學歷要求：不限|工作經驗：不限|招聘人數：2人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
工作內容：純辦公室工作，主動聯系外呼各企事業(yè)消防負責人推廣公益性質的消防培訓，跟對方確認培訓時間，地點和參加人數，并后期維護客戶合作關系。職位要求：1、聲音不能沙啞，喜歡與人交流。2、年齡35歲以下。3、應變能力佳。4、有過客服經驗優(yōu)先考慮。工作時間：8:30-5:30，7個半小時工作制常白班，周末休息一天半。職業(yè)介紹：消防行業(yè)目前是國家大力扶持的行業(yè)，單位擁有快樂的工作氛圍，互幫互助，充滿戰(zhàn)斗力的正能量團隊；不僅是一份受人尊敬的職業(yè)，在充分發(fā)揮個人能力同時展現社會價值，為消防公益事業(yè)做貢獻。薪資福利待遇：1.提供免費的優(yōu)越住宿環(huán)境，甲級辦公寫字樓2.按國家規(guī)定繳納五險、節(jié)假日均按國家政策執(zhí)行4、基礎工資+績效+工齡工資+補貼+職務工資+個人業(yè)績提成+階梯工資+五險5、公司逢季度、半年、年終發(fā)獎金（1200元-3700元），并有額外獎勵，如旅游（一年2次），節(jié)日福利等，雙休、年假、產假、春節(jié)、五一等均按國家政策執(zhí)行，并提供員工宿舍。企業(yè)文化：我們的核心價值觀：服務社會，成就自我。與員工共發(fā)展人性化的管理機制：建立“以人為本”的企業(yè)文化，公司不僅要用待遇留才，感情留才，文化留才，崗位留才，同時更注重事業(yè)留才，機會留才，發(fā)展留才良好的團隊氛圍：年輕化的團隊，員工之間相互協作，感受家的溫馨入司培訓：針對新加入公司的應屆生的入司培訓內容包括公司文化、公司產品、職業(yè)素養(yǎng)、薪資福利、消防知識等，新員工入司培訓結束后進入部門工作，公司構建“師帶徒”的崗位培訓制度，以保證新員工快速融入公司文化氛圍，熟悉公司制度和工作流程。多渠道的職業(yè)發(fā)展通道：行政管理類通道、專業(yè)技能類通道分別可以滿足有較強管理能力和專業(yè)技術能力的人才在各自擅長的領域晉升，由此拓展員工的發(fā)展空間（每季度評選一次）。