臺州林業(yè)經(jīng)濟信息管理崗位列表
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:6000~12000
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)老師個人優(yōu)勢,選擇進行小學(xué)語數(shù)英教學(xué);2.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的授課,小班教學(xué)或者一對一;3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;4.主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;5.參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有:1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎;2、 晉升管道暢通(階段性的講課水平評級,課時費和排課量按級別劃分);3、 簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險以及餐補;4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;5、 每年法定節(jié)假日等福利;6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系:1、 新人階段:每周專業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對一帶教;2、 成長階段:階段性專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機會:1、 專業(yè)路線:學(xué)科教師->教研專員->教研主管->教研經(jīng)理->教學(xué)總監(jiān);2、 管理路線:學(xué)科教師->學(xué)科組長->分校校長助理->分校校長->區(qū)域總監(jiān);3、 內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。職位要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷,有教師資格證;師范類專業(yè),及有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.普通話標準,具有良好的表達能力、溝通能力,能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作;3.思維靈活,富有親和力,擅長與學(xué)生進行溝通,.態(tài)度積極,抗壓能力強,有責(zé)任心,有耐心;4.認同并理解睿達教育理念,工作積極主動,樂于長期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關(guān)專業(yè)皆可嘗試薪水晉級:小學(xué)各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間:夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點:椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
初中老師高薪(數(shù)學(xué)/科學(xué)/英語)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 黃巖區(qū)-西城街道 溫嶺市-太平街道 ) | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):15人| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)老師個人優(yōu)勢,選擇進行初中數(shù)學(xué)科學(xué)英語教學(xué);2.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的授課,小班教學(xué)或者一對一;3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;4.主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;5.參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有:1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎;2、 晉升管道暢通(階段性的講課水平評級,課時費和排課量按級別劃分);3、 簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險以及餐補;4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;5、 每年法定節(jié)假日等福利;6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系:1、 新人階段:每周專業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對一帶教;2、 成長階段:階段性專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機會:1、 專業(yè)路線:學(xué)科教師->教研專員->教研主管->教研經(jīng)理->教學(xué)總監(jiān);2、 管理路線:學(xué)科教師->學(xué)科組長->分校校長助理->分校校長->區(qū)域總監(jiān);3、 內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。職位要求:1. 全日制本科及以上學(xué)歷,有教師資格證;師范類專業(yè),及有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.普通話標準,具有良好的表達能力、溝通能力,能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作;3.思維靈活,富有親和力,擅長與學(xué)生進行溝通,.態(tài)度積極,抗壓能力強,有責(zé)任心,有耐心;4.認同并理解睿達教育理念,工作積極主動,樂于長期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關(guān)專業(yè)皆可嘗試薪水晉級:小學(xué)各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間:夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點:椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
