學歷要求:大專|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:20001~30000
職位描述:
應征要求:1、大專及以上學歷,機械、自動化、機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè);2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上相關行業(yè)技術管理經(jīng)驗,有過知名摩企工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具有扎實的專業(yè)理論知識和豐富實踐經(jīng)驗,有較強的技術研發(fā)和創(chuàng)新能力,了解國內外摩托車發(fā)展動態(tài)及趨勢,熟練操作cad、3d-max等設計軟件;4、性格穩(wěn)重,工作細致嚴謹,有較強的溝通協(xié)調能力,具有較強的事業(yè)心和責任感,注重團隊協(xié)作。崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂并組織實施技術研發(fā)發(fā)展規(guī)劃,及時了解和監(jiān)督執(zhí)行情況,并根據(jù)實際情況提出修改方案;2、負責建立并完善公司技術研發(fā)管理體系,規(guī)范技術研發(fā)系統(tǒng)的管理工作;3、關注行業(yè)技術發(fā)展,推廣新技術的應用,提升公司產(chǎn)品研發(fā)和設計水平;4、負責公司產(chǎn)品設計方案的審定,同時負責指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品設計和制造中出現(xiàn)的技術問題;5、有過動力系統(tǒng)設計研發(fā)經(jīng)驗,同時熟悉騎式車和踏板車外觀(包括車架、塑料件等)設計;6、負責技術研發(fā)團隊的人才梯隊培養(yǎng)及日常管理工作;7、負責與重要客戶有關技術方面的溝通和支持,以及與其他部門的協(xié)調工作。