臺州林業(yè)經(jīng)濟(jì)信息管理崗位列表
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~12000
職位描述：
一 年齡在45歲以下二 五年內(nèi)無違法犯罪記錄，征信良好三 入職后需辦理健康證
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、溝通能力強(qiáng)，具有大型商場和家居建材類工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；2、對家居建材行業(yè)動態(tài)有一定的了解，收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；3、協(xié)助部門經(jīng)理按照公司要求，完成招商工作；4、協(xié)助部門，做好市場基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化和規(guī)范管理；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：1-3年|招聘人數(shù)：2人|
薪酬待遇：4000~6000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、具有1-3年的中大型活動策劃落地經(jīng)驗，會文案起草，協(xié)助部門經(jīng)理完成公司要求，策劃市場營銷方案，與商戶對接，現(xiàn)場督導(dǎo)、落實(shí)活動等能力；2、懂得廣告策劃、軟文宣傳、抖音等各類營銷方式，對商場進(jìn)行宣傳，具有品牌推廣能力；3、熟悉操作各類辦公軟件、具有一定的圖文設(shè)計能力，會ps或cdr優(yōu)先考慮；
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：應(yīng)屆生|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：4500~5500
職位描述：
1、專業(yè)技能知識扎實(shí)，愿意從事基礎(chǔ)管理工作的2、責(zé)任心強(qiáng)聽從領(lǐng)導(dǎo)安排3、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。福利：五險，包住，包午餐、單休，月薪4000-5000
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：3001~5000
職位描述：
要有高度的責(zé)任心 豐富的工作經(jīng)驗 已經(jīng)熟練生產(chǎn)線上在操作程序 機(jī)器安裝技術(shù) 認(rèn)真負(fù)責(zé) 積極向上在精神
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展銀行代理業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)好合作渠道；2、 負(fù)責(zé)各渠道代理業(yè)務(wù)的管理及各渠道代理業(yè)務(wù)之間的協(xié)議；3、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司銀行代理部各項規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)與渠道經(jīng)理共同決定銀行網(wǎng)點(diǎn)的分配方案；5、 負(fù)責(zé)利用合作伙伴的銀行網(wǎng)點(diǎn)，銷售保險產(chǎn)品及服務(wù)；6、 負(fù)責(zé)銷售銀行保險產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)；7、 負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和相關(guān)報表的制作。任職資格1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；2、 具有較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的銷售能力；3、 具有良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力；4、 熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel、powerpoint；5、 具有高度的責(zé)任心和自律性，能承受較強(qiáng)的工作壓力；6、 處事積極、主動；工作計劃性、條理性和執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：2001~3000
職位描述：
崗位職責(zé)1、 負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)拓展銀行代理業(yè)務(wù)，開拓并維護(hù)好合作渠道；2、 負(fù)責(zé)各渠道代理業(yè)務(wù)的管理及各渠道代理業(yè)務(wù)之間的協(xié)議；3、 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行總公司銀行代理部各項規(guī)章制度；4、 負(fù)責(zé)與渠道經(jīng)理共同決定銀行網(wǎng)點(diǎn)的分配方案；5、 負(fù)責(zé)利用合作伙伴的銀行網(wǎng)點(diǎn)，銷售保險產(chǎn)品及服務(wù)；6、 負(fù)責(zé)銷售銀行保險產(chǎn)品，達(dá)成銷售目標(biāo)；7、 負(fù)責(zé)保險產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計和相關(guān)報表的制作。任職資格1、 高中及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下；2、 具有較強(qiáng)的溝通能力，很強(qiáng)的銷售能力；3、 具有良好的銷售數(shù)據(jù)分析能力和解決問題能力；4、 熟練運(yùn)用辦公軟件，尤其excel、powerpoint；5、 具有高度的責(zé)任心和自律性，能承受較強(qiáng)的工作壓力；6、 處事積極、主動；工作計劃性、條理性和執(zhí)行力強(qiáng)。
學(xué)歷要求：中專|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：4000~8000
職位描述：
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司管理制度、工作流程、規(guī)范文件等的制定并監(jiān)督執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理和考評，公司各部門的工作目標(biāo)和計劃任務(wù)的跟蹤和考評管理。3、負(fù)責(zé)公司的行政人事后勤管理招聘工作。4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。面試須知：請在線注冊簡歷并投遞或電話預(yù)約面試職位相關(guān)：有制造業(yè)行政人事工作經(jīng)驗3年以上工作經(jīng)歷年齡要求：25--40歲招聘人數(shù)：1人