高中老師高薪(數(shù)/理/化/英)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 溫嶺市-太平街道 天臺縣-福溪街道 ) | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:碩士|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):8人| 薪酬待遇:10000~20000
職位描述: 工作內(nèi)容:1.根據(jù)老師個人優(yōu)勢,選擇進行高中數(shù)理化教學(xué);2.針對學(xué)生情況,對其進行個性化的授課,小班教學(xué)或者一對一;3.幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)方法及習(xí)慣;4.主動與學(xué)生、家長進行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量;5.參加學(xué)科教研活動,提高教學(xué)水平,提供高質(zhì)量的教學(xué)資源/教案;6.學(xué)校安排的其他任務(wù)。該職位一經(jīng)錄用將享有:1、 保障薪獎: 底薪+課時費+項目獎金+年終獎;2、 晉升管道暢通(階段性的講課水平評級,課時費和排課量按級別劃分);3、 簽訂正式勞動合同,完整合規(guī)的社會保險以及餐補;4、 階段性員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物;5、 每年法定節(jié)假日等福利;6、 工作環(huán)境相對輕松豐富的企業(yè)文化活動,打造快樂活力的工作氛圍。培訓(xùn)體系:1、 新人階段:每周專業(yè)技能培訓(xùn)+大牛老師一對一帶教;2、 成長階段:階段性專業(yè)的課程培訓(xùn)+職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。晉升機會:1、 專業(yè)路線:學(xué)科教師->教研專員->教研主管->教研經(jīng)理->教學(xué)總監(jiān);2、 管理路線:學(xué)科教師->學(xué)科組長->分校校長助理->分校校長->區(qū)域總監(jiān);3、 內(nèi)部晉升職位:公司招募職位以內(nèi)部競選員工優(yōu)先。職位要求:1. 碩士及以上學(xué)歷,有教師資格證,特別優(yōu)秀者可降低要求;師范類專業(yè),及有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先;2.普通話標準,具有良好的表達能力、溝通能力,能勝任相關(guān)學(xué)科的教學(xué)工作;3.思維靈活,富有親和力,擅長與學(xué)生進行溝通,.態(tài)度積極,抗壓能力強,有責(zé)任心,有耐心;4.認同并理解睿達教育理念,工作積極主動,樂于長期從事教育培訓(xùn)行業(yè)。*喜歡、熱愛教育行業(yè)。文理科相關(guān)專業(yè)皆可嘗試薪水晉級:小學(xué)各科教師 年薪7-15萬初中各科教師 年薪9~18萬高中各科教師 年薪12~25萬分校助理 年薪8-12萬分校校長 年薪12-20萬區(qū)域總監(jiān) 年薪25萬以上工作時間:夏令時 8:30~12:00 14:00~17:30冬令時 8:30~12:00 13:30~17:00單周單休 雙周雙休 國家法定日放假工作地點:椒江區(qū)天和路95號天和大廈a座3樓椒江區(qū)經(jīng)中路415號椒江區(qū)中山東路290號黃巖區(qū)東浦路86號二樓黃巖區(qū)勞動南路366號路橋區(qū)妙智街79-91號路橋區(qū)銀安街98號溫嶺市橫湖中路230號溫嶺市萬壽路西延268號溫嶺市二環(huán)路287號臨海市靖江中路122號天臺縣福民路33號仙居縣安洲街道環(huán)城北路522號玉環(huán)市玉城街道城中路66號
區(qū)域市場總監(jiān)(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:10年以上|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:12000~24000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職要求:1、教育背景:本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可以放寬條件;2、工作經(jīng)驗:十年以上工作經(jīng)驗,五年以上培訓(xùn)學(xué)校銷售經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,熟悉班課或1對1項目運作,熟悉中小學(xué)生市場課外輔導(dǎo)領(lǐng)域優(yōu)先;3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。
少兒c/c++高級編程老師(工作地點:椒江區(qū)-白云街道 ) | 睿達資優(yōu)教育有限公司
學(xué)歷要求:本科|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:8000~16000
