學歷要求:高中|工作經驗:不限|招聘人數(shù):1人|
薪酬待遇:2001~3000
職位描述:
崗位職責?1、執(zhí)行招聘計劃,進行工作分析,完成職位說明書;2、維護拓展招聘渠道;3、發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選,安排面試;?4、負責辦理員工入職離職等調配事務;5、組織新員工入職培訓,業(yè)務培訓;6、跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;7、提供招聘分析報告和企業(yè)人員結構分析報告。?任職資格1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;2、一年以上相關工作經驗;3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規(guī);4、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;5、熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識。