到專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)視頻專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等，適合你發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)異者，縮短實(shí)習(xí)周期破格提拔。二、我們需要這樣的你（崗位職責(zé)）：1、從基層做起，車(chē)間各個(gè)崗位輪崗，學(xué)習(xí)基本的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)知識(shí)；2、完成上級(jí)交辦的日常工作。三、任職要求:1、機(jī)械類(lèi)（本科、專(zhuān)科）、數(shù)控類(lèi)（專(zhuān)科）、機(jī)電類(lèi)（專(zhuān)科）2、能適應(yīng)白晚班，能承受工作壓力，愿意從基層做起，有敬業(yè)精神和責(zé)任感，能吃苦耐勞。四、上班時(shí)間：白晚班，一周倒班一次，10小時(shí)/天，單休五、敲重點(diǎn)啦（薪資）：試用期：5700元/月~6500元/月轉(zhuǎn)正后：6600元/月~7300元/月入職滿(mǎn)一年，年終獎(jiǎng)豐厚！首年薪資8萬(wàn)-9萬(wàn)，未來(lái)薪酬每年調(diào)整！六、擁有假期： 法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、（陪）產(chǎn)假、喪假 七、享受福利： 社會(huì)保險(xiǎn)、宿舍、免費(fèi)工作餐、高溫補(bǔ)貼、健康體檢、春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)豐富的節(jié)日福利品、員工生日會(huì)、員工旅游、等等 八、體驗(yàn)企業(yè)文化： 年度員工聚餐、在職旅游、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽、部門(mén)聚餐活動(dòng)、qcc活動(dòng)、創(chuàng)意提案 等等 九、完善的晉升機(jī)制： 應(yīng)屆生入職滿(mǎn)1年可挑戰(zhàn)班組長(zhǎng)職位，晉升空間大，職業(yè)成長(zhǎng)快。 十、個(gè)人技能提升： 在職技能教育、崗位技能教育、干部培養(yǎng)教育、外派培訓(xùn)等等
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)級(jí)軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售，維護(hù)原有客戶(hù)關(guān)系并拓展新的銷(xiāo)售商機(jī)，2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，搜集有效信息并分析客戶(hù)需求，提出初步解決方案；3、挖掘客戶(hù)潛在需求；4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù)；5、完成全年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額、回款等目標(biāo)；6、與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，做好客戶(hù)定期回訪(fǎng)工作；7、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)其它工作。資歷要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。2、一年以上軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限，優(yōu)先3、熟悉電話(huà)溝通的技巧，深入挖掘客戶(hù)信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作。4、熟練使用crm系統(tǒng)，能運(yùn)用ppt等辦公工具制作方案5、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。6、擁有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性。7、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：3000以上
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司企業(yè)級(jí)軟件產(chǎn)品的銷(xiāo)售，維護(hù)原有客戶(hù)關(guān)系并拓展新的銷(xiāo)售商機(jī)，2、定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，搜集有效信息并分析客戶(hù)需求，提出初步解決方案；3、挖掘客戶(hù)潛在需求；4、參與商務(wù)談判、合同簽訂，推動(dòng)有效驗(yàn)收、收款及售后服務(wù)；5、完成全年銷(xiāo)售業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售額、回款等目標(biāo)；6、與客戶(hù)維持良好的關(guān)系，做好客戶(hù)定期回訪(fǎng)工作；7、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)其它工作。資歷要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)及市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。2、一年以上軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，或者銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)行業(yè)不限，優(yōu)先3、熟悉電話(huà)溝通的技巧，深入挖掘客戶(hù)信息，具備嫻熟的商務(wù)談判能力，推進(jìn)商務(wù)合作。4、熟練使用crm系統(tǒng)，能運(yùn)用ppt等辦公工具制作方案5、良好的溝通表達(dá)能力，工作積極主動(dòng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。6、擁有強(qiáng)烈的開(kāi)拓進(jìn)取精神和抗壓能力，熱愛(ài)銷(xiāo)售事業(yè)，勤奮、踏實(shí)、有韌性。7、思維敏捷，具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性。。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
1.電焊、氣割技術(shù)熟練；2.身體健康；3.能吃苦耐勞；4.主要是在廠(chǎng)里修補(bǔ)；
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：8001~10000
職位描述：
1.會(huì)電焊焊貨架;2.能吃苦耐勞;3.身體健康;
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)技術(shù)、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量的全面工作安排、協(xié)調(diào)2、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)新品開(kāi)發(fā)3、 負(fù)責(zé)發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用4、 負(fù)責(zé)復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題的分析及整改方案任職要求：1、 大專(zhuān)用以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力，內(nèi)燃機(jī)、機(jī)械及車(chē)輛工程專(zhuān)業(yè)2、 20年以上相關(guān)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通能力，能熟練使用相關(guān)各技術(shù)辦公軟件3、 精通發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)的應(yīng)用，產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題分析及解決4、 具備發(fā)動(dòng)機(jī)新技術(shù)可行性分析，發(fā)動(dòng)機(jī)參數(shù)規(guī)劃，復(fù)雜質(zhì)量問(wèn)題分析及解決方案及整改，系統(tǒng)試驗(yàn)結(jié)果分析能力崗位要求：年 齡：35-55歲語(yǔ) 言：普通話(huà)所屬部門(mén)：發(fā)動(dòng)機(jī)匯報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：20人
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
1、數(shù)控機(jī)床的調(diào)試，熟悉法蘭克、廣數(shù)、凱恩帝等系統(tǒng)2、小批量樣品調(diào)試3、工資面議