職位描述: 崗位職責(zé)1. 按照課程標準和教材內(nèi)容的要求,從學(xué)生實際出發(fā),針對各年級學(xué)生實際情況進行課程研發(fā),個性化定制教學(xué)方案,努力完成教學(xué)任務(wù);2. 配合專業(yè)教學(xué)督導(dǎo),幫助學(xué)生提升學(xué)習(xí)興趣,達成學(xué)習(xí)目標;3. 主要負責(zé)中小學(xué)計算機編程教學(xué);4. 針對學(xué)生學(xué)習(xí)進度,給出合理化學(xué)習(xí)建議,定期進行階段測試,并給出分析報告;5. 積極進行各種教育、教學(xué)改革的實踐,不斷探索、總結(jié)、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)造,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量;6. 學(xué)生管理工作。任職要求1、計算機相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景,特別優(yōu)秀者可放寬條件;2、具備抽象編程語言能力和邏輯思維能力,熟練掌握 c 、c++語言編程;3、有以下條件者優(yōu)先:①985、211 院校;②有優(yōu)秀全日制學(xué)校經(jīng)驗;③有教師資格證;④有 noip、acm 等參賽獲獎經(jīng)歷或指導(dǎo)學(xué)生競賽獲獎經(jīng)歷者;⑤有教育、培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、樂高、機器人、stem、k12、少兒編程教育工作經(jīng)驗;4、 形象氣質(zhì)佳、普通話標準,有責(zé)任心,有親和力,熱愛教育事業(yè)、喜歡與小朋友溝通, 有良好的溝通能力,較強的親和力。
倉庫主管(工作地點:臨海市-古城街道 ) | 浙江豆谷通信設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3500~4500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助經(jīng)理管理倉庫運作團隊,確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行;2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程,提高效率,降低成本;3、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運作需求;4、監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析,并提出改進方案;5、對承運商的協(xié)同管理。任職資格:1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè);2、2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;3、有erp系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;4、較強的解決問題和溝通的能力,熟練使用基本的辦公管理軟件;5、具備較強的責(zé)任心和團隊精神,能吃苦耐勞,能承受一定工作壓力。
經(jīng)理助理(工作地點:臨海市-古城街道 ) | 浙江豆谷通信設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):3人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 崗位職責(zé):1、負責(zé)各類與銷售相關(guān)報表、政策等文件的管理;2、負責(zé)各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負責(zé)收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。任職資格:1、??埔陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;3、做事認真、細心、負責(zé);4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務(wù)意識,能適應(yīng)較大的工作壓力;6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
儲備管理干部(工作地點:臺州市 ) | 椒江綜合金融分部
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:8000~13000
職位描述: 老客戶的維護和二次開發(fā)。要求有經(jīng)驗
業(yè)務(wù)經(jīng)理(工作地點:溫嶺市-澤國鎮(zhèn) ) | 浙江寶利特新能源股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:4000~8000
職位描述: 基本要求:1.大專及以上學(xué)歷;2.具有較強的表達及溝通能力;3.男女不限,臺州戶籍人士優(yōu)先。
輔助會計(工作地點:椒江區(qū)-海門街道 ) | 臺州宏達輕紡有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:5000~10000
職位描述: 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理銀行業(yè)務(wù),包括經(jīng)常填寫支票、處理存款、支付賬單、準備領(lǐng)導(dǎo)活動所需的各種經(jīng)費、具體辦理各種投資業(yè)務(wù)等。2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行各種現(xiàn)金交易,如了解現(xiàn)金收入狀況和盈虧狀況、籌備和處理備用金、管理領(lǐng)導(dǎo)活動基金和信用卡、記錄領(lǐng)導(dǎo)活動費用使用的情況。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理工資管理事宜,如提供各種工資處理的有關(guān)數(shù)據(jù)、了解國家及有關(guān)主管部門對工資處理的新的規(guī)定和要求、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)了解工資總額的變化及工資凈額、了解員工的收入記錄等。4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)按規(guī)定在一年中不同時期填寫工資納稅表,包括工資和稅收表、雇員免稅證明確,協(xié)助處理主工資入稅,以及協(xié)助主管做各種稅務(wù)記錄,協(xié)助處理所得稅、銷售稅、財產(chǎn)稅以及稅務(wù)活動中的律師業(yè)務(wù)、董事會議和向稅務(wù)專家的咨詢等活動。5、配合財務(wù)部門處理有關(guān)財務(wù)報表。如果供辦公成本數(shù)據(jù),并要求參與編制辦公預(yù)算;與財務(wù)人員配合,編制損益表、資產(chǎn)負債表、顧客對賬單及公司年度報告等。
