臺(tái)州焊接質(zhì)量檢測(cè)技術(shù)崗位列表
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~5000
職位描述:
崗位職責(zé):1、協(xié)助校區(qū)內(nèi)的后勤服務(wù)工作;2、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)的幼兒數(shù)學(xué)教育工作;3、負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)的親子關(guān)系維護(hù)工作;4、收集、整理幼兒數(shù)學(xué)教育資料,并及時(shí)歸檔。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,心理學(xué)、幼兒教育等相關(guān)專業(yè)*好;2、具有2年以上幼教教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、具有一定的管理經(jīng)驗(yàn),親和力強(qiáng);4、熟悉兒童生活習(xí)性,了解兒童心理;5、普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;6、熱愛(ài)教育事業(yè),工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)。工作要求?:1、認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)工作,編寫備課記錄以及教案等。2、積極參加公司會(huì)議以及教研組研討會(huì)、教學(xué)交流會(huì)。3、積極撰寫工作計(jì)劃,聽(tīng)取同行教師講課,不斷提高授課技巧。4、負(fù)責(zé)完成學(xué)員的上課點(diǎn)名以及課程點(diǎn)名表的填寫,負(fù)責(zé)與顧問(wèn)、家長(zhǎng)溝通學(xué)生上課情況。5、根據(jù)實(shí)際需要,認(rèn)真負(fù)責(zé)地制定試聽(tīng)課上課內(nèi)容,確保上課質(zhì)量,主動(dòng)申請(qǐng)課程考評(píng),配合相關(guān)的教學(xué)質(zhì)監(jiān)工作。工資待遇:1.底薪3000~5000元/月;2.課時(shí)費(fèi)2000~4000;3.公司股份5%~20%。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5500~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。任職資格:1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):3人|
薪酬待遇:4000~6500
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、有機(jī)械安裝經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:8000~10000
職位描述:
工作地點(diǎn):臺(tái)州市溫嶺市松門鎮(zhèn)育英南路251號(hào)聯(lián)系人潘先生:13221622555工作地點(diǎn):天臺(tái)縣始豐溪文化中心(始豐公園南側(cè))聯(lián)系人劉女士:13758215068,簡(jiǎn)歷投遞郵箱:1137059080@qq.com崗位職責(zé):1、工程項(xiàng)目開(kāi)工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場(chǎng),對(duì)工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。2、編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料,方便正確編制預(yù)算。3、參與各類合同的洽談,掌握資料作出單價(jià)分析,供項(xiàng)目經(jīng)理參考。4、及時(shí)掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化,如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整,及時(shí)分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。5、正確及時(shí)編制好施工圖施工、預(yù)算,正確計(jì)算工程量及套用定額,做好工料分析,并及時(shí)做好預(yù)算主要實(shí)物量對(duì)比工作。6、施工過(guò)程中要及時(shí)收集技術(shù)變更和簽證單,并依次進(jìn)行登記編號(hào),及時(shí)做好增減帳,作為工程決算的依據(jù)任職資格:1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有注冊(cè)造價(jià)師資格;3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;4、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守;5、卓越的執(zhí)行能力,學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力。
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4500
職位描述:
崗位職責(zé):1、協(xié)助外貿(mào)經(jīng)理,負(fù)責(zé)貿(mào)易開(kāi)證和收證初審,收單和制單的初審和制作,交單等單據(jù)結(jié)算的全過(guò)程執(zhí)行和跟蹤,確保單證的質(zhì)量及各項(xiàng)條款的正確性;2、負(fù)責(zé)商務(wù)函電、合同的翻譯與歸檔工作;3、聯(lián)系溝通客戶,及時(shí)反饋客戶定單情況;4、上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。任職資格:1、高中(英語(yǔ)特長(zhǎng))、大專及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè);2、1年以上貿(mào)易單證相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、有外企相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;3、熟悉外貿(mào)單證操作流程,熟悉信用證及相關(guān)知識(shí),有一定財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)者優(yōu)先考慮;4、熟練的英文口頭及書面表達(dá)技巧,熟練操作常用辦公軟件;5、工作作風(fēng)細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):10年以上|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)給排水電氣和消防系統(tǒng)工程圖紙、施工技術(shù)及現(xiàn)場(chǎng)管理工作;2、熟練給排水電氣消防等工程圖紙的技術(shù)部分;3、協(xié)調(diào)工程施工單位,業(yè)主,監(jiān)理單位處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題;4、負(fù)責(zé)工程現(xiàn)場(chǎng)施工隱蔽驗(yàn)收、分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等驗(yàn)收工作;5、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作;6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:1、相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練cad操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉安裝施工規(guī)范和工藝流程,熟悉安裝預(yù)決算工作;3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析、判斷及溝通能力;4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),能夠吃苦耐勞的,5、服從領(lǐng)導(dǎo)的安排;具體薪資待遇面議