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：6000~8000
職位描述：
任職資格：1、機(jī)械設(shè)計、制造或其他相關(guān)專業(yè)；2、具有3年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)，從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗；3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力；4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、執(zhí)行能力；5、熟練office等辦公軟件的使用。薪資6000-8000元/月
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：10人|
薪酬待遇：7000~14000
職位描述：
1、本科以上學(xué)歷，25歲-35歲，理工類：應(yīng)用、分析化學(xué)、化工、制藥、環(huán)境工程、食品工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉液相色譜儀專業(yè)知識，具備液相銷售或使用經(jīng)驗；3、對液相色譜儀行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)知和了解；4、具有液相色譜廠家銷售、應(yīng)用、服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；5、具有強(qiáng)烈的銷售欲望和挑戰(zhàn)精神。工作地點(diǎn)：廣州、杭州/臺州、南京、沈陽、鄭州、成都、太原、西安、武漢、長沙、江西
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：5000~8000
職位描述：
一、崗位職責(zé)在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管培訓(xùn)、績效、晉升模塊工作1、培訓(xùn)1.1協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)策劃，組織制定公司年度培訓(xùn)計劃；1.2組織公司年度培訓(xùn)計劃的實(shí)施（含月度培訓(xùn)計劃的分解實(shí)施），整理和存檔公司所有培訓(xùn)相關(guān)臺賬、記錄、證書等；1.3負(fù)責(zé)外派培訓(xùn)協(xié)議的簽訂，培訓(xùn)費(fèi)用的報銷登記，能獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)證件的維護(hù)、更新、取證工作（涉及外培程序）；1.4負(fù)責(zé)外部培訓(xùn)資源的導(dǎo)入，以及相關(guān)合同的簽訂、付款等工作；1.5負(fù)責(zé)《培訓(xùn)管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；2、績效考核2.1負(fù)責(zé)月度績效考核單的按時收集（包含部門經(jīng)理級考核成績匯總，并提交各部門）與審核（如存在不按規(guī)則操作的，應(yīng)退回責(zé)任部門重新提交）；2.2負(fù)責(zé)各部門提交的績效考核數(shù)據(jù)相關(guān)證據(jù)真實(shí)性的稽核；2.3組織績效面談的實(shí)施，滾動參與各部門績效面談，收集與績效管理相關(guān)的問題事項；2.4匯總各部門績效得分，制定績效獎扣報表，制定績效考核月報，報部門負(fù)責(zé)人審核，總經(jīng)理審批；2.5負(fù)責(zé)各部門績效未達(dá)標(biāo)模塊改善計劃的跟蹤，組織相關(guān)人員進(jìn)行符合性的評定；2.6負(fù)責(zé)《績效考核管理規(guī)定》的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；3、晉升管理3.1負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》的按時收集、審核與報批；3.2負(fù)責(zé)各部門《晉升計劃》實(shí)施的滾動跟進(jìn)，組織相關(guān)人員進(jìn)行面談并記錄；3.3負(fù)責(zé)收集各部門《晉升申請》，并組織相關(guān)人員進(jìn)行晉升評定工作，評定結(jié)果報批；3.4負(fù)責(zé)相關(guān)文件的改善修訂，并組織相關(guān)人員評審，審批后受控發(fā)布；二、任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；2.5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。3.熟悉員工培訓(xùn)、績效、晉升運(yùn)作機(jī)制；4.較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，邏輯思路清晰、表達(dá)與文筆能力強(qiáng)，較強(qiáng)的抗壓能力。三、福利待遇1、公司內(nèi)部設(shè)置福利食堂2、公司提供員工宿舍，內(nèi)有空調(diào)、熱水器、wifi等（水電費(fèi)由員工個人承擔(dān)）3、公司作六休一，為員工提供年終獎金、社保、工齡獎、節(jié)假日禮品等4、公司為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃，提供大量專業(yè)、實(shí)用的外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會如：在制造業(yè)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、供應(yīng)鏈管理等模塊，公司與行業(yè)知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)-臺灣建峰集團(tuán)簽訂長期合作協(xié)議 在軌道交通行業(yè)（專業(yè)項目管理、技術(shù)人員），公司與上海逸發(fā)粘接培訓(xùn)、哈爾濱國際焊接培訓(xùn)等簽訂合作協(xié)議
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：5-10年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：15000~25000
職位描述：