人事專員(工作地點:臺州灣新區(qū) ) | 浙江旭安康醫(yī)學(xué)科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:4500~5500
職位描述: 崗位職責(zé):1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負責(zé)辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。任職資格:1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;6、注重形像且形像中等或以上,有一定的職業(yè)修養(yǎng)。
人事專員(工作地點:三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 三門拓展真空設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:3000~4500
職位描述: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。9、有人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
裝配工(工作地點:三門縣-浦壩港鎮(zhèn) ) | 三門拓展真空設(shè)備有限公司
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):10人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 1、誠實守信、吃苦耐勞2、服從車間管理3、裝配工工作
銷售經(jīng)理(工作地點:臺州市 重慶 ) | 浙江中凱實業(yè)有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:2001~3000
職位描述: 熟練掌握各種建筑涂料知識以及施工條件要求,掌握市場、銷售知識及有關(guān)的法律和財務(wù)知識崗位職責(zé):1、負責(zé)制定本區(qū)域銷售政策及市場發(fā)展計劃,與上司共同制訂本區(qū)域的銷售指標,與下屬共同制訂并實施本區(qū)域的銷售計劃;2、開拓本區(qū)域的銷售市場,就全面的銷售工作向上級匯報;3、與客戶保持溝通,按計劃拜訪客戶,負責(zé)處理客戶投訴及產(chǎn)品信息反饋;4、負責(zé)信用風(fēng)險、銷售應(yīng)收帳款的管理,指導(dǎo)督促及協(xié)助屬下地區(qū)完成銷售任務(wù);5、控制銷售費用,掌握市場及競爭對手情況、行業(yè)信息(如大型建筑工程信息,房地產(chǎn)開發(fā)信息,舊墻改造工程建設(shè)信息等),與銷售部門相關(guān)區(qū)域及有關(guān)部門保持良好的關(guān)系;6、處理突發(fā)事件,內(nèi)部協(xié)調(diào)與公司內(nèi)有關(guān)部門保持良好的關(guān)系,及時溝通信息;7、領(lǐng)導(dǎo)管理所屬區(qū)域,遵守公司規(guī)定,指導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員,對銷售人員及其他有關(guān)人員進行績效評估;8、保持與政府及行業(yè)協(xié)會的溝通與交流,利用一切可以利用的資源使中凱涂料快速進入上海市的銷售市場及工程建設(shè)渠道;9、接受監(jiān)督,直接接受營銷總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,在規(guī)定的權(quán)限內(nèi),獨立處理例行公事,有關(guān)重要事項須向上級請示,經(jīng)批準后方可執(zhí)行;10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作任務(wù)。
app線下運營(工作地點:黃巖區(qū)-西城街道 ) | 臺州市卡撒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:1-3年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:3000~6000
職位描述: 1、負責(zé)云市場所有isv的商家體系運營工作,包括但不限于isv體系梳理、isv運營、市場營銷政策、管理規(guī)則等運營工作; 2、能夠?qū)υ剖袌鰅sv進行分層管理,根據(jù)不同層次isv制定不同的運營計劃,包括但不限于自我成長、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、線下沙龍等等; 3、深刻理解isv及目標企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求、非功能需求、流程需求,并將需求落地為市場產(chǎn)品功能、平臺流程。4、策劃形式多樣的isv運營活動,包括線上、線下等方式;5、負責(zé)市場部門和商業(yè)產(chǎn)品部門的正反向?qū)?,推進商業(yè)化項目的落地;6、參與部門商業(yè)化項目的規(guī)劃與創(chuàng)新;7、根據(jù)業(yè)務(wù)的不同特點和需求,定制適合業(yè)務(wù)的運營策略;1、有交易型平臺的商家運營經(jīng)驗; 2、熟悉云計算領(lǐng)域的產(chǎn)品類別、技術(shù)特點及技術(shù)架構(gòu); 3、對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的加工整理能力較強,要有敏銳市場運營的嗅覺; 4、具有嫻熟的溝通技巧,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作精神、敬業(yè)精神;
學(xué)歷要求:中專|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:3000~5000
職位描述: 崗位職責(zé): 1、及時、準確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、對前來咨詢的學(xué)員應(yīng)全面、準確、有針對性的做好咨詢工作,幫助咨詢者了解其想了解的信息為起選擇培訓(xùn)課程做參考; 4、負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn); 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、女,形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—30歲 2、高中及以上學(xué)歷,1年相關(guān)工作經(jīng)驗,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 3、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5、普通話準確流利。