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~5000
職位描述:
有大型公司售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先1、熟悉家具售后流程,能針對(duì)特殊問(wèn)題給予合理解答,有較好的溝通能力,和語(yǔ)言辯解能力,能隨機(jī)應(yīng)變,協(xié)調(diào)好售前,售中,售后的各個(gè)環(huán)節(jié),能做到有問(wèn)題及時(shí)反饋,及時(shí)溝通。2、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋);3、負(fù)責(zé)售后服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作4、負(fù)責(zé)解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作5、負(fù)責(zé)受理客戶投訴等客戶關(guān)系維護(hù)與管理工作6、負(fù)責(zé)分析與整理售后服務(wù)反饋的資料、信息等并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)
學(xué)歷要求:高中|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃,協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算;2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表;4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理;5、競(jìng)品信息的收集與反饋;6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。任職資格:1.性格開(kāi)朗,善于與人溝通,表達(dá)能力好;2.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心;3、有建材、家具行業(yè)或服裝、奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;4、具有親和力,有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng),敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)合作精神;5、帶薪年假,享受公司專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),每年兩次外派學(xué)習(xí);6、工作時(shí)間:按門店所在賣場(chǎng)時(shí)間上班(8點(diǎn)30--17點(diǎn));7、年齡在23-35歲之間,非誠(chéng)勿擾!待遇:底薪+提成,五險(xiǎn),一年2次免費(fèi)旅游、工作餐,話補(bǔ)、油補(bǔ)、生日紅包,年終獎(jiǎng)金。工作地點(diǎn):椒江大橋紅星美凱龍、路橋居然之家、洪家第六空間
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:3500~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:5000~10000
職位描述:
工作內(nèi)容:1.?負(fù)責(zé)公司微信小程序研發(fā),根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)合理的前端模塊架構(gòu)設(shè)計(jì)工作;?2.?對(duì)接?ui?設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)小程序產(chǎn)品界面,與后臺(tái)開(kāi)發(fā)人員共同完成產(chǎn)品功能;?3.?web?前沿技術(shù)研究和新技術(shù)調(diào)研;?4.?產(chǎn)品易用性改進(jìn)和界面技術(shù)優(yōu)化
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:4500~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)日常英語(yǔ)資料的翻譯;2、國(guó)外出差,負(fù)責(zé)口語(yǔ)翻譯;2、接受主管分配的翻譯任務(wù);3、保證翻譯質(zhì)量;4、翻譯資料的整理收集、知識(shí)管理;任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,外語(yǔ)類或環(huán)保、生物相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)六級(jí);2、外語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)能力良好,筆譯功底深厚,精通中外互譯,中文文筆優(yōu)秀;3、工作認(rèn)真細(xì)致、思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng);4、有編輯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗(yàn):1-3年|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:6000~8000
職位描述:
崗位描述:1.?負(fù)責(zé)完成水處理項(xiàng)目的需求調(diào)查及方案設(shè)計(jì)編寫和施工圖設(shè)計(jì);2.?依據(jù)制定的水處理方案,對(duì)水處理工程項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行管理和控制;3.?負(fù)責(zé)編制水處理工藝指導(dǎo)手冊(cè),配合其他部門進(jìn)行技術(shù)支持工作;4.?協(xié)助商務(wù)人員進(jìn)行水處理項(xiàng)目的技術(shù)交流與談判。具體崗位資格要求:1.?環(huán)境工程或給排水專業(yè),至少2-3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可放寬;2.?熟悉常規(guī)水處理工藝設(shè)計(jì)規(guī)范及方案、圖紙?jiān)O(shè)計(jì),參與或負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期工作,能夠完成方案、初設(shè)、施工圖的設(shè)計(jì);3.?能夠解決難降解廢水處理工藝設(shè)計(jì)、小試、中試研究及工程應(yīng)用實(shí)施;4.?能夠負(fù)責(zé)污水處理工程項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)文件編制,技術(shù)答疑等;5.品行端正,價(jià)值觀正確,善于溝通與表達(dá),誠(chéng)實(shí)、守信、敬業(yè),有較強(qiáng)的工作承受能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠接受短期出差。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1.?高效、準(zhǔn)確地配合4s店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)和各項(xiàng)工作任務(wù);2.?負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)(含門店運(yùn)營(yíng)、促銷、陳列等)的落地執(zhí)行、檢核及反饋;3.?監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);???4.?負(fù)責(zé)對(duì)管轄小組進(jìn)行直接管理,指導(dǎo)監(jiān)督日常工作,提供培訓(xùn)輔導(dǎo),提升綜合業(yè)務(wù)水平,打造業(yè)務(wù)標(biāo)桿;5.?負(fù)責(zé)小組客戶信息歸檔,以及銷售數(shù)據(jù)的登記管理,提供銷售報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;6.?完成公司和上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。任職資格:1.專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.對(duì)消費(fèi)類電子或服裝服飾相關(guān)行業(yè)門店管理理解深刻;3.2年以上門店管理工作經(jīng)歷(有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先);4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和店面管理經(jīng)驗(yàn);事業(yè)心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于接受挑戰(zhàn)