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~5000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、執(zhí)行物資管理中與倉(cāng)庫(kù)有關(guān)的sop，確保倉(cāng)庫(kù)作業(yè)順利進(jìn)行；2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作；3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選、復(fù)核、裝車(chē)及發(fā)運(yùn)工作；4、負(fù)責(zé)保持倉(cāng)內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；5、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔；6、倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入；7、部門(mén)主管交辦的其它事宜。任職資格：1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、1年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；3、熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨操作流程，具備物資保管專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能；4、熟悉電腦辦公軟件操作,懂得sap操作者優(yōu)先考慮；5、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~9000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；2、主持公司新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝方案的可行性論證；3、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施；4、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫(xiě)及管理工作；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；6、負(fù)責(zé)對(duì)合作企業(yè)進(jìn)行全面的技術(shù)指導(dǎo)工作；7、協(xié)助公司產(chǎn)品的技術(shù)談判和技術(shù)交流等。任職資格：1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科上學(xué)歷，熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先；2、8年以上機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)/指導(dǎo)和部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝；4、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；5、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
1.機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)。2.熟練使用cad,pre,ug 等設(shè)計(jì)軟件。3.精通機(jī)械原理、機(jī)械傳動(dòng)設(shè)計(jì)、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；4. 精通液壓傳動(dòng)系統(tǒng)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)整套液壓傳動(dòng)系統(tǒng)。5.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。有意者請(qǐng)致電：18358664540
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5500
職位描述：
具體要求： 1、專(zhuān)科以上，機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化 等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的社會(huì)人才及應(yīng)屆生均可。2、熟練使用三維軟件。3、認(rèn)真好學(xué)聯(lián)系電話(huà)： 18358664540
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年|招聘人數(shù)：8人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
1.有嫻熟的電焊技術(shù)，有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)2.做事認(rèn)真踏實(shí)，主動(dòng)性強(qiáng)3.持有電焊證4.公司待遇優(yōu)厚有意者請(qǐng)致電：18358664540
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：8000~15000
職位描述：
1.專(zhuān)科以上，熟練三維，并能獨(dú)立完成產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)、繪制及改造計(jì)劃；2.機(jī)械設(shè)備液壓知識(shí)全面，機(jī)械自動(dòng)化、機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)；3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及相關(guān)技術(shù)文件的編制，圖紙及設(shè)計(jì)文檔的管理，解決產(chǎn)品或生產(chǎn)中的設(shè)計(jì)問(wèn)題。4.參與實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、研制工作、制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃。5.按研發(fā)計(jì)劃完成技術(shù)文件編制及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)工作，及時(shí)記錄各種工作要素，編制齊全的產(chǎn)品文件。任職要求：6.熟悉公司產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，工藝流程和工藝技術(shù)，良好的語(yǔ)言及書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)，cad畫(huà)圖，plc編程和相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。7全面負(fù)責(zé)公司機(jī)械產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)及改造；8.車(chē)間生產(chǎn)裝配現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、分析和解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中工業(yè)設(shè)計(jì)遇到的各類(lèi)問(wèn)題；9.有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、謙虛踏實(shí)。 10.工資：面議聯(lián)系：18358664540
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年|招聘人數(shù)：3人|
薪酬待遇：5000~10000
職位描述：
一、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；二、有液壓設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、維護(hù)等相關(guān)工作經(jīng)歷；三、工作認(rèn)真，善于溝通，有責(zé)任心。有意者請(qǐng)致電18358664540.
學(xué)歷要求：大專(zhuān)|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
1、熟練使用plc編程2、接觸過(guò)中大型項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)備編程3、對(duì)電、氣路繪制4、熟悉塑機(jī)設(shè)備優(yōu)先5、工資面議
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：9000~10000
職位描述：
1、按照企業(yè)會(huì)審后的施工圖紙，對(duì)人工費(fèi)、原材料價(jià)格、設(shè)備價(jià)格進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，編制工程項(xiàng)目預(yù)算。2、對(duì)項(xiàng)目土建工程、材料設(shè)備、安裝工程等責(zé)任目標(biāo)成本進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)超出目標(biāo)成本控制范圍內(nèi)的支出進(jìn)行預(yù)警，組織會(huì)簽和調(diào)整。3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理審核項(xiàng)目工程進(jìn)度款結(jié)算申請(qǐng)，監(jiān)控進(jìn)度款的支付。4、參與對(duì)土建工程施工單位材料進(jìn)度報(bào)量的審核。任職要求：1、工程造價(jià)、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有地產(chǎn)企業(yè)同類(lèi)職位或以上者優(yōu)先；2、2年以上造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉各地預(yù)算定額及工程造價(jià)、材料設(shè)備市場(chǎng)水平；4、熟悉地產(chǎn)企業(yè)成本管理、招投標(biāo)管理、合同管理相關(guān)流程及要求。具體薪資面議，福利：五險(xiǎn)，雙休，包工作餐
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗(yàn)：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~5000
職位描述：
任職要求：1、24-40歲，工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；2、1年以上建筑行業(yè)預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作預(yù)結(jié)算軟件及繪圖軟件；3、責(zé)任心強(qiáng)，具備較好的溝通能力，有一定的經(jīng)營(yíng)意識(shí)。崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目成本分析、工程報(bào)價(jià)、預(yù)決算編制。2、負(fù)責(zé)工程審計(jì)的跟蹤協(xié)調(diào)，工程聯(lián)系單的編制。3、 負(fù)責(zé)做好相關(guān)檔案的整理歸檔。4、完成其它項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作。工資具體面議，福利：五險(xiǎn)，雙休，包工作餐