主辦會計(工作地點:路橋區(qū) ) | 浙江美森包裝股份有限公司
學(xué)歷要求:大專|工作經(jīng)驗:3-5年|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:7000~9000
職位描述: 崗位職責(zé) 1、 編制和維護公司的總帳和明細帳,及時準確地記錄公司業(yè)務(wù)往來; 2、 向公司管理層提交內(nèi)部財務(wù)管理報告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計; 3、 進行帳務(wù)處理,整理錯賬、亂賬,成本核算,固定資產(chǎn)管理; 4、 向政府有關(guān)管理部門提交報表,繳納各種稅費; 5、 審核和錄入內(nèi)部各類會計憑單,協(xié)助會計主管進行預(yù)算控制; 6、 辦理報賬、年檢,協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機關(guān)的事項; 任職資格 1、 財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會計證,中級職稱; 2、 有財務(wù)會計工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、 熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法,熟練使用財務(wù)軟件; 4、 良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力; 5、 工作細致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團隊精神。崗位職責(zé):
門店總經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-洪家街道 ) | 紅星美凱龍洪家商場
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):1人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、負責(zé)門店整體運營管理,包括各項業(yè)績指標的達成和門店形象的維護。2、負責(zé)管理各項質(zhì)量數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化),定期分析指標完成情況及改進方向。3、公司流程制度的上傳下達,培訓(xùn)組織。4、負責(zé)門店全案設(shè)計的落地及審核。5、業(yè)務(wù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。6、確保分管組織所有員工有6年職業(yè)創(chuàng)業(yè)規(guī)劃;7、應(yīng)承擔反腐、違規(guī)的督查職責(zé);8、應(yīng)落實分管組織里員工的培養(yǎng)與培訓(xùn)的職責(zé);9、應(yīng)做好對應(yīng)下屬的績效設(shè)計工作。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
工程經(jīng)理(工作地點:椒江區(qū)-洪家街道 ) | 紅星美凱龍洪家商場
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):2人| 薪酬待遇:8001~10000
職位描述: 1、合理分配的施工任務(wù),確保門店施工組織的優(yōu)化、高效2、確保工程部客戶服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效,并對工程服務(wù)全過程的客戶滿意度負責(zé)3、監(jiān)管所在分部施工項目現(xiàn)場安全文明施工, 并對安全生產(chǎn)負管理責(zé)任4、巡檢工地,并監(jiān)管所在分部施工項目進度、工藝、質(zhì)量5、檢查、督促項目經(jīng)理的日常工作,規(guī)范施工隊伍的工作行為,負責(zé)施工隊的管理與績效考核,發(fā)展、處罰或淘汰施工隊伍6、組織施工隊伍培訓(xùn),按公司要求統(tǒng)一門店項目的施工工藝和操作標準7、對項目經(jīng)理基礎(chǔ)材料訂購工作嚴格監(jiān)控,杜絕外購。8、組織解決投訴,并督促項目經(jīng)理完成保維修等售后服務(wù)工作9、定期組織召開部門例會,并對前期工作的總結(jié)與分析,參考公司的工作要求,確定未來周或月的工作的重點與要求10、安排每周樣板房的選擇、帶客戶參觀講解11、公司各項規(guī)定、策略的傳達、落實,并定期向主管上級匯報工作情況12、完成上級可能交付的其它相關(guān)工作內(nèi)容
設(shè)計師(工作地點:椒江區(qū)-洪家街道 ) | 紅星美凱龍洪家商場
學(xué)歷要求:不限|工作經(jīng)驗:不限|招聘人數(shù):5人| 薪酬待遇:5001~8000
職位描述: 1、負責(zé)設(shè)計方案呈現(xiàn)、施工圖紙繪制、材料方案制作、預(yù)算報價制作及相關(guān)確認工作,負責(zé)設(shè)計交底(內(nèi)部交底與現(xiàn)場交底)2、為所屬客戶提供材料服務(wù),與材料員保持溝通,跟蹤材料進度3、負責(zé)施工期間的設(shè)計變更事宜,且需在關(guān)鍵節(jié)點至現(xiàn)場指導(dǎo)、監(jiān)督,要求工人嚴格按圖施工,確保施工結(jié)果與設(shè)計效果保持一致,提高客戶滿意度4、軟硬裝一步到位,全流程地把控設(shè)計服務(wù)品質(zhì)5、根據(jù)客戶需求,為客戶提供裝修測量、有設(shè)計含量的設(shè)計方案,繪制圖紙、編制預(yù)算等促成客戶與公司合作;6、整理完善客戶合同檔案資料、圖紙等,規(guī)范資料管理7、與客戶建立良好的關(guān)系,提高客戶對公司的信任,促進客戶與公司合作,高產(chǎn)能,高效率的完成定單、合同、材料的轉(zhuǎn)化8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
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