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:4000~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)新客戶新渠道開(kāi)發(fā),通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)、短信郵件、地推活動(dòng)、上門拜訪等途徑與客戶建立聯(lián)系,快速定位意向客戶,完成銷售任務(wù);2.?有針對(duì)性地收集居民小區(qū)、新樓盤客戶信息,挖掘獲取客戶需求并跟進(jìn),維護(hù)各渠道資源;3.?負(fù)責(zé)客戶全程服務(wù)的跟蹤、回訪、客戶訴求協(xié)調(diào)處理,協(xié)助設(shè)計(jì)技術(shù)、施工人員完成項(xiàng)目施工、竣工的對(duì)接工作;4.?負(fù)責(zé)客戶資料整理,保證客戶信息完整、準(zhǔn)確,維護(hù)原有渠道的客戶關(guān)系、二次開(kāi)發(fā)及尾款等相關(guān)事宜的跟進(jìn);5.?公司各類市場(chǎng)活動(dòng)的推廣與執(zhí)行,并適時(shí)宣傳公司的企業(yè)文化、品牌發(fā)展歷程,培養(yǎng)客戶忠誠(chéng)度、提高成交量。任職資格:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.對(duì)家裝建材或消費(fèi)類電子相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)銷售、渠道運(yùn)作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可);3.1年以上銷售經(jīng)驗(yàn),能力突出者可放寬;4.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力及交際技巧;5.性格開(kāi)朗,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具有開(kāi)拓精神。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1.?負(fù)責(zé)店面管理的整體工作,制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo);2.?通過(guò)庫(kù)存管理、目標(biāo)管理、賣場(chǎng)管理、損益管理等,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,提升經(jīng)營(yíng)效率;3.?按照公司sop標(biāo)準(zhǔn),管控門店運(yùn)營(yíng)流程、銷售流程、服務(wù)流程、陳列形象等,營(yíng)造良好的店面銷售氛圍;4.?統(tǒng)籌策劃營(yíng)業(yè)推廣、促銷活動(dòng)、品牌宣傳等工作,協(xié)調(diào)處理客戶重大投訴,確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿意度;5.?負(fù)責(zé)建立與管理店面團(tuán)隊(duì),對(duì)店面團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招募、培養(yǎng)、考核和日常管理工作;6.?完成公司交辦的其他事項(xiàng),如合作洽談、外部與周邊關(guān)系處理。任職資格:1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.對(duì)消費(fèi)類電子或服裝服飾相關(guān)行業(yè)門店管理理解深刻;3.3年以上門店管理工作經(jīng)歷(有基層管理經(jīng)歷者優(yōu)先);4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和店面統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn);事業(yè)心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于接受挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):3-5年|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:5000~7000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上,高中以上學(xué)歷;2、3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);3、服從按排4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):若干|
薪酬待遇:6000~10000
職位描述:
崗位職責(zé):1、制訂公司技術(shù)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施;2、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析,制定預(yù)防和糾正措施;3、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的編寫及管理工作;4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)/生產(chǎn)/安裝過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題;任職資格:1、機(jī)械工程設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科上學(xué)歷,熟練使用solidwork,cad等軟件優(yōu)先;2、熟悉機(jī)械加工流程及焊接技術(shù)工藝;3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力;4、具有良好的心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):5人|
薪酬待遇:4500~6000
職位描述:
崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作;3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:1、18周歲以上;2、吃苦耐勞,有責(zé)任心。工作時(shí)間8小時(shí)
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗(yàn):不限|招聘人數(shù):2人|
薪酬待遇:3000~4000
職位描述:
1、遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,教書育人,為人師表;2、能勝任本學(xué)科的教學(xué),優(yōu)先考慮有擅長(zhǎng)老師、師范畢業(yè)生;3、有教師資格證書、普通話二乙及以上;4、?年齡40周歲以下男女青年;5、按照《課程標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)校制定的教學(xué)計(jì)劃要求,組織完成教學(xué)計(jì)劃,備課、上課、督導(dǎo)、批改作業(yè),重視培養(yǎng)學(xué)生良好的習(xí)慣和能力,組織、承擔(dān)研究課和公開(kāi)課;6、積極組織或參加科研活動(dòng),認(rèn)領(lǐng)一個(gè)課題,每年完成一份教育或者教學(xué)方面論文;7、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量考查工作,按照教學(xué)質(zhì)量要求和考試規(guī)定,認(rèn)真做好監(jiān)考和閱卷、試卷質(zhì)量分析,成績(jī)?cè)u(píng)定工作,提高教學(xué)質(zhì)量;8、制定學(xué)期計(jì)劃,并認(rèn)真實(shí)施,期末做好工作總結(jié);9、有意向者請(qǐng)務(wù)必電話聯(lián)系,謝謝配合!