1、營銷管理經(jīng)驗；2、內(nèi)部運(yùn)營管理經(jīng)驗；3、成本意識；4、具備打造狼性團(tuán)隊實(shí)戰(zhàn)能力經(jīng)驗，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行力落地能力。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：5000~7000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)訂單操作管理和生產(chǎn)安排及控制；2、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場管理與標(biāo)準(zhǔn)化打造；3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間人員管理及各部門協(xié)調(diào)。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷；2、具有3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗；3、熟悉、excel、word、辦公軟件操作；4、有責(zé)任心，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有較好的分析和解決問題的能力；5、執(zhí)行力強(qiáng)，有創(chuàng)新精神。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4000~9000
職位描述：
1、完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比；2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、客戶的開發(fā)、網(wǎng)點(diǎn)的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作；3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)賣場的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護(hù)；4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品線的設(shè)定，產(chǎn)品零售價、標(biāo)價的制訂，整體價格體系的維護(hù)；5、掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況；6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項費(fèi)用，及時對賬、催款；8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及節(jié)假日促銷活動計劃，并制訂出相應(yīng)策略。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具有1年以上家電或快消品行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先，市場銷售有較強(qiáng)理解者尤佳；3、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；4、office辦公軟件運(yùn)用熟練，尤其是ppt匯報材料制作與excel數(shù)據(jù)整理；5、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。
學(xué)歷要求：大專|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：6000~10000
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo)；3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生加入；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；6、有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、財務(wù)，會計，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會計任職資格；2、具有扎實(shí)的會計基礎(chǔ)知識和一年以上財會工作經(jīng)驗，有制造業(yè)材料會計相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動；4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
學(xué)歷要求：高中|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3500~5000
職位描述：
1、學(xué)習(xí)管理和生產(chǎn)安排及控制。2、學(xué)習(xí)熟悉生產(chǎn)線所有操作。3、有計劃，有想法，有活力，做事靠譜服從安排。
學(xué)歷要求：本科|工作經(jīng)驗：3-5年|招聘人數(shù)：1人|
薪酬待遇：7000~10000
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。協(xié)助公司文化創(chuàng)意活動的落實(shí)，團(tuán)建和年會的布置。2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；3、安排辦公室所有定制物品和采購。4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系，參與公司大型公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作；5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司部門內(nèi)部、部門之間的關(guān)系，解決爭議。
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：若干|
薪酬待遇：4500以上
職位描述：
1、熟悉倉庫工作流程，2、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)物品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作；3、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入
學(xué)歷要求：不限|工作經(jīng)驗：不限|招聘人數(shù)：5人|
薪酬待遇：3000~4000
職位描述：
男性，月薪3250-3800元，包吃住，12小時/天，月休2天，享法定節(jié)假日，享年終獎！55周歲